• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)問(wèn)題探析

    2016-05-20 18:01:36周黎超
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2016年11期
    關(guān)鍵詞:環(huán)境會(huì)計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)問(wèn)題

    摘 要:企業(yè)的發(fā)展中最為基礎(chǔ)的就是會(huì)計(jì)管理工作,環(huán)境會(huì)計(jì)工作在不斷的發(fā)展過(guò)程中,取得了相應(yīng)的成果。但是在諸多方面還存在著問(wèn)題有待解決,其中最為主要的就是在環(huán)境會(huì)計(jì)的信息披露方面的問(wèn)題比較突出。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中對(duì)環(huán)境產(chǎn)生了一定負(fù)面影響,企業(yè)要能在這一方面的責(zé)任上進(jìn)行承擔(dān),而在環(huán)境會(huì)計(jì)的工作上加強(qiáng)信息披露就比較重要。本文主要就企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論以及環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容進(jìn)行闡述,然后結(jié)合實(shí)際對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的要素確認(rèn)以及存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,最后結(jié)合實(shí)際探究企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)問(wèn)題的優(yōu)化策略,通過(guò)此次對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的問(wèn)題解決,希望能有助于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì);環(huán)境會(huì)計(jì);問(wèn)題

    企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)在當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,在信息披露方面的問(wèn)題一直都沒(méi)有得到徹底的解決。在新的發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)也面臨著新的發(fā)展挑戰(zhàn),對(duì)于環(huán)境信息的披露以及對(duì)環(huán)境資源利用情況的報(bào)告等,這些方面都要能夠得到充分的重視。企業(yè)只有走可持續(xù)發(fā)展的道路,才能夠?yàn)槠髽I(yè)在市場(chǎng)中的良好形象得以樹(shù)立,而通過(guò)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)工作的完善和優(yōu)化,才能真正的保障企業(yè)在市場(chǎng)中健康良好的發(fā)展。

    一、企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論及環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容

    1.企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論分析

    企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)重要分支,所以環(huán)境會(huì)計(jì)也要能夠?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)的一些原理和方法進(jìn)行繼承。環(huán)境會(huì)計(jì)最為基礎(chǔ)的職能就是控制以及反映,在工作的體系上也多是分為信息的提供以及參與企業(yè)環(huán)境管理。從環(huán)境會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)來(lái)看,企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)是管理的活動(dòng),主要是為提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益而存在的。是促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)中可持續(xù)發(fā)展的,其具體目標(biāo)也是最為基礎(chǔ)的目標(biāo),在會(huì)計(jì)工作中能夠得到具體化的反映。簡(jiǎn)而言之,企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)工作的實(shí)施,主要是對(duì)環(huán)境效益以及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行提高,為企業(yè)的發(fā)展提供有用的環(huán)境會(huì)計(jì)信息。

    從企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)假設(shè)的理論層面來(lái)看,為能夠?qū)?huì)計(jì)的核算以及方法得到統(tǒng)一穩(wěn)定的發(fā)展,就要能夠在環(huán)境資源的認(rèn)識(shí)層面得到有效加強(qiáng),在環(huán)境會(huì)計(jì)的假設(shè)理論方面就要能夠得到充分重視。從會(huì)計(jì)主體的假設(shè)理論層面來(lái)看,環(huán)境會(huì)計(jì)主體是從實(shí)際出發(fā)的,然后對(duì)環(huán)境資源進(jìn)行利用,企業(yè)就要在發(fā)展過(guò)程中承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。要能在會(huì)計(jì)環(huán)境的具體工作中,對(duì)環(huán)境效益以及經(jīng)濟(jì)效益都要能夠得到充分的考慮。另外,在多重計(jì)量的假設(shè)以及持續(xù)經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)分期的假設(shè)方面也要能夠得到充分重視,還要在可持續(xù)發(fā)展的假設(shè)理論上得以重視,在環(huán)境會(huì)計(jì)的核算監(jiān)督方面都要能和可持續(xù)發(fā)展的理論相結(jié)合。

