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    商業(yè)銀行內(nèi)部審計工作研究

    2016-05-30 08:22:23程亮
    時代金融 2016年15期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計商業(yè)銀行現(xiàn)狀

    程亮

    【摘要】國際內(nèi)部審計師協(xié)會對內(nèi)部審計的最新定義為:內(nèi)部審計就是一種為了增加機構(gòu)價值,提高機構(gòu)的運作效率獨立、客觀的保證與咨詢活動。為了實現(xiàn)各項經(jīng)濟指標,它采取系統(tǒng)規(guī)范的方法,評價分析風(fēng)險管理、控制及治理的全過程,從而提高審計效率。而商業(yè)銀行的內(nèi)部審計,就是根據(jù)內(nèi)部審計的來的,商業(yè)銀行的內(nèi)部審計就是,在銀行內(nèi)部單獨成立一個審計部門,抽調(diào)選拔專門的審計工作人員,審計銀行的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù),減少失誤,提高工作效率。

    【關(guān)鍵詞】商業(yè)銀行 內(nèi)部審計 現(xiàn)狀 措施

    一、引言

    針對目前我國商業(yè)銀行的的發(fā)展狀況,內(nèi)部審計工作對于商業(yè)銀行是非常必要的,作用也是比較明顯的。第一,內(nèi)部審計可以完善商業(yè)銀行的內(nèi)部控制系統(tǒng)。內(nèi)部審計人員在日常的審計工作中,通過專業(yè)的審計方法可以發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)控系統(tǒng)存在的問題,然后對其提出改進意見,完善系統(tǒng)。第二,可以維護商業(yè)銀行的合法權(quán)益。內(nèi)部審計對銀行的各方面工作進行審計,有效減少了經(jīng)濟糾紛的發(fā)生。第三,利于商業(yè)銀行道德文化建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)以身作則提高道德修養(yǎng),可以提高客戶口碑,塑造良好的企業(yè)形象。

    二、商業(yè)銀行內(nèi)部審計現(xiàn)狀

    (一)認識片面,重視程度不夠

    我國商業(yè)銀行對于內(nèi)部審計工作作用的認識是比較片面的。他們依然把內(nèi)部審計工作的重點放在了差錯和防止舞弊上邊,其實不然,隨著企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展,內(nèi)部審計工作已不再是簡單的監(jiān)督經(jīng)營管理活動,應(yīng)該是一個以服務(wù)為主的經(jīng)濟控制體系。片面認識內(nèi)部審計工作的作用,使得商業(yè)銀行在面臨風(fēng)險時,管理難度加大,風(fēng)險加大。除此之外,銀行領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部審計工作的重視程度也不夠。如果商業(yè)銀行的領(lǐng)導(dǎo)層對于內(nèi)部審計工作比較重視,放寬職權(quán),使內(nèi)部審計工作能得到有效的開展,那么銀行的發(fā)展也會越來越健康,越來越科學(xué)合理。反之,領(lǐng)導(dǎo)層不重視內(nèi)部審計工作,那么內(nèi)部審計工作就會流于形式,內(nèi)部審計的作用也會很難發(fā)揮。

    (二)機構(gòu)設(shè)置簡單,審計效能發(fā)揮有限

    商業(yè)銀行內(nèi)部審計機構(gòu)雖然初步建立了單一垂直管理體系,但是仍然存在著一些不合理的地方:商業(yè)銀行總行設(shè)置的內(nèi)部審計部門,作為一個職能部門,擁有一定的經(jīng)濟處罰權(quán),但是權(quán)力有限。因此,在監(jiān)督全行進行管理活動時,存在很多的制約和不便,給內(nèi)部審計部門的工作帶來了很大的麻煩。

    (三)內(nèi)部審計工作受到環(huán)境的制約

    獨立的環(huán)境對于內(nèi)部審計工作來說是比較重要的,他關(guān)乎到內(nèi)部審計工作的質(zhì)量高低。內(nèi)部審計部門需要的是一個相對獨立的審計環(huán)境,不用受機構(gòu)隸屬關(guān)系、職權(quán)等因素的影響。如果沒有這個相對獨立的審計環(huán)境,那么內(nèi)部審計工作在進行過程中會受到很多因素的影響,內(nèi)部審計工作的質(zhì)量也會隨之下降,使得內(nèi)部審計工作對于風(fēng)險的預(yù)警作用不能得到發(fā)揮。其實在我國商業(yè)銀行內(nèi)部審計組織機構(gòu)中,除了內(nèi)審部門獨立性很難保證外,內(nèi)審人員的獨立性也是很難保證的,例如有些分支銀行的行長除了是委托人外,還是代理人。正是這些原因?qū)е铝藘?nèi)部審計獨立性被消弱。

