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    旅游管理專業(yè)課程優(yōu)化設(shè)置的質(zhì)性研究

    2016-05-24 23:14李曉
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年10期
    關(guān)鍵詞:課程優(yōu)化旅游管理市場需求

    李曉

    摘要:通過對旅游管理專業(yè)課程優(yōu)化設(shè)置的必要性分析,筆者采用質(zhì)性研究方法對所面對的學(xué)生群體進(jìn)行調(diào)研,通過調(diào)研結(jié)果的分析,認(rèn)為應(yīng)該以學(xué)院專業(yè)特色為依據(jù),以市場為導(dǎo)向進(jìn)行人才培養(yǎng)方案的課程優(yōu)化,并且重視實(shí)踐教學(xué)和完善考核方式,以期培養(yǎng)出符合時代發(fā)展需求的旅游管理人才。

    關(guān)鍵詞:旅游管理;市場需求;人才培養(yǎng);課程優(yōu)化

    中圖分類號:F590-4 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)010-000-02

    一、課程優(yōu)化的必要性

    (一)旅游人才市場供求矛盾突出,有必要調(diào)整課程體系,培養(yǎng)新型人才

    我國旅游高等教育發(fā)展迅猛,規(guī)模不斷擴(kuò)大。與此形成鮮明對比的是:旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,缺乏競爭力,大部分學(xué)生畢業(yè)后并沒有進(jìn)入旅游行業(yè),而是改行進(jìn)入其他行業(yè),人才流失率居高不下。造成此現(xiàn)象原因多方面,從教育自身而言,旅游管理專業(yè)課程培養(yǎng)目標(biāo)不明確,課程體系設(shè)置不合理是重要原因之一。因此,從新的視角探討課程體系設(shè)置,是旅游專業(yè)人才培養(yǎng)方式改革的核心問題之一,有必要對其進(jìn)行深入探討,促進(jìn)旅游教育事業(yè)的健康發(fā)展。

    (二)旅游專業(yè)課程設(shè)置重理論輕實(shí)踐

    高等院校旅游管理專業(yè)的課程設(shè)置與實(shí)施目前還存在著“重理論、輕實(shí)踐”的問題,在強(qiáng)調(diào)技能培養(yǎng)的新導(dǎo)向下,旅游管理專業(yè)在追求理論學(xué)習(xí)的同時卻忽略了對實(shí)踐能力的培養(yǎng),也缺乏專門的實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室和模擬實(shí)訓(xùn)室。因此,旅游專業(yè)人才職業(yè)能力培養(yǎng)有一定的缺失,使得畢業(yè)就業(yè)面臨實(shí)際動手操作能力差和專業(yè)技能不強(qiáng)的尷尬局面。

    (三)課程內(nèi)容重復(fù)現(xiàn)象嚴(yán)重

    從筆者自身經(jīng)歷的專業(yè)培養(yǎng)和多年來的教學(xué)體會,目前旅游管理專業(yè)課程內(nèi)容的重復(fù)問題很普遍。首先,在基礎(chǔ)理論課程方面涉及到管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的課程,而在旅游學(xué)類中又涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué)、地理學(xué)、文化學(xué)、法學(xué)等內(nèi)容。其次,在專業(yè)課內(nèi)部,分化出飯店管理、旅行社管理與旅游景區(qū)(點(diǎn))管理三個方向,飯店類課程涉及到飯店經(jīng)營管理、飯店市場營銷等內(nèi)容;在旅行社管理方向同樣出現(xiàn)了旅行社經(jīng)營管理、旅游市場營銷等方面的內(nèi)容;在景區(qū)(點(diǎn))管理方向同樣出現(xiàn)類似的課程內(nèi)容,這是專業(yè)方向分化而缺乏有效綜合的結(jié)果。

    二、研究方法和調(diào)研結(jié)果

    (一)研究方法

    質(zhì)性研究可以被認(rèn)為是“以研究者本人作為研究工具,在自然情境下采用多種資料收集方法,對社會現(xiàn)象進(jìn)行整體性探究,主要使用歸納法分析資料和形成理論,通過與研究對象互動對其行為和意義建構(gòu)獲得解釋性理解的一種活動”(陳向明,2000)。

    筆者在進(jìn)行課程優(yōu)化設(shè)置的研究過程中,重點(diǎn)運(yùn)用質(zhì)性研究方法。通過運(yùn)用質(zhì)的研究中的現(xiàn)象描述分析學(xué)的方法對筆者所在院校的2013級(調(diào)研時已經(jīng)步入工作崗位)、2014級和2015級的旅游專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行調(diào)研,調(diào)查學(xué)生對正在運(yùn)行的人才培養(yǎng)方案中的課程設(shè)置的態(tài)度。調(diào)查結(jié)果對人才培養(yǎng)方案的修訂有一定的指導(dǎo)意義。

    論文調(diào)研設(shè)定四個方面的問題對學(xué)生進(jìn)行問卷式的訪談?wù){(diào)查,主要包括了課程開設(shè)內(nèi)容的必要性,課時數(shù)的安排,課程開設(shè)的優(yōu)先順序,課程的考核四個方面。

