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    以需求為導(dǎo)向發(fā)揮高校輔導(dǎo)員在大學(xué)生就業(yè)中的作用

    2016-05-10 07:41:06劉曉倩
    卷宗 2016年3期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)知識所學(xué)協(xié)作

    摘 要:經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展,使社會(huì)對人才的需求向著更加務(wù)實(shí)的方向轉(zhuǎn)變。大學(xué)生作為只有專業(yè)知識沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的群體,在就業(yè)中逐步顯現(xiàn)出了很大壓力。以社會(huì)需求為導(dǎo)向切實(shí)發(fā)揮高校輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)中的作用,尤為重要。

    關(guān)鍵字:社會(huì)需求;高校輔導(dǎo)員;就業(yè)指導(dǎo)

    1 社會(huì)需求對于大學(xué)生的要求

    隨著高等教育的發(fā)展,大學(xué)生數(shù)量的增多,社會(huì)對于人才的需求由于增多的人才供給而有了更多的選擇。而人才需求向務(wù)實(shí)方向的轉(zhuǎn)變,要求應(yīng)屆畢業(yè)生既要具備較強(qiáng)的專業(yè)知識,也要具備實(shí)際的專業(yè)技能和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。

    以某企業(yè)在某招聘網(wǎng)站刊登的2016年校園招聘職位要求為例:

    機(jī)械工程師任職要求:①機(jī)械相關(guān)專業(yè),熟練使用各種專業(yè)軟件;②主動(dòng)學(xué)習(xí),運(yùn)用創(chuàng)新的方法發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;③主動(dòng)溝通,樂于交流,懂得協(xié)調(diào)利用資源并且有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力;④在校期間有項(xiàng)目開發(fā)參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;⑤認(rèn)同企業(yè)文化。

    分析以上任職要求:首先,限制專業(yè)即要求具備完備系統(tǒng)的專業(yè)知識。如果大學(xué)生不能掌握扎實(shí)的專業(yè)知識,就失去了大學(xué)生最大的優(yōu)勢。其次,具備主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考的能力。大學(xué)生經(jīng)過系統(tǒng)的教育,其在思維上應(yīng)能主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)創(chuàng)新,運(yùn)用所學(xué)解決實(shí)際問題或形成解決實(shí)際問題的方案。第三,具有溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。步入社會(huì)后,工作不可以單打獨(dú)斗,一項(xiàng)工作往往要以部門為單位團(tuán)體協(xié)作或者部門間共同協(xié)作完成。第四,具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力。實(shí)踐能力不會(huì)憑空而來,只有在大學(xué)期間不斷的嘗試去實(shí)踐,積極主動(dòng)的參與到各種項(xiàng)目和比賽中去,以各種形式將自己所學(xué)的專業(yè)知識以實(shí)踐的形式展現(xiàn)出來,逐步積累,才會(huì)具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力。第五,由于較快的生活節(jié)奏和工作壓力以及競爭壓力,社會(huì)還要求當(dāng)代的大學(xué)生必須有承受壓力和打擊的心理能力、環(huán)境適應(yīng)能力,能夠熱愛工作,熱愛企業(yè)。

    2 針對社會(huì)需求大學(xué)生就業(yè)優(yōu)劣勢分析

    2.1 大學(xué)生在就業(yè)方面的優(yōu)勢

    第一,熱情和創(chuàng)新意識結(jié)合,具有較大的成長空間。大學(xué)生初步步入社會(huì),踏上工作崗位,對于社會(huì)和工作充滿著好奇,正值人生中最具活力和激情的階段,期望著能夠在工作中一展拳腳,有所建樹。他們具有著強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望,急切的想把自己所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中去,并愿意為之努力。同時(shí),他們頭腦靈活,能夠適應(yīng)并跟隨網(wǎng)絡(luò)給社會(huì)帶來的新變化和發(fā)展,跳出已從業(yè)人員的固有的思維模式局限,形成自己的想法和意見。

    第二,具有可塑性。大學(xué)生在工作方面猶如一張白紙,更容易接受企業(yè)對于職位的規(guī)劃,認(rèn)同企業(yè)文化;同時(shí)由于大學(xué)生受過良好的系統(tǒng)的教育,經(jīng)過用人單位的專業(yè)培養(yǎng),更容易向著企業(yè)需求的方向發(fā)展。

    2.2 大學(xué)生在就業(yè)方面的劣勢

    第一,心理脆弱,不能吃苦。父母和社會(huì)對于學(xué)生愈加小心的保護(hù)使得學(xué)生的成長一帆風(fēng)順,同時(shí)也造成了學(xué)生在成長的過程中過于依賴父母。他們在面對挫折的時(shí)候不能夠坦然面對,尤其是在面對日漸增長的壓力和日益強(qiáng)烈的競爭時(shí),很容易出現(xiàn)心理脆弱的現(xiàn)象。

    第二,團(tuán)結(jié)協(xié)作意識差。現(xiàn)在的學(xué)生絕大多數(shù)是獨(dú)生子女,又由于家長過多的保護(hù),很多學(xué)生自我意識過于強(qiáng)烈,沒有團(tuán)隊(duì)的精神和意識。

