石油企業(yè)思政工作中的系統思考模式分析

王克濱

摘 要：在當前新的發(fā)展時期，市場競爭的日趨激烈使得石油企業(yè)面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存的局面，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性也不斷凸顯，成為企業(yè)賴以生存與發(fā)展的關鍵所在。如何做好石油企業(yè)的思想政治工作，是企業(yè)管理人員需要重點關注的問題。本文分析了石油企業(yè)思想政治工作的重要性，對于工作中的系統思考模式進行了研究和討論。

關鍵詞：石油企業(yè)；思政工作；系統思考模式

在我國，石油企業(yè)屬于國民經濟的支柱企業(yè)，擔負著國家能源戰(zhàn)略的任務，其思想政治工作對于企業(yè)自身以及相關服務領域有著巨大的影響作用。而伴隨著我國社會主義市場經濟體制的確立和完善，石油企業(yè)的生存環(huán)境出現了較大的變化，其思想政治工作也面臨著更加嚴峻、更加復雜的形勢，企業(yè)需要及時對思想政治工作進行改革，以適應新形勢的發(fā)展需要。

一、石油企業(yè)思想政治工作的重要性

思想政治工作對于石油企業(yè)的重要性主要體現在兩個方面：一是確保了企業(yè)經營目標的實現。在石油企業(yè)中，員工在思想認識層面上存在著個體差異性，而這種差異性的存在也影響了其對自身工作的態(tài)度。對于具備較強思想政治意識的員工而言，在工作中的主動性和創(chuàng)造性更強，能夠有效理解組織的命令，并且做好自身工作，而對于思想政治意識薄弱的員工，其在工作中沒有相對明確的目標，工作狀態(tài)不穩(wěn)定，容易影響企業(yè)的正常運轉。做好思想政治工作，能夠使得員工在思想認識上達成一致，引導員工樹立統一的價值觀念和責任意識，從而確保各項工作的順利展開；二是推動企業(yè)的健康發(fā)展。石油企業(yè)自身性質的特殊性使得許多員工對待工作不夠積極，沒有能夠對組織命令進行有效執(zhí)行，從而影響了企業(yè)管理工作的效果。強化思想政治工作，能夠改變員工對于自身工作的認識，形成一種認真負責的工作態(tài)度，高效地對組織的命令進行執(zhí)行，促進整體工作效率的提高[1]。

二、石油企業(yè)思想政治工作中的系統思考模式

在當前我國經濟快速發(fā)展的背景下，石油企業(yè)實現了體制改革，加上各種思想文化的交織，使得企業(yè)員工在思想認識上呈現出了多樣化的趨勢，在這種情況下，企業(yè)的思想政治工作也面臨著更加嚴峻的形勢，必須確保工作的全面性和整體性，運用系統思考模式，確保思想政治工作的效果。

所謂的系統思考模式，就是采用相應的系統理論與方法，立足企業(yè)實際，針對管理方面的各項內容進行系統性分析，對管理的整體功能進行優(yōu)化。具體來講，就是應該將需要處理的事物看作是一個完善的系統，分析系統組成以及相互之間的內在聯系，對系統中的各種信息進行整理協調，從而起到良好的管理效果。而對于石油企業(yè)思想政治工作而言，系統思考模式主要是結合系統觀點，從企業(yè)全局的角度，從多個不同的角度和層次，對問題進行分析和思考，尋求問題的解決對策[2]。具體來講，需要從三個不同的角度著手：

（一）整體思考

在石油企業(yè)思想政治工作中，應該從整體著眼，針對各個部門進行全面部署，從而形成一種聯動效應。應該認識到，思想政治工作并非單一某個部門的工作，而且關系企業(yè)整體發(fā)展的關鍵，是需要企業(yè)全體共同關注的問題。同時，整體思考并非僅僅是單純地對事物的整體性進行強調，也不是簡單的統一管理，而是必須立足企業(yè)具體情況，對整個系統內部的各個要素進行分析，對要素之間的相互聯系進行優(yōu)化，針對不同時期所面臨的主要矛盾，及時對思想政治工作的重心進行調整，對矛盾進行解決，確保企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）宏觀把握

在一個完善的系統內部，存在著多個獨立同時又相互聯系的要素，而這些要素之間的聯系方式在很大程度上決定了系統功能的發(fā)揮。將其聯系到石油企業(yè)的思想政治工作中，就是必須通過優(yōu)化思政工作系統要素的聯系方式，確保思政工作系統功能的有效發(fā)揮。在這種情況下，思政工作人員必須從宏觀層面上，把握工作的大方向，同時在微觀層面上進行運作。宏觀把握并非空談，而是需要著眼大局，從整體上進行系統性的規(guī)劃，明確思政工作前進的方向，確保思想政治工作能夠按照預期的目標穩(wěn)步前行。

（三）系統優(yōu)化

主要是在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統的基礎上，對思想政治工作的系統進行優(yōu)化和完善。一是對領導系統的優(yōu)化，健全思政工作的領導體系，強化管理機制，確保各級部門能夠齊抓共管，確保思政工作的有效展開；二是對教育系統的優(yōu)化，從教育的內容和途徑上進行提升，形成一種思政工作的合理氛圍和環(huán)境；三是對評估系統的優(yōu)化，結合科學合理的評估方法，針對思政工作的成果進行綜合評估，了解工作效果，激發(fā)思政工作的活力[3]。

三、結語

總而言之，面對新的發(fā)展形勢，石油企業(yè)應該立足自身實際，切實做好思想政治工作，結合系統思考模式，堅持整體思考、宏觀把握和系統優(yōu)化，提升思政工作的效果，進而推動企業(yè)自身的穩(wěn)定健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]王文斌，姚建伶，何蓉.對如何做好石油企業(yè)思想政治工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2015（5）：140.

[2]張偉，宮惠玲.淺談思想政治工作在石油企業(yè)發(fā)展中的作用[J].東方企業(yè)文化，2012（10）：209-210.

[3]常春蘭.運用系統思考方法 做好石油企業(yè)思想政治工作[J].科技致富向導，2009（2）：34.