• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)財(cái)務(wù)管理中預(yù)算會計(jì)管理的運(yùn)用

    2016-05-30 17:15:15范文博
    經(jīng)營管理者·中旬刊 2016年9期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算會計(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)用

    范文博

    摘 要:在企業(yè)當(dāng)中,財(cái)務(wù)的重要性不可置疑,一個(gè)擁有豐富經(jīng)驗(yàn)和水平的會計(jì)的企業(yè)才能對公司資金進(jìn)行良好的運(yùn)用和管控。在財(cái)務(wù)會計(jì)中在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的預(yù)算會計(jì)師是是較為關(guān)鍵的一部分,預(yù)算會計(jì)對公司總體的運(yùn)營支出做好適當(dāng)?shù)念A(yù)算,規(guī)劃企業(yè)資金流向,整體控制企業(yè)盈虧,這樣就讓怎樣做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的預(yù)算會計(jì)管理的運(yùn)用就顯得相當(dāng)重要了。必要的時(shí)候還可以為財(cái)務(wù)管理的人員提供專業(yè)的軟件,這樣使得在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的時(shí)候更加有保障。本文主要對企業(yè)財(cái)務(wù)管理中預(yù)算會計(jì)管理的運(yùn)用進(jìn)行分析探討。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)管理 預(yù)算會計(jì) 管理 運(yùn)用

    一、引言

    這些年來,我國的企業(yè)在不斷的發(fā)展,越來越多的小企業(yè)已經(jīng)走向了大企業(yè)的道路,企業(yè)在擴(kuò)張的時(shí)候,需要處理的資金的問題就慢慢的顯現(xiàn)出來,企業(yè)擴(kuò)大以后,收支有著明顯的變化,在進(jìn)行前期投資的時(shí)候,預(yù)算會計(jì)的重要性就慢慢凸顯。預(yù)算會計(jì)需要對其支出有一個(gè)總體的控制和考量,考量其在一定的范圍內(nèi)資金的配置使用問題,不對后期其它的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生負(fù)面影響。對于當(dāng)今的企業(yè)財(cái)務(wù)的管理工作來說,預(yù)算會計(jì)的管理已經(jīng)成為了不可或缺的重要部分。以前的企業(yè)的財(cái)務(wù)關(guān)系相對而言比較單一,現(xiàn)在的企業(yè)財(cái)務(wù)管理要和企業(yè)進(jìn)行結(jié)合。對于企業(yè)而言,一方面要要重視對企業(yè)員工的培養(yǎng),加強(qiáng)人力薪酬獎(jiǎng)勵(lì)制度留住人才,另一方面,企業(yè)需要對外不斷的對市場進(jìn)行開拓才能發(fā)展。在做這些工作的時(shí)候,企業(yè)需要大量的資金投入,怎樣在供需上平衡好企業(yè)資金的流向就需要企業(yè)對自身的資金進(jìn)行良好的預(yù)算管控。折舊催生了企業(yè)對預(yù)算會計(jì)的重視和對預(yù)算相關(guān)專業(yè)人才的需求增加。下面我們對企業(yè)財(cái)務(wù)管理中預(yù)算會計(jì)管理的運(yùn)用進(jìn)行分析探討。

    二、企業(yè)和財(cái)務(wù)管理關(guān)系的現(xiàn)狀

    對于一個(gè)企業(yè)而言,內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作是非常重要的,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的全部的資金的流動,是企業(yè)的命脈所在。企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營的時(shí)候,所處的環(huán)境時(shí)刻都在變化著,完全不知道下一分甚至下一秒將會面臨的處境,對資金的收支也不能做到盡數(shù)的把握,這個(gè)時(shí)候企業(yè)就非常的需要財(cái)務(wù)管理這一方面的人才,尤其是對于一些進(jìn)行市場創(chuàng)新的企業(yè),前期需要投資的資金是非常巨大的,需要做好資金的預(yù)算管理工作,這個(gè)時(shí)候預(yù)算會計(jì)的重要性就凸顯了出來。針對我國的實(shí)際情況來說,財(cái)務(wù)管理的總體水平和國外的一些發(fā)達(dá)國家相比還是有一定的差距的,特別是那些可以抓住市場規(guī)律的專業(yè)性人才,就更加的少了。我國是一個(gè)市場經(jīng)濟(jì)的國家,市場經(jīng)濟(jì)的本身就是對現(xiàn)有的資源進(jìn)行一定的調(diào)節(jié)和重新分配,正是由于市場經(jīng)濟(jì)本身的特點(diǎn),使得企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營的時(shí)候有著較大的競爭,很難抓住市場變化的規(guī)律,最終導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理很難取得較好的改進(jìn)。