    第三,缺少實(shí)踐。學(xué)生在大學(xué)階段的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),有限的時(shí)間內(nèi)能夠真正接觸到實(shí)踐的機(jī)會(huì)少,而接觸到的實(shí)踐也大多數(shù)是局限于觀摩等形式。因此,大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)存在眼高手低、只懂理論知識,卻不了解真正的工作內(nèi)容和工作需求的缺陷。

    3 以需求為導(dǎo)向,切實(shí)發(fā)揮高校輔導(dǎo)員在學(xué)生就業(yè)中的作用

    3.1 加強(qiáng)輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)技能培訓(xùn)

    發(fā)揮高校輔導(dǎo)員在學(xué)生就業(yè)中的作用,首先要求輔導(dǎo)員自身具備指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)的能力。第一,輔導(dǎo)員應(yīng)積極參加各種心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等課程的培訓(xùn),掌握職業(yè)專業(yè)知識;第二,做到了解學(xué)生所學(xué)專業(yè)的學(xué)科特點(diǎn)、專業(yè)應(yīng)掌握的技能、就業(yè)方向等知識,能夠給出學(xué)生合理建議;第三,關(guān)注社會(huì)就業(yè)動(dòng)向,掌握當(dāng)時(shí)的就業(yè)政策、就業(yè)渠道,了解學(xué)生所學(xué)專業(yè)的社會(huì)需求狀況,切實(shí)做好傳達(dá)和指導(dǎo)工作;第四,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃知識。

    3.2 目標(biāo)和規(guī)劃教育應(yīng)貫穿大學(xué)生活始終

    新生入學(xué)是進(jìn)行大學(xué)生目標(biāo)和規(guī)劃教育的重要時(shí)期。學(xué)生離開了父母安排的生活,無法自主的進(jìn)行學(xué)習(xí)和生活規(guī)劃;更有學(xué)生并不了解自己所學(xué)專業(yè)的背景和前景。因此在新生入學(xué)時(shí),應(yīng)通過班會(huì)等形式有針對性的對學(xué)生所學(xué)專業(yè)的專業(yè)概況、課程設(shè)置、就業(yè)方向、就業(yè)形式等方面進(jìn)行解讀,增強(qiáng)學(xué)生對專業(yè)的理解,加深學(xué)生對專業(yè)的興趣。分學(xué)年和學(xué)期循序漸進(jìn)的對學(xué)生進(jìn)行大學(xué)生涯和職業(yè)生涯的教育。鼓勵(lì)學(xué)生盡早明確大學(xué)期間的學(xué)習(xí)目標(biāo);幫助學(xué)生樹立就業(yè)觀念,明確就業(yè)應(yīng)具備的各項(xiàng)專業(yè)技能,鼓勵(lì)和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,變被動(dòng)就業(yè)為主動(dòng)準(zhǔn)備。

    3.3 專業(yè)知識和社會(huì)實(shí)踐緊密結(jié)合

    專業(yè)知識是大學(xué)生就業(yè)的核心競爭力,社會(huì)實(shí)踐能力是檢驗(yàn)大學(xué)生專業(yè)知識掌握和運(yùn)用的重要標(biāo)準(zhǔn)。越來越多的企業(yè)將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作為競聘的條件之一。高校輔導(dǎo)員應(yīng)鼓勵(lì)和支持學(xué)生在不影響課業(yè)的前提下開展與專業(yè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,為學(xué)生在就業(yè)期間能夠接觸到所學(xué)專業(yè)對口的工作提供便利,從而實(shí)現(xiàn)專業(yè)理論和實(shí)踐的緊密結(jié)合。同時(shí),鼓勵(lì)并促進(jìn)學(xué)生之間交流社會(huì)實(shí)踐的心得體會(huì),以班會(huì)或者報(bào)告的形式,實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)共享。

    3.4 促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提升

    良好的個(gè)人修養(yǎng)和較強(qiáng)的心理素質(zhì)、溝通表達(dá)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力等是社會(huì)對于大學(xué)生的必備要求。通過學(xué)校開設(shè)的課程加強(qiáng)學(xué)生的思想道德修養(yǎng),把個(gè)人素質(zhì)教育融入到日常管理中去;通過帶領(lǐng)學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐、班會(huì)、各種競賽和比賽等活動(dòng),多渠道多方法的培養(yǎng)學(xué)生的組織、溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識等,使學(xué)生成為符合社會(huì)需要的綜合性人才。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張愛芳.高校輔導(dǎo)員提高大學(xué)生就業(yè)能力的對策研究[J].科技資訊,2014(30):231-231

    [2]沈紅蘭,張逸文.高校輔導(dǎo)員在學(xué)生就業(yè)中的重要性[J].經(jīng)營管理者,2014(36):282-282

    作者簡介

    劉曉倩(1985-),女,碩士研究生學(xué)歷,沈陽大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院輔導(dǎo)員。

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