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    企業(yè)采購管理存在的問題與對策

    2016-05-24 14:28:40徐輝
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年9期
    關鍵詞:解決對策

    徐輝

    摘要:隨著世界經(jīng)濟全球化、科學技術的創(chuàng)興和生產(chǎn)力的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭越來與強。許多企業(yè)在技術和市場方面已經(jīng)無法進行展開,所以成本控制成了企業(yè)競爭的重要因素,而采購管理剛好是成本控制的關鍵問題之一。本文對于當前我國企業(yè)采購管理存在的問題,實施解決對策。

    關鍵詞:企業(yè)采購管理;存在的問題;解決對策

    中圖分類號:F273 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)009-0000-01

    一、引言

    在我國企業(yè)通過改革開放20年的進步取得了非常好的成就,但是企業(yè)內(nèi)部管理相對大企業(yè)來說還不是很健全。特別是在采購管理環(huán)節(jié)還存在很多問題,促使庫存水平一直得不到飽和狀態(tài)。企業(yè)成本過高,遏制了企業(yè)的進步。①強烈的市場競爭促使企業(yè)面對的壓力也越來越重。發(fā)掘覺采購過程中存在的問題并找出相應對策,提高采購管理水平,降低企業(yè)成本是企業(yè)迫切需要解決的問題。

    二、企業(yè)采購管理的定義

    企業(yè)采購管理的含義是企業(yè)為了控制成本來得到公司需要的物資和服務,陸續(xù)的展開對企業(yè)采購的一系列程序。采購不是一個簡簡單單的部門,它與企業(yè)的每個部門都有直接的關系。正確的采購管理模式運行是有利于提高企業(yè)蓬勃發(fā)展的優(yōu)越性。

    三、當前企業(yè)采購管理存在的問題

    (一)采購觀念落后,手段不正

    當前部分企業(yè)監(jiān)管人缺少對企業(yè)采購的重要性的認識,由于沒有重視企業(yè)采購管理,所以一直以來認為采購就像一場簡單的交易一樣,根本不管企業(yè)的整體利益是否能正常運行。當然企業(yè)肯定是有一定的措施的,但卻沒有取得明顯的制約效果,甚至一些泯滅自己的良心,在采購中動手腳,賺取一定的利潤。這種可恥的現(xiàn)象至今還沒有消失,始終以自我利益為中心。由于落后的企業(yè)采購管理模式,成為了企業(yè)在發(fā)展中一個狠狠的絆腳石,那么采購成本不斷上升,所賺的利潤少之又少,企業(yè)在市場中的競爭力就會減弱。

    (二)采購組織結構不合理

    就是由于企業(yè)采購組織內(nèi)部缺少仔細的職務分工和職務分析準則,具體工作落實不徹底,這種混亂促使采購部門的工作無法正常展開。企業(yè)的總指揮沒有高度重視采購管理的重要性,甚至還會和采購人員同流合污。企業(yè)內(nèi)部忽略激勵機制,缺少績效考核,任何事情都是采取高壓政策,促使采購人員沒有積極性,一盤散沙。一旦有了矛盾,就會對工作沒有積極性,混一天是一天,從而工作沒有效率,將采購信息推遲再推遲。

    (三)采購管理規(guī)范性差

    首先,當前企業(yè)采購行為的制度不夠完整,采購人員約束力極差。管理沒有可靠性,不能把一些采購行為的好壞來評定是否給企業(yè)帶來了不好的因素。其次,企業(yè)采購人員利用多媒體信息的方式,但是真正要對采購的數(shù)據(jù)單來進行核實時卻沒有準確的信息將它表現(xiàn)出來,給企業(yè)采購管理程度上帶來了一定的副作用。

    (四)缺乏戰(zhàn)略供應商

    目前許多供應商其實還沒有真真與企業(yè)采購好好合作,只是走表面功夫,以自己的利益為主,偷梁換柱。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量得不到保障時,或者是想上新產(chǎn)品時往往找不著“罪魁禍首”了,這樣就無形中提高了企業(yè)的成本。供應商不能誠信與企業(yè)達成一定有效協(xié)議,結合市場的需求,建立起互惠互利雙贏的局面。

    四、加強企業(yè)采購管理的對策

    (一)樹立正確管理模式,加大對采購人員的素質(zhì)培養(yǎng)

