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    黨的廉潔自律文化在農(nóng)業(yè)銀行二級(jí)支行中的傳承和發(fā)展

    2016-05-14 20:39:35胡朝陽
    經(jīng)濟(jì)師 2016年7期
    關(guān)鍵詞:傳承發(fā)展

    胡朝陽

    摘要:文章認(rèn)為,農(nóng)業(yè)銀行最基層的黨組織——二級(jí)支行黨支部,如何更好地貫徹落實(shí)好黨的廉潔自律準(zhǔn)則,發(fā)揮好基層黨組織的先進(jìn)模范作用,對于農(nóng)業(yè)銀行的內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)發(fā)展都具有十分重要的作用。文章從黨的廉潔自律文化是繼承我國傳統(tǒng)文化的精髓,黨的廉潔自律文化是規(guī)范引領(lǐng)二級(jí)支行黨組織和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的重要準(zhǔn)則,二級(jí)支行傳承和發(fā)展好黨的廉潔自律文化等幾個(gè)方面展開深入研究探討。

    關(guān)鍵詞:黨的廉潔自律文化 二級(jí)支行 傳承 發(fā)展

    中圖分類號(hào):F830 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2016)07-293-02

    《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》從黨員廉潔自律和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律兩方面規(guī)范黨的廉潔自律行為,體現(xiàn)了我黨全面執(zhí)行從嚴(yán)治黨的管理理念,對于深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,保持黨的先進(jìn)性和純潔性,具有重要的意義。而我行最基層的黨組織——二級(jí)支行黨支部,如何更好地貫徹落實(shí)好黨的廉潔自律準(zhǔn)則,發(fā)揮好基層黨組織的先進(jìn)模范作用,對于我行的內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)發(fā)展都具有十分重要的作用。

    一、黨的廉潔自律文化是繼承我國傳統(tǒng)文化的精髓

    此次黨的廉潔自律準(zhǔn)則從四個(gè)堅(jiān)持、四個(gè)廉潔規(guī)范黨員和黨員干部自律準(zhǔn)則,這是同我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化一脈相承的。中國傳統(tǒng)文化即有“修齊治平”的說法,即修身、齊家、治國、平天下,無論是儒家思想、道家文化,還是朱熹理學(xué),都談到“修己”、“親民”、“明德”。“為政者廉以潔己”、“為政者慈以愛民”、“為政之要惟在得人”,這種對人生理想信念和自身素質(zhì)提出的文化經(jīng)過歷代思想家的闡發(fā),成為內(nèi)涵豐富而哲理深刻的中國傳統(tǒng)廉政文化。在現(xiàn)代的歷史條件下,中國傳統(tǒng)廉政文化中蘊(yùn)含的積極因素,對樹立為政之德具有重要的參考價(jià)值。我們黨員干部雖不是圣人,但總當(dāng)以潔身自好,服務(wù)于國家,服務(wù)于農(nóng)行,服務(wù)于客戶為己任,為政清明、信念堅(jiān)定,唯有這樣,反腐倡廉的能力才能增強(qiáng)。

    二、黨的廉潔自律文化是規(guī)范引領(lǐng)二級(jí)支行黨組織和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的重要準(zhǔn)則

    在基層黨組織建設(shè)和二級(jí)支行業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中,廉潔自律也是一項(xiàng)基本的黨建工作和銀行業(yè)從業(yè)人員自律準(zhǔn)則。二級(jí)支行在打造團(tuán)隊(duì)核心力量的過程中,黨支部發(fā)揮著重要作用。黨支部力量強(qiáng)、思想政治工作過硬、業(yè)務(wù)先進(jìn)性突出,則帶領(lǐng)本單位員工團(tuán)結(jié)拚博、奮發(fā)有為的模范作用越明顯,單位正氣凝聚力會(huì)越強(qiáng),員工違反制度或以公謀私現(xiàn)象越少。二級(jí)支行黨組織要充分利用此次《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》修訂和完善契機(jī),重點(diǎn)解決從嚴(yán)治黨過程中存在的突出問題,發(fā)揮工、青、團(tuán)組織的作用,強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí),大力開展精神文明建設(shè)活動(dòng),抓好網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)文明服務(wù),積極提高員工職業(yè)素質(zhì),提高辦事效率,提升客戶服務(wù)能力。加強(qiáng)員工行為管理,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),積極關(guān)心和培養(yǎng)新員工,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。在黨支部中經(jīng)常開展談心談話活動(dòng),加強(qiáng)和督促黨員干部廉潔自律,對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工作為入黨積極分子培養(yǎng),這對一個(gè)部門、一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的工作氛圍起到良好的示范作用。因此二級(jí)支行黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)廉潔教育,把黨風(fēng)廉潔從業(yè)建設(shè)作為全行樹正氣、聚民心、鼓士氣的重要工程來抓,嚴(yán)格執(zhí)行中央的“八項(xiàng)規(guī)定”、總行的二十八條措施和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定,對于規(guī)范和完善二級(jí)支行的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)、防范各類案件風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生起著重要的規(guī)范和引領(lǐng)作用。