    (二)調(diào)研結(jié)果

    1.課程內(nèi)容設(shè)置的必要性

    當(dāng)問到學(xué)生“您認(rèn)為旅游管理專業(yè)應(yīng)該開哪些課程?哪些課程的開始沒必要?為什么”的問題,學(xué)生普遍認(rèn)為與從業(yè)資格考試有關(guān)的課程,非常的有必要,并且對實(shí)踐類的課程提出了強(qiáng)烈的要求。原因主要在于,課證結(jié)合可以幫助學(xué)生鞏固相應(yīng)的考點(diǎn)知識,有助于提高從業(yè)資格證的過關(guān)率,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)信心。也有同學(xué)對管理學(xué)原理、會展策劃以及酒店類的課程的必要性提出了一定的質(zhì)疑,認(rèn)為這些課程一方面太過于抽象,另一方面認(rèn)為與旅游的關(guān)聯(lián)度較低。

    2.課時數(shù)的安排

    在課時數(shù)的安排上,學(xué)生普遍認(rèn)為酒店類的課程相對較多,而對于旅游心理學(xué)、旅游審美、旅游景區(qū)等有助于提高旅游專業(yè)素養(yǎng)類的課程相對較少。原因主要在于旅游心理學(xué)、審美的課程有助于他們了解游客心理,對將來從事的工作有極大的好處。

    3.課程開設(shè)的優(yōu)先順序

    在“從目前個學(xué)期的課程安排來看,你認(rèn)為哪些課程應(yīng)該先學(xué),哪些課程可以后學(xué)”的問題上,學(xué)生傾向于循序漸進(jìn)式的教學(xué),從業(yè)資格證相關(guān)的優(yōu)先考慮。認(rèn)為景區(qū)類課程、規(guī)劃類課程以及酒店類的課程可以后學(xué)。

    4.過程考試考核

    在“你覺得現(xiàn)在實(shí)行的過程考試改革有沒有對你的學(xué)習(xí)和能力提升起到促進(jìn)作用,為什么?”的問題上,百分之九十以上的學(xué)生認(rèn)為對自己理論的實(shí)踐應(yīng)用能力起到了極大的促進(jìn)作用,并且認(rèn)為,實(shí)行過程考試對自己學(xué)習(xí)主動性有積極的促進(jìn)作用。而對過程考試持反對態(tài)度的學(xué)生,理由主要在于個別課程的過程考試采用分組考核的方式,考核過程容易流于形式,互動性較差,沒有充分發(fā)揮過程考試的作用。

    從調(diào)研結(jié)果情況來來看,學(xué)生對課程內(nèi)容設(shè)置必要性、課時數(shù)安排、課程優(yōu)先順序安排以及考核方式所持有的觀點(diǎn)原因可以做如下分析:

    1.人才培養(yǎng)方案自身不足

    原有的人才培養(yǎng)方案在設(shè)定時,除了考慮到課程設(shè)置的內(nèi)容之外,也有考慮到師資力量的安排情況,制定方案的教師從專業(yè)教師的代課習(xí)慣、學(xué)期課時數(shù)安排的角度做了過多的考慮。因此,容易導(dǎo)致人才培養(yǎng)方案在制定時存在課程優(yōu)先順序不合理的現(xiàn)象。

    除此以外,人才培養(yǎng)方案的特色不突出,培養(yǎng)目標(biāo)不明確,也容易導(dǎo)致課程設(shè)置全而不精的問題。旅游行業(yè)涵蓋面廣,課程設(shè)置時,將所有行業(yè)考慮在內(nèi),反而容易導(dǎo)致特色不突出,培養(yǎng)目標(biāo)不精準(zhǔn)的現(xiàn)象。

    2.學(xué)生專業(yè)認(rèn)識不足

    通過調(diào)查結(jié)果,學(xué)生普遍對酒店類課程的安排表達(dá)了不滿的情緒,或者認(rèn)為沒必要,或者認(rèn)為課時數(shù)太多。這個結(jié)果的原因除了因?yàn)槿瞬排囵B(yǎng)方案不合理,還有就是學(xué)生對專業(yè)人士不足的原因。旅游管理專業(yè)的學(xué)生,往往容易忽略掉,酒店行業(yè)也是旅游行業(yè)發(fā)展的一大支柱產(chǎn)業(yè),也是未來就業(yè)的一大導(dǎo)向。而高職旅游管理專業(yè)的學(xué)生,很容易陷入的誤區(qū)就是,他們未來的就業(yè)方向是基層的導(dǎo)游人員。

    3.就業(yè)壓力影響深刻

    在全社會范圍的就業(yè)壓力影響下,學(xué)生更傾向于掌握一技之長,因此,容易將就業(yè)的容易與否與自身所擁有的職業(yè)資格證書的數(shù)量進(jìn)行結(jié)合。所以在學(xué)生所表達(dá)的訴求上,普遍認(rèn)為與導(dǎo)游證考試相關(guān)的課程相當(dāng)重要。

