新形勢下創(chuàng)新基層工會工作的策略研究

張冬

摘要：隨著我國經(jīng)濟的進步和社會的發(fā)展，我國的基層工會工作不斷開始普及和完善，而在現(xiàn)代社會中我國基層工會工作的創(chuàng)新和開展也成為現(xiàn)階段基層工會工作中的主要問題。在新的社會背景條件下，創(chuàng)新基層工會工作的開展將會對我國的基層工會工作起到十分重要的作用。因此針對這種情況，本文就針對新形勢下創(chuàng)新基層工會工作的策略進行詳細的研究和分析，希望有助于工會工作的開展。

關(guān)鍵詞：新形勢；創(chuàng)新；基層工會；工作

中圖分類號：D416 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2016）06 （ a）-0000-00

隨著近年來我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，基層事業(yè)單位管理得到了飛速發(fā)展和進步，使得基層工會工作也得到了穩(wěn)步的進展。在現(xiàn)代社會的發(fā)展過程中，基層工會想要更好的開展基層工會工作，創(chuàng)新是一項至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，所以只有更好的將基層工會工作進行創(chuàng)新和發(fā)展，才能夠安伯政在新的時代背景下基層工會工作得到全面的發(fā)展和進步。接下來本文就針對我國現(xiàn)階段基層工會工作中的問題進行研究，并提出相應(yīng)的創(chuàng)新策略。

一、完善基層事業(yè)單位工會組織體系

作為對基層單位內(nèi)部人員進行四星管理和工作一項基礎(chǔ)性工作的組織，工會組織可以說在基層單位的發(fā)展中擔(dān)任著重要的角色和作用[1]。因此針對這種情況，我國機關(guān)事業(yè)單位也要按照國家相關(guān)的規(guī)定，建立健全基層單位的相關(guān)工會組織，全方位的開展基層工會工作。在此過程中，作為工會中的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要不斷發(fā)揮自身的作用，組織好正常工作的開展，積極地和各級黨組織進行溝通和交流。在工作的過程中不斷堅持工作的基本原則和標準，積極地引導(dǎo)更多優(yōu)秀的人才加入到基層工會的工作當中來，為基層工會組織不斷注入更多的生機和活力。同時，在正常的工作過程中，我們要不斷發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段我國機關(guān)事業(yè)單位工會組織中存在的問題，針對這些問題提出更多解決問題的辦法，加強對機關(guān)事業(yè)單位工會組織體系的建立和完善，保證工作的正常開展和進行，并且在制度明確和完善的背景下，不斷開展更多的工作[2]。

二、機關(guān)事業(yè)單位創(chuàng)新工會工作的必要性

作為基層工作組織，工會組織不僅是基層員工和單位進行交流和溝通的重要環(huán)節(jié)，同時也是單位更好的開展基礎(chǔ)工作的保障。因此針對這種情況，我們要深刻的認識到單位的利益和員工的基本利益是密切相連，并且是不可分割的，所以想要更好的開展工作，首先將就要做好基層工會工作，隨著現(xiàn)代社會的進步及時調(diào)整基層工會工作的方向，對工作進行及時的創(chuàng)新和完善，更好的為現(xiàn)代社會進行服務(wù)。我國工會工作是要在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下開展和進行的，因此工作中時刻體現(xiàn)著我國的特色中國社會主義的基本特點，在工作的開展過程中，只有這樣才能更好的進行工會工作[3]。值得注意的是，中國共產(chǎn)黨代表著我國廣大人民的基本權(quán)益，而基層工會組織作為共產(chǎn)黨和群眾進行密切溝通的基層組織，更要體現(xiàn)為人民服務(wù)的基本原則。因此在這種情況下，我們要不斷加強對基層工會工作方式的完善和創(chuàng)新，保證黨的正確領(lǐng)導(dǎo)方向，加強基層機關(guān)事業(yè)單位工會組織的創(chuàng)新和完善，保證我國特色社會主義堅絕不動搖。

三、新形勢下基層工會工作創(chuàng)新策略

（一）從形式到績效

新形勢下工會管理工作的開展，是將以往的形式管理向績效管理轉(zhuǎn)變的一個過程，因此可以看出工會工作的形式并不是一成不變的，而是隨著社會的進步和發(fā)展，不斷對工作的形式進行變化[4]。一般情況下，單位追求更高的效率和工作水平，因此在今后工會的工作過程中，提高工作效率和工作水平也將成為最重要的一項工作，也只有不斷提升工會的工作效益，才能將單位中的效益得到更加全面的提升和進步。同時在這個過程中，工會的工作也要不斷進行完善和改變，更好的適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展需求，將基層工會的工作開展的更加順利，真正的將基層工會工作融入到機關(guān)事業(yè)單位今后發(fā)展和日常管理過程中，保證工作方法能都得到更大的進步和提升，并且不斷進行工作方式的創(chuàng)新。

