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    新形勢下事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及對策

    2016-05-14 20:11:47李麗
    魅力中國 2016年6期
    關鍵詞:思想政治工作新形勢事業(yè)單位

    李麗

    【摘 要】新形勢下我國事業(yè)單位思想政治工作面臨巨大變化和挑戰(zhàn),抓好要點和重點,做好此項工作對事業(yè)單位的影響較為深遠,是堅定政治立場的重要舉措。本文通過分析新形勢下我國事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題,針對其重視程度不高,工作方法陳舊,制度不夠完善及缺乏高素質(zhì)人才等問題提出相應對策。

    【關鍵詞】事業(yè)單位;思想政治工作;新形勢

    事業(yè)單位是實行思想政治工作的重要場所,是我國思想政治建設的重要組成部分。為堅持中國共產(chǎn)黨的領導,堅定政治立場,堅定意識形態(tài)不動搖,在事業(yè)單位設立黨組織,確保思想政治工作的順利開展,從而促進我國各項事業(yè)的發(fā)展。隨著社會的進步和網(wǎng)絡等的發(fā)展,我國思想受到資本主義腐敗思想影響較重,對事業(yè)單位職工思想造成巨大思想沖擊,擾亂職工思維,使其價值取向發(fā)生重大改變,不利于我國思想政治工作的運行。另外,我國思想政治工作大多流于形式,大多為應付檢查,不利于探討新方法和改進工作思路。新形勢下事業(yè)單位面臨著更大的挑戰(zhàn),做好思想政治工作,提高單位職工的思想政治意識,進一步發(fā)揮其職能。

    一、事業(yè)單位思想政治工作存在問題

    受到新歷史環(huán)境沖擊,我國事業(yè)單位思想政治工作面臨重大挑戰(zhàn)。為進一步探討事業(yè)單位思想政治工作,將從以下幾方面分析新形勢下我國思想政治工作存在的問題:

    1、重視程度不高

    受到復雜社會環(huán)境及網(wǎng)絡思想的影響,我國事業(yè)單位對思想政治工作態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變,過于重視工作效益而使此項工作受到忽視。隨著各項事業(yè)的發(fā)展,事業(yè)單位對工作要求更高,從而致使單位部分領導對思想政治工作重視程度不足,日常思想政治工作過于形式,對于重大文件及講話精神的學習只是一兩次會議集中討論,日常貫徹落實程度不高。

    2、工作方法陳舊

    由于事業(yè)單位中許多職工年紀較大,工作思路較為陳舊。隨著新鮮血液的注入,事業(yè)單位年輕干部隊伍增多,但由于工作思路和方法的延續(xù),思想政治工作限制于空喊口號、貼宣傳標語,集中開展會議學習等簡單的形式,未結合工作、生活實際開展實質(zhì)性活動,未形成對思想政治的深入探討氛圍,不利于青年干部對思想政治知識進行吸收,降低其積極性,導致思想政治工作失去活力。

    3、制度不夠完善

    社會的進步和人們生活水平的不斷提高,事業(yè)單位職工構成發(fā)生較大變化,其知識文化水平和思維程度境界得到提升,對思想政治的見解也提升到一定程度。但是事業(yè)單位思想政治工作制度不能適應這一變化,兩者的不協(xié)調(diào)不利于工作的開展,使得此項工作失去活力。在開展思想政治工作過程中,職工行為帶著較大模糊性,形式主義表現(xiàn)較為明顯,使得工作趨于滯后。

    4、缺乏優(yōu)秀人才

    在實際情況中,事業(yè)單位職工多為知識文化水平不高,對新鮮事物接受能力不強,年紀較大的人員,其思想政治工作業(yè)務水平參差不齊,使得思想政治工作難以滿足新形勢下的需求。事業(yè)單位不注重對專業(yè)知識和工作能力強的年輕職工的培養(yǎng),使得其思想政治工作與實際情況脫節(jié),不利于形成良好的銜接效果,導致新形勢下的思想政治工作失去向前發(fā)展的推動力。

    二、改進事業(yè)單位思想政治工作的措施

    針對事業(yè)單位思想政治工作中存在問題,提出以下對策:

