試論數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新

穆靜

摘 要： 數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展對(duì)人才能力提出了更高要求，為突破數(shù)字出版人才發(fā)展瓶頸，從出版人才能力結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新與重建入手，在考察信息時(shí)代對(duì)出版人才能力結(jié)構(gòu)要求的基礎(chǔ)上，尋求重構(gòu)數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)的特征與方法，以期為培養(yǎng)數(shù)字出版人才、提升數(shù)字出版企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供借鑒。

關(guān)鍵詞： 數(shù)字出版； 人才； 能力結(jié)構(gòu)； 創(chuàng)新

中圖分類(lèi)號(hào)： G230 文獻(xiàn)標(biāo)志碼： A 文章編號(hào)： 1671-2153（2016）04-0066-04

數(shù)字信息時(shí)代背景下，數(shù)字化浪潮已席卷全球，涵蓋了傳統(tǒng)出版與新興媒體出版的數(shù)字出版憑借其強(qiáng)勁發(fā)展之勢(shì)，打破舊有出版產(chǎn)業(yè)格局，并逐漸演化成為未來(lái)出版業(yè)發(fā)展方向。數(shù)字出版改變了傳統(tǒng)出版業(yè)形態(tài)，互聯(lián)網(wǎng)思維影響出版?zhèn)髅?，促使出版人才能力素質(zhì)隨之提升。正如被納入國(guó)家規(guī)劃的數(shù)字出版人才戰(zhàn)略指出，人才的培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)已成為突破數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)當(dāng)前發(fā)展瓶頸問(wèn)題的當(dāng)務(wù)之急。本文在深入考察數(shù)字時(shí)代對(duì)出版人才能力結(jié)構(gòu)要求的基礎(chǔ)上，立足現(xiàn)實(shí)，研究數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素與特征，并從理念創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)管理能力創(chuàng)新等角度入手，探索提升數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)的具體路徑，以期為解決數(shù)字出版人才問(wèn)題提供借鑒。

一、數(shù)字時(shí)代對(duì)出版人才能力結(jié)構(gòu)的要求

數(shù)字信息時(shí)代的變遷豐富了人們的閱讀方式，讀者需求日趨多元化，數(shù)字化浪潮的蔓延，促使出版行業(yè)逐漸步入數(shù)字化時(shí)代，新技術(shù)手段的廣泛應(yīng)用帶來(lái)出版產(chǎn)品的升級(jí)創(chuàng)新，產(chǎn)品形態(tài)也得以提升改變，建立在上述特點(diǎn)基礎(chǔ)之上的數(shù)字出版奠定了未來(lái)出版業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)與方向，成為融合傳統(tǒng)與新型出版特征的出版實(shí)踐活動(dòng)。

數(shù)字出版時(shí)代體現(xiàn)的特點(diǎn)改變了傳統(tǒng)出版人才能力結(jié)構(gòu)，催生了新型出版人才，立足時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)出版人才能力結(jié)構(gòu)提出了更高要求。為適應(yīng)信息時(shí)代對(duì)數(shù)字出版、發(fā)行及管理工作的新要求，數(shù)字時(shí)代出版人才不僅應(yīng)具備編輯出版等專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，勝任出版實(shí)踐工作，培養(yǎng)人才優(yōu)勢(shì)，提高服務(wù)意識(shí)，更重要的是還應(yīng)具備勝任數(shù)字出版工作的綜合能力，隨著新媒體形態(tài)的更迭，在這種更高級(jí)別的數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)中，強(qiáng)調(diào)的是運(yùn)用數(shù)字信息技術(shù)從事出版業(yè)務(wù)活動(dòng)及工作的實(shí)踐創(chuàng)新能力。這意味著傳統(tǒng)出版產(chǎn)業(yè)鏈條中的人才能力結(jié)構(gòu)將被顛覆，構(gòu)建以數(shù)字出版工作市場(chǎng)需求為標(biāo)準(zhǔn)的全新出版人才能力結(jié)構(gòu)迫在眉睫。

