資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中面臨的幾個(gè)問題分析

余暢++高亞

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也越來越繁榮。但是由于我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展較晚，所以在會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)范和準(zhǔn)則還不是很完善，這就對我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展產(chǎn)生了很大的阻礙。其中資產(chǎn)減值可以真實(shí)反映企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值，對于企業(yè)的長久健康發(fā)展有著重要的意義。但是在資產(chǎn)減值的實(shí)際操作中仍然存在很多問題。本文將就資產(chǎn)減值在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中面臨的問題進(jìn)行簡要的分析，比如上市公司利用資產(chǎn)減值操縱利潤或者逃避債務(wù)等問題，希望企業(yè)在實(shí)際操作中能夠注意。

關(guān)鍵詞：資產(chǎn)減值；會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)；問題分析

客觀的對資產(chǎn)減值進(jìn)行計(jì)提，就可以比較清晰的獲得實(shí)際的資產(chǎn)價(jià)值的減少，可以將企業(yè)資產(chǎn)的真實(shí)情況公開全面的反映出來，這樣我們就可以確認(rèn)未來可以獲取的真實(shí)利益，這樣就可以為會(huì)計(jì)工作者提供更多有效真實(shí)的信息，進(jìn)一步為企業(yè)的財(cái)務(wù)工作提供合理的建議或者規(guī)劃。但是由于我國相關(guān)資產(chǎn)減值的準(zhǔn)則還不是很完善，所以資產(chǎn)減值在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中還有很多的問題，下面將對存在的常見問題進(jìn)行分析說明。

一、資產(chǎn)減值估計(jì)缺乏客觀的準(zhǔn)則依據(jù)

確定資產(chǎn)預(yù)期的未來經(jīng)濟(jì)效益是計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的關(guān)鍵步驟所在，意思就是說當(dāng)資產(chǎn)的賬面價(jià)值大于預(yù)計(jì)可收回的金額時(shí)，就要及時(shí)地進(jìn)行資產(chǎn)減值損失的確認(rèn)。但是在現(xiàn)在這個(gè)階段，市場變化的很快，所以大部分企業(yè)沒有辦法迅速的獲得準(zhǔn)確的可以符合當(dāng)下情況的市場價(jià)格，此外在確定折現(xiàn)率和預(yù)計(jì)財(cái)產(chǎn)的方面到目前還沒有統(tǒng)一的計(jì)算方法，所以這些數(shù)值的確定受到會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力的影響比較大，很難做到客觀性和全面性。這樣就會(huì)使計(jì)算得出的資產(chǎn)減值的數(shù)目和實(shí)際情況存在很大的出入，不能保證數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性。所以在此基礎(chǔ)上制定的計(jì)劃和改革創(chuàng)新也就不會(huì)達(dá)到預(yù)期的效果，甚至?xí)`導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)做出錯(cuò)誤的判斷。所以對于會(huì)計(jì)人員來說加入沒有客觀的數(shù)據(jù)資料的話，即使會(huì)計(jì)人員按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)提，所做出的結(jié)果也沒有很大的參考價(jià)值。所以，如何準(zhǔn)確的獲取計(jì)量資產(chǎn)減值所需的數(shù)據(jù)就顯得尤為關(guān)鍵。此外，相關(guān)專家也要加強(qiáng)會(huì)計(jì)計(jì)量資產(chǎn)減值的計(jì)量準(zhǔn)則，從而可以獲得更加合理有效的估值。

二、難以準(zhǔn)確把握資產(chǎn)組

資產(chǎn)組是指企業(yè)認(rèn)定的最小的資產(chǎn)團(tuán)體，所以因?yàn)橘Y產(chǎn)組而產(chǎn)生的現(xiàn)金的流入應(yīng)當(dāng)和其他資產(chǎn)或者資產(chǎn)組產(chǎn)生的現(xiàn)金流入應(yīng)該區(qū)分獨(dú)立。在新的資產(chǎn)減值準(zhǔn)則中明確規(guī)定，企業(yè)難以對單項(xiàng)資產(chǎn)的可收回金額進(jìn)行估計(jì)的，要以該資產(chǎn)所屬資產(chǎn)組為基礎(chǔ)，為資產(chǎn)組的可回收金額打好基礎(chǔ)。然而現(xiàn)在對于如何準(zhǔn)備界定資產(chǎn)組還沒有一個(gè)明確的確定標(biāo)準(zhǔn)。所以現(xiàn)在做出的資產(chǎn)減值的預(yù)算會(huì)和實(shí)際存在較大的誤差。這是因?yàn)橘Y產(chǎn)組的劃分方式或者途徑的不同對于計(jì)量等問題的計(jì)算結(jié)果有著很大的影響，所以就會(huì)出現(xiàn)對于同一個(gè)問題不同的會(huì)計(jì)團(tuán)體的估算結(jié)果往往有很大的出入。但是資產(chǎn)組的確定又是不可或缺的一項(xiàng)，所以這就要求需要盡快制定一個(gè)統(tǒng)一合理的界定標(biāo)準(zhǔn)，來指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員在實(shí)務(wù)操作中的工作。只有這樣我們最后做出來的計(jì)量結(jié)果才有一定的有效性。