    2.企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的主要內(nèi)容分析

    從企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容層面來(lái)看,這就和信息披露行為達(dá)到的目標(biāo)有著直接的影響。在涉及到的內(nèi)容上也比較多樣化,主要是在環(huán)境會(huì)計(jì)的政策內(nèi)容方面有著突出。企業(yè)在進(jìn)行信息披露過(guò)程中就要在環(huán)境信息的專業(yè)化加工上進(jìn)行加強(qiáng),通過(guò)會(huì)計(jì)方法實(shí)施有效的計(jì)量和報(bào)告,在環(huán)境會(huì)計(jì)的規(guī)則方面包含的內(nèi)容就比較多樣,其中的報(bào)告環(huán)境以及記錄等都是對(duì)信息披露有著基礎(chǔ)作用的內(nèi)容。

    再者,環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的活動(dòng)業(yè)績(jī)影響的內(nèi)容上也比較重要。在環(huán)境業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)指標(biāo)方面,由于不同國(guó)家和機(jī)構(gòu),在指標(biāo)上也是有著不同的。企業(yè)在對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)選擇過(guò)程中,就要能夠和實(shí)際的情況相結(jié)合,充分重視行業(yè)發(fā)展的特征,也要能夠?qū)ζ髽I(yè)自身的管理方式能夠得到充分重視。只有在這些方面得到了加強(qiáng),才能有助于將環(huán)境會(huì)計(jì)信息的作用得到充分的發(fā)揮。

    另外,企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露中的財(cái)務(wù)影響內(nèi)容方面,環(huán)境活動(dòng)就會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)有著諸多的影響。如企業(yè)為能在環(huán)境保護(hù)的工作上得以完善,就要能夠?qū)ο鄳?yīng)的設(shè)備進(jìn)行購(gòu)置,這就會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)方面有著關(guān)系,由于受到環(huán)境的影響,也會(huì)對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展帶來(lái)影響。在環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的財(cái)務(wù)影響方面,能夠在環(huán)境成本以及環(huán)境負(fù)債等諸多內(nèi)容上有著涵蓋。

    二、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的要素確認(rèn)以及存在的問(wèn)題分析

    1.企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的要素確認(rèn)分析

    從企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的要素確認(rèn)方面來(lái)看,主要有多個(gè)要素,其中的環(huán)境資產(chǎn)是比較重要的。環(huán)境資產(chǎn)是個(gè)體對(duì)已發(fā)生的事項(xiàng)進(jìn)行控制,可通過(guò)貨幣進(jìn)行計(jì)量,這就會(huì)帶來(lái)環(huán)境資源的效用。而在環(huán)境負(fù)債的要素方面,主要就是在發(fā)生以及符合負(fù)債確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),并能和環(huán)境成本相關(guān)的義務(wù)。對(duì)負(fù)債進(jìn)行確認(rèn)過(guò)程中,不一定要有法律上的強(qiáng)制性義務(wù),并要企業(yè)管理的相關(guān)部門(mén)能夠在成本承諾上能夠有所負(fù)擔(dān)。

    再者,對(duì)于企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)要素確認(rèn)中的環(huán)境權(quán)益的要素方面,環(huán)境權(quán)益主要在自然資本以及環(huán)保基金等內(nèi)容上有所涉及。從環(huán)?;鸬膬?nèi)容來(lái)看,有幾種不同的類型形式,其中在國(guó)家財(cái)政預(yù)算撥入以及統(tǒng)籌社會(huì)環(huán)保基金,還有企業(yè)自身發(fā)展中的環(huán)?;稹T诃h(huán)境費(fèi)用的要素方面,主要是對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行的遵循,來(lái)為管理企業(yè)活動(dòng)對(duì)環(huán)境所造成的影響采取的措施費(fèi)用。在環(huán)境的費(fèi)用內(nèi)容上也比較多樣化,例如環(huán)保維持費(fèi)用以及環(huán)境治理費(fèi)用等方面。

    除此之外,企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)中的環(huán)境收入要素也是比較重要的,主要是對(duì)環(huán)保中所獲得的收益。還有是環(huán)境的利潤(rùn),也就是環(huán)境收入扣除環(huán)境成本以及費(fèi)用之后,所獲得的凈利潤(rùn)。

    2.企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題分析

    從當(dāng)前企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看,在諸多方面還存在著問(wèn)題有待解決,這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在環(huán)境會(huì)計(jì)的整體發(fā)展還比較遲緩。在當(dāng)前的環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展已經(jīng)得到了廣泛的認(rèn)可,在經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展過(guò)程中,環(huán)境問(wèn)題就愈來(lái)愈突出,加強(qiáng)企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展就比較重要。但是在實(shí)際中,我國(guó)在企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的制度上以及內(nèi)部原理結(jié)構(gòu)等方面,還沒(méi)有得到充分完善。在環(huán)境會(huì)計(jì)的工作上缺少發(fā)展的力度,在環(huán)境績(jī)效的意識(shí)上也不強(qiáng)。這些問(wèn)題就對(duì)實(shí)際的發(fā)展有著很大的影響。

