貫徹“兩學一做”推進新常態(tài)下黨建工作

喻晴

摘要：全面開展“兩學一做”學習教育活動，對于加強黨的思想政治建設，對于協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，特別是推動全面從嚴治黨具有重要的作用和價值。本文結合“兩學一做”學習教育活動，對如何推進新常態(tài)下黨建工作展開探討，提出了自己的觀點和看法。

關鍵詞：“兩學一做” 黨建工作 建議

目前，全黨上下正在開展“兩學一做”學習教育活動，“兩學一做”即“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”?！皟蓪W一做”學習教育活動的開展是黨在新形勢下，自身發(fā)展的必然要求，亦是黨在新時期，全面加快黨建工作的必備前提?！皟蓪W一做”學習教育與“黨的群眾路線教育實踐活動”“三嚴三實”專題教育等活動有著密切的聯(lián)系和關聯(lián)，對于提高黨的戰(zhàn)斗力，提升黨員干部的素養(yǎng)，具有十分重要的意義和價值。

一、新常態(tài)下，黨建工作存在的問題

改革開放至今，我國社會經濟得到了快速發(fā)展，在社會發(fā)展的大環(huán)境下，黨建工作雖然取得了一定的成績，但問題和困境不少，通過歸納具體表現(xiàn)為以下幾個方面：

（一）黨建工作的思想重視程度不高

企業(yè)對黨建工作的思想重視度將直接影響到黨建工作的有效開展。在現(xiàn)實環(huán)境下，有的企業(yè)對黨建工作的思想重視度不高，缺乏思想認識，流于形式。尤其是一些黨員領導干部，只重視企業(yè)效益和個人政績，忽視思想政治工作建設的重要性，開展各項黨建工作總是缺乏動力，敷衍了事。

（二）黨的活動缺少戰(zhàn)斗力

當前，很多企業(yè)存在著黨建工作活力不足的現(xiàn)狀。黨建工作開展的過程中，形式單調，官僚主義、本位主義較重，未能很好地適應黨組織發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，缺乏大局意識，工作上沒有創(chuàng)新和突破；思想教育枯燥無味缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題關心不足、缺乏有效的解決措施。

（三）黨員宗旨意識薄弱

在社會發(fā)展的新常態(tài)環(huán)境下，隨著社會文化價值的多元化，尤其是一些消極思想價值觀念的影響，在現(xiàn)實過程中，少數(shù)黨員同志缺乏理想信仰，宗旨觀念薄弱，在思想上政治上行動上難以與黨中央保持高度一致，在日常生活和工作中不能以黨員標準嚴格要求自己的一言一行。這種思想這是非常錯誤且危險的，勢必將影響到黨組織的團結和穩(wěn)定。

二、貫徹“兩學一做” 推進新常態(tài)黨建工作

當前，我國正處于社會發(fā)展的新常態(tài)階段，這對于黨的組織建設提出了更多更高的要求。黨建工作必須要不斷的完善自我，加快發(fā)展的步伐，才能夠更好的推動黨建工作的有效開展，發(fā)揮出黨的政治引領作用，實現(xiàn)科學健康發(fā)展。針對當前各單位黨建工作存在客觀問題，具體可以從以下幾個方面去入手：

（一）正確認知黨建工作的重要性

要加大黨建工作的開展，首先就必須要正確的認知黨建工作的重要性，要充分認知黨建工作與企業(yè)經營管理之間的辯證關系。在社會發(fā)展的新常態(tài)環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)面臨著更多的機遇，同樣挑戰(zhàn)也越來越大，越來越殘酷。在這種情境下黨建工作的開展，關鍵是要提升黨建工作的地位，要認識到加強黨的領導是保障企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，是推動企業(yè)不斷發(fā)展的源泉，這對于企業(yè)的經營效益提升、企業(yè)的團結穩(wěn)定都具有十分重要的意義。不斷推動黨建工作，就是為企業(yè)的生存和發(fā)展夯實基礎，聚集力量。

（二）貫徹“兩學一做” 扎實開展黨建

當前“兩學一做”學習教育活動開展的如火如荼，各企業(yè)應充分利用好“兩學一做”這一契機，加大黨建工作開展的力度。首先，要將“兩學一做”學習教育活動開展的必要性和重要性對基層黨員干部進行充分宣貫，讓基層黨員干部能夠認識到開展該項學習活動的意義。組織黨員學黨章，學黨規(guī)，牢記入黨誓詞，不忘初心，扎實工作；其次，要組織員工按照“兩學一做”學習教育活動的各項部署要求，認真對照，完成各項工作任務；與此同時，要結合企業(yè)的實際情況，大力弘揚社會主義正能量，弘揚愛崗敬業(yè)，愛國愛黨的新風尚，切實讓黨員干部發(fā)揮出正能量和價值，起到模范帶頭作用；最后，黨建工作要立足黨的基本建設，完善黨的組織建設，開展好“三會一課”，切實利用此次學習教育活動，完善黨建各項基礎性的工作。

（三）加強信仰教育 強化黨建隊伍

企業(yè)在開展黨建工作時，必須要建立一支素質過硬的黨務工作隊伍。要積極加強信仰教育，樹立黨務工作者的使命意識和責任意識，讓從事黨務工作的員工能夠有時代的自豪感和工作的責任感；同時，要關注黨務工作者的思想動態(tài)，幫助他們解決各項實際困難，建立一套適合自己單位實際的激勵機制，不僅要讓他們能夠安心工作，更要讓他們能夠充分調動自我工作的主觀能動性和積極性。

結論：

面對社會的快速發(fā)展，各企業(yè)必須要加快黨建工作的步伐，正確處理和認知黨建工作和經營管理之間的關系。要發(fā)揮黨建工作的政治引領作用，更好的服務組織的健康科學發(fā)展。本文在“兩學一做”學習教育活動的背景下，從當前黨建工作存在的共性問題入手，在結合實際的基礎上，強調了正確認知黨建工作的重要性，對如何推進新常態(tài)黨建工作進行了一定論述，具有一定的實踐意義和價值。

參考文獻

1、王楠楠：《如何做一名合格黨員之我見》.淮南黨校.2016.2。

2、張玉龍：《淺談基層黨建工作的開展》.企業(yè)管理.2015.12。