    (四)從業(yè)人員素質(zhì)不高,缺乏高級人才

    從我國目前人力資源市場狀況來看,從事商業(yè)銀行內(nèi)部審計工作的人員比較少,素質(zhì)比較低,不能滿足市場的需求,審計工作質(zhì)量沒有從根本上得到保障。內(nèi)部審計工作屬于一個相對高難度的工作崗位,對于從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求相對較高,需要掌握的東西也比較多。例如,從業(yè)人員要有基本的財會知識和審計知識,具備一定的法律知識和熟練運用計算機技術(shù)等。而當前我國大部分的審計工作人員并不具備這些從業(yè)素質(zhì),缺乏專業(yè)的技能培訓(xùn)。另外,我國目前還未建立健全審計人員準入標準和考核機制,審計隊伍參差不齊。

    (五)內(nèi)部審計信息系統(tǒng)建設(shè)不完善

    隨著內(nèi)部審計的快速發(fā)展,計算機技術(shù)也被運用到內(nèi)部審計工作中來,審計工作也被無形中的分為了現(xiàn)場審計和非現(xiàn)場審計工作。而隨著計算機技術(shù)的快速發(fā)展,我國商業(yè)銀行大部分的審計工作都是靠非現(xiàn)場審計來完成。從我國商業(yè)銀行審計信息化建設(shè)的狀況來看,信息化建設(shè)雖然在很多方面都有了積極的發(fā)展,但是還是存在著許多的問題和不足,與國際先進的內(nèi)審體系相差較遠。例如:系統(tǒng)不完善,數(shù)據(jù)數(shù)量資源比較匱乏,功能優(yōu)勢不明顯,推廣應(yīng)用較困難。各種資源缺乏整合,行內(nèi)各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和功能難以共享。系統(tǒng)設(shè)計缺乏合理性,數(shù)據(jù)質(zhì)量有待提高。

    三、商業(yè)銀行內(nèi)部審計完善

    (一)更新內(nèi)部審計觀念,加強內(nèi)部審計文化建設(shè)

    隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,商業(yè)銀行的發(fā)展也是日新月異。當前我國商業(yè)銀行經(jīng)營管理發(fā)展所需要的是推陳出新的內(nèi)部審計觀念,而我國的內(nèi)部審計觀念比較落后,已經(jīng)不能適應(yīng)市場的需要了。對于這種情況,國人應(yīng)該重新認識內(nèi)部審計工作的重要性,轉(zhuǎn)變自己落后的內(nèi)部審計觀念。其次,商業(yè)銀行的領(lǐng)導(dǎo)人員更應(yīng)該認識到內(nèi)審的重要性,加強管理,放寬內(nèi)審部門的權(quán)利,確保內(nèi)審工作的開展。除此之外,商業(yè)銀行的領(lǐng)導(dǎo)班子還應(yīng)該學(xué)習(xí)借鑒西方先進的內(nèi)審文化,更新我國的內(nèi)審觀念。

    (二)提高內(nèi)部審計的獨立性

    首先,確定商業(yè)銀行內(nèi)部審計的組織機構(gòu)。借鑒西方先進的內(nèi)部審計組織機構(gòu),并結(jié)合我國實際情況,創(chuàng)造出適合我國使用的內(nèi)部審計組織機構(gòu)。其次,商業(yè)銀行可以提高內(nèi)部審計的獨立性,制定與內(nèi)部審計工作相關(guān)的規(guī)定制度,確保內(nèi)部審計工作的開展。例如,內(nèi)部審計委員會制定相關(guān)的審計規(guī)則,增強其權(quán)威性。也可以制定明確的規(guī)章制度,保障內(nèi)部審計工作人員的基本需求,切實保證審計人員工作時的公平公正,提高審計結(jié)果的質(zhì)量。

    (三)提高審計人員素質(zhì)

    目前我國內(nèi)部審計人員匱乏,各大銀行可以根據(jù)自身需求,適當提高審計人員從業(yè)比例,滿足市場的需求。其次,各大商業(yè)銀行應(yīng)該切實做好審計人員的后勤保障工作,充分提高審計人員的工作積極性。另外,我國審計人員整體素質(zhì)偏低,商業(yè)銀行應(yīng)該定期開展技能培訓(xùn),提高內(nèi)審工作人員的工作質(zhì)量。除此之外,還應(yīng)該加強對內(nèi)部審計人員的道德素質(zhì)教育,切實提高內(nèi)部審計人員的思想品德素質(zhì)。

    (四)創(chuàng)新開發(fā)高效合理的審計系統(tǒng)

    針對目前我國商業(yè)銀行內(nèi)部審計系統(tǒng)存在的問題,首先,我們要開發(fā)建設(shè)合理高效的內(nèi)部審計信息系統(tǒng),滿足內(nèi)部審計的需要。其次,選擇合適的非現(xiàn)場審計工作模式,通過一定的自定義平臺來開展數(shù)據(jù)分析,確保數(shù)據(jù)分析的質(zhì)量。最后,可以采取現(xiàn)場審計和非現(xiàn)場審計結(jié)合的審計模式,提高審計效率和質(zhì)量。

    參考文獻

    [1]王穩(wěn),王旭陽.《國有商業(yè)銀行內(nèi)部審計的現(xiàn)狀與對策》.《審計研究》,2004年第3期.

    [2]肖湘.《淺談我國國有商業(yè)銀行的內(nèi)部審計》.《金融經(jīng)濟》,2007年第10期.

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