    三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中預(yù)算會計(jì)管理的運(yùn)用

    1.豐富企業(yè)預(yù)算會計(jì)科目的多樣性與綜合性。這些年來,我國的經(jīng)濟(jì)在持續(xù)的高速發(fā)展,相應(yīng)的各項(xiàng)制度在不斷的改進(jìn)和完善,企業(yè)當(dāng)中的財(cái)務(wù)管理制度和會計(jì)管理當(dāng)然也不例外。就現(xiàn)在的情況和以前相比,會計(jì)攜款逃跑的事就沒有了,這中間的變化是非常大的。在最近這些年,預(yù)算會計(jì)考試的題目體系也有了巨大的改變,我國的政策也對會計(jì)的問題制訂了一系列的規(guī)章制度,這樣使得會計(jì)在畢業(yè)的時(shí)候具有更高的素質(zhì)和更高的水平,企業(yè)在進(jìn)行預(yù)算會計(jì)的聘用的時(shí)候,可以得到更多的保障。至于具體的預(yù)算會計(jì)怎么樣的融合到企業(yè)的規(guī)章制度當(dāng)中,這就是企業(yè)需要處理的問題了,企業(yè)需要根據(jù)自身的實(shí)際情況去培養(yǎng)。在很多的企業(yè)當(dāng)中,任職的會計(jì)所從事的工作比較單一,工作全面性不足,這樣使得預(yù)算會計(jì)得到的企業(yè)資金的數(shù)據(jù)不是十分的全面,在工作的時(shí)候自然而然的反饋的數(shù)據(jù)就相對比較模糊,不能總體的對資金的收支情況進(jìn)行明細(xì)的劃分,這樣不利于企業(yè)對資金進(jìn)行明細(xì)的掌控,嚴(yán)重影響企業(yè)本身的健康發(fā)展。因此,豐富預(yù)算會計(jì)科目的多樣性、復(fù)雜性和豐富性就顯得十分有必要了。

    2.完善預(yù)算會計(jì)體系。就目前的情況來看,我國大部分企業(yè)的預(yù)算會計(jì)的體系還是不是很完善的,很多企業(yè)還在延續(xù)著領(lǐng)導(dǎo)層隨意定一個(gè)數(shù)字就認(rèn)為是預(yù)算,其實(shí)預(yù)算體系包含著很多方面。第一,企業(yè)內(nèi)部各職能部門必須協(xié)調(diào)一致,才能最大程度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)算。各職能部門因職責(zé)不同,往往會出現(xiàn)相互沖突的現(xiàn)象。第二,企業(yè)一旦制定了預(yù)算,就進(jìn)入了實(shí)施階段,管理工作的重心就進(jìn)入了控制過程,即設(shè)法使經(jīng)濟(jì)活動按計(jì)劃進(jìn)行,企業(yè)外部的環(huán)境在不斷的改變,必然會出現(xiàn)執(zhí)行情況與預(yù)算有偏差,此時(shí)將預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對比和分析,為企業(yè)經(jīng)營者提供了有效的監(jiān)控手段。第三,為了預(yù)算能達(dá)到很好的人員激勵(lì)作用,有利于績效考核,那么在績效考核指標(biāo)的擬定過程中,在預(yù)算體系內(nèi)就應(yīng)該加深對人員激勵(lì)體制預(yù)算的模塊,有效的管控結(jié)合,預(yù)算人工成本,成為企業(yè)發(fā)展的重要管理項(xiàng)目,第四,預(yù)算體系中需要有有利于量化企業(yè)各職能部門的奮斗目標(biāo)的相關(guān)模塊,企業(yè)預(yù)算的制定是企業(yè)各職能部門通力合作的結(jié)果,最后確定的企業(yè)預(yù)算是各個(gè)職能部門的綜合平衡的結(jié)果。各個(gè)職能部門的預(yù)算目標(biāo)實(shí)際上是企業(yè)預(yù)算總目標(biāo)的分解,即企業(yè)預(yù)算的達(dá)成是以企業(yè)各職能部門的預(yù)算達(dá)成為前提做支持的。對于企業(yè)來說,現(xiàn)在要做的就是和其它的部分協(xié)同的制定相對完善預(yù)算會計(jì)的體系通過總體的考慮,協(xié)商的制定合理的預(yù)算會計(jì)制度和體系,使得各個(gè)部門緊密的聯(lián)系工作,是今后發(fā)展道路的正確方向。