三、上市公司借此操縱利潤，逃避債務(wù)

上市公司經(jīng)常會(huì)在對于計(jì)提資產(chǎn)減值的準(zhǔn)備上動(dòng)手腳，可以去提取大數(shù)目額的準(zhǔn)備金，從而為了第二年的由虧損到盈利鋪墊。因?yàn)榧偃缍嘤?jì)提了關(guān)于固定資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備金時(shí)，在下一個(gè)年度的計(jì)提折舊就會(huì)相應(yīng)的減少，假如多計(jì)提的準(zhǔn)備金是無形財(cái)產(chǎn)的減值準(zhǔn)備金，那么下一個(gè)年度的所用的管理費(fèi)用也會(huì)相應(yīng)的減少，這些對于下一年企業(yè)由虧損到盈利都有很大的幫助。同時(shí)對于那些已經(jīng)計(jì)提壞賬的款項(xiàng)，假如在第二年回來了，那么相應(yīng)的就會(huì)把壞賬進(jìn)行相應(yīng)的核減。這些對于企業(yè)的盈利都是有利因素。此外把已經(jīng)減值的資產(chǎn)在下一年度以高于賬面價(jià)值的價(jià)格轉(zhuǎn)手也可以使企業(yè)的投資收益增加。把已經(jīng)計(jì)提減值的存貨在下一年度出售出去會(huì)使結(jié)轉(zhuǎn)成本相應(yīng)的減少，也可以增加投資利潤。通常出現(xiàn)這種情況，按規(guī)定企業(yè)應(yīng)該對資產(chǎn)減值的情況進(jìn)行分析，找明原因，通過正當(dāng)?shù)氖袌霾呗耘まD(zhuǎn)市場，但是現(xiàn)在的情況是企業(yè)往往采取更加省時(shí)省力的方法，通過在資產(chǎn)減值上的操作，使企業(yè)由虧損轉(zhuǎn)為盈利。但是這僅僅解決了企業(yè)的眼前的問題，這就為企業(yè)以后更大問題的爆發(fā)埋下了禍根，對于企業(yè)的持久健康發(fā)展有著非常大的危害，并且對于市場的發(fā)展也有很大的不利因素。

除了虛構(gòu)利潤，上市公司通常對控股的大股東計(jì)提資產(chǎn)減值的手段準(zhǔn)備逃廢債務(wù)。在目前這個(gè)階段，控股股東每年都會(huì)有按照規(guī)定的回收款，但是很多上市公司這部分款項(xiàng)進(jìn)行非常高比例的計(jì)提資產(chǎn)減值。將相關(guān)欠款方尤其對股東占有的資金進(jìn)行計(jì)提壞賬處理，而這對于上市公司來說有著非常嚴(yán)重的危害。類似的情況，假如上市公司對公司之外的欠款也進(jìn)行計(jì)提壞賬.那么很有可能就是公司之間勾結(jié)起來一起逃避債務(wù)。而這種做法雖然在一定程度上可以使企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)周轉(zhuǎn)開資金，但是各方之間的矛盾會(huì)越積越深。假如不能及時(shí)進(jìn)行填補(bǔ)，那么這將成為上市公司的最大的隱患，不容小視。而出現(xiàn)這一問題的原因主要在于我國上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)存在很大的問題。在我國很大一部分的上市公司都存在著國有企業(yè)控股獨(dú)大的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)根據(jù)公司的業(yè)績?nèi)ピu定官級，這些都為虛構(gòu)利潤和逃避債務(wù)提供了動(dòng)機(jī)。而這些做法會(huì)讓企業(yè)形成資產(chǎn)泡沫，所以會(huì)計(jì)工作不能真正的去反映企業(yè)的真實(shí)情況。

