邱鑒泓
【摘要】:從心理學(xué)的視角分析了工業(yè)企業(yè)環(huán)境景觀對(duì)企業(yè)工人心理情緒、工作效率等方面的重大影響,指出了工業(yè)企業(yè)環(huán)境景觀設(shè)計(jì)的重要性,提出了在環(huán)境景觀設(shè)計(jì)中應(yīng)把握的幾個(gè)原則,并強(qiáng)調(diào)了工業(yè)企業(yè)環(huán)境景觀設(shè)計(jì)中園林設(shè)計(jì)的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)。
【關(guān)鍵詞】:心理學(xué);工業(yè)企業(yè);環(huán)境景觀;園林
1 引言
現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)伴隨著社會(huì)文明的發(fā)展,已經(jīng)不再局限于從生產(chǎn)線本身要效益,而是越來越重視企業(yè)文化的塑造,通過營(yíng)造良好的人文環(huán)境帶來生產(chǎn)者身心的愉悅,從而提高工作效率,進(jìn)而提高產(chǎn)能。而在塑造的企業(yè)文化和企業(yè)環(huán)境中,景觀設(shè)計(jì)是其中最直觀、最明顯,也是對(duì)企業(yè)工人帶來影響最大的一個(gè)方面,需要著力打造。
2 工業(yè)企業(yè)環(huán)境景觀設(shè)計(jì)的心理學(xué)考量
心理學(xué)研究表明,企業(yè)工人工作效率的高低,不僅與其技術(shù)水平、熟練程度、決心意志、身體狀況有關(guān),而且與其心理狀態(tài)有直接關(guān)系。盡管有時(shí)候這種心理狀態(tài)并非主觀故意的,但是這種“潛意識(shí)”的心理情緒的確是影響工人工作狀態(tài)的一大隱形障礙[1]。現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)往往執(zhí)行8小時(shí)工作制,工人們一天當(dāng)中除了在生產(chǎn)線上工作的時(shí)間,還有較多時(shí)候活動(dòng)在企業(yè)場(chǎng)所內(nèi),而且如今很多企業(yè)都是建在遠(yuǎn)離城市的大型工業(yè)區(qū),工人們往往都是住宿在企業(yè)內(nèi),可以說,企業(yè)環(huán)境就是他們整日置身和面對(duì)的環(huán)境。一個(gè)工業(yè)企業(yè)的環(huán)境,如果室外清新明快,生機(jī)勃勃;室內(nèi)舒適宜人,親切安祥,那么就可以孕育出一種和諧、舒適、體貼、溫馨的氣氛,從而使工人們忘卻勞作一天的辛苦,進(jìn)入共情誼而互慰的境界,起到良好的舒緩疲勞的效果。美好的工作生活景觀環(huán)境有助于消除工人的心理壓力,改善心境,提高自信心,增強(qiáng)克服困難的決心,產(chǎn)生奮勇爭(zhēng)先的欲望。因此可以說,良好的工業(yè)企業(yè)環(huán)境景觀設(shè)計(jì)不僅是對(duì)工人們精神上的慰藉,體現(xiàn)以人為本的科學(xué)思想,同時(shí)也是提高企業(yè)生產(chǎn)效率、增大收益的一種必要手段。
3 工業(yè)企業(yè)環(huán)境景觀設(shè)計(jì)應(yīng)把握的原則
3.1舒適性
企業(yè)工人的工作模式通常是體力勞動(dòng)加上腦力勞動(dòng),工作強(qiáng)度較大,工作后的疲勞程度較高。工業(yè)企業(yè)景觀環(huán)境設(shè)計(jì)就是以滿足他們舒緩疲勞、放松身心的需要為主要目標(biāo)。樹木的栽植、園路的選擇、園椅的擺放都要符合工人的心理、行為要求,使工人在這一環(huán)境中得到最大的舒適與放松。舒適性是人性化的一個(gè)具體體現(xiàn),人性化的環(huán)境設(shè)計(jì)也是在景觀的基礎(chǔ)上,追求環(huán)境的舒適性,體現(xiàn)人文的關(guān)懷。
3.2生態(tài)性
工業(yè)企業(yè)環(huán)境景觀作為一個(gè)局部生態(tài)環(huán)境組成部分,是一個(gè)特殊的生活場(chǎng)所,它擔(dān)負(fù)著提供生活環(huán)境職責(zé),應(yīng)努力創(chuàng)造一個(gè)與自然和諧一體的生態(tài)環(huán)境,以促進(jìn)工人的身心健康,激發(fā)員工的工作熱情[2]。在企業(yè)規(guī)劃合理布局的情況下,恰當(dāng)?shù)木G化能起襯托和美化作用,并能改變企業(yè)小氣候,增加空氣含氧量、保持濕度、凈化室外空氣。
3.3美觀性
