實(shí)打?qū)嵧七M(jìn)“集中行動(dòng)”

實(shí)打?qū)嵧七M(jìn)“集中行動(dòng)”

在推進(jìn)農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)中，本市區(qū)縣、局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)推出各種實(shí)打?qū)嵉呐e措，使企業(yè)建會(huì)和農(nóng)民工入會(huì)取得了實(shí)效。

有效“行動(dòng)”頻現(xiàn)亮點(diǎn)

為更加有力有效推進(jìn)，閔行區(qū)總工會(huì)經(jīng)過精心籌備，在2015年6月，創(chuàng)新性地組織了農(nóng)民工集中入會(huì)行動(dòng)模擬示范活動(dòng)?；顒?dòng)分為工會(huì)推介會(huì)介紹等多個(gè)環(huán)節(jié)，與會(huì)的街鎮(zhèn)、委局、工業(yè)園區(qū)等工會(huì)干部，圍繞農(nóng)民工入會(huì)的主題，結(jié)合本單位工作實(shí)際，對(duì)推進(jìn)農(nóng)民工入會(huì)展開討論，并提出了意見建議。區(qū)總工會(huì)在總結(jié)意見的基礎(chǔ)上，對(duì)農(nóng)民工入會(huì)工作提出了進(jìn)一步的工作要求。

區(qū)總工會(huì)積極探索“線上入會(huì)，線下建會(huì)”、“體制外入會(huì)促進(jìn)建會(huì)”工作模式，多渠道創(chuàng)新建會(huì)入會(huì)形式。區(qū)總工會(huì)通過微信公眾號(hào)向農(nóng)民工開放線上入會(huì)申請(qǐng)，保障了未建會(huì)企業(yè)農(nóng)民工入會(huì)的權(quán)益。

閔行區(qū)各級(jí)工會(huì)勇于探索，創(chuàng)新了農(nóng)民工入會(huì)的方法、載體、機(jī)制。

新虹街道總工會(huì)積極探索虹橋商務(wù)區(qū)內(nèi)大型在建項(xiàng)目規(guī)范建立工會(huì)組織，采取“企社工會(huì)合作聯(lián)建”新嘗試，會(huì)同大型、規(guī)模型建筑有限公司，共同推進(jìn)農(nóng)民工集中入會(huì)。虹源盛世國(guó)際文化城項(xiàng)目部有700多名農(nóng)民工。在區(qū)總工會(huì)、新虹街道總工會(huì)指導(dǎo)下，虹源盛世國(guó)際文化城項(xiàng)目聯(lián)合工會(huì)正式成立，吸納農(nóng)民工入會(huì)745名。

華漕鎮(zhèn)一家外資通訊設(shè)備公司長(zhǎng)期不愿建會(huì)，2015年初，得知該企業(yè)正打算大規(guī)模裁員，鎮(zhèn)總工會(huì)告知該企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，在裁員過程中不建立工會(huì)將會(huì)帶來不利影響，以及工會(huì)在勞資糾紛調(diào)解中獨(dú)特作用。最后，該企業(yè)建會(huì)，400多名職工包括農(nóng)民工入會(huì)。莘莊工業(yè)區(qū)工會(huì)對(duì)勞資糾紛“亮燈”企業(yè)重點(diǎn)跟蹤，并以農(nóng)民工人數(shù)較多的企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象。如一家勞資糾紛亮燈企業(yè)，園區(qū)工會(huì)通過平臺(tái)公司一并做工作，完成了建會(huì)和農(nóng)民工入會(huì)工作。

與社會(huì)組織聯(lián)手推進(jìn)工會(huì)組建和農(nóng)民工入會(huì)，也是一個(gè)創(chuàng)新舉措。今年，莘莊鎮(zhèn)總工會(huì)聯(lián)合益心社會(huì)工作發(fā)展中心舉辦了《娘家人的客堂》等8個(gè)系列項(xiàng)目，為農(nóng)民工群體開展多項(xiàng)專項(xiàng)服務(wù)，增強(qiáng)了工會(huì)組織對(duì)廣大農(nóng)民工的吸引力和凝聚力，從而自愿入會(huì)。

