如何做好新形勢下的企業(yè)工會政工工作

田苗苗

摘 要：現(xiàn)階段，我國的經濟已經進入到了一個緩速發(fā)展的瓶頸時期，如果在這個時期中，企業(yè)不能夠很好的進行轉型，那么將很有可能會被時代的發(fā)展以及社會的需求所拋棄，因此，要想在這個時期，讓企業(yè)繼續(xù)穩(wěn)步的進行發(fā)展，政府的扶持是避免不了的，此外，還要做好企業(yè)工會的政工工作，以此來促進企業(yè)經濟的進一步提高，進而帶動社會經濟的深化發(fā)展。本文主要對現(xiàn)階段企業(yè)工會政工工作中的問題進行分析，對做好新形勢下企業(yè)工會政工工作的措施進行探討，以此來將企業(yè)工會的工作內容進一步的進行落實，提升企業(yè)的社會競爭力度。

關鍵詞：新形勢；企業(yè)；工會工作；政工工作；措施

在企業(yè)的發(fā)展過程中，工會的作用就是將員工利益最大化，是一個為企業(yè)員工服務的一個機構，其發(fā)展的好壞，不僅能夠對企業(yè)整體工作目標產生直接影響，還會對企業(yè)的經濟效益產生一定作用，因此，做好企業(yè)工會工作，就是做好了企業(yè)的整體溝通工作，因此，企業(yè)的相關領導要十分重視企業(yè)工會的工作內容，應思考優(yōu)化企業(yè)工會工作內容的方法，應采取適當?shù)拇胧﹣斫⑵髽I(yè)精神，幫助員工樹立一個正確的思想觀念，提高企業(yè)員工的生活質量。

一、現(xiàn)階段企業(yè)工會政工工作內容總結以及下一年工作展望

在上一年的企業(yè)工會政工工作中，其職工的教育以及引導工作做得扎實有效，舉行了多起故事會、演講等活動，在活動中使眾多的職工能夠正確認識現(xiàn)階段的工作形式，堅定了工作的信心；深度開展了勞動競賽活動，使得廣大的職工能夠具有高度積極的工作態(tài)度，在競賽的活動中，由于職工的細心工作，減少了工作中的錯誤以及隱患，為職工的人身安全提供了積極的影響；除此之外，企業(yè)員工的創(chuàng)新成效也十分的顯著，僅一年的時間，就有多項優(yōu)秀的創(chuàng)新成果，增強了職工創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情。

在鼓勵企業(yè)職工積極工作的同時，舉辦了多起法制宣傳活動以及法律服務活動，使得企業(yè)職工對其自身利益以及相關的法律知識進行扎實的掌握，職工的合法權益得到了良好的落實，使得相關的管理工作得到了進一步的加強；此外，由于企業(yè)努力的滿足職工的精神文化需求，故而，企業(yè)職工的文體活動變得更加的豐富多彩，響應油田的號召，企業(yè)幸福工程以及幫扶救助工作不僅得到了穩(wěn)步的實施還取得了新的進展，因此，工會組織建設得到了進一步的強化，各項基礎工作也得到了完善和發(fā)展。

根據(jù)以上的工作內容，得到了下一年的主要工作任務，即保證任務的良好發(fā)展、促進企業(yè)職工的和諧統(tǒng)一以及更高創(chuàng)新增強“三性”的要求。

二、做好新形勢下企業(yè)工會政工工作的措施

（一）提高企業(yè)工會工作人員對自身工作的認識

企業(yè)要想更好的發(fā)揮工會的職能，必須注重提高工會干部和基層工作人員的綜合素質，幫助他們樹立起為企業(yè)服務的責任意識與形象。就是要堅持“四好”班子創(chuàng)建，把“四好”班子建設融入群眾路線教育實踐活動中，還要定期組織干部和員工參加教育培訓，以此來提高他們的思想政治覺悟以及科學文化水平，讓工會工作人員認識到自身工作的重要性。同時，為了從根本上提高公司的綜合實力，還要加強業(yè)務骨干隊伍建設，為企業(yè)提供充足的人才保證，關心跟蹤年輕大學生的工作和生活，挖掘和培養(yǎng)年輕的人才。

（二）加強企業(yè)工會工作職能的建設

工會必須堅持“以人為本”，樹立高度的政治責任感，處理好改革和穩(wěn)定的關系，充分發(fā)揮企業(yè)工會的維穩(wěn)和服務的職能。首先，對于基層職工群眾的上訪、訴求等要基于特別的關懷與支持，企業(yè)基層黨組織、工會還要配合上級公司做好個別職工家屬的穩(wěn)定工作。切實為職工群眾解決困難作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，全心全意為職工服務。同時，企業(yè)還可以建立完善的貧困幫扶機制，真正地解決職工群眾在生活、工作中遇到的問題和困難，從而提高職工的工作積極性，營造一個良好的工作環(huán)境。

（三）強調并做好企業(yè)工會的工作作風

企業(yè)要想切實發(fā)揮工會的職能，真正做到為群眾服務，必須徹底轉變不良的工作作風。首先，要從領導班子抓起，提高企業(yè)領導的責任意識和思想政治覺悟，在工作中求真務實，不搞特殊化；其次，加強對企業(yè)基層員工的宣傳教育和培訓工作，激發(fā)其艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的精神，積極為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

（四）不斷的進行創(chuàng)新

首先，更新工作觀念。不僅僅要維護好每一個員工的利益，同時也不能忽略了企業(yè)的利益。其次，創(chuàng)新工作方式。工會工作必須堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，服務于群眾。要摒棄過去傳統(tǒng)的說教方式，展開形式多樣的服務活動，激發(fā)職工的工作熱情；關心、關愛罹患重病、突發(fā)困難等生活困難職工，把關心職工工作做細、做實；開展職工技能比賽、節(jié)假日為職工送溫暖等，不僅豐富了職工的業(yè)余生活，更能增強企業(yè)的凝聚力。

三、結束語

通過全文的敘述，可以得出以下結論。我國如今的社會經濟雖然一直是處于高速發(fā)展的時代，但是從整體的發(fā)展形勢來講，我國的社會經濟已經進入到了經濟走勢中的瓶頸階段，在這個階段中，企業(yè)要想依然能夠在市場上處于不敗之地，就必須要依靠政府的扶持以及調控，這就使得企業(yè)工會的政工工作變得十分的重要了，落實好企業(yè)的政工工作，不僅是在企業(yè)職工的工作內容中體現(xiàn)，更多的是在企業(yè)職工思想上的建設，只有做好了企業(yè)職工思想上的工作，才能夠在企業(yè)經濟發(fā)展的道路中起到事半功倍的效果。本文主要都是從兩個方面來對做好新形勢下的企業(yè)工會政工工作進行分析的，一方面是對上年度企業(yè)工會政工工作進行總結和分析，另一方面是針對目前企業(yè)工會政工工作中的問題來探討改進的措施，以能夠在根本上解決當前企業(yè)工會政工工作中的問題。

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