二、數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素

結(jié)合數(shù)字出版的特點(diǎn)與其對(duì)人才能力結(jié)構(gòu)的要求可知，從為行業(yè)發(fā)展服務(wù)角度考量，復(fù)合型創(chuàng)新實(shí)踐人才是對(duì)數(shù)字出版人才的恰當(dāng)描述，因此，數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素應(yīng)包括知識(shí)能力、職業(yè)能力與實(shí)踐能力三部分，其人才能力結(jié)構(gòu)的構(gòu)成不僅應(yīng)涵蓋人才的文化內(nèi)蘊(yùn)、解決具體問(wèn)題的實(shí)踐操作能力及堅(jiān)持不懈創(chuàng)新的精神，而且還應(yīng)具有勝任數(shù)字信息技術(shù)發(fā)展要求、熟知出版技術(shù)規(guī)律并能開(kāi)展出版創(chuàng)意策劃與運(yùn)行管理等綜合數(shù)字出版業(yè)務(wù)活動(dòng)的能力。

（一）知識(shí)能力

由數(shù)字出版知識(shí)系統(tǒng)構(gòu)成的出版人才知識(shí)能力包括融會(huì)貫通的出版基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工具知識(shí)三大體系。其中，基礎(chǔ)知識(shí)體系是數(shù)字出版人才能力得以構(gòu)建的根基與支柱，涵蓋文史哲數(shù)科等廣闊的素養(yǎng)及應(yīng)用科學(xué)、文理兼容的跨學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)體系是數(shù)字出版人才能夠勝任工作的基本要求。專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系圍繞數(shù)字出版全流程運(yùn)轉(zhuǎn)所需知識(shí)而構(gòu)建，在宏觀把握數(shù)字出版內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，掌握數(shù)字出版的專(zhuān)業(yè)綜合知識(shí)。工具知識(shí)則包括了輔助數(shù)字出版工作順利完成的工具性知識(shí)系統(tǒng)，熟練應(yīng)用數(shù)字出版過(guò)程中各種復(fù)雜的應(yīng)用技術(shù)。

（二）職業(yè)能力

數(shù)字出版人才的職業(yè)能力構(gòu)建以數(shù)字產(chǎn)品生產(chǎn)傳播過(guò)程為中心，以出版業(yè)務(wù)操作為核心，強(qiáng)調(diào)的是圍繞出版運(yùn)營(yíng)、精通相關(guān)職業(yè)技術(shù)的人才能力[1]。這種跨職業(yè)的、普遍適用的能力因而具有較高技術(shù)性，除涵蓋了傳統(tǒng)出版業(yè)務(wù)流程的勝任能力之外，數(shù)字時(shí)代的出版人才還應(yīng)具備扎實(shí)的數(shù)字編輯職業(yè)能力，使信息技術(shù)為出版編輯工作所用；具備熟練的新媒體運(yùn)用職業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)出版工作中層出不窮的各種新舊媒體的融合與組合；具備數(shù)字時(shí)代出版市場(chǎng)的管理與運(yùn)作的職業(yè)能力，完成數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)與跨媒體運(yùn)作，滿(mǎn)足數(shù)字出版多元市場(chǎng)的變化需求。

（三）實(shí)踐能力

在數(shù)字出版工作中，某個(gè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備豐富的人才不一定能夠勝任該項(xiàng)工作，數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)中，實(shí)踐能力可謂是決定數(shù)字出版人才能力的關(guān)鍵所在。數(shù)字出版轉(zhuǎn)型實(shí)踐，是從內(nèi)容加工到復(fù)制載體、從產(chǎn)品形態(tài)到營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的革命性變革[2]；包括在實(shí)踐中應(yīng)用數(shù)字出版知識(shí)的能力，還包括解決數(shù)字出版實(shí)際問(wèn)題的能力，了解數(shù)字出版規(guī)律，并將所掌握的知識(shí)轉(zhuǎn)變成數(shù)字出版運(yùn)行實(shí)際的能力，以適應(yīng)數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為綜合型實(shí)踐創(chuàng)新的數(shù)字出版人才能力構(gòu)建提供幫助。