閔行區(qū)各級(jí)工會(huì)創(chuàng)新探索入會(huì)方法等，使農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)有了實(shí)效。截至目前，農(nóng)民工會(huì)員數(shù)已逾38萬名。

“六步驟”推進(jìn)入會(huì)

中交上海航道局有限公司工會(huì)以“六步驟”，扎實(shí)開展勞務(wù)派遣員工入會(huì)集中行動(dòng)工作。

第一步，開展勞務(wù)派遣員工加入工會(huì)意愿問卷調(diào)查。公司工會(huì)通過無記名調(diào)查問卷的形式在公司勞務(wù)派遣員工隊(duì)伍中開展加入工會(huì)組織意愿調(diào)查。調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，84.03%的勞務(wù)派遣員工愿意加入工會(huì)。這一問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，為公司工會(huì)開展勞務(wù)工入會(huì)工作提供了明確目標(biāo)。

第二步，開展勞務(wù)派遣員工加入工會(huì)專題調(diào)研。公司工會(huì)從去年4月底開始，深入8家基層單位開展派遣員工加入工會(huì)組織情況調(diào)研，當(dāng)面聽取和了解了基層公司勞務(wù)派遣員工隊(duì)伍狀況、入會(huì)意愿、現(xiàn)有做法以及對(duì)該項(xiàng)工作的建議和意見。

第三步，會(huì)同公司相關(guān)部門進(jìn)行專題論證。公司工會(huì)在開展集中行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)，勞務(wù)派遣員工隊(duì)伍在會(huì)籍歸屬、權(quán)益保障、經(jīng)費(fèi)管理等方面需要進(jìn)一步梳理。于是開展對(duì)勞務(wù)派遣員工加入工會(huì)的專項(xiàng)調(diào)研。公司工會(huì)牽頭，聯(lián)手公司組織部、人力資源部等相關(guān)部門，就勞務(wù)派遣員工入會(huì)工作中相關(guān)問題解決的可行性進(jìn)行專題論證，達(dá)成了一致意見。

第四步，就勞務(wù)派遣員工入會(huì)工作向公司領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)匯報(bào)。公司工會(huì)結(jié)合問卷調(diào)查結(jié)果、調(diào)研結(jié)論，在充分征求相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上就中交上航局關(guān)于組織勞務(wù)派遣員工加入工會(huì)組織事宜提交公司黨委會(huì)討論。在去年8月中旬召開的公司工會(huì)全委（擴(kuò)大）會(huì)議上，審議通過了組織公司派遣員工入會(huì)事宜。

第五步，與勞務(wù)派遣公司就相關(guān)工作細(xì)節(jié)進(jìn)一步溝通協(xié)調(diào)。由公司工會(huì)牽頭，組織公司人力資源部以及基層單位工會(huì)負(fù)責(zé)人與公司4家勞務(wù)派遣公司就相關(guān)事宜進(jìn)行更具體的溝通和協(xié)調(diào)。會(huì)上，就上航局開展勞務(wù)派遣員工入會(huì)工作向勞務(wù)公司進(jìn)行了通報(bào)；就入會(huì)后，勞務(wù)派遣員工的身份進(jìn)行了明確；就入會(huì)后會(huì)費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)與各單位達(dá)成了統(tǒng)一意見。

第六步，下發(fā)勞務(wù)派遣員工入會(huì)工作通知。公司工會(huì)下發(fā)了《上航局關(guān)于做好勞務(wù)派遣員工加入工會(huì)工作的通知》，要求各基層單位在勞務(wù)派遣員工自愿的基礎(chǔ)上按照相關(guān)流程辦理入會(huì)手續(xù)，還對(duì)工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳、會(huì)籍管理等工作進(jìn)行了明確。同時(shí)，為1742名勞務(wù)派遣員工辦理了上海工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡，享受到了工會(huì)組織的服務(wù)項(xiàng)目。