始終踐行黨的群眾路線 推動(dòng)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展

冀耀宏

【摘要】本文論述了堅(jiān)持黨的群眾路線做好企業(yè)科學(xué)發(fā)展的方法和路徑。

【關(guān)鍵詞】群眾路線；企業(yè)發(fā)展

中國(guó)共產(chǎn)黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾。黨的群眾路線強(qiáng)調(diào)：“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去?！痹趪?guó)有企業(yè)中大力踐行群眾路線，堅(jiān)守“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，可有力促使和推動(dòng)國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中進(jìn)一步明晰為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持依靠工人階級(jí)辦企業(yè)，充分激發(fā)蓬勃活力和強(qiáng)大動(dòng)力。

第一，從群眾中來(lái)、到群眾中去。國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部大多是從基層一步一步做起，直至領(lǐng)導(dǎo)管理崗位。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部是不是精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗，是不是存在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)，職工群眾的眼睛是雪亮的。所以，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，保持黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，就必須牢牢堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去。

領(lǐng)導(dǎo)干部要撲下身子，深入基層一線，摸清底數(shù)，不斷提高調(diào)查研究、帶領(lǐng)群眾、引領(lǐng)發(fā)展的能力；經(jīng)常傾聽(tīng)職工意見(jiàn)、集中職工智慧，不斷提高科學(xué)決策、民主決策的能力；敢于直面困難、直面矛盾，不斷提高解決問(wèn)題、化解矛盾、處理應(yīng)急事件的能力；注重順應(yīng)職工意愿、回應(yīng)職工呼聲，不斷提高組織宣傳、服務(wù)職工、做好職工思想政治工作的能力；善于進(jìn)百家門(mén)、聽(tīng)百家事、解百家難，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力，以良好的作風(fēng)和過(guò)硬的本領(lǐng)，贏得職工群眾的信賴(lài)和支持。深入職工群眾當(dāng)中，才能更好地問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，才能真正心系職工群眾，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能真正實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。

第二，改革不合理的規(guī)章制度。習(xí)近平總書(shū)記指出，要著力解決人民群眾反映突出的改革難題，要加快推進(jìn)民生領(lǐng)域體制機(jī)制創(chuàng)新，要發(fā)揮人民群眾的首創(chuàng)精神，促進(jìn)創(chuàng)造能量充分釋放、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)蓬勃開(kāi)展。

企業(yè)如果沒(méi)有改革創(chuàng)新就沒(méi)有生命力，就不會(huì)實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展。尤其體現(xiàn)在企業(yè)管理上，存在的不一定合理，創(chuàng)新是最好的繼承，改革是最大的紅利。時(shí)代腳步在前進(jìn)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)在變化，企業(yè)的管理必須與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)不適應(yīng)形勢(shì)要求、與市場(chǎng)機(jī)制不匹配的規(guī)章制度，必須要改革創(chuàng)新。近幾年來(lái)，許多的國(guó)有企業(yè)在主動(dòng)走向市場(chǎng)、按市場(chǎng)規(guī)律辦事、用市場(chǎng)機(jī)制配置資源等方面加大了力度，同時(shí)對(duì)相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行改革創(chuàng)新并取得了明顯成效。在改革不合理的規(guī)章制度時(shí)，更要注重發(fā)揮職工群眾的重要作用，群策群力、獻(xiàn)言獻(xiàn)計(jì)，“新三會(huì)”與“老三會(huì)”有益結(jié)合，產(chǎn)生出有利于企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的合力，形成有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度。

第三，黨群、干群團(tuán)結(jié)一心謀發(fā)展。不能否認(rèn)的是，現(xiàn)在許多企業(yè)中，管理者、工程技術(shù)人員“忙于”在機(jī)關(guān)里抓管理、搞研究，離生產(chǎn)線遠(yuǎn)，浮在上面，對(duì)一線的生產(chǎn)實(shí)踐、技術(shù)革新指導(dǎo)不足。甚至于表現(xiàn)為，一些企業(yè)的產(chǎn)品的生產(chǎn)水平、工藝水平、質(zhì)量水平取決于一線操作工人的技術(shù)水平。普遍上一線操作工人的文化素質(zhì)、技能素質(zhì)還達(dá)不到工程技術(shù)人員、管理者的程度，而操作工人又難以及時(shí)得到工程技術(shù)人員、管理者的有效指導(dǎo)，這樣就制約了產(chǎn)線的管理潛能、技術(shù)潛能、操作潛能的發(fā)揮，也制約了產(chǎn)品的提檔升級(jí)和產(chǎn)品在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

黨群、干群團(tuán)結(jié)一心、奮戰(zhàn)在產(chǎn)線上，能夠很好地解決這一問(wèn)題。管理者要在生產(chǎn)線上跟行，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題、解決問(wèn)題；工程技術(shù)人員要把辦公地點(diǎn)從機(jī)關(guān)辦公室搬到生產(chǎn)線上，以研究和理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，以實(shí)踐促進(jìn)研究和理論的提高。干部和職工“打成一片”，相互教、相互學(xué)、相互促進(jìn)，生產(chǎn)線就是大家的陣地，既凝心又聚力，那么生產(chǎn)出的產(chǎn)品才能體現(xiàn)出企業(yè)的最好水平，也才會(huì)更有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

國(guó)有企業(yè)的職工隊(duì)伍，是一支在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，有文化、有理想、有素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人“正規(guī)軍”，規(guī)模龐大、人員眾多，他們熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)祖國(guó)，智慧和力量無(wú)窮無(wú)盡。尊重職工群眾、為了職工群眾，凝聚職工群眾的智慧和力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工群眾的共創(chuàng)共享、共同發(fā)展，激發(fā)中國(guó)工人階級(jí)的驕傲感和自豪感，對(duì)發(fā)展有中國(guó)特色的社會(huì)主義意義重大、作用重大。國(guó)有企業(yè)應(yīng)在踐行群眾路線中，激發(fā)職工群眾的無(wú)限活力和動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)科學(xué)發(fā)展，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)美麗“中國(guó)夢(mèng)”作出積極貢獻(xiàn)。