    企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的核算方面沒(méi)有得到明確化。在實(shí)際的核算范圍上沒(méi)有得到明確,還有就是其他環(huán)境會(huì)計(jì)要素在核算方面沒(méi)有得到明確界定。由于在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)發(fā)展過(guò)程中,環(huán)境會(huì)計(jì)主體以及外部的成本劃分沒(méi)有清晰化,這就在環(huán)境成本核算方面相對(duì)比較模糊化。環(huán)境成本的核算范圍所包含的內(nèi)容比較多樣化,除了在生產(chǎn)中的資源耗費(fèi),還有環(huán)境活動(dòng)發(fā)生造成的環(huán)境成本。在其它的環(huán)境要素核算范圍的主觀性問(wèn)題也比較突出。

    從企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的比例方面還需要能有效提升,在相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)以及監(jiān)管的力度上要能不斷強(qiáng)化,在環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露比例上要能有效的擴(kuò)大。在當(dāng)前的環(huán)境會(huì)計(jì)披露還是以強(qiáng)制性的披露為主,企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息自愿性的披露還相對(duì)比較缺乏。再有是環(huán)境會(huì)計(jì)信息在披露過(guò)程中相對(duì)比較狹窄,這些方面的問(wèn)題是企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展中比較突出的問(wèn)題。

    另外,企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)的信息披露內(nèi)容上還沒(méi)有充分。在這一方面的問(wèn)題還比較突出,比較缺少負(fù)面的信息披露,企業(yè)在環(huán)境會(huì)計(jì)的信息披露方面,一些企業(yè)為能夠提升經(jīng)濟(jì)效益就沒(méi)有在環(huán)境會(huì)計(jì)負(fù)面信息上進(jìn)行披露,這就對(duì)使用者產(chǎn)生誤導(dǎo)。還有是貨幣的信息量不是很大,在定量的信息上相對(duì)比較缺少,對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的說(shuō)服力就有了降低,在披露的信息項(xiàng)目上相對(duì)比較有限。再有就是在定量信息的可靠性以及可比性方面還相對(duì)比較缺乏。對(duì)于這些方面的問(wèn)題,要能通過(guò)多方面措施的實(shí)施進(jìn)行針對(duì)性的解決。

    三、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)問(wèn)題的優(yōu)化策略探究

    對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)問(wèn)題的解決,要能從多方面充分考慮,只有保障企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)際問(wèn)題解決,才能真正的促進(jìn)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的健康發(fā)展。

    第一,加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的優(yōu)化,就要能夠構(gòu)建統(tǒng)一化的環(huán)境會(huì)計(jì)核算披露的完善制度。這就要能夠在原有會(huì)計(jì)要素基礎(chǔ)上對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的要素進(jìn)行增加,在環(huán)境的成本以及環(huán)境負(fù)債等方面的要素進(jìn)行增加。還要能夠?qū)?huì)計(jì)要素的類型不斷的增加,對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的特殊性要能得到充分的重視,將環(huán)境會(huì)計(jì)計(jì)量的單位能夠得到有效的確立。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面要能及時(shí)的頒布,對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)披露的形式要能得以規(guī)范化,這些方面的措施實(shí)施,就對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的健康發(fā)展有著積極促進(jìn)作用。

    第二,為能保障企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的良好發(fā)展,要能從法律層面進(jìn)行完善化強(qiáng)化。從具體的法律制度建設(shè)上進(jìn)行著手,將法律體系進(jìn)行完善,將環(huán)境會(huì)計(jì)的法規(guī)建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)化,以及在會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等制度上加以完善。對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)法規(guī)的建設(shè),可通過(guò)財(cái)政部進(jìn)行牽頭,對(duì)環(huán)保以及稅收等諸多層面的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行科學(xué)完善的建立。還要能夠在監(jiān)管的制度建設(shè)上進(jìn)行加強(qiáng),將環(huán)境會(huì)計(jì)的工作要能得到有效的落實(shí)。在政府的環(huán)境會(huì)計(jì)監(jiān)督職能上要良好的發(fā)揮,將企業(yè)環(huán)境審計(jì)監(jiān)督的工作得到良好的落實(shí),對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)第三者認(rèn)證的工作要積極有效的開(kāi)展。