（二）從管理到服務(wù)

基層工作在傳統(tǒng)的工作過程中，最基本的職能就是對單位的員工開展管理，尤其是注重思想上的管理[5]。但是隨著社會的進步和發(fā)展，新形勢下的基層工會工作要求管理人員要不斷轉(zhuǎn)向基層的服務(wù)人員，將管理人員思想中的管理思想逐步進行轉(zhuǎn)變和完善，并且過渡到服務(wù)思想，要充分的認識到新形勢下服務(wù)思想比管理思想更為重要。通過這種思想觀念上的轉(zhuǎn)變，加強機關(guān)事業(yè)單位基層員工的思想認識，充分的調(diào)動單位員工的工作積極性，讓員工真正感受到基層工會工作方式上的創(chuàng)新，在工作的過程中不斷將管理工作為重點的工作模式進行轉(zhuǎn)變和調(diào)整，更快速的適應(yīng)現(xiàn)代化社會的需求，所以只有讓更多的從員工的角度和利益出發(fā)，才能更好的滿足新形勢下基層工會工作的基本需求。

（三）從被動到主動

在開展工會工作的過程中，首先要按照我國相關(guān)的法律進行工作。但是現(xiàn)在在我國的部分基層工會的實際工作過程中，還是會產(chǎn)生一系列的問題，而在發(fā)生一系列問題的過程中，國家相關(guān)的法律并不能進行很好的解決，因此在這種情況下，基層工會的工作就會處于相對比較被動的局面，對基層工會工作的開展也產(chǎn)生了一定的消極影響，不能很好的發(fā)揮工作的主動性[6]。在社會的發(fā)展過程中，應(yīng)該根據(jù)社會形勢的不斷轉(zhuǎn)變，我們在進行基層工會工作開展的過程中，更好的發(fā)揮我們工作的主動性，將被動的工作狀態(tài)進行轉(zhuǎn)變，通過對單位和員工的引導(dǎo)，加強工作的創(chuàng)新性，將基層工會工作逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楦又鲃拥毓ぷ鳡顟B(tài)。工會工作的過程中，要從群眾的了利益進行出發(fā)，著眼于發(fā)展，保證基層工會工作的正常開展和進行，同時加強對先進理念的學(xué)習(xí)，保證基層工會的工作滿足社會的基本發(fā)展和需求，將工會工作不斷向更好的方向進行發(fā)展。

（四）從規(guī)范到激勵

基層工會工作要求制度要具有很強的法制化和規(guī)范化，同時在進行工會工作的過程中要不斷將工作內(nèi)容進行透明化，保證工會工作內(nèi)容的完整性。隨著現(xiàn)代社會的基本要求，工會工作的創(chuàng)新將傳統(tǒng)工會工作中的規(guī)范化逐漸過渡到現(xiàn)在基層工會工作的激勵化，這樣不僅在很大程度上使員工增強了自身的責(zé)任意識，能夠更好的進行工作開展和進步，同時通過單位和員工的共同進步，單位的工作效率也將得到進一步提升。在新時期的背景下，日常的工作中不斷開展起激勵機制，充分調(diào)動起基層員工的工作積極性，對今后基層工會工作的開展將奠定更好的基礎(chǔ)，而工作的效率也將有很大程度上的提升。

結(jié)束語：

通過上文的研究和分析，我們能夠充分的認識到新形勢下，事業(yè)單位基層工會工作進行創(chuàng)新的必要性，通過對新形勢下基層工會工作的創(chuàng)新，將對今后開展其他工作或是進行工作創(chuàng)新有著很深刻的意義。雖然現(xiàn)階段我國機關(guān)事業(yè)單位基層工會在實際的工作過程中仍然存在一些問題，但是通過本文的研究和分析，將對今后基層工會工作的開展提供更明確的方向，我國工會工作也將開展的更加順利，通過創(chuàng)新，對新形勢下工會工作進行全面的完善和優(yōu)化，更好的提升我國的綜合實力。

參考文獻：

[1] 蘇肖華.淺談新形勢下工會工作實效策略[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2012，13（11）：90.

[2] 郭紅民.創(chuàng)新發(fā)展基層工會工作[J].中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報，2011，23（1）：49-51.

[3] 楊朝盈，方書利.當前基層工會工作的難點、存在問題及對策[J].工會論壇--山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報，2010，12（5）：30，38.

[4] 孫敬源.淺談新時期基層工會工作的創(chuàng)新[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報，2012，25（13）：212-212.

[5] 劉志謙.新時期基層工會的工作創(chuàng)新思考[J].新課程·下旬，2015，17（9）：194-195.

[6] 王煒.淺談如何做好新時期的基層工會工作[J].新西部（下旬刊），2011，26（12）：79-80.