淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建的關(guān)系

楊帆

【摘要】國有企業(yè)改革已進入關(guān)鍵階段，而文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，單純強調(diào)企業(yè)經(jīng)濟效益而忽略企業(yè)文化建設(shè)，會給企業(yè)的發(fā)展造成一定的障礙，不利于企業(yè)的長遠規(guī)劃。企業(yè)的黨建工作是企業(yè)文化的指導(dǎo)思想，做好黨建工作有利于企業(yè)文化拓展，企業(yè)文化的發(fā)展對黨建工作又有一定的推動作用。本文通過對國有企業(yè)文化與黨建關(guān)系的論述，提出了推進黨建工作的有效方法，為構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化提供理論參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；企業(yè)黨建；關(guān)系

為營造安全穩(wěn)定的企業(yè)生產(chǎn)和管理環(huán)境，有必要將國有企業(yè)的黨建工作提升到戰(zhàn)略高度上來，正確的政治引導(dǎo)才能帶動企業(yè)工作人員的工作熱情，激發(fā)工作人員的創(chuàng)造力和凝聚力。鑒于此，我們可以將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)系起來，注重二者的重合度分析，找到更適合二者發(fā)展的思路，使之更好的服務(wù)于國有企業(yè)發(fā)展。因此，本文提出對企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建關(guān)系的探討有重要意義。

一、企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作的關(guān)系

廣義上來講，企業(yè)黨建是企業(yè)文化建設(shè)的總綱領(lǐng)，企業(yè)文化從某種意義上來說要有服從意識、以配合黨建工作的發(fā)展。從狹義上來講，企業(yè)文化本身就是黨建工作的有利載體，彼此依存、互進共贏的關(guān)系。

1、企業(yè)文化建設(shè)首先要有正確的政策引導(dǎo)。政治特色的融入會讓企業(yè)文化的發(fā)展更具有凝聚力，增加企業(yè)文化的立體感和力量感。企業(yè)文化屬于精神文明建設(shè)的范疇，其目的是調(diào)動企業(yè)員工的工作熱情，增強企業(yè)工作人員的協(xié)調(diào)性。企業(yè)黨建涉獵項目比較多，如企業(yè)政治管理、工會管理和黨員培訓(xùn)等工作，在新時期的企業(yè)改革中，發(fā)揮著巨大的作用，給科學(xué)化管理提供了重要保證。企業(yè)黨建工作已成為黨員模范作用的后備軍，在黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用方面也是積極的，究其本質(zhì)，就是要最大限度的增強企業(yè)職工的安全服務(wù)意識，這也是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面。

2、企業(yè)文化建設(shè)促進企業(yè)黨建工作。加大企業(yè)黨建工作力度，有利于提升黨對企業(yè)文化建設(shè)的影響力，推動黨建方針的正確引導(dǎo)。企業(yè)文化建設(shè)的支持，有利于企業(yè)特色文化和黨建文化的發(fā)展，企業(yè)文化要始終堅持以人為本作為企業(yè)黨建工作的重要準則。企業(yè)文化的建設(shè)有利于提升企業(yè)政治決策者的清醒意識和企業(yè)職工的戰(zhàn)斗力，各種科學(xué)方法的配合，使企業(yè)職工思想意識一致性大大提高，對企業(yè)發(fā)展目標、規(guī)范準則和發(fā)展理念的理解更具有一致性，增強企業(yè)員工的歸屬感和自豪感。

二、企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)聯(lián)與區(qū)別

文化建設(shè)為企業(yè)團隊的發(fā)展注入了活力，促進了企業(yè)生產(chǎn)效率的提高，大大提升了企業(yè)的核心競爭力，還為企業(yè)員工的個人的全面發(fā)展提供了平臺，給員工的身心健康提供保障。企業(yè)大發(fā)展與員工的幸福指數(shù)是分不開的，而優(yōu)秀的企業(yè)文化正是滋養(yǎng)員工身心的良藥，突出企業(yè)文化就是在強調(diào)員工物質(zhì)文明與精神文明并重。企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)和外部環(huán)境都需要動態(tài)的和諧，要推動這一系列進步就要加強黨建工作，企業(yè)文化對企業(yè)運營的發(fā)展就具有推動作用，將員工與企業(yè)的發(fā)展并重更是于企業(yè)發(fā)展目的不謀而合，一定要堅持唯物辯證法原則才能真正建設(shè)好企業(yè)文化。企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化又有一定的區(qū)別，不偏不倚的理解和處理二者的關(guān)系才能推進二者的共同發(fā)展。黨的思想是企業(yè)文化靈魂的工程師，企業(yè)文化是企業(yè)黨建工作的美化師。由于企業(yè)社會效益的寬泛性，使企業(yè)文化建設(shè)的外延性較黨建工作更廣一些，企業(yè)文化更注重多元化，更注重文化與效益的關(guān)系。而黨建工作強調(diào)的是黨建視野下的企業(yè)管理架構(gòu)的科學(xué)性和穩(wěn)固性。從貫徹落實黨建的十八大精神過程中，可以發(fā)展二者的有機統(tǒng)一性。