    第三,要能對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的審計(jì)體制進(jìn)行完善建立,對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要能得到有效確保。對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的可靠性要得以保證,以及能夠成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的審計(jì)驗(yàn)證工作得到有效完善。在國(guó)家環(huán)保局的環(huán)境信息審驗(yàn)機(jī)構(gòu)的建立方面要不斷加強(qiáng)。企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)的披露要能和人們對(duì)環(huán)境的關(guān)心要求相適應(yīng),將環(huán)境會(huì)計(jì)信息的全面性以及有用性要能得到有效的保障。在環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露方面要能和國(guó)際的相關(guān)慣例進(jìn)行結(jié)合,只有在這些方面得到了加強(qiáng),才能有助于企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量提升。

    第四,加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)成本核算的完善制度。這就需要優(yōu)先對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法以及環(huán)境會(huì)計(jì)間的核算成本間的矛盾進(jìn)行有效的解決。從具體的措施實(shí)施來(lái)看,要能夠從相同行業(yè)的環(huán)境成本核算的范圍進(jìn)行統(tǒng)一化的處理,通過(guò)統(tǒng)一化的準(zhǔn)則來(lái)對(duì)實(shí)際進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范化目標(biāo)要能得以實(shí)現(xiàn),構(gòu)建有特色的企業(yè)環(huán)境報(bào)告的制度,這就要能在報(bào)告準(zhǔn)則的出臺(tái)和完善,以及在獎(jiǎng)懲性的措施上進(jìn)行有效實(shí)施,也要能對(duì)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離背景充分的利用,也可對(duì)獨(dú)立第三方的審計(jì)進(jìn)行聘請(qǐng)。

    第五,對(duì)企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)問(wèn)題的優(yōu)化解決,就要能夠在環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的方式上進(jìn)行科學(xué)的選擇。企業(yè)在進(jìn)行編制獨(dú)立環(huán)境報(bào)告的時(shí)候,就要能夠?qū)Χ喾降男畔⑿枨蟮靡猿浞值目紤],要能將企業(yè)的對(duì)外披露環(huán)境信息的效益最大化的發(fā)揮[8]。再有就是要能對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)進(jìn)行有效提升,在會(huì)計(jì)人員的后續(xù)職業(yè)教育方面要能不斷的加強(qiáng)和優(yōu)化,從具體的措施實(shí)施方面就要能夠?qū)Νh(huán)境會(huì)計(jì)教育發(fā)展進(jìn)一步加快,對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的環(huán)境知識(shí)培訓(xùn)工作能得以完善,在會(huì)計(jì)人員以及企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的技術(shù)人員間的溝通交流要能不斷加強(qiáng)。

    除此之外,企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)問(wèn)題的解決,還要能在大眾輿論監(jiān)督以及環(huán)保宣傳工作方面進(jìn)一步加強(qiáng)。要能對(duì)全民環(huán)保的意識(shí)和自覺(jué)性的培養(yǎng)上進(jìn)行加強(qiáng),只有在這些措施上得到了有效的實(shí)施,才能真正的保障企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)工作的健康發(fā)展。

    四、結(jié)語(yǔ)

    總而言之,對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)問(wèn)題的解決,要能結(jié)合實(shí)際從多方面進(jìn)行考慮,在措施的應(yīng)用過(guò)程中要能注重措施應(yīng)用的針對(duì)性。只有保障環(huán)境會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行,才能有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。此次主要從企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的相關(guān)理論基礎(chǔ),以及具體的問(wèn)題等方面進(jìn)行的研究,然后對(duì)具體的發(fā)展策略進(jìn)行了相應(yīng)的探究,希望能對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展起到一定啟示作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]朱艷霞.基于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境成本管理[J].經(jīng)濟(jì)師,2015(12).

    [2]李娜.環(huán)境管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用初探[J].商,2015(20).

    [3]步瑞.能源危機(jī)、環(huán)境污染與我國(guó)綠色會(huì)計(jì)發(fā)展的研究[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2014(06).

    [4]劉宇會(huì),于善波,梁?jiǎn)⑿?低碳經(jīng)濟(jì)視角下企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì):現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2014(06).