三、數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)的特征

（一）人才能力結(jié)構(gòu)的復(fù)合性與交融性

數(shù)字信息時(shí)代需求決定了數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)首先具有復(fù)合性與交融性特點(diǎn)。從數(shù)字出版實(shí)踐看，剖析當(dāng)前出版人才能力結(jié)構(gòu)需求可知，單一掌握某部分出版知識(shí)的人才已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)前時(shí)代需求。包括表達(dá)、溝通、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、組織及知識(shí)技能、管理策劃等多種能力在內(nèi)的復(fù)合型人才是數(shù)字出版時(shí)代需要的人才[3]。數(shù)字出版人才所具備的優(yōu)秀綜合能力必須建立在各種復(fù)合能力交融的基礎(chǔ)之上，體現(xiàn)了人才能力結(jié)構(gòu)的交融性，具有上述特點(diǎn)的數(shù)字出版人才能夠快速綜合現(xiàn)有資源，充分利用數(shù)字出版先進(jìn)技術(shù)手段，篩選數(shù)字出版編輯信息，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)這一發(fā)展利器，認(rèn)同信息技術(shù)載體，實(shí)現(xiàn)數(shù)字出版品牌創(chuàng)新。

（二）人才能力結(jié)構(gòu)的實(shí)踐性與創(chuàng)新性

數(shù)字化技術(shù)對(duì)出版產(chǎn)業(yè)人才能力結(jié)構(gòu)最深刻的影響在于其帶來(lái)的思維方式與價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變。出版產(chǎn)業(yè)本身具有較強(qiáng)的實(shí)踐性，作為文化再生產(chǎn)的重要方式，出版人才通過(guò)實(shí)踐完成文化再生產(chǎn)與再創(chuàng)造，并實(shí)現(xiàn)出版產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，因此實(shí)踐性與創(chuàng)新性被稱(chēng)為數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)的突出特征。面對(duì)數(shù)字出版多元發(fā)展與媒介融合的現(xiàn)狀，洞察市場(chǎng)先機(jī)可知，數(shù)字出版人才必須在不斷實(shí)踐的過(guò)程中，對(duì)數(shù)字出版前沿問(wèn)題具有敏銳的創(chuàng)新力與洞察力，創(chuàng)新出版思維能力，走全媒體編輯發(fā)展之路，從創(chuàng)意選題到出版運(yùn)行均應(yīng)有所突破，高屋建瓴，推陳出新，汲取數(shù)字出版實(shí)踐中積累的營(yíng)養(yǎng)，逐步提升數(shù)字出版核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四、創(chuàng)新數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)的方法

創(chuàng)新是數(shù)字信息時(shí)代的要求，更是數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保證，是激發(fā)數(shù)字出版人才活力的源頭。立足出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)，為應(yīng)對(duì)新媒體及數(shù)字信息化的影響，數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新還需從理念、實(shí)踐、技術(shù)及管理能力角度入手，在重構(gòu)數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，探索創(chuàng)新路徑，為數(shù)字出版行業(yè)企業(yè)培育更多的創(chuàng)新型出版人才。