    首先,企業(yè)應提高采購的地位和判斷抉擇,創(chuàng)建一套完整的采購管理準則,與各部門之間保持友好的關系,樹立采購是所有部門應盡的責任的管理模式。其次,企業(yè)還應該及時成立一支優(yōu)秀的采購小組,為企業(yè)在采購中全心全意,不弄虛作假的工作,提供可靠有效的采購信息。企業(yè)采購小組必須有職業(yè)道德和專業(yè)的素質(zhì),不為金錢所利誘。當然在崗前肯定是需要請專業(yè)人士來培訓,是企業(yè)對采購人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。不管是培訓內(nèi)容還是技能方面,都要做到為企業(yè)利益著想。對于那些認真負責的員工給予薪酬獎勵,來提高他們工作的積極性。

    (二)對采購計劃實施嚴格的監(jiān)督

    實施監(jiān)督采購計劃是企業(yè)在分析企業(yè)需求和企業(yè)利益的基礎上,制定好一套詳細的采購計劃。采購計劃制定后交給上級領導批準。同時也是上級領導在企業(yè)總體發(fā)展原則中,嚴格制定審查采購計劃的各項基本準則,一旦發(fā)現(xiàn)問題絕不向那些壞分子低頭,不要被金錢迷惑。如果沒有發(fā)現(xiàn)問題則進行匯總探討,將采購計劃下分配給優(yōu)秀的采購小組。采購小組接到采購計劃后相關領導應準確把握采購物資時間、分類、數(shù)目等,同時準確的分析采購過程中可能有的錯誤信息,對相關內(nèi)容進行多次確認。

    (三)合理的采購管理模式,促進企業(yè)快速發(fā)展

    目前我國的采購管理模式比較過于單一,甚至是沒有達到一定的標準化,總是以集中采購為方便,其實這樣大大是企業(yè)的成本提高。貨比三家是做好的采購條件,將價格了解透徹。所以建立合理的采購管理模式,促進企業(yè)快速發(fā)展的先決條件就是采取多樣化的采購方式,務必做到全方位的開展采購?,F(xiàn)代技術發(fā)達利用信息平臺就可以采購,這樣不僅提高了采購的效率,減少了企業(yè)的成本,而且使企業(yè)毫無顧慮之憂的快速發(fā)展。

    (四)與合作商建立良好的戰(zhàn)略關系

    企業(yè)與供應商之間其實就是一個整體,如今當今是物質(zhì)需求的信息化時代,只有互相合作才能得到各自的利益。隨著時代的不斷變化,紛紛推出新產(chǎn)品,而企業(yè)正應該順著潮流與供應商達成戰(zhàn)略的合作伙伴關系。讓供應商也能夠加入和企業(yè)合作伙伴一起研制新產(chǎn)品②。另外一個有利條件也是為了提高雙方之間互惠互利的關系,更應及時掌握對供應商的動態(tài),進行模式管理,一旦問題發(fā)生,就可以及時采取對策,避免造成不必要的損失。

    五、結論

    當前企業(yè)采購因為個人的一己私欲對整個企業(yè)帶來不好的影響,給企業(yè)造成了龐大的損失。所以,國家部門和企業(yè)內(nèi)部管理層以身作則正確掌握企業(yè)采購環(huán)節(jié)中易變的因素,從市場需求和企業(yè)本身的利益出發(fā),杜絕偷雞摸狗的現(xiàn)象發(fā)生,實施有利于對企業(yè)良好發(fā)展的措施,逐步升華企業(yè)采購管理理念,使采購人員意識到采購中利益的重要性,這樣更好促進企業(yè)快速的發(fā)展。

    注釋:

    ①陳子輝,李華軍.企業(yè)采購管理中存在的問題及對策分析[J].市場周刊(理論研究),2012(6):30-31.

    ②王紅勇.企業(yè)采購管理的問題與對策[J].當代經(jīng)濟,2011(15):64-65.

    參考文獻:

    [1]陳子輝,李華軍.企業(yè)采購管理中存在的問題及對策分析[J].市場周刊(理論研究),2012(6):30-31.

    [2]劉敏.我國企業(yè)采購管理中存在的問題及對策研究[J].物流工程與管理,2010(10):145-146.

    [3]王紅勇.企業(yè)采購管理的問題與對策[J].當代經(jīng)濟,2011(15):64-65.

    [4]賀嶺.企業(yè)采購和倉儲管理研究[J].中國外資,2012.

    [5]王素萍.淺談企業(yè)采購管理存在的問題及對策[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟,2013 (15)31-33.

    作者簡介:徐 輝(1963-),漢,寧波,大專,單位:蘇州安泰空氣技術有限公司。

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