試論油田公安政工管理工作的方式方法

鄢文艷

摘 要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的狀態(tài)下，也使得石油行業(yè)得到了快速的發(fā)展，并為石油企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了廣闊的發(fā)展空間。這樣既可以在一定程度上保證了我國(guó)在能源供應(yīng)方面的安全性，也為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。此篇文章主要對(duì)油田公安政工管理工作和加強(qiáng)管理的有效方法進(jìn)行了闡述，以便于可以使我國(guó)在此方面的管理思想得到完善和強(qiáng)化，從而為我國(guó)油田企業(yè)的發(fā)展和環(huán)境的維護(hù)提供有力的保障?？偟膩?lái)說(shuō)，只有不斷對(duì)油田公安政工管理進(jìn)行改進(jìn)和完善，才可以最大化的提高我國(guó)能源的利用率，建立集綜合性和國(guó)際性為一體的能源公司。

關(guān)鍵詞：油田公安；政工管理；方式

一、油田公安政工管理工作及其特點(diǎn)

油田工業(yè)價(jià)值的發(fā)現(xiàn)其實(shí)是來(lái)源于美國(guó)，可以說(shuō)是美國(guó)帶動(dòng)了整個(gè)油田行業(yè)的發(fā)展。也正因如此，人們就愈發(fā)關(guān)注集經(jīng)濟(jì)、高效、節(jié)能、環(huán)保等特點(diǎn)為一體的能源，所以就將石油奉為了要高于煤炭能源的主要工業(yè)生產(chǎn)能源?，F(xiàn)階段，雖然石油企業(yè)得到快速的發(fā)展，并且能源頗受關(guān)注，但隨著各個(gè)國(guó)家對(duì)石油量需求的增加，也使其逐漸成為下滑趨勢(shì)，導(dǎo)致石油能源緊缺。所以，在此方面看來(lái)，就必須要對(duì)油田公安政工管理工作進(jìn)行強(qiáng)化，要將其作為我國(guó)油田管理方面的重點(diǎn)。在此方面管理工作當(dāng)中石油企業(yè)管理作為工作的重心，工作人員的思政工作作為基礎(chǔ)，只有這樣才可以最大化的提升石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職員的自我價(jià)值。

我國(guó)偉人毛澤東曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“思政工作就像是一條生命線，牽動(dòng)著各行各業(yè)”，現(xiàn)如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展為公安政工管理提供了良好的物質(zhì)條件，這也為其工作的開展奠定了基礎(chǔ)，使公安政工管理工作更加充滿活力與生機(jī)。但同時(shí)也需要我們正確的認(rèn)識(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，只有全面的對(duì)人員需求和經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行了解，才可以從根本上體會(huì)人們所想，以便于可以更有效的進(jìn)行政工管理工作。但由于不同的人受文化程度、思想觀念以及生活經(jīng)歷的影響，所以在處理方法上也會(huì)有所不同，油田公安政工管理也是一樣，傳統(tǒng)的管理方法和現(xiàn)代的管理方法在根本上也存在差異，以下就是對(duì)兩者的分析：傳統(tǒng)政工管理在平常工作時(shí)較為松散，且對(duì)職員思想的針對(duì)性較強(qiáng)，在管理方法上采用的是“金字塔”方式，忽視以油田為主的工作重點(diǎn)，而是過(guò)分的注重員工思想。而現(xiàn)代化的管理則是一切工作從基礎(chǔ)做起，強(qiáng)調(diào)工作的穩(wěn)扎穩(wěn)打，在管理體制方面不過(guò)分的針對(duì)員工，而是考慮到方方面面，采用的管理方法是“短平齊”，目的就是齊抓共享，強(qiáng)調(diào)以油田公安作為工作的核心內(nèi)容。

由此可知，油田政工工作已經(jīng)于新社會(huì)形式相融合，這使其兼具時(shí)代性和創(chuàng)新性。這樣的管理方式不僅有利于思政工作的開展，平衡職工間的關(guān)系，更重要的是可以調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，從而使企業(yè)得到更加持久穩(wěn)定的發(fā)展。

二、方式方法的探討

1.根據(jù)階段的不同，及時(shí)制定合理的目標(biāo)

