淺談如何加強政工隊伍思想政治工作建設

李太山

【摘要】伴隨著我國改革開放的持續(xù)深入，國內出現(xiàn)多元化、多體系的社會經濟成分與不同的就業(yè)分配體系，復雜的利益形勢造成企業(yè)政工隊伍的思想政治管理出現(xiàn)問題。過度追求經濟利益，往往對人性思想特點不夠重視，加上現(xiàn)有的經濟模式，用人體系持續(xù)科學化，具有條理性的行政內部構造在逐漸影響著諸多企業(yè)政工隊伍的政治思維方式。本文簡要介紹了政工隊伍政治工作建設的重要性，探究了全新環(huán)境下增強政工隊伍思想工作建設的方式，希望為增強政工隊伍思想政治工作貢獻一份力量。

【關鍵詞】政工隊伍思想；政治工作；建設

思想政治工作是企業(yè)生存發(fā)展的基礎，是企業(yè)得到約束管理的重要環(huán)節(jié)，對企業(yè)的持續(xù)深入發(fā)展有著積極的促進作用。思想政治工作以全體工作人員為對象，通過教育、培訓等方式，最大程度地統(tǒng)一員工意識，約束員工的行為方式，凝聚全體員工的向心力，從而推動企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。黨的十八大會議提出了增強基層服務型黨組織的重要任務，未來一段時間，要根據上述要求來指引黨的基層建設。各個階層都要注重基層、了解基層、支持基層，增強帶頭進行隊伍建設，保證基層組織能夠服務于大眾。通過上述來看，想要全面推動企業(yè)發(fā)展建設，不僅要增大資金投入、改良技術設施，更要規(guī)范干部行為入手，不斷加強和改進，從而提高企業(yè)的綜合實力與人員整體素質。開展思想政治工作的政工團隊，必須要注重自身于企業(yè)思想政治建設中的位置，與新環(huán)境所提出的任務要求相互聯(lián)系，增強自身思想行為建設，在最大程度上發(fā)揮政工團隊的模范作用。

一、政工隊伍思想政治工作建設的重要性介紹

21世紀市場環(huán)境千變萬化，企業(yè)要順應市場的變革，在面對機會時要很好的把握住，而在面對危機時則需要主動做出調整。在激烈的競爭市場環(huán)境之下，企業(yè)想要獲得獨有的優(yōu)勢，就必須注重政工隊伍思想政治工作的建設。政工隊伍是企業(yè)政治工作的指引人員，可為企業(yè)的發(fā)展灌輸推動力，正如馬克思強調的：人是生產力中最為活躍的部分。所以，一個企業(yè)要想做好政治工作建設，就必須為企業(yè)員工注入全新的活力，企業(yè)政工隊伍各個成員要最大程度地發(fā)揮其凝聚作用，在不斷提升自身思想政治思想的同時，要努力渲染政治思想氛圍，將正確、積極、科學的政治思想傳遞給企業(yè)其他成員。同時，根據企業(yè)思想政治工作中遇到的問題，針對性地解決和完成，從而確保企業(yè)在市場中的核心競爭力，使得企業(yè)健康、有序、快速、深入地發(fā)展。

二、當前企業(yè)政工隊伍的實際狀況

（一） 制度不完善。伴隨著企業(yè)快速的發(fā)展，并沒有相應的指引性制度頒布，企業(yè)政工結構的設立、政工人員在企業(yè)中的實際人數、在政治思想工作中的資金投入都沒有形成完善的體系；隨著企業(yè)不斷發(fā)展，造成企業(yè)各部門想法不一致、心不齊的局面出現(xiàn)，企業(yè)內部因為欠缺相應的政治體系，使得政治思想工作很難深入執(zhí)行。

（二） 思想工作者地位較為弱勢。隨著市場經濟的快速發(fā)展，企業(yè)越來越追求利益最大化，企業(yè)最重視的是各項工作能夠為企業(yè)帶來多少經濟效益。而思想工作者并未與企業(yè)業(yè)務直接掛鉤，僅僅扮演著服務人員的角色，從而造成思想工作人員不被企業(yè)重視，地位較為弱勢的情況出現(xiàn)，在很大程度上影響了思想政治工作的深入進行。

（三）政工干部隊伍人才較少。一般來說，政工工作人員工作待遇較低，需要同各個部門的人員打交道，難度系數較大，絕大多數年輕人不愿意從事政工工作，造成政工隊伍年齡較大，同時受到慣性思維的限制，工作方式較為單一，工作內容缺乏創(chuàng)新，從而影響整個企業(yè)政治思想工作的宣傳教育。