外在形象是工業(yè)企業(yè)最直觀昀表現(xiàn)。一個(gè)有著精密儀器、精湛技術(shù)、較高產(chǎn)量而沒有優(yōu)美環(huán)境的企業(yè)怎能成為一所好企業(yè),優(yōu)美的環(huán)境可以減輕工人的心理壓力,增強(qiáng)其戰(zhàn)勝困難的信心與勇氣。據(jù)醫(yī)療研究表明:繽紛的色彩、多彩的景觀、優(yōu)美的戶外環(huán)境確實(shí)對(duì)工人的心緒起著積極的促進(jìn)作用。如冷色(淺藍(lán)、淡綠等)有安神作用,能使工作壓力大的工人情緒穩(wěn)定;暖色(米黃、淺黃等)有刺激腎上腺、胸腺、甲狀腺內(nèi)分泌的作用,可以興奮精神,增強(qiáng)信心等。
3.4安全性
現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)中往往是遍布大型機(jī)械設(shè)備,安全隱患多,工人們平時(shí)需要遵守嚴(yán)格的安全管理規(guī)定,行為受限。企業(yè)外環(huán)境的設(shè)計(jì),要考慮這些自身特點(diǎn),盡量營(yíng)造在心理使人感覺安全、祥和的景觀環(huán)境,這樣也有利于吸引工人到景觀中去。企業(yè)園林環(huán)境的設(shè)計(jì)中各種材料要選擇合理,如用硬質(zhì)鋪裝做防滑處理;合理組織交通,做到人車分流、動(dòng)靜分區(qū)。
3.5標(biāo)識(shí)性
工業(yè)企業(yè)是一個(gè)集多功能于一體的環(huán)境場(chǎng)所,它組成復(fù)雜,部門繁多,需要設(shè)置合理的標(biāo)識(shí)系統(tǒng)來方便工人識(shí)別。企業(yè)的標(biāo)識(shí)系統(tǒng)多種多樣,但都要求簡(jiǎn)明、連續(xù)、規(guī)律,并要鮮明、容易尋找、識(shí)別。這不僅體現(xiàn)了對(duì)工人的關(guān)懷,也有利于空間劃分和人流物流規(guī)律有序。
4 工業(yè)企業(yè)環(huán)境景觀設(shè)計(jì)中的園林設(shè)計(jì)
園林設(shè)計(jì)是工業(yè)企業(yè)環(huán)境景觀設(shè)計(jì)的主要方面,也是一個(gè)企業(yè)環(huán)境景觀的主體,這里設(shè)計(jì)的好壞很大程度上決定了工業(yè)企業(yè)環(huán)境景觀的品質(zhì),因此需要重點(diǎn)對(duì)待。
4.1園林綠化要用地形和元素呈現(xiàn)
園林綠化可分為園林地形和園林建筑兩個(gè)部分。園林地形是指在一定綠地范圍內(nèi)植物種植地的高低起伏狀況。在企業(yè)綠化過程中,適宜的微地形處理有利于形成景觀層玖,達(dá)到加強(qiáng)藝術(shù)性和改善生態(tài)環(huán)境的日的。在園林環(huán)境中,加以適當(dāng)?shù)奈⒌匦翁幚恚墒构と梭w會(huì)到自然的氣息,放松緊張的神經(jīng),安心休養(yǎng),達(dá)到恢復(fù)健康的效果。園林地形的處理一般有4種方式,即平地、堆山、理水和疊石[3]。
4.2園林建筑的常用元素
園林建筑的種類很多,常用元素如道路,這是為工人服務(wù)所必需的,還有如椅凳、指路牌等。另外,還有專為工人休息觀賞用的設(shè)施如亭、廊、花架等。
4.3園林綠化的層次
通常分為以下三個(gè)層次:一是全企業(yè)性防護(hù)林圈。這個(gè)圈的作用相當(dāng)于一個(gè)防護(hù)網(wǎng),既防止企業(yè)外污染的空氣和灰塵的侵襲,又防止企業(yè)內(nèi)工業(yè)廢料、廢氣等對(duì)企業(yè)外的污染。在設(shè)計(jì)平面上要圍繞全企業(yè)作封閉性布局,并作各功能分區(qū)的分隔和企業(yè)內(nèi)重點(diǎn)區(qū)域的隔離。在植被結(jié)構(gòu)上要求四季常青,有較好的屏障作用和最大的綠化體量,故宜以喬木為主,寫灌木、綠籬相結(jié)合。二是中心綠化園林。這是提供工人進(jìn)行室外活動(dòng)的場(chǎng)所,功能上要求具備休閑、交往、功能鍛煉、中心綠化景觀等多種綜合效果;平面位置上要與病房樓鄰近,最好在其南邊,并成為企業(yè)主要建筑物的中心景觀;存景觀上要多種植物群落組合,有葉有花有果;在配套上要有亭、臺(tái)、閣、小山、扶欄、座椅、便道等,使工人走有看處,停有坐處,鍛煉有靠處。三是立體綠化體系。它包括最大限度地爭(zhēng)取綠化空間和綠化體量,最大限度地將建筑物綠化,它在時(shí)間上要爭(zhēng)取一年四季常青。在用地緊張的企業(yè),爭(zhēng)取最大綠化體量尤為重要,一般可以在企業(yè)建筑物中的低層屋頂、雨棚頂、外廊頂、窗臺(tái)外等地方均可實(shí)施綠化。
參考文獻(xiàn):
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