企業(yè)職工思想政治工作探索

周維

【摘要】在新時(shí)期的背景下，做好職工的思想政治工作顯得更為重要。職工有正確和積極的思想觀念能使企業(yè)或單位發(fā)展的更好、更快。因此，企業(yè)或單位要根據(jù)自身的實(shí)際情況，不斷提高管理效果，認(rèn)真做好職工的思想政治工作也是企業(yè)的工作重點(diǎn)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)職工；思想政治；措施

1.新時(shí)期推進(jìn)企業(yè)職工思想政治工作的重要性

1.1增強(qiáng)凝聚力

在企業(yè)管理工作中加入職工思想政治的工作，能夠提升企業(yè)的凝聚力，讓全體員工在不自覺的情況下達(dá)成共識(shí)。在新時(shí)期，企業(yè)面臨越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，這就需要全體員工的共同努力來推進(jìn)體制改革和技術(shù)創(chuàng)新。要求全體員工能夠?qū)⑵髽I(yè)的利益放在一個(gè)重要的位置上，樹立新的思想價(jià)值觀，達(dá)成共識(shí)，提升凝聚力，從而推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步。思想政治工作的落實(shí)還能解決職工面臨企業(yè)改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整出現(xiàn)的思想問題，建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與普通員工之間的平等的關(guān)系，使企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系更加和諧。特別是相關(guān)職位調(diào)動(dòng)、工作安排、工資調(diào)整等問題，容易引發(fā)職工與管理者之間的矛盾，此時(shí)做好思想政治工作，就能化解相關(guān)矛盾，讓職工更團(tuán)結(jié)，更加認(rèn)可企業(yè)管理者的做法，創(chuàng)設(shè)一個(gè)相對(duì)開放和諧的工作環(huán)境。從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工工作的積極性，讓每一位職工都能為了企業(yè)更好的發(fā)展作出努力。

1.2提升員工素質(zhì)

思想政治工作的落實(shí)首先提升的是企業(yè)管理者的素質(zhì)。企業(yè)要想獲得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就需要有一個(gè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體。思想政治工作的落實(shí)能有效提升企業(yè)管理者處理實(shí)際問題和協(xié)調(diào)職工關(guān)系的能力，并且完善管理者下達(dá)命令的方式，讓他們更藝術(shù)化、更中肯的提出嚴(yán)格的要求，學(xué)會(huì)尊重員工，平等對(duì)待員工，更好地對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)。思想政治工作的落實(shí)也能提升普通職工的素質(zhì)。做好職工的思想工作，才能使其工作的主動(dòng)性得到提升，學(xué)會(huì)理解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的工作進(jìn)行支持，積極配合并完成其下達(dá)的各項(xiàng)工作。企業(yè)職工有著更高水平的素質(zhì)，才能帶著一種積極向上的心態(tài)處理各項(xiàng)事務(wù)，并保持較高的工作效率，減少職工之間的摩擦，保持一種相對(duì)和諧穩(wěn)定的人際關(guān)系。思想政治工作能夠提升各階層員工的素質(zhì)，創(chuàng)設(shè)和諧的工作環(huán)境，從而更好地推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的完成，實(shí)現(xiàn)更大的利益。

2.加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的方法

2.1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用

加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的自身建設(shè)，首先就需要領(lǐng)導(dǎo)層有正確的理論思想和正確的政治觀，要深入學(xué)習(xí)和落實(shí)黨的重要思想，在學(xué)習(xí)黨的思想過程中提高自身的理論知識(shí)以及思想觀念，認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育，并且切身嚴(yán)格執(zhí)行黨的基本思想，保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，不斷提高自身的素養(yǎng)，讓領(lǐng)導(dǎo)的感染力發(fā)揮正能量，職工才會(huì)從內(nèi)心深處尊敬和服從領(lǐng)導(dǎo)；其次要切身做好為廣大職工服務(wù)的工作，并且在為職工服務(wù)的過程中也要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨性的要求辦事，嚴(yán)以修身給職工樹立一個(gè)良好的形象；最后是要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的管理能力。完善制度，嚴(yán)格考核，健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于單位中工作積極，并業(yè)績(jī)特出的職工，要進(jìn)行宣傳表揚(yáng)，為企業(yè)單位營(yíng)造一種積極的氛圍，打造企業(yè)特色文化。

