王靜文?王媛媛
摘 要:在科學技術迅速發(fā)展的今天,教育的發(fā)展和人力資源的開發(fā)已經(jīng)成為國家社會經(jīng)濟發(fā)展的關鍵。因此,西方資本主義國家,無論是從理論研究方面、政策扶持方面,還是從教學改革方面,都展開了對職業(yè)核心能力的研究與探索。本文對我國中職學生職業(yè)核心能力培養(yǎng)現(xiàn)狀進行研究,并分析了研究的意義。
關鍵詞:中職學生 職業(yè)核心能力 學生培養(yǎng)
一、研究背景
從改革開放以來,我們國家的職業(yè)教育正經(jīng)歷由“知識本位”“技能本位”到“能力本位”的變化過程。
在原勞動和社會保障部研究的《國家技能振興戰(zhàn)略》課題中,把職業(yè)技能培訓和職業(yè)資格證書兩種體系分為三個層次:一是專業(yè)特定技能,二是行業(yè)通用技能,三是核心技能。同時又規(guī)定出核心技能培訓與測評項目為“與人交流”“與人合作”“數(shù)字應用”“信息處理”“解決問題”“自我提高”“革新創(chuàng)新”“外語應用”八項職業(yè)能力。
研究當前形勢下的中職學生職業(yè)核心能力的現(xiàn)狀和培養(yǎng)體系的構建,應對西方國家的職業(yè)教育成功經(jīng)驗進行適時的借鑒,這項研究對中國中職學生教育的發(fā)展起著重要作用。
二、職業(yè)核心能力現(xiàn)狀
現(xiàn)如今中職院校在制訂學生培養(yǎng)計劃中,主要側重對學生專業(yè)能力的培養(yǎng),對學生核心能力的培養(yǎng)還不是很重視,雖然部分中職院校已經(jīng)將職業(yè)核心能力加入到理論基礎課程設置當中,比如人文素質課程、藝術課程等,但實際授課當中并沒有真正重視對學生核心能力的教育。
教師隊伍中部分教師自身素質并不高,在教學過程中難以將各項核心能力貫穿于學生學習的過程當中,教學方法也沒有進行改進,對學生能力的評價方法還是以結果性的理論考試評價為主。這樣的方式不利于學生能力的發(fā)展,學生能力的培養(yǎng)只是停留在紙上談兵的階段。并且學生自身對核心能力培養(yǎng)的認識不夠,就導致了學生核心能力的參差不齊。
三、研究意義
當前,隨著我國社會產(chǎn)業(yè)結構的不斷調(diào)整,勞動力結構正發(fā)生很大的變化,職業(yè)更替也隨之加快。在這種情況下,我國中職學生職業(yè)核心能力的現(xiàn)狀卻不容樂觀。
培養(yǎng)中職學生的職業(yè)核心能力,能夠幫助從業(yè)者從容面對市場的挑戰(zhàn),讓他們在不斷發(fā)展變化的市場環(huán)境中獲取新的就業(yè)機會。另外,從社會學的角度上來看,這種人才資源的流動性也符合當今我國對技能人才的不斷需求。
國家職業(yè)技能鑒定委員會副主任、副秘書長童山東認為,讓學生樹立健康正確的價值觀和以職業(yè)核心能力為主體的學生綜合素質已成為他們在職業(yè)生涯中想要成功的必要因素;何英認為,職業(yè)核心能力的培養(yǎng)則全面體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的需求,對學生的發(fā)展有著極其重要的影響;邵艾群則認為,要想使學生的個體認識到培養(yǎng)職業(yè)核心能力的重要性和必要性,讓學生個體主動參與到職業(yè)核心能力的培訓中來,就要不斷提高他們的素質和能力。
加強對中職學生職業(yè)核心能力的培養(yǎng),可以增強他們的靈活應變能力,適應社會環(huán)境的不斷變化,使他們在走上工作崗位后能夠更好地適應社會的能力需求,并且逐漸提高個體對未來社會種種不確定因素的適應性。這樣既提高了社會生產(chǎn)的效率,又促進了社會經(jīng)濟的發(fā)展,為今后社會的可持續(xù)發(fā)展提供了源源不斷的動力。
然而,從現(xiàn)狀看,雖然現(xiàn)在有一些關于培養(yǎng)學生職業(yè)核心能力方面的文章,但也僅限于研究其意義、作用及培養(yǎng)原因為主題的研究,且研究的對象也多以高職院校為主,系統(tǒng)闡述中職學生職業(yè)核心能力培養(yǎng)的論文和著作少之又少。同時對中職學生職業(yè)核心能力方面的研究仍然還是停留在理論層面,缺少較為系統(tǒng)的總結以及詳細的報告。
四、小結
目前中等職業(yè)技術學校學生就業(yè)情況堪憂,很大一部分學生無法順利完成從學校到就業(yè)崗位的平穩(wěn)過渡,就業(yè)率和就業(yè)穩(wěn)定率都受到很大影響。主要原因是在學校這個大的“市場”中,學生作為學校鍛造出來的“商品”,現(xiàn)階段所具備的能力已經(jīng)不符合社會需求。在這種狀況下,“商品”呈滯銷狀態(tài)或者遭遇退貨現(xiàn)象就成為了一種必然。
對此,中職學生不僅需要掌握簡單的理論知識,還需要具備實踐操作的能力及搜集處理信息等能力,并且能夠獨立解決工作中遇到的問題,處理好工作中的人際關系。
參考文獻:
[1]童山東.職業(yè)核心能力培養(yǎng)探索[J].深圳信息職業(yè)技術學院學報,2006(3).
[2]楊明.論職業(yè)核心能力的培養(yǎng)策略和方法[J].職業(yè)技術教育,2007(22).
(作者單位:天津職業(yè)技術師范大學、黑龍江技師學院)