    三、二級(jí)支行傳承和發(fā)展好黨的廉潔自律文化

    1.黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子要做好自身表率作用。中國傳統(tǒng)廉政文化主張,為政者首先須從自我修養(yǎng)做起,做到潔身自律,身為表率。古人云:“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠(yuǎn)”,所謂淡泊,就是清簡素樸,少一點(diǎn)私欲。二級(jí)支行黨員干部在二級(jí)支行中是踐行黨的廉潔自律準(zhǔn)則的主要對象,必須時(shí)刻保持潔身自律。同時(shí)在二級(jí)支行中也有部分負(fù)責(zé)人是非黨員干部,這些非黨員干部也要做好表率作用。俗話說:“上梁不正下梁歪”,黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)班子在日常中的不良行為會(huì)逐步被群眾和員工效仿,久而久之,便成為一個(gè)積弊,揮之不去。因此二級(jí)支行黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步保持廉潔自律的要求,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),自覺把遠(yuǎn)大理想和崇高信念落實(shí)到本職崗位,做好農(nóng)行改革發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)。健全黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營的互動(dòng)機(jī)制,提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,成為領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)農(nóng)行戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的堅(jiān)強(qiáng)核心。

    2.塑造新型的客戶關(guān)系文化。客戶是銀行生存與發(fā)展的最重要因素,目前我國銀行正處于服務(wù)、產(chǎn)品和客戶之間全面而深刻的競爭和改革中,這也是我國銀行業(yè)自高度壟斷向競爭市場轉(zhuǎn)化的必經(jīng)之路?;鶎泳W(wǎng)點(diǎn)最重要的工作是客戶的關(guān)系管理,客戶的關(guān)系維護(hù)是基層網(wǎng)點(diǎn)工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn),同樣,二級(jí)支行要執(zhí)行和落實(shí)好黨的廉潔自律準(zhǔn)則必須要處理好與客戶的關(guān)系。銀行的許多腐敗案例和案件發(fā)生都是沒有正確處理好與客戶的關(guān)系,或利用手中權(quán)力謀取利益,或與客戶勾搭做資金掮客,或參與民間集資騙取錢財(cái),這些行為嚴(yán)重影響銀行的聲譽(yù)和品牌。因此二級(jí)支行領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺踐行廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家,帶領(lǐng)廣大員工正確處理好與客戶的關(guān)系,既要服務(wù)好客戶,多關(guān)心客戶,多密切聯(lián)系客戶,又要做到潔身自好,不能向客戶提出過分要求,也不能與客戶有不正常資金往來。

    3.打造廉潔自律的信貸文化。要塑造先進(jìn)的廉潔自律信貸文化。好的信貸文化能夠?qū)π刨J業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生持久、強(qiáng)大的推動(dòng)力。從我行的實(shí)際看,我們要重點(diǎn)培養(yǎng)自律的信貸文化,使信貸業(yè)務(wù)遠(yuǎn)離道德風(fēng)險(xiǎn);重點(diǎn)培養(yǎng)合規(guī)的信貸文化,使信貸業(yè)務(wù)始終在穩(wěn)健合規(guī)的軌道上運(yùn)行;重點(diǎn)培養(yǎng)盡職的信貸文化,使每個(gè)客戶經(jīng)理都恪盡職守、愛崗敬業(yè);重點(diǎn)培養(yǎng)務(wù)實(shí)的信貸文化,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力建設(shè)。加大廉潔警示教育力度,選擇有代表性的典型案例進(jìn)行深入剖析,多維度地揭示當(dāng)前信貸管理中存在的問題或不良傾向,提醒和警示信貸人員,用好權(quán),管好信貸資金,把各類可能出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)案件、違規(guī)行為、風(fēng)險(xiǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

    4.教育和引導(dǎo)好員工的群眾文化。當(dāng)前員工的群眾文化總體上是好的,是健康向上的。但我們也應(yīng)看到,面對社會(huì)經(jīng)濟(jì)對我行員工的各種誘惑,一部分員工產(chǎn)生了這樣那樣的模糊認(rèn)識(shí),新員工責(zé)任意識(shí)低,對業(yè)務(wù)知識(shí)專研不深,帶來普遍性的愛崗敬業(yè)精神的缺乏。這種群眾文化需要黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行教育和引導(dǎo),運(yùn)用廉潔自律文化對黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,在二級(jí)支行積極營造一種向上的企業(yè)文化,利用整體氛圍影響和改造員工的思想形態(tài)和理想信念,幫助員工提高辨別大是大非的能力,增強(qiáng)員工對本單位工作的信心,立足崗位成長成才。

    5.繼承和發(fā)揚(yáng)好我行傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化。我行有著歷史悠久的傳統(tǒng)文化,70年代艱苦奮斗的“老農(nóng)金”精神,80年代勇立潮頭的敬崗廉潔精神,90年代至今優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信立行的窗口文化精神,體現(xiàn)了我行30多年優(yōu)秀文化的精髓。青年員工是當(dāng)前我行最積極最有生氣的力量,是企業(yè)發(fā)展的生力軍,但對我行傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)展不足,在工作敬業(yè)上、在技能提升上主動(dòng)性不強(qiáng)?;鶎泳W(wǎng)點(diǎn)在重視業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí),必須加強(qiáng)精神文明建設(shè),加大我行傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的灌輸,提高員工的思想政治修養(yǎng),提升員工的敬業(yè)愛崗情懷,進(jìn)而培育優(yōu)秀的思想品德和良好的工作氛圍。

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