    3.選用合適的軟件處理。在目前的財(cái)務(wù)管理的會計(jì)行業(yè)當(dāng)中,資金的總體的收支量在顯著的增加,對于財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的工作人員的考驗(yàn)也在不斷的增加。這個(gè)時(shí)候企業(yè)可以引用專用的財(cái)務(wù)預(yù)算管理軟件,方便預(yù)算會計(jì)人員對企業(yè)的各項(xiàng)資金進(jìn)行核算,為企業(yè)今后的資金流通提供一個(gè)良好的保障。專業(yè)的軟件不但可以對各項(xiàng)的預(yù)算保留良好的備份證明,而且在很大的程度上可以減少錯(cuò)誤,使得企業(yè)的財(cái)務(wù)處理工作更加有保障。

    四、結(jié)語

    經(jīng)過上文對企業(yè)財(cái)務(wù)管理中預(yù)算會計(jì)管理的運(yùn)用的詳細(xì)的介紹,相信大家對企業(yè)財(cái)務(wù)管理中預(yù)算會計(jì)管理的運(yùn)用都有了一定的了解。資金是企業(yè)運(yùn)行的命脈,出現(xiàn)企業(yè)資金的斷鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)經(jīng)營的大忌和災(zāi)難,對于一個(gè)合格的企業(yè)而言,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的整體資金由明細(xì)的記錄和預(yù)算,對于財(cái)務(wù)管理的預(yù)算會計(jì)應(yīng)當(dāng)選用優(yōu)秀的人才,并且做預(yù)算會計(jì)的培養(yǎng)和管理工作,使得其和企業(yè)一起去成長,共同促進(jìn)彼此的成長。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周航,羅龍濱,李小青.全面預(yù)算管理的管理會計(jì)[J].思維與藝術(shù),2007,1:55-56.

    [2]何紅霞.全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)實(shí)施方案研究[J].中國煤炭工業(yè),2007,6:18-20.

    [3]吳家真.村級財(cái)務(wù)人員管理中存在的問題及對策[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,2007,(6).

    [4]趙秋梅,王慧霞. 我國預(yù)算會計(jì)發(fā)展趨勢展望[J].經(jīng)濟(jì)論壇,2004,(05).

    猜你喜歡
    預(yù)算會計(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)用
    預(yù)算會計(jì)課程改革思考
    關(guān)于預(yù)算會計(jì)中引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的探討
    論預(yù)算會計(jì)中資產(chǎn)與負(fù)債要素的認(rèn)識與核算
    營改增背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)對策略分析
    “贊賞發(fā)現(xiàn)”在高中語文教學(xué)中的運(yùn)用
    營改增對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響探析
    探析集約化管理在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用
    企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:24:57
    我國預(yù)算會計(jì)制度改革問題淺探
    游戲教學(xué)法在小學(xué)英語課堂教學(xué)中的運(yùn)用
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 09:26:45
    庄浪县| 平阳县| 新巴尔虎左旗| 澜沧| 霍林郭勒市| 无棣县| 黄陵县| 靖宇县| 陇川县| 苏尼特右旗| 中卫市| 大兴区| 天镇县| 泊头市| 平谷区| 桃源县| 息烽县| 汨罗市| 都江堰市| 琼海市| 抚宁县| 灵丘县| 咸宁市| 天全县| 开封市| 嘉鱼县| 海原县| 宁武县| 富顺县| 乐山市| 新丰县| 漯河市| 德江县| 忻城县| 通道| 清丰县| 徐水县| 清流县| 乐东| 阜阳市| 垣曲县|