    [5]孫再凌.上市公司環(huán)境信息披露真實(shí)性的理論與實(shí)務(wù)透視[J].會(huì)計(jì)之友,2014(03).

    [6]李振宇.環(huán)境保護(hù)投入的分析及政策建議[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2013(29).

    [7]劉明秀.論可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境會(huì)計(jì)[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2013(20).

    作者簡(jiǎn)介:周黎超(1993.08- ),女,漢族,重慶市江北區(qū),長(zhǎng)江師范學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院,財(cái)務(wù)管理(會(huì)計(jì))12班

    猜你喜歡
    環(huán)境會(huì)計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)問(wèn)題
    強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的有效途徑
    企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的不足及改進(jìn)對(duì)策
    現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制策略探討
    試論企業(yè)會(huì)計(jì)造假的防范與治理
    上市公司環(huán)境信息披露文獻(xiàn)綜述
    煤炭行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:03
    試析可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)實(shí)施
    演員出“問(wèn)題”,電影怎么辦(聊天室)
    韓媒稱中俄冷對(duì)朝鮮“問(wèn)題”貨船
    “問(wèn)題”干部“回爐”再造
    南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
    日本一区二区免费在线视频| 老司机亚洲免费影院| 免费观看a级毛片全部| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 我要看黄色一级片免费的| 国产亚洲欧美精品永久| 夜夜爽天天搞| 大香蕉久久网| a级毛片黄视频| 精品少妇内射三级| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美在线一区亚洲| 国产一区二区激情短视频| 亚洲国产看品久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 少妇 在线观看| svipshipincom国产片| tocl精华| 黄色视频,在线免费观看| 免费看a级黄色片| 国产精品99久久99久久久不卡| 色视频在线一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久中文看片网| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 丁香六月欧美| 亚洲综合色网址| 亚洲五月婷婷丁香| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲视频免费观看视频| 乱人伦中国视频| 在线观看66精品国产| 在线观看舔阴道视频| 久久影院123| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品免费久久久久久久清纯 | 一区二区av电影网| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 99在线人妻在线中文字幕 | 午夜日韩欧美国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 色精品久久人妻99蜜桃| 露出奶头的视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲三区欧美一区| 在线 av 中文字幕| 亚洲国产欧美网| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品免费大片| 久久这里只有精品19| 亚洲九九香蕉| 十八禁网站免费在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 搡老熟女国产l中国老女人| 制服人妻中文乱码| 女人精品久久久久毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 成在线人永久免费视频| 久久久欧美国产精品| 色在线成人网| 日韩免费av在线播放| 热re99久久精品国产66热6| 我要看黄色一级片免费的| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美成人免费av一区二区三区 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品久久电影中文字幕 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 黄色a级毛片大全视频| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲av国产av综合av卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 丁香欧美五月| 丝袜在线中文字幕| 热re99久久国产66热| 性少妇av在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 免费在线观看日本一区| 欧美中文综合在线视频| av片东京热男人的天堂| 成人黄色视频免费在线看| 午夜福利在线观看吧| 久久国产精品大桥未久av| 男女床上黄色一级片免费看| 久久狼人影院| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 麻豆乱淫一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品一品国产午夜福利视频| 天堂动漫精品| 91av网站免费观看| 久久精品91无色码中文字幕| 国产亚洲精品久久久久5区| www.999成人在线观看| 亚洲美女黄片视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品在线美女| 9热在线视频观看99| 热re99久久国产66热| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久国产成人免费| 丝袜人妻中文字幕| 99国产精品一区二区蜜桃av | 一级毛片精品| 亚洲精品乱久久久久久| 三级毛片av免费| 波多野结衣一区麻豆| 香蕉国产在线看| 久久九九热精品免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品一二三| av视频免费观看在线观看| 国产野战对白在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 少妇粗大呻吟视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久久精品区二区三区| 9热在线视频观看99| 色老头精品视频在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 成人永久免费在线观看视频 | 亚洲五月色婷婷综合| 脱女人内裤的视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 黄色丝袜av网址大全| 99热网站在线观看| 热99re8久久精品国产| 国产熟女午夜一区二区三区| 美女主播在线视频| 99香蕉大伊视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 69精品国产乱码久久久| 免费观看a级毛片全部| 国产色视频综合| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 男女边摸边吃奶| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 精品一区二区三卡| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 正在播放国产对白刺激| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品影院久久| 男人舔女人的私密视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 女同久久另类99精品国产91| 少妇 在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | videosex国产| 免费在线观看完整版高清| 