我們?cè)谟吞锕舱す芾砉ぷ鞯拈_展過(guò)程中可以通過(guò)制定目標(biāo)來(lái)推進(jìn)管理工作的進(jìn)程和效果，目標(biāo)的設(shè)定一定要具體，必要時(shí)可以將整體的目標(biāo)進(jìn)行分割，依據(jù)階段的不同將大的目標(biāo)分成階段性目標(biāo)。目標(biāo)的設(shè)定一定要科學(xué)合理，長(zhǎng)期的目標(biāo)來(lái)源于中期目標(biāo)，中期目標(biāo)又要與短期目標(biāo)相連通。以短期目標(biāo)入手，開展政工管理工作有著非常明顯的優(yōu)勢(shì)，他可以讓工作的開展過(guò)程更加清晰、便利。另外員工還可以將自身目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，依靠企業(yè)的發(fā)展來(lái)提升自身的能力和水平，同時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的階段來(lái)制定自己的職業(yè)規(guī)劃，達(dá)到企業(yè)員工雙豐收的良好局面。

2.增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的普及和深化，培養(yǎng)高素質(zhì)、高能力員工

對(duì)于油田公安的工作開展來(lái)說(shuō)，最為重要也是最為根本的一個(gè)因素就是工作人員的自身素質(zhì)，他們需要在確保自身工作完成的足夠出色足夠優(yōu)秀的同時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新，這無(wú)疑不是一種挑戰(zhàn)。這就要求他們要時(shí)刻的進(jìn)行學(xué)習(xí)，將提高自身工作能力、專業(yè)水平以及整體素質(zhì)作為日常目標(biāo)去實(shí)現(xiàn)和落實(shí)。依靠學(xué)習(xí)，他們可以不斷的將自己的專業(yè)能力進(jìn)行提高，將專業(yè)知識(shí)進(jìn)行深化，在學(xué)習(xí)能力和思考角度等多方面都得到了很大程度的提升，最終為石油企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。當(dāng)油田公安的每一個(gè)人員的素質(zhì)都得到提高以后，整個(gè)油田企業(yè)的整體水平才會(huì)上升一個(gè)高度，這樣的企業(yè)將會(huì)具備很強(qiáng)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，才能在大環(huán)境下求的生存。還要向員工灌輸積極的思想，讓他們了解到更多的更有意義的職業(yè)發(fā)展前景和規(guī)劃，要讓員工自己主動(dòng)的去學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，特別是對(duì)于那些剛剛加入到企業(yè)的新入職員工，要多多幫助他們，適當(dāng)?shù)慕⑵鹄蠁T工帶新員工、師傅帶徒弟、領(lǐng)導(dǎo)干部帶普通原工的機(jī)制，讓他們能夠以最快速、最飽滿、最積極的工作態(tài)度融入到大家庭中。對(duì)于企業(yè)員工的發(fā)展和進(jìn)步來(lái)說(shuō)需要具備兩個(gè)非常重要的條件，第一個(gè)條件就是要有一顆努力拼搏積極向上的心，這是走向成功的基礎(chǔ)，第二個(gè)條件就是要通過(guò)學(xué)習(xí)提高自身的專業(yè)能力和整體水平，利用專業(yè)知識(shí)的深化來(lái)武裝自己，讓自己成長(zhǎng)和進(jìn)步。

從我國(guó)目前的形式來(lái)看，社會(huì)的變遷十分迅猛，各種科技化產(chǎn)品的更新?lián)Q代也十分的迅速，如果我們沒有把握住時(shí)機(jī)，通過(guò)學(xué)習(xí)跟上社會(huì)的潮流，那么就只能落伍，留給我們的就只有淘汰和遺憾。最后，油田公安還要進(jìn)行積極的宣傳，帶領(lǐng)企業(yè)的廣大職工積極的參與到學(xué)習(xí)的熱潮中去，為他們創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@樣不但能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供很好的幫助，更能為油田公安政工管理工作的開展提供便利。

三、總結(jié)

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，高科技為人們的生產(chǎn)生活提供了前所未有的便利，信息化已然成為了一種必然環(huán)境，在這種大環(huán)境的條件下，油田公安的政工管理工作開展將會(huì)面臨更大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)。對(duì)于我國(guó)的石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅要在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提下求得生存，更要在整個(gè)國(guó)際市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，求得發(fā)展出路。當(dāng)下，我們最為提倡也是最為有效的方式就是要推陳出新，要在最大基礎(chǔ)上去改變和優(yōu)化原有的金字塔形管理方法，將管理工作簡(jiǎn)化、量化、清晰化，從而使管理工作的開展更加的方便和有成效。所以就要求我們要?jiǎng)?chuàng)造更新、更具體、更優(yōu)秀的政工管理方法，這必然會(huì)成為石油企業(yè)發(fā)展的根基和有效動(dòng)力。

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（作者單位：長(zhǎng)慶公安分局）