（一）強(qiáng)化數(shù)字出版理念創(chuàng)新，重構(gòu)人才能力結(jié)構(gòu)的核心要素培育模式

數(shù)字化發(fā)展影響深遠(yuǎn)，從出版內(nèi)容到出版管理進(jìn)行了深刻的、全方位革新，從傳播技術(shù)到市場(chǎng)環(huán)境也與傳統(tǒng)出版大相徑庭，相比之下，數(shù)字出版理念創(chuàng)新可謂是帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的先導(dǎo)與前提，更是出版行業(yè)人才能力結(jié)構(gòu)由傳統(tǒng)轉(zhuǎn)向現(xiàn)代的靈魂所在。理念創(chuàng)新的戰(zhàn)略地位不容動(dòng)搖，思想觀念的導(dǎo)向性至關(guān)重要。革新數(shù)字出版理念，關(guān)鍵在于重構(gòu)人才能力結(jié)構(gòu)的核心要素培育，突出人際交往的輔助作用，遵循創(chuàng)新要求的內(nèi)在邏輯，以思想交流作為創(chuàng)新的觸發(fā)因素，指導(dǎo)人才能力結(jié)構(gòu)構(gòu)建與培育。一是尋求數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)的核心素養(yǎng)培育支點(diǎn)，從注重人的整體發(fā)展的角度來(lái)看數(shù)字出版人才核心素養(yǎng)，無(wú)疑是融合了知識(shí)、能力和情感、態(tài)度、價(jià)值觀等因素在內(nèi)的一個(gè)整體結(jié)構(gòu)。把握數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)與人才能力培育的方法與精神，圍繞核心素養(yǎng)架構(gòu)數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)模式，是驅(qū)動(dòng)數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。二是以數(shù)字出版市場(chǎng)需求為依據(jù)，以人才能力結(jié)構(gòu)創(chuàng)新為引領(lǐng)，構(gòu)建數(shù)字出版人才知識(shí)能力、職業(yè)能力與實(shí)踐能力三位一體的能力結(jié)構(gòu)模式，突出實(shí)踐能力這一核心要素，并在實(shí)踐能力中融入創(chuàng)新理念，著重培養(yǎng)有責(zé)任感、高素質(zhì)的數(shù)字出版人才。

（二）立足數(shù)字出版實(shí)踐創(chuàng)新，推進(jìn)人才能力實(shí)踐培養(yǎng)體系的建設(shè)

創(chuàng)新絕不單指理論探索，從根本意義上看，創(chuàng)新是立足現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐活動(dòng)。數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新，建立在數(shù)字出版實(shí)踐基礎(chǔ)之上，并為數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展及轉(zhuǎn)型提供標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)。一方面，構(gòu)建創(chuàng)新導(dǎo)向的數(shù)字出版人才能力培養(yǎng)機(jī)制。高校是數(shù)字出版人才培育的主要陣地，數(shù)字出版的創(chuàng)新導(dǎo)向要求高校與出版企業(yè)應(yīng)該在實(shí)踐中不斷完善人才能力培養(yǎng)路徑，以產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)為核心，實(shí)現(xiàn)高校教育與企業(yè)實(shí)踐相融合的數(shù)字出版人才能力培養(yǎng)過(guò)程。另一方面，推進(jìn)數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)創(chuàng)新培訓(xùn)，在實(shí)踐操作中提高人才創(chuàng)新能力。瞬息萬(wàn)變的信息化時(shí)代要求數(shù)字出版人才具有良好的職業(yè)適應(yīng)性，始終把握數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)潮流，開(kāi)展創(chuàng)新培訓(xùn)不僅能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)字出版人才知識(shí)能力與職業(yè)能力的實(shí)時(shí)更新，而且有助于在出版實(shí)踐工作中提升理論水平，進(jìn)而影響數(shù)字出版實(shí)踐操作，培育出符合時(shí)代需求、具有戰(zhàn)略眼光的數(shù)字出版復(fù)合型人才。