黄色视频不卡| 国产成人精品在线电影| 成人亚洲精品一区在线观看| 宅男免费午夜| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久精品免费免费高清| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产91精品成人一区二区三区 | 天天添夜夜摸| 免费观看av网站的网址| 性色av乱码一区二区三区2| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩欧美免费精品| 香蕉丝袜av| 日本a在线网址| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲精华国产精华精| 大码成人一级视频| 国产成人免费无遮挡视频| 午夜两性在线视频| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美激情极品国产一区二区三区| 中国美女看黄片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 美女福利国产在线| 黄色 视频免费看| 18禁国产床啪视频网站| 欧美精品一区二区大全| 成年女人毛片免费观看观看9 | 色婷婷av一区二区三区视频| 日本av手机在线免费观看| 久久国产精品影院| 天天影视国产精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99香蕉大伊视频| 天堂8中文在线网| 亚洲中文字幕日韩| 一区二区日韩欧美中文字幕| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲国产av新网站| 国产成人免费无遮挡视频| 飞空精品影院首页| 18禁国产床啪视频网站| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 国产亚洲精品一区二区www | 99久久人妻综合| 国产精品免费一区二区三区在线 | 男女床上黄色一级片免费看| 免费看十八禁软件| 久久久国产一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 91成人精品电影| 日韩视频一区二区在线观看| 午夜老司机福利片| 日日夜夜操网爽| 激情视频va一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲人成电影观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 麻豆乱淫一区二区| 免费在线观看完整版高清| 国产黄频视频在线观看| 精品第一国产精品| 成人特级黄色片久久久久久久 | 久久久国产成人免费| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产精品熟女久久久久浪| 无遮挡黄片免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产97色在线日韩免费| 亚洲专区字幕在线| 丁香欧美五月| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 无限看片的www在线观看| 一个人免费看片子| 日本a在线网址| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品熟女久久久久浪| 无遮挡黄片免费观看| 天堂中文最新版在线下载| 久久久久视频综合| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产淫语在线视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 高清欧美精品videossex| 欧美在线黄色| 大型av网站在线播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久久久网色| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日本a在线网址| 亚洲精品国产一区二区精华液| 老司机亚洲免费影院| avwww免费| 电影成人av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 水蜜桃什么品种好| 18禁国产床啪视频网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜免费鲁丝| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| videosex国产| e午夜精品久久久久久久| 无限看片的www在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 在线看a的网站| av网站在线播放免费| 在线 av 中文字幕| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 午夜精品久久久久久毛片777| 中文字幕av电影在线播放| 好男人电影高清在线观看| 天天添夜夜摸| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一本综合久久免费| 男女午夜视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产单亲对白刺激| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久亚洲真实| 91大片在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲久久久国产精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲少妇的诱惑av| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲伊人久久精品综合| 超碰成人久久| 午夜福利乱码中文字幕| 中国美女看黄片| 精品少妇久久久久久888优播| 好男人电影高清在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧洲日产国产| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 热99re8久久精品国产| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产看品久久| 黄片大片在线免费观看| av国产精品久久久久影院| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久精品94久久精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄色视频不卡| 首页视频小说图片口味搜索| 精品福利观看| 亚洲,欧美精品.| 在线观看免费午夜福利视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| av在线播放免费不卡| 国产成人影院久久av| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜福利,免费看| 精品久久久久久电影网| 女性被躁到高潮视频| 黄片小视频在线播放| 视频区图区小说| 国产精品久久久久成人av| 另类亚洲欧美激情| 99热国产这里只有精品6| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 热99re8久久精品国产| 色老头精品视频在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲久久久国产精品| 十分钟在线观看高清视频www| 在线观看66精品国产| 国产一区二区激情短视频| 婷婷丁香在线五月| 日本黄色视频三级网站网址 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 制服人妻中文乱码| 老熟女久久久| 一级片免费观看大全| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 麻豆av在线久日| 国精品久久久久久国模美| 国产日韩欧美在线精品| 十八禁人妻一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产黄频视频在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 一本大道久久a久久精品| 他把我摸到了高潮在线观看 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 天天操日日干夜夜撸| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线观看一区二区三区激情| 中文欧美无线码| 一本大道久久a久久精品| 免费在线观看完整版高清| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久国产精品影院| 国产精品一区二区在线观看99| 2018国产大陆天天弄谢| 黄色 视频免费看| 满18在线观看网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产真人三级小视频在线观看| 制服诱惑二区| 