    1、提高工作認識

    從外部、內(nèi)部環(huán)境分析思想政治工作面臨的變化和挑戰(zhàn),調(diào)整工作思路,提高對思想政治工作的認識,進一步分析工作中存在的問題和需要改進的方面。調(diào)整和完善工作制度,將思想政治工作作為日常重要工作來處理,工作中杜絕流于形式,將重要思想路線落實到實際工作中,聯(lián)系實際開展切實影響事業(yè)單位職工的活動,切實開展批評和自我批評活動。

    2、創(chuàng)新工作方法

    工作思路和方法是引導思想政治工作不斷進步的重要組成部分,創(chuàng)新工作方法有利于事業(yè)單位全體職工參與到思想政治工作中。為適應時代發(fā)展需求,思想政治工作利用現(xiàn)代媒體作為載體,可通過建立單位思想政治網(wǎng)站,發(fā)表新聞稿,形成學習小組,建立討論學習平臺,并對學習成果進行公示,對表現(xiàn)優(yōu)秀者進行表彰和獎勵,形成濃厚學習氛圍。另外,可通過聯(lián)系學習基地或是單位自行建立學習園地,經(jīng)常性開展學習教育,在中國傳統(tǒng)節(jié)日圍繞思想政治主題舉辦知識競答比賽和征文比賽等,提高職工積極性,提升思想政治工作活力和生命力。

    3、完善運行機制

    完善的體制是促進一項工作正常、有效運行的重要保障,對我國事業(yè)單位思想政治工作有約束和指導作用。有關部門制定總體工作方案和運行機制,事業(yè)單位結合本單位實際情況制定自身發(fā)展制度,明確思想政治工作的考核范圍和監(jiān)督細則,促進思想政治工作向前發(fā)展。明確新形勢下的思想政治工作不再是單純的思想教育,而是通過具體形式對職工思想和行為產(chǎn)生影響,因此,在確立運行機制過程中,需要對職工有清晰和明確的了解,提高思想政治工作的效率。

    4、培養(yǎng)優(yōu)秀人才

    具備過硬的知識水平和高素質(zhì)人才隊伍是事業(yè)單位思想政治工作向前發(fā)展的主力軍。在實際工作中,事業(yè)單位重視培養(yǎng)年輕干部隊伍作為思想政治工作的接班人,夯實隊伍建設,提高其工作積極性;注重引導其吸收政治思想知識,在工作中提升其管理能力。同時,積極引進高素質(zhì)人才,將其作為儲備干部進行培養(yǎng),提高事業(yè)單位整體水平。

    5、理論聯(lián)系實際

    實際工作情況中,許多年輕職工不重視對理論的學習,政治知識水平較低,因此在崗位中除了加強對青年職工的業(yè)務水平培訓外,還需注重對其進行理論配需。督促青年職工進行理論學習,引導其將理論運用到實際中,對學習成果的檢查除通過撰寫學習心得外,還應通過分小組由小組長進行談話來獲得。對于年紀較大的職工,監(jiān)督將理論聯(lián)系實際的行為情況。

    三、結論

    新形勢下復雜的社會環(huán)境導致我國事業(yè)單位思想政治工作面臨著重大挑戰(zhàn),存在著單位領導對思想政治工作重視程度不足,工作方法陳舊使得工作失去活力,缺乏高效的運行機制和人才缺乏的問題。要改進思想政治工作的問題,事業(yè)單位領導需提高對此項工作的認識,同時利用現(xiàn)代媒體,結合實際情況創(chuàng)新工作方法,注重對高素質(zhì)人才的培養(yǎng),注重理論與實際的結合,完善各項工作制度。

    參考文獻:

    [1]朱新現(xiàn). 論新常態(tài)下增強思想政治工作的說服力和感召力[J]. 湖南省社會主義學院學報. 2016(03)

    [2]朱海燕,韓非. 新時期思想政治工作方法創(chuàng)新探討[J]. 科技展望. 2016(21)

    [3]裴迅. 新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的改進對策[J]. 經(jīng)營管理者. 2016(19)

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