（三）加強(qiáng)數(shù)字出版技術(shù)創(chuàng)新，提升人才能力結(jié)構(gòu)的勝任力水平

從數(shù)字出版的發(fā)展取向看，技術(shù)創(chuàng)新不僅構(gòu)成了出版產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展基礎(chǔ)，而且已成為支撐數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)變革的先決條件。數(shù)字出版人才是先進(jìn)技術(shù)的掌握者與使用者，是數(shù)字出版技術(shù)優(yōu)勢(shì)的集中體現(xiàn)，人才能力結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新離不開(kāi)技術(shù)創(chuàng)新的有力支持。一方面，完善數(shù)字出版人才的知識(shí)能力體系，走標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展途徑，提升技術(shù)管理能力，重塑人才職業(yè)能力體系，整合出版產(chǎn)業(yè)鏈，以出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展和出版技術(shù)革新為先導(dǎo)，更新人才能力結(jié)構(gòu)，促使數(shù)字出版人才在勝任出版工作的基礎(chǔ)上，還有余力進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐；另一方面，進(jìn)一步探尋產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展的有效途徑，以自主技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)人才能力結(jié)構(gòu)發(fā)展；創(chuàng)新數(shù)字出版人才能力的激勵(lì)機(jī)制，立足數(shù)字技術(shù)發(fā)展要點(diǎn)，結(jié)合數(shù)字出版崗位職責(zé)，秉持協(xié)作創(chuàng)新理念完善激勵(lì)機(jī)制，發(fā)掘數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)的勝任力水平與勝任素質(zhì)，促使人才成為數(shù)字出版創(chuàng)新的最終競(jìng)爭(zhēng)主體。

（四）突出數(shù)字出版市場(chǎng)管理能力創(chuàng)新，完善人才能力結(jié)構(gòu)的綜合內(nèi)涵

針對(duì)當(dāng)前我國(guó)數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)復(fù)合型人才奇缺的現(xiàn)狀，創(chuàng)新數(shù)字出版人才能力結(jié)構(gòu)，不僅注重人才知識(shí)技能的完善，還應(yīng)突出人才的市場(chǎng)管理能力創(chuàng)新，強(qiáng)化數(shù)字出版人才的經(jīng)營(yíng)管理能力，促進(jìn)人才能力結(jié)構(gòu)的完整化發(fā)展。數(shù)字出版市場(chǎng)管理能力的創(chuàng)新，要求數(shù)字出版人才不僅能夠?qū)?shù)字出版信息知識(shí)進(jìn)行匯總、分析、加工、利用，而且在科學(xué)評(píng)估出版市場(chǎng)需求的前提下，還能進(jìn)行符合需求的數(shù)字出版選題策劃，運(yùn)用出版商務(wù)技能進(jìn)行市場(chǎng)管理，分析預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展走向，了解數(shù)字出版運(yùn)營(yíng)鏈全過(guò)程，完善數(shù)字出版營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程與手段。

五、結(jié)語(yǔ)

展示出良好發(fā)展勢(shì)頭的數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)對(duì)人才能力結(jié)構(gòu)提出了創(chuàng)新要求，數(shù)字出版人力資源集群建設(shè)昭示著人才發(fā)展的未來(lái)圖景，而人才能力結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新也絕不是一蹴而就的。由此可見(jiàn)，數(shù)字出版人才的成熟還需要多方努力造就，不僅需要數(shù)字出版行業(yè)在積極適應(yīng)信息時(shí)代數(shù)字技術(shù)需求的基礎(chǔ)上，調(diào)整發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，揚(yáng)棄思維定勢(shì)，而且還需要數(shù)字出版行業(yè)企業(yè)從多個(gè)角度入手創(chuàng)新人才能力結(jié)構(gòu)，突破出版產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展瓶頸，最終實(shí)現(xiàn)數(shù)字出版的順利轉(zhuǎn)型與成功運(yùn)作。

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Abstract： The innovation of the digital publishing industry development of talent ability put forward higher request，To break through the digital publishing talent development bottleneck，In this paper， from the innovation and reconstruction of the ability structure of publishing talents，Looking for ways to reconstruct digital publishing talent ability structure and countermeasures，In order to solve the problem of talent of digital publishing， digital publishing enterprises core competitiveness.

Keywords： digital publishing； talents； ability to structure； innovation

（責(zé)任編輯：程勇）