99国产精品一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 视频区欧美日本亚洲| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜福利一区二区在线看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 少妇 在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 狂野欧美激情性xxxx| 蜜桃国产av成人99| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品人妻在线不人妻| 99久久国产精品久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 美女主播在线视频| av免费在线观看网站| 国产高清国产精品国产三级| 午夜免费成人在线视频| 桃红色精品国产亚洲av| 香蕉久久夜色| 91精品三级在线观看| 国产男女内射视频| 大型黄色视频在线免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 午夜激情av网站| 亚洲人成77777在线视频| 国产一区二区 视频在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久香蕉激情| 九色亚洲精品在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 日本欧美视频一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品av久久久久免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 99久久人妻综合| 国产av又大| 亚洲专区国产一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 黄色毛片三级朝国网站| 精品人妻在线不人妻| 午夜免费鲁丝| 国产xxxxx性猛交| bbb黄色大片| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 91成年电影在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 高清在线国产一区| 波多野结衣av一区二区av| 99香蕉大伊视频| 麻豆成人av在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 大片免费播放器 马上看| www.999成人在线观看| 正在播放国产对白刺激| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲人成电影观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 18禁美女被吸乳视频| 午夜91福利影院| 国产亚洲欧美在线一区二区| 天堂8中文在线网| 他把我摸到了高潮在线观看 | 久久狼人影院| 欧美黄色淫秽网站| 国产在线一区二区三区精| 美女主播在线视频| 精品国产亚洲在线| 亚洲精品自拍成人| 美女国产高潮福利片在线看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲av片天天在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产人伦9x9x在线观看| 搡老岳熟女国产| 亚洲国产av新网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品成人在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 精品欧美一区二区三区在线| 自线自在国产av| 69精品国产乱码久久久| 精品国产亚洲在线| 亚洲人成电影观看| 水蜜桃什么品种好| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 老熟女久久久| 欧美日韩一级在线毛片| 蜜桃国产av成人99| 欧美乱妇无乱码| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品福利永久在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 青青草视频在线视频观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 两性夫妻黄色片| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品1区2区在线观看. | 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 两个人免费观看高清视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品久久久av美女十八| 女人精品久久久久毛片| 免费看a级黄色片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产成人一精品久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产成人欧美| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品免费视频内射| 久久免费观看电影| 国产精品99久久99久久久不卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美激情高清一区二区三区| 咕卡用的链子| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 天天添夜夜摸| 国产亚洲精品一区二区www | 国产免费福利视频在线观看| www日本在线高清视频| 51午夜福利影视在线观看| 老司机亚洲免费影院| 18禁美女被吸乳视频| av不卡在线播放| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 激情在线观看视频在线高清 | 久久九九热精品免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 青草久久国产| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成年人黄色毛片网站| 不卡一级毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 人人妻人人澡人人看| 亚洲伊人色综图| 亚洲免费av在线视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲欧美色中文字幕在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久亚洲精品不卡| 欧美精品av麻豆av| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品第一国产精品| 久久久久精品人妻al黑| 国产1区2区3区精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 丰满少妇做爰视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 在线观看免费视频日本深夜| 大香蕉久久成人网| 国产成人欧美| 日本wwww免费看| 午夜两性在线视频| 日本av免费视频播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 三级毛片av免费| 丝袜喷水一区| 国产精品久久电影中文字幕 | 午夜精品国产一区二区电影| 精品久久久久久电影网| 丁香欧美五月| 国产成人啪精品午夜网站| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品一区二区免费欧美| 日本黄色日本黄色录像| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美日韩av久久| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 大型av网站在线播放| 女同久久另类99精品国产91| 久久久国产成人免费| 日本五十路高清| 日韩中文字幕视频在线看片| 久热这里只有精品99| 久久久久久久久免费视频了| 在线天堂中文资源库| 搡老熟女国产l中国老女人| 男女免费视频国产| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 中文欧美无线码| 亚洲全国av大片| 日韩大片免费观看网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲专区字幕在线| 久久免费观看电影| 美女视频免费永久观看网站| 色婷婷av一区二区三区视频| av欧美777| 看免费av毛片| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品1区2区在线观看. | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久精品国产a三级三级三级| 久久久久视频综合| 少妇被粗大的猛进出69影院|