不論是粉飾利潤或者逃避債務(wù)都不是計(jì)提資產(chǎn)減值的正規(guī)目標(biāo)。從這里也可以看出資產(chǎn)減值是一把雙刃劍，也許高層管理不是很了解，所以作為會(huì)計(jì)工作人員必須對決策層進(jìn)行正確的引導(dǎo)，不能將企業(yè)帶入無盡的惡循環(huán)。

四、企業(yè)內(nèi)部問題

現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部還存在操作規(guī)范不完善相關(guān)機(jī)制不健全的問題，對于會(huì)計(jì)人員的管理也比較混亂，每個(gè)人的工作分工不明確，這對于會(huì)計(jì)工作的工作效率造成了很大的危害。有些會(huì)計(jì)人員甚至為企業(yè)提供的財(cái)務(wù)情況或者盈利情況的信息沒有進(jìn)行如實(shí)的匯總上報(bào)，進(jìn)而會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策層對于整個(gè)企業(yè)發(fā)展方向和現(xiàn)狀有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，這就會(huì)對企業(yè)造成致命的打擊。

此外在會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力方面來說也存在很大的問題。有些會(huì)計(jì)人員還不具備較高的解決問題的能力。所以在進(jìn)行資產(chǎn)減值計(jì)量工作時(shí)就會(huì)出現(xiàn)能力不足，計(jì)提不準(zhǔn)確的問題。而會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的管理質(zhì)量和水平。所以企業(yè)必須加強(qiáng)對于會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)人員解決實(shí)際問題的能力。對于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作的規(guī)章制度和管理制度要進(jìn)一步完善。要確保工作人員切實(shí)執(zhí)行，遵守公司的相關(guān)規(guī)定，將工作進(jìn)行明確的分工，實(shí)行個(gè)人責(zé)任制。企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，也要進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，保障會(huì)計(jì)人員的質(zhì)量。只有做好這些工作，我們才能更加有效的利用公司的資源。

五、相關(guān)制度不完善及監(jiān)督機(jī)制的缺失

當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢變化莫測，而我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度還比較落后，所以不能很好的對資產(chǎn)減值的規(guī)定還不是很完善。對各項(xiàng)減值準(zhǔn)備的計(jì)提僅僅存在很模糊的概念，并沒有清晰的界定標(biāo)準(zhǔn)。并且對于計(jì)提的內(nèi)容也沒有確定的計(jì)算方法，很多關(guān)鍵指數(shù)都是交給企業(yè)自主決定。這樣就很難監(jiān)控企業(yè)的真實(shí)的財(cái)務(wù)情況。并且這樣反而會(huì)被一些上市公司所利用進(jìn)行違規(guī)操作從而由虧損轉(zhuǎn)為盈利。此外，由于缺乏統(tǒng)一的明確標(biāo)準(zhǔn)所以資產(chǎn)減值計(jì)提的公允性很難去判定。很多關(guān)鍵的指標(biāo)都有進(jìn)行實(shí)際工作的會(huì)計(jì)人員主觀選擇了，所以這樣做出的數(shù)據(jù)很難有說服力。此外現(xiàn)存的會(huì)計(jì)制度對于計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的方法也給上市公司留了很大的余地。比如計(jì)算方法就包括按單項(xiàng)投資計(jì)提、按投資類別計(jì)提、按投資總體計(jì)提三種方法。但是具體什么類型的上市公司采取什么計(jì)量方法沒有統(tǒng)一的規(guī)定。這就使上市公司在進(jìn)行資產(chǎn)減值工作時(shí)會(huì)選擇利于達(dá)到自己目的的方法。此外現(xiàn)存的監(jiān)督機(jī)制還很不完善，不管是審計(jì)機(jī)構(gòu)還是會(huì)計(jì)注冊機(jī)構(gòu)都存在很大的主觀意識(shí)，所以沒有很有力的監(jiān)管機(jī)制。

六、總結(jié)

長久以來，我國在資產(chǎn)減值計(jì)量方面一直在不斷的發(fā)展，不管是在界定標(biāo)準(zhǔn)還是比例方面都取得了長足的進(jìn)步。但是我們必須意識(shí)到經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性。我們現(xiàn)在這個(gè)方面還存在著多的問題。合理公允的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作資產(chǎn)減值工作對于整個(gè)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。所以我們必須對于這些問題進(jìn)行深入的調(diào)查分析并提出相應(yīng)的對策，只有這樣我國的經(jīng)濟(jì)也才能蓬勃發(fā)展。

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