三、增強政工隊伍思想政治工作的方法

（一）嚴格把好人員考核關。想要增強政工隊伍思想政治工作，就必須嚴格把好人員聘請關，這是完成政工思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。第一，應當選擇文化程度較高，個人修養(yǎng)較好，對思政工作具有極高的熱情程度，對待工作認真負責，個人責任感充足的人員，并且還應依據企業(yè)剛性需求，確保政工工作人員素質滿足企業(yè)的形象背景。第二，當前是屬于網絡信息時代，政工人員要擁有一定的計算機網絡技能，可以單獨使用計算機網絡技術完成工作。第三，政工人員必須擁有很強的手寫能力，一手好文筆是政工人員的必要條件，良好的文采和正確的溝通方式，可以很好地提升工作效率，給人留下深刻的印象。

（二）增強思想教育，提升政工隊伍團隊素養(yǎng)。政工隊伍是企業(yè)政治工作的教育者和執(zhí)行者，其思想政治素養(yǎng)直接決定企業(yè)政工其它人員的水平。所以，增強企業(yè)政工團隊的思想教育工作，是為企業(yè)提供理論保證、思想保證、政治保證的基礎環(huán)境。與此同時，企業(yè)需要結合實際情況，將思想政治教育工作作為企業(yè)后續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，有條不紊地開展各項思想政治教育工作。比如：不定期開設思想政治教育培訓課，政工人員提供制造懸念、提出問題來引起學員們的興趣，同時在現(xiàn)場解答學員遇到的問題，鼓勵學員之間相互溝通交流，從而不斷深入的提升政工人員思想政治認知和人文素養(yǎng)。

（三）建立完善的管理體制，增強責任認知。政工隊伍思想政治作用是一個長遠深入的過程，非一天兩天就能完成的。所以，企業(yè)應當根據市場發(fā)展情況，建立完善的管理體系，持續(xù)創(chuàng)新管理形式和觀念，同時還需全面落實和執(zhí)行國家各項法律條例，確保政治隊伍思想工作是建立在法律基礎之上，當出現(xiàn)與法律條例、政治相違背的情況的，必須進行相應的處罰，培養(yǎng)政工人員依法辦事的觀念。此外，還必須引入競爭條例，全部政工人員業(yè)績公開透明，對于表現(xiàn)良好、業(yè)績突出的人員給予一定的獎勵。

（四）人性化管理模式落實到位。政工隊伍思想政治工作建設必須以人為本，落實人性化管理方式。企業(yè)領導階層應將政工人員放置在思想政治工作主體人員位置之上，同時落實到政工隊伍層面，快速、準確地了解政工人員的需要和認知，令政工人員感受到上級的關心。在全新的環(huán)境之下，領導階層更要付出實際行動，不要把關懷留在口頭之上，通過實際行動讓員工感受到企業(yè)和領導的關心，將人性化管理模式落實到實處。

（五）思想政治工作載體創(chuàng)新。政治隊伍思想工作載體的創(chuàng)新主要從以下幾個方面實施，首先，增強政工人員社會責任培訓，令政工人員建立以人為本、服務大眾的思想觀念，加強政工人員與客戶、社會外界的溝通交流。其次，加強企業(yè)文化內涵建造，企業(yè)文化內涵體現(xiàn)在管理、生成、經營的各個方面，同時也是企業(yè)靈魂所在，增強企業(yè)文化內涵建造，可以為政工隊伍思想政治工作建設打下堅實可靠的根基。再之，依照企業(yè)現(xiàn)實情況，借助電視、廣播、網絡等媒體宣傳，增強政工隊伍思想政治宣傳教育工作。最后，凸顯政工隊伍思想政治工作教育性、階段性，以及思想性，開設相關的主體活動，對思想政治工作進行宣傳教育。

四、 結語

整體而言，政工隊伍是企業(yè)思想政治工作的指導和執(zhí)行人員，其對企業(yè)所有員工的思想政治水平有著重大影響。所以，增強對政工隊伍思想政治教育工作意義重大。企業(yè)可定期開設思想政治培訓課程，通過廣播、電視、網絡媒體的方式進行思想政治教育宣傳工作，從而提升政工人員整體素養(yǎng)，進而快速高效地完成企業(yè)政治工作任務。

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