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    新型城鎮(zhèn)化進程中農(nóng)民工養(yǎng)老保險參保現(xiàn)狀研究

    2016-04-08 22:38:35唐維
    2016年8期
    關鍵詞:養(yǎng)老保險農(nóng)民工

    唐維

    摘 要:中國的農(nóng)民工是中國社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的一個特殊群體,是我國特有的城鄉(xiāng)二元社會結(jié)構(gòu)體系下的特殊產(chǎn)物。隨著我國經(jīng)濟社會的不斷進步與發(fā)展,當下出現(xiàn)的大量農(nóng)村人口向城市發(fā)展的人口流動大潮也是必然的。本文通過暑期社會調(diào)研項目,進行數(shù)據(jù)分析與處理,得出農(nóng)民工參保率低,參保層次差距大,參保意愿低,政策了解程度低的現(xiàn)狀,從農(nóng)民工自身、企業(yè)和養(yǎng)老保險政策三個方面分析原因。最后提出進行制度設計,增強參保意識,制定轉(zhuǎn)移與接續(xù)辦法,破除農(nóng)民身份的思路,希望能夠改善農(nóng)民工養(yǎng)老保險參保環(huán)境。

    關鍵詞:農(nóng)民工;養(yǎng)老保險;參保率

    農(nóng)民工社會保障問題是一個復雜的社會問題,農(nóng)民工是我國城鎮(zhèn)化進程中產(chǎn)生的特殊群體,這種特殊性使得我國農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移表現(xiàn)出不同的特點,即轉(zhuǎn)移的被動性和不徹底性。作為游離于農(nóng)村與城鎮(zhèn)的中間群體,他們既面臨著勞動力市場風險,同時又處于保障缺失狀態(tài),對這一群體養(yǎng)老保險制度的研究具有重要現(xiàn)實意義。

    一、農(nóng)民工參?,F(xiàn)狀及存在問題

    (一)參保率低,行業(yè)間差異較大

    根據(jù)相關統(tǒng)計,我國2013年全國農(nóng)民工總量達到了26894萬人,農(nóng)民工隊伍仍在不斷壯大,而養(yǎng)老保險參保比例僅比上年增長1.4個百分點,參保率為15.7%。根據(jù)我們調(diào)查數(shù)據(jù),受訪者有購買養(yǎng)老保險的不到一半,購買了養(yǎng)老保險的受訪者中,有5成是在家鄉(xiāng)購買了低層次的新農(nóng)保,養(yǎng)老保障效果有限。而未購買養(yǎng)老保險的原因在于:他們部分覺得自己沒閑錢參保,部分是不了解政策,不知道該怎樣參保,還有部分是因為工作不穩(wěn)定,可能會經(jīng)常變更工作地,養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移、續(xù)接手續(xù)太過麻煩,對與務工城市不熟悉,也找不到相關的經(jīng)辦機構(gòu),因此未參保或已退保。參保率不高的同時,不同行業(yè)參保狀況也出現(xiàn)了極大的差異。調(diào)查發(fā)現(xiàn),在大中型工業(yè)企業(yè)工作的農(nóng)民工,養(yǎng)老保險參保率很高,工作一年以上的,幾乎都有參加養(yǎng)老保險。因為這些工業(yè)企業(yè)都有比較規(guī)范的管理制度,簽訂勞動合同的比例也很高,有些單位五險一金給得很齊備。而在建筑業(yè)和小型私企、民企工作的農(nóng)民工,養(yǎng)老保險參保率很低,甚至不到兩成。因為這些單位的管理制度都不很規(guī)范,也很少與雇員簽訂勞動合同,基于企業(yè)成本和盈利考慮,往往不愿意替農(nóng)民工購買社會保險,加之這類單位的人員流動性很大, 農(nóng)民工更寧愿選擇存錢養(yǎng)老或者是養(yǎng)兒防老。

    (二)不同年齡段,不同文化層次間差異較大

    據(jù)國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,截至2013年,1980年及以后出生的新生代農(nóng)民工12528萬人,占農(nóng)民工總量的46.6%,占1980年及以后出生的農(nóng)村從業(yè)勞動力的比重為65.5%。新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為了中國城市化和城鎮(zhèn)化建設的主力軍,在我國經(jīng)濟社會發(fā)展過程中發(fā)揮重要作用。受惠于國家政策的扶持,幾乎不用花錢就能領到新農(nóng)保養(yǎng)老金,因此成為了養(yǎng)老保險參保率最高的。而排除最老一批農(nóng)民工,我們發(fā)現(xiàn)文化層次跟參保率也呈現(xiàn)正相關的態(tài)勢,文化層次越高,參保率越高。受教育程度越高,他們的權益意識跟價值觀念越強,就越愿意繳納養(yǎng)老保險。當然,受教育程度越高,往往能進入更好的工作單位,獲得更好的就業(yè)機會,也跟前文提到的行業(yè)間差異相關。