2.2落實(shí)合規(guī)管理，是做好新時(shí)期思想政治工作的前提

在進(jìn)行思想政治工作的過程中，要通過實(shí)際的道理來讓職工信服。在進(jìn)行思想政治的過程中，首先要有耐心，并且詳細(xì)的將一些正面的知識(shí)和思想傳授給廣大職工。要積極認(rèn)真的落實(shí)合規(guī)管理，理順工作程序，降低職工在工作中的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。將一些客觀的大道理化為具體的小道理，讓職工在一個(gè)個(gè)小道理中形成一種正確的思想觀念。企業(yè)或單位的領(lǐng)導(dǎo)層也要樹立起正確的思想觀，發(fā)揮表率作用，感染并引導(dǎo)職工也樹立正確的思想，把企業(yè)真正的當(dāng)做“家”來呵護(hù)，職工能不竭盡全力的為企業(yè)“獻(xiàn)身”嗎？

2.3努力完善思想政治工作的決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任以及考核監(jiān)督

決策目標(biāo)的制定必須科學(xué)明確，應(yīng)當(dāng)從全局角度進(jìn)行整體規(guī)劃，充分考慮決策的科學(xué)性、可操作性以及激勵(lì)性，使得各項(xiàng)決策與部署清晰、準(zhǔn)確；執(zhí)行責(zé)任要精細(xì)有力，注意細(xì)節(jié)以及環(huán)節(jié)的把握，嚴(yán)格按照要求、步驟，抓細(xì)抓實(shí)，查漏補(bǔ)缺，抓好執(zhí)行；考核監(jiān)督要全面嚴(yán)格，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際制定細(xì)則，定期考核，同時(shí)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，有效的實(shí)現(xiàn)思想政治工作與其他工作的融合。

2.4注重企業(yè)職工的思想引導(dǎo)

強(qiáng)調(diào)職工的思想引導(dǎo)，則需要?jiǎng)?chuàng)新傳統(tǒng)的思政工作方法及理念。傳統(tǒng)的思政工作在調(diào)查中，多數(shù)企業(yè)職工較為反感。這就需要對(duì)思政工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，主要在以下幾個(gè)方面開展：一方面，結(jié)合實(shí)際，具有針對(duì)性的解決問題。思政工作的開展，應(yīng)該具有針對(duì)性的解決企業(yè)職工存在的問題。例如職工當(dāng)前更加務(wù)實(shí)，則可以通過優(yōu)化福利待遇，鼓勵(lì)員工，消除負(fù)面思想情緒。就企業(yè)職工生活中存在的實(shí)際問題進(jìn)行分析，強(qiáng)調(diào)思政工作開展的針對(duì)性；另一方面，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)與職工之間的交流，借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開放性、互動(dòng)性對(duì)職工進(jìn)行引導(dǎo)。既能夠改革傳統(tǒng)思政工作的方法，還能夠發(fā)揮出思想引導(dǎo)的作用。

3.結(jié)論

思想政治工作的展開對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著重要作用。在企業(yè)發(fā)展過程中能夠提升凝聚力和職工素質(zhì)，讓全體員工為著共同的目標(biāo)而努力。但在思想政治工作的落實(shí)過程中，還應(yīng)注意將企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治建設(shè)相結(jié)合，提升職工的地位，并根據(jù)職工的實(shí)際情況采取不同的工作方法。思想政治工作的科學(xué)有效落實(shí)，才能推動(dòng)企業(yè)更好地向前發(fā)展。

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