企業(yè)廠務(wù)公開五法

丁鳳琴

實(shí)行廠務(wù)公開制度，是加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)的重要形式，是推進(jìn)以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度建設(shè)的“切入點(diǎn)”，有利于加強(qiáng)企業(yè)管理，調(diào)動職工生產(chǎn)建設(shè)的積極性。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在廠務(wù)公開工作中不斷吸取其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，多方征集好的建議，不斷完善廠務(wù)公開制度。通過近幾年的實(shí)施，在很大程度上調(diào)動了職工的工作積極性，使公司生產(chǎn)任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)中有升，進(jìn)一步促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。

要從實(shí)際出發(fā)

確定廠務(wù)公開的內(nèi)容和重點(diǎn)

實(shí)行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督是企業(yè)解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的重要環(huán)節(jié)和職工群眾的迫切愿望。而有針對性地實(shí)行好廠務(wù)公開，群眾想知道的事情都明白了，一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題也就由難變易了，也正是“給職工一個明白，促干部一身清白”。因此，公司首先結(jié)合本單位實(shí)際，確定廠務(wù)公開的內(nèi)容，以本單位改革和發(fā)展的難點(diǎn)，職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，廉政建設(shè)作為公司開展廠務(wù)公開工作的重點(diǎn)。一是關(guān)系到企業(yè)和職工的共同的根本利益問題；二是與職工各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)直接相關(guān)的問題；三是與企業(yè)管理者和操作者的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)直接相關(guān)的問題。如：包括公司的各項(xiàng)改革方案、經(jīng)營管理責(zé)任制等重大決策和生產(chǎn)經(jīng)營管理問題，效益工資、浮動工資分配情況，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，先進(jìn)單位和個人的評選情況，職工福利等涉及職工切身利益的事項(xiàng)等。把這些問題公開化以后，有利于理順管理者與操作者、領(lǐng)導(dǎo)與職工，管理者與被管理者之間的關(guān)系，在企業(yè)內(nèi)部形成一種強(qiáng)大的凝聚力，從而推動整個企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地快速發(fā)展。

制定民主議事會議制度

促進(jìn)企業(yè)管理工作

建立民主議事會議制度，并卓有成效地貫徹執(zhí)行，使之不流于空泛的形式，通過議事制度這種有效形式，加強(qiáng)企業(yè)管理工作，更好地把職工的積極性引導(dǎo)到參與企業(yè)民主管理工作中來。公司年初就結(jié)合本單位實(shí)際，制定了公司議事制度。如：

1. 公司的各項(xiàng)制度、規(guī)定及重大決策和改革措施均由各主管領(lǐng)導(dǎo)、各班組長先拿出草案，交有關(guān)會議討論修改。2. 草案基本定稿后，必須交職工代表會議通過后方能實(shí)施。把管理工作中的重大決策、關(guān)鍵問題、嚴(yán)峻形勢、前景規(guī)劃等問題公布于眾，一是讓大家了解廠情、隊(duì)情、群策群力、共渡難關(guān)；二是保證群眾監(jiān)督，減少領(lǐng)導(dǎo)班子的決策失誤；三是消除干群之間的隔閡，減少相互誤解，促進(jìn)交流和理解。這一措施的實(shí)施使公司各項(xiàng)工作開展得十分順利。

堅(jiān)持職代會制度

是實(shí)施廠務(wù)公開最重要的形式

廠務(wù)公開首先要以職代會為基本載體，這是實(shí)施廠務(wù)公開最基本、最重要的形式，要認(rèn)真堅(jiān)持職代會制度，保證職代會的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。做法是：1. 浮動工資、效益工資的分配方案，生產(chǎn)獎勵資金的使用管理辦法，重大措施和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，必須進(jìn)行逐條討論通過，最終經(jīng)過公司職工代表大會討論通過。2. 獎金、效益工資的分配在生產(chǎn)碰頭會上宣布，并將結(jié)果張榜公布。3. 在醒目的重要位置建立廠務(wù)公開欄，凡其他應(yīng)公開的內(nèi)容都在事后及時張榜或在會上公布結(jié)果并張貼到廠務(wù)公開欄內(nèi)。4. 貢獻(xiàn)點(diǎn)、閃光點(diǎn)獎勵的具體數(shù)額有嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，沒有標(biāo)準(zhǔn)的由總支集體討論決定獎勵數(shù)額。5. 公司定期召開職工代表聯(lián)席會議，在原有職工代表的基礎(chǔ)上，選派其他民族、漢族職工代表參加，對公司領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)管理中及工作運(yùn)行有關(guān)的生活福利、生產(chǎn)經(jīng)營等職工關(guān)心的問題提出好的建議和意見。由有關(guān)部門組織收集并召開基層黨委會議，逐項(xiàng)進(jìn)行答復(fù)。公司還定期召開有關(guān)會議情況通報(bào)會，及時向職工們通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營情況和有關(guān)涉及職工切身利益方面的情況及其他有關(guān)情況。

健全相關(guān)制度

促進(jìn)廠務(wù)公開的規(guī)范化和制度化

健全和完善廠務(wù)監(jiān)督制約機(jī)制，使廠務(wù)公開逐步規(guī)范化、制度化。1. 確保職工對廠務(wù)公開的直接參與和有效參與，不斷提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果。2. 充分利用多種形式，向職工廣泛宣傳實(shí)施廠務(wù)公開制度的必要性和現(xiàn)實(shí)意義。3. 公司把各班組隊(duì)務(wù)公開工作的開展情況列入對各單位的考核內(nèi)容當(dāng)中。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

有助于更好開展廠務(wù)公開工作

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，也是進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作的一項(xiàng)重要措施。因此，公司黨委結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營的開展情況及發(fā)生在我們身邊的黨員干部的違紀(jì)違法事例，定期召集公司黨員干部進(jìn)行實(shí)例教育，建立了指定專人定期了解思想動態(tài)談話制度。由于廉政建設(shè)預(yù)防措施到位、工作落實(shí)，使廣大黨員干部的帶頭作用得到了較好發(fā)揮，在群眾中樹立了良好的勤政、廉政形象，有助于更好地開展廠務(wù)公開工作。