    三、課程優(yōu)化設(shè)置的建議

    (一)優(yōu)化人才培養(yǎng)方案

    1.確定專業(yè)方向,明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

    針對學(xué)生所面對的困惑,在新的人才培養(yǎng)方案修訂時,應(yīng)該明確專業(yè)設(shè)置的方向,不是籠統(tǒng)的劃定一個旅游管理方向,根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”、“全域旅游”、“旅游產(chǎn)業(yè)融合”的理念背景以及市場發(fā)展的需求,設(shè)置合理的專業(yè)方向,明確各個方向的培養(yǎng)目標(biāo),給學(xué)生以明確的引導(dǎo)。

    2.人才培養(yǎng)方案修訂以市場為導(dǎo)向,以專業(yè)發(fā)展特色為依據(jù)

    在人才培養(yǎng)方案修訂時,應(yīng)通過課程設(shè)置內(nèi)容凸顯旅游管理專業(yè)和酒店管理專業(yè)的不同,避免學(xué)生產(chǎn)生疑惑的情緒。但又不代表酒店類的課程要完全剔除,筆者建議可以在新的人才培養(yǎng)方案修訂時,適當(dāng)弱化酒店類課程的比例,未來的教學(xué)中,可以通過選修課或者是講座的形式,向?qū)W生傳遞酒店行業(yè)的一些發(fā)展信息。

    (二)重視入學(xué)教育和課程介紹

    針對學(xué)生在課程必要性設(shè)置時提出的質(zhì)疑,筆者認(rèn)為,學(xué)生的疑惑解決可以通過以下途徑解決:1.在入學(xué)教育時,一定要明確告知學(xué)生專業(yè)發(fā)展的趨勢,未來的就業(yè)途徑和方向,避免學(xué)生將自己的就業(yè)方向僅僅局限于基層導(dǎo)游;2.教師授課過程中的一項(xiàng)重要任務(wù)在于,向?qū)W生進(jìn)行課程導(dǎo)向介紹,使其明晰每門課程設(shè)置的意義。

    (三)強(qiáng)化就業(yè)導(dǎo)向的課程

    1.課證結(jié)合

    “課證結(jié)合”是指以市場所需的專業(yè)資格證書為導(dǎo)向,將日常教學(xué)內(nèi)容與考證內(nèi)容相融合的一種教學(xué)模式。學(xué)生通過相關(guān)課程的學(xué)習(xí),可以提高職業(yè)資格證考試的通過率。為學(xué)生未來的就業(yè)提供一定的保障。因此,在人才培養(yǎng)方案的修訂時,應(yīng)當(dāng)加入與職業(yè)資格證書相關(guān)的課程,課程大綱的設(shè)定以及教材的選擇應(yīng)當(dāng)與職業(yè)資格證書的考試相一致。

    2.企業(yè)課程植入

    旅游管理專業(yè)的應(yīng)用性較強(qiáng),而且人才市場需求量較大,筆者所在院校與多家旅游企業(yè)進(jìn)行了校企合作,能夠?yàn)閷W(xué)生提供較好的就業(yè)保障。但是,旅游管理教育同樣面臨供給側(cè)改革的問題。目前的課程設(shè)置與教材選用與市場發(fā)展存在著一定的脫節(jié)現(xiàn)象,學(xué)院的課程設(shè)置有著完善的理論體系,而企業(yè)需要的是步入工作崗位即能有出色表現(xiàn)的員工。因此,在校企合作的背景之下,有必要將企業(yè)的課程植入到學(xué)院的教學(xué)課程中。

    (四)健全實(shí)踐教學(xué)體系和過程考核

    實(shí)踐教學(xué)體系是圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo),運(yùn)用系統(tǒng)、科學(xué)的理論和方法,對組成時間教學(xué)的各個要素進(jìn)行整體設(shè)計(jì),通過合理的實(shí)踐課程和環(huán)節(jié)設(shè)置,建立與理論體系相輔相成、結(jié)構(gòu)和功能最優(yōu)化的教學(xué)體系。在課程設(shè)置優(yōu)化的過程中,可以將教學(xué)和過程考試進(jìn)行融合,對學(xué)生的考察側(cè)重于實(shí)踐技能、職業(yè)素養(yǎng)的考核。對學(xué)生的評價可以引進(jìn)三方評價機(jī)制,即:學(xué)生自查、教師考核、企業(yè)評價。

    四、結(jié)束語

    課程優(yōu)化設(shè)置不是一蹴而就的事情,需要在實(shí)踐運(yùn)行過程中的不斷驗(yàn)證和修訂。旅游管理的課程優(yōu)化有助于進(jìn)行旅游管理專業(yè)教育的供給側(cè)改革,為培養(yǎng)更加適合旅游業(yè)發(fā)展需求的旅游人才做出貢獻(xiàn),促進(jìn)旅游業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,鞏固旅游業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位。

    參考文獻(xiàn):

    [1]何葉.淺議高職旅游管理專業(yè)課程體系優(yōu)化[J].現(xiàn)代教育管理,2014(10):77-78.

    [2]姚雪瑩.旅游管理專業(yè)本科課程體系優(yōu)化研究[J].北方經(jīng)貿(mào),2013(4):169-170.

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