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    俞敏洪:創(chuàng)業(yè)成功者需要具備什么?

    2016-05-24 10:08馬可佳王文博
    商業(yè)文化 2016年4期
    關(guān)鍵詞:判斷能力俞敏洪新東方

    馬可佳+王文博

    一提起俞敏洪,很多人也許認不出照片里的他,但對于他“創(chuàng)奇”的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷大多都能說上一二,“三年高考”、“從北大辭職”、“創(chuàng)辦新東方”——這些經(jīng)歷幾乎讓他成為當代學子心中“神一般的人物”。但他如今的成功是怎么開始的?用他自己的話說就是“被動的推出來的,這就是我不想動也得動”。因此在俞敏洪看來,關(guān)于創(chuàng)業(yè)想要告訴年輕人的第一件事就是——“要敢去想、敢去試”。

    俞敏洪說,“做生意并非要你懂所有的財務模型,所有的財務設(shè)計才能去做。就是你要去試,試的過程就是能力增長的過程?!?/p>

    俞敏洪笑談自己和馬云的成長經(jīng)歷,說自己和周圍的朋友都是反復試,馬云跟自己有很多共同經(jīng)歷,兩個人都是三年參加高考,而且都是考英語專業(yè),第三年俞敏洪考上了北大,馬云則考上了杭州師范學院。一次就成功VS五次才成功,孰優(yōu)孰劣無從分辨,當然俞敏洪這么說也并不是要分出個高下來,在他看來,這種不同只是讓他更堅定了自己的觀點:“創(chuàng)業(yè)不一定馬上就能成功,也不一定馬上非要成功,馬云是做到了第五個公司才做成了阿里巴巴,就是一點一點摸索的過程,但是你必須試?!?/p>

    俞敏洪說,“馬云一直認為之所以沒有做成是因為天時地利人和它還沒有來,只要來了就一定做成。這件事情比任何一件事本身的成功還要重要。就是你相信自己這件事情,比一件事情本身更加重要。新東方發(fā)展的歷程和我個人的成長,實際上證明了任何一次不利和打擊都能成為你成長的要素。”

    “在人類社會中,往往偉大的人都不是靠身體強壯取勝,而是他們的精神足夠強大?!边@是新東方教育科技集團董事長兼總裁俞敏洪創(chuàng)業(yè)多年來的感悟。

    俞敏洪認為,創(chuàng)業(yè)是一種思維邏輯。他說,“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一個民族的轉(zhuǎn)型,也是一個民族的未來,我認為,可以從中小學起就進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。”

    追求事業(yè)要符合社會發(fā)展方向

    俞敏洪講述了自己上大學時候的故事,大學期間有一年曾因為患上肺結(jié)核休學一年,可這一年里,他讀了三百余本書,背下了包括朗文字典等大部頭,成為了“中國英文單詞量最大的人”之一,幾十年后,他可以自豪地說,“向著一個目標努力,你常常會超越自己最初設(shè)定的目標”。

    俞敏洪建議廣大創(chuàng)業(yè)者:首先,追求的事業(yè)要符合社會發(fā)展方向,這樣的事業(yè)未來才會有空間;其次,符合客戶真正利益;第三,要做到符合自己興趣理想愛好的事情,就是自己的事業(yè)選擇能不能讓自己興奮,并且愿意相伴一生?!拔液髞硪蛔雠嘤枡C構(gòu),這件事情我覺得我要做它一輩子,因為我覺得做這件事情很興奮。所以你會發(fā)現(xiàn)人就是這樣的,從小的東西做起,思路要正確、要步步為營?!庇崦艉檎\懇地告誡學生們,“做什么事情都是從小事做起的,不要著急?!?/p>

    創(chuàng)業(yè)起步時,在北京中關(guān)村二小一個10平方米、漏風漏雨的違章建筑里,除了一張桌子、一把椅子以及冬天還未刷完小廣告就結(jié)冰的膠水桶,俞敏洪什么也沒有。

    而在多年后發(fā)表此番感悟時,俞敏洪是站在中國人民大學舉辦的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂上,此刻的他,代表著新一代的中國企業(yè)家。

    從絕望中尋找希望、忍受孤獨、失敗與屈辱,把小事業(yè)做成大事業(yè)……回顧創(chuàng)業(yè)直至今日,俞敏洪表示:“自從人類社會建立以來就從未消除過不公平。面對不公平,不同的人生表現(xiàn)出積極、消極兩種不同態(tài)度。消極的態(tài)度有百害而無一利。正如人的出身,根本無從選擇。唯一能夠做的,就是通過自己的努力來改變命運。”

    俞敏洪闡述了成功四大要素對一個人成就事業(yè)的重要性,即得到別人信任的能力、與人平等溝通的能力、學習的能力以及判斷力。積極面對人生的任何境遇,挑戰(zhàn)自我,這正是一代企業(yè)家拼搏的真實寫照。

    被人相信的能力

    一個成功企業(yè)家的背后有多少故事,恐怕只有當事人自己才能說清。一個成功企業(yè)家需要具備的優(yōu)良品質(zhì),則是人盡皆知的公開秘密。俞敏洪認為,成功最重要的能力之一,是被人相信的能力。

    多年以前,當俞敏洪身無長物之時,提出了做培訓行業(yè)這個夢想,得到了一群志同道合的同學支持。于是,新東方有了最初的雛形。多年以來,從一個默默無聞的培訓班,發(fā)展到今天的上市公司,俞敏洪十分感激這些信任他并跟他一直走下去的員工?!八麄冋f,反正跟你回去,有飯吃,我不會餓著,你有粥喝,我也有的喝?!?img src="https://cimg.fx361.com/images/2017/01/28/sywh201604sywh20160413-1-l.jpg" style="">