三、如何做好企業(yè)文化建設(shè)以促進黨建工作

一個個黨員個體，構(gòu)成黨員團隊，再由一個個黨員團隊構(gòu)成黨的整體，黨的鮮明特征就是黨和群眾的密切聯(lián)系，黨的橋梁作用給黨建工作提供了有效的服務(wù)依據(jù)，同時也推進了企業(yè)的長效發(fā)展。黨員的先鋒模范作用積極的影響著群眾，是群眾中最具先進性的個體。

1、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員的先鋒模范作用是企業(yè)文化建設(shè)中的亮點，企業(yè)的各級黨員干部都要各盡其責(zé)，爭做企業(yè)黨員團隊的排頭兵。人的本質(zhì)特征所致，會受周圍的環(huán)境所影響，一個黨員跑在前進的軌道上，就會有其他黨員跟上來，勤奮的特質(zhì)會感染身邊的非黨員人士自覺加入進來，這樣便會形成一股推動社會進步的力量，大大提升企業(yè)工作效率，帶動企業(yè)員工的工作態(tài)度和生活方式的轉(zhuǎn)變。企業(yè)的黨建工作不能局限于聽報告，要讓黨建工作重心稍稍偏向身體力行上來。強調(diào)以人為本就是要將公眾利益放在首位，深入基層不能盲目強調(diào)效益，而是要有計劃性，要抓住部門員工的黨建工作，堅持就近原則，合理利用企業(yè)刊物宣傳黨的先進理念和成果。

2、提升員工的培訓(xùn)力度。黨建工作要立足現(xiàn)實，避免高談闊論，要始終堅持黨建服務(wù)企業(yè)、員工和社會三者的關(guān)系，促進三者的和諧發(fā)展。黨建工作的負責(zé)同志要具有敏銳的洞察力，構(gòu)建規(guī)章制度的管理能力和自我反思能力。選對宣傳策略實現(xiàn)對企業(yè)文化的宣傳，如企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)出版物和宣傳專欄等。讓員工了解企業(yè)文化，研究企業(yè)文化，尊重企業(yè)文化和成為企業(yè)文化的一部分，樹立起正確的價值觀。提升員工的培訓(xùn)力度就是要增加對原有技術(shù)人員的培養(yǎng)機會，讓技術(shù)進步有更高的發(fā)展空間；讓新員工在第一時間融入到企業(yè)文化的建設(shè)中，自覺加深對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)。黨建活動和企業(yè)文化的宣傳都需要良好的媒體支持，企業(yè)要做好黨建活動和企業(yè)精神文明建設(shè)的結(jié)合工作、將黨建思想滲透到企業(yè)的文化發(fā)展中來，促進員工間的談心互動，增強干部隊伍的主人翁向心力。另外要營造黨員交流環(huán)境，員工活動空間，電子查閱平臺、報刊導(dǎo)讀和專項培訓(xùn)等，豐富黨員學(xué)習(xí)交流內(nèi)容，促進企業(yè)文化轉(zhuǎn)效，提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)的同時，給企業(yè)增加新動能。

結(jié)語

黨的政治優(yōu)勢是國企改革發(fā)展中的獨秀，黨的創(chuàng)新力是提升企業(yè)文化最有效的競爭力。當今世界競爭浪潮一波三折，企業(yè)黨組織需要結(jié)合自身的發(fā)展狀況制定出相應(yīng)的工作重心。完善黨建機制，創(chuàng)新黨建方法，豐富黨建內(nèi)容，始終堅持黨建的高度和企業(yè)文化建設(shè)需要的完美結(jié)合，為實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的一份力量。

參考文獻

[1]曲曉瑩.淺談加強企業(yè)文化建設(shè)助推黨建工作[J].現(xiàn)代國企研究，2015.6：238-240.