    (三)新農(nóng)保比城市職工養(yǎng)老保險更受歡迎

    這里邊的原因是多種多樣的,其一:建立在“?;尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)”原則上的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,從農(nóng)村實際出發(fā),低水平起步,籌資和待遇標準要與經(jīng)濟發(fā)展及各方面承受力相適應,政府、集體、個人分擔責任,加上政府的大力引導宣傳,農(nóng)民工更了解簡單實惠的新農(nóng)保政策。其二:城職保的轉(zhuǎn)移接續(xù)需要辦理一定的程序,而新農(nóng)保的申辦、繳納、領取程序比城職保更方便、簡潔,流動性大的農(nóng)民工不愿意走繁瑣的轉(zhuǎn)移接續(xù)程序,進而更愿意選擇新農(nóng)保。其三:用人單位出于成本考量,不愿意跟農(nóng)民工簽訂勞動合同,不愿意為其繳納養(yǎng)老金,一些自營企業(yè)僅為員工提供300元的養(yǎng)老補助,農(nóng)民工出于成本考量,也不愿意購買城職保。

    二、解決農(nóng)民工養(yǎng)老保險問題的制度思考

    2006年,國務院公布的《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》提出,“農(nóng)民工的社會保障,要適應流動性大的特點,保險關系和待遇能夠轉(zhuǎn)移接續(xù),使農(nóng)民工在流動就業(yè)中的社會保障權益不受損害;要兼顧農(nóng)民工工資收入偏低的實際情況,實行低標準進入、漸進式過渡,調(diào)動用人單位和農(nóng)民工參保的積極性”。

    (一)制定適合農(nóng)民工特點的養(yǎng)老保險辦法

    實行有差別的農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策。在解決農(nóng)民工養(yǎng)老保險的問題上,構(gòu)建一元化的養(yǎng)老保險體系,應該是最終解決之道。一元化的養(yǎng)老保險體制不僅管理方便,而且沒有身份、戶籍、職業(yè)歧視。但由于我國財力、物力和相關政策的制約,想要實現(xiàn)一元化的養(yǎng)老體系還需要很長的路要走,多元化的體系作為過渡手段也是十分必要的。政府可以根據(jù)農(nóng)民工的流動程度和定居城市意愿的標準,分別納入城市職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。制定合理的繳費方式和待遇水平。大部分農(nóng)民工收入低,即使有一定的參保欲望,也會因為高額的繳費比例超出了他們的可承受能力,而不得不選擇退保。因此要在保證他們基本生活保障的情況下,為他們設定繳費基數(shù)和繳費比例,實行低標準進入、漸進式過渡的方式,激勵農(nóng)民工參加社保的意愿。

    (二)增強農(nóng)民工的社會保險參保意識

    農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策如果得不到農(nóng)民工自身的認可,那么這種制度本身就沒有立足之地。實現(xiàn)農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險制度的全面覆蓋,需要廣大農(nóng)民工從傳統(tǒng)的家庭保障意識到現(xiàn)代社會保障意識的根本轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變不會在短時間內(nèi)完成,且必須得到政府的大力宣傳。

    對于養(yǎng)老保險的具體政策以及養(yǎng)老金算法等具體規(guī)定比較模糊,農(nóng)民工參保普遍有從眾心理,參保情況受工友以及親友影響大。此外,不管參保與否的農(nóng)民工,對養(yǎng)老保險參保仍有疑慮。因此,要想提升農(nóng)民工參保率,首先需要解決農(nóng)民的顧慮,而要想打消農(nóng)民的顧慮,首要的問題便是宣傳,要讓農(nóng)民清楚地認識到養(yǎng)老保險參保能給自己帶來的價值。政府必須加大宣傳力度,做好普及工作。例如,在農(nóng)民工流動量大的汽車站,火車站設置宣傳點,在企業(yè)內(nèi)部定期舉辦宣講會,培訓班,大力開展“普法下鄉(xiāng)”活動,強化農(nóng)民工的權益保障意識跟社會保險參保意識。必須要重視對政策客觀全面的解釋,讓農(nóng)民工參保能夠最大效益地獲得地方財政補貼,能讓參保人得實惠。

    (三)抓緊制定農(nóng)民工養(yǎng)老保險關系異地轉(zhuǎn)移與接續(xù)的辦法

    農(nóng)村養(yǎng)老保險體系難以獨立解決農(nóng)民工的養(yǎng)老問題,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險遭遇異地轉(zhuǎn)移與接續(xù)的問題。農(nóng)民工養(yǎng)老保險缺失不僅會對農(nóng)村勞動力流轉(zhuǎn)造成阻礙,長此以往會影響社會公平的實現(xiàn),加深城鄉(xiāng)矛盾,不利于和諧社會的構(gòu)建。農(nóng)民工外出打工盲目性大,流動性高,需要制定一套適合農(nóng)民工養(yǎng)老保險關系異地轉(zhuǎn)移與接續(xù)的辦法。農(nóng)民工轉(zhuǎn)移時,個人賬戶的全部資金和不少于50%的調(diào)劑金隨農(nóng)民工本人一起轉(zhuǎn)移,資金通過農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)絡系統(tǒng)轉(zhuǎn)移,并建立資金結(jié)算系統(tǒng)。(作者單位:湘潭大學)

    參考文獻:

    [1] 鄭功成等著.中國社會保障制度變遷與評估[M]. 中國人民大學出版社, 2002

    [2] 鄭功成.中國流動人口的社會保障問題[J].理論視野.2007(06)

    [3] 鄭功成,鄭秉文,閆新生,王宗凡,曉波.社會保障路在何方——關于改革和完善我國社會保障制度的對話[J].人民論壇.2001(08)

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