    但回顧深層次的原因,則是企業(yè)家具備的“被人相信”的能力。俞敏洪說,“被人信任,關(guān)鍵是在對你自己的人品、人格的信任上,別人能夠信任你多少。比如,一旦有事情(需要幫助)的時候他能想到的就是你?!?/p>

    俞敏洪舉例說明,當周圍的朋友離開這里,能不能把身家性命托付于你?兩個人一起創(chuàng)業(yè),對方是否相信你絕對不會騙他,賺了錢不會一個人獨吞?遇到危險和難處的時候,你是否會沖在前面?俞敏洪認為,這些都是人之大信。包括團隊精神、勇敢、善良、敢于擔當……取信于人才能夠拉班子帶隊伍。

    這種能力比一個人會投機取巧、小聰明或高分數(shù)要強不知多少倍,所以一定要先把自己變成一個能讓別人相信的人。

    溝通的能力

    毫無疑問,俞敏洪是一個會“講故事”的人,這一點無論是在講臺上,還是在《贏在中國》的點評臺上,俞敏洪的善言都讓人印象深刻。

    講到溝通的時候中國人習慣會想到這個人會拍馬屁、會談判等等,但俞敏洪認為,這只是一部分。一個會交流溝通的人,你會發(fā)現(xiàn)他在語言上沒有太多的話語,有的人幾句話,卻能讓人很舒服。這就是人與人之間的互相尊重、尊嚴,遇到了尊重你的人,你愿意與他繼續(xù)做事情。

    明白這個道理的背后是創(chuàng)業(yè)時無數(shù)次的挫折,在俞敏洪剛起步做新東方初期的時候,租了北大的一個教室,有個老大爺在看教室,但因為俞敏洪沒有送禮,這位看門大爺把所有的同學在門外關(guān)了一個多小時,直到俞敏洪送了一條煙才作罷。俞敏洪說,“這和我們接觸的很多領(lǐng)導一樣的感覺,他不說要什么,但就不給你批準辦事,到最后你終于發(fā)現(xiàn)他要的不是崇高,而是金錢。”

    這些慘痛的教訓讓俞敏洪感受深刻,他深深體會到,一個互相不尊重的社會,造成了冷漠的社會。而在這樣的社會中尊重他人,尤其是尊重自己的員工,就格外能夠被人認可。

    俞敏洪說:“新東方現(xiàn)在有三萬員工了,應該沒有一個員工回憶起來我侮辱過他們,但是不小心侮辱了,我也會有過道歉。當成平等的人,從人格上產(chǎn)生尊嚴,從行為上表示尊重的時候,你的成功就多了一半,因為你周圍的人都不會排斥你,覺得與你在一起很安全、很舒適?!?/p>

    學習能力和判斷能力

    “讀萬卷書,行萬里路,閱人無數(shù),有人指路?!庇崦艉閷W習能力和判斷能力簡單地用這四句短語代替。

    在大學期間,每天精讀大量書籍。俞敏洪這個習慣,一直保持到現(xiàn)在。俞敏洪認為讀書不僅能保持思考,更重要的是保持學習和進步。

    判斷能力的獲取則要靠后天的歷練。經(jīng)歷比其他人更多,就知道不該碰的事情不碰,該碰的不放過,高瞻遠矚、有遠大胸懷。

    俞敏洪認為,一個人如果有了別人信任的能力、與人平等溝通的能力、學習的能力以及判斷力。再加上勤奮刻苦就一定能夠成功。

    “我的人生一定為大事而來,可能這件大事到80歲的時候回頭看才能明了。人是需要去努力,去悟的,人這輩子最重要的結(jié)局在什么地方誰也不知道,我們要做的是一路前行,不斷地領(lǐng)悟?!?img src="https://cimg.fx361.com/images/2017/01/28/sywh201604sywh20160413-2-l.jpg" style="">

    三點建議

    對創(chuàng)業(yè)的人提三個建議,第一要認清自己,長處和短處在什么地方,用長處避你的短處。我是一個大好人,要開除一個人,五天五夜睡不著覺,他家里有老婆孩子要養(yǎng)啊,沒想到他早就想走了。我跟他一說,說得正好,你一辭退我,辭退費就有了。所以最重要的是,你要認識到自己的短處,比如我有很好的商業(yè)判斷能力,但人事關(guān)系上決斷力非常差,我根本不敢跟人談你身上有什么毛病。

    第二是積累經(jīng)驗。積累經(jīng)驗是不怕失敗的過程,所有經(jīng)驗教訓從挫折中才能來到。我特別后悔一次性把新東方做成功。馬云能把阿里巴巴做得那么大,因為這是他開的第五個公司。失敗是不可怕的,可怕是失敗后不能汲取經(jīng)驗教訓。

    第三條就是,你要想干出大事,就要成為領(lǐng)袖。振臂一呼,一呼百應,馬云就具備這樣的本領(lǐng),四個公司都失敗了,開第五個公司把大學老師招在一起干,而且大家都還要出錢。

    還有一個要善于用人,項羽和劉邦的區(qū)別是個人英雄主義和領(lǐng)袖的區(qū)別。劉邦什么能力都沒有,但他有一個本領(lǐng),就是告訴大家跟著我干,這個國家就是我們的,剩下的事情你們?nèi)ジ砂伞K运窒掠辛藦埩?、韓信、蕭何,多厲害。你要創(chuàng)大業(yè),一定要具備這樣的特質(zhì),振臂一呼,一呼百應,變成集體英雄主義,讓每個人成為你的得力戰(zhàn)將,你在那指揮就可以了。

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