孫佳麗

（安徽財經(jīng)大學(xué)　會計學(xué)院，安徽　蚌埠　233000）

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淺析管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用和推廣

孫佳麗

（安徽財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院，安徽蚌埠233000）

摘要：當(dāng)前我國經(jīng)濟步入“新常態(tài)”,正處于產(chǎn)業(yè)機構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型和升級的關(guān)鍵時期.隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善,企業(yè)管理的重要性日趨突出.在激烈的市場競爭中,企業(yè)的內(nèi)部管理是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素.這既使我們看到了管理會計應(yīng)用的廣闊前景,同時也加快了我國管理會計在企業(yè)中發(fā)展和推廣的緊迫性.本文將從管理會計在我國的發(fā)展現(xiàn)狀與問題、原因以及應(yīng)對策略三個方面闡述如何推廣管理會計在我國的應(yīng)用.

關(guān)鍵詞：管理會計；應(yīng)用現(xiàn)狀；問題；推廣；對策

2014年,財政部發(fā)布了《財政部關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》,表明我國政府對推動管理會計發(fā)展和應(yīng)用的重大決心.如何大力發(fā)展中國特色的管理會計,促進管理會計在我國企業(yè)中的推廣和應(yīng)用,成為了當(dāng)代中國不僅是會計學(xué)界﹑管理學(xué)界,更是所有政府﹑企業(yè)﹑組織人員值得深思的一個現(xiàn)實而又緊迫的課題.

1　管理會計的重要性

管理會計通過對過去數(shù)據(jù)的分析和總結(jié),對現(xiàn)在數(shù)據(jù)的評價和重構(gòu),對未來數(shù)據(jù)的預(yù)測和推斷,直接參與到企業(yè)經(jīng)營管理中去,為企業(yè)發(fā)展和管理決策提供有用信息.它既是與財務(wù)會計并行的一個會計學(xué)分支,又有力拓展了現(xiàn)代會計的職能和范圍.它既對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的分析和利用發(fā)揮了重要作用，又有利的改善了企業(yè)的經(jīng)營管理.

1.1分析和評價企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境,為管理者提供管理信息

管理會計通過對財務(wù)會計數(shù)據(jù)的深加工和再利用,對企業(yè)自身及其競爭者進行全面系統(tǒng)的分析，提供及時有效的動態(tài)信息，從而幫助管理者有效評價企業(yè)內(nèi)外部資源﹑機會和威脅,靈活地應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境的變化，把握市場機遇,提升競爭優(yōu)勢,及時主動的采取管理措施促進企業(yè)發(fā)展.

1.2預(yù)測和規(guī)劃企業(yè)發(fā)展前景,為管理者提供決策信息

管理會計通過及時了解市場的動態(tài)發(fā)展信息和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理狀況,對企業(yè)日常經(jīng)營管理效果進行考核和評價,并根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形勢和外部環(huán)境的變動預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展方向,構(gòu)建發(fā)展戰(zhàn)略,提出并評價決策方案,提升管理者決策的準(zhǔn)確性.

1.3考核和評價企業(yè)員工績效,為管理者提供考評信息

管理會計可以通過建立完備的內(nèi)部考評體系,采取嚴(yán)格的控制措施,有效監(jiān)督控制過程，使管理者隨時掌握員工的工作效率和效果以及企業(yè)目標(biāo)的完成情況，從而不斷完善目標(biāo)的制定和員工的激勵機制,充分調(diào)配人力資源,提高員工績效.

由此可見,管理會計在現(xiàn)代企業(yè)管理制度中占有重要且不可替代的位置,其可以通過預(yù)測發(fā)展前景﹑制定戰(zhàn)略規(guī)劃,參與企業(yè)決策﹑控制生產(chǎn)過程﹑考評員工業(yè)績等方法,為企業(yè)發(fā)展提供有效信息,促進企業(yè)更好的發(fā)展.

2　管理會計的現(xiàn)狀及存在問題

管理會計從西方引入我國雖然已達三十多年,但其在我國的實際應(yīng)用狀況卻不容樂觀.從總體而言,管理會計的應(yīng)用層次相對狹窄,應(yīng)用效果不盡如人意,存在著應(yīng)用不夠深入﹑不夠廣泛﹑不夠協(xié)調(diào)等一系列問題,而這些都阻礙了我國管理會計現(xiàn)階段的應(yīng)用和推廣.探討其中的原因，主要存在以下幾個方面的問題:

2.1理論體系不健全

我國的管理會計基本理論和方法大多是從西方直接引進而來,多數(shù)為不加轉(zhuǎn)化的直接翻譯,這種全盤西化﹑不加“本土化”的做法使得我國的管理會計體系生硬僵化,缺乏中國特色.現(xiàn)階段，我國尚未形成一套符合我國國情的系統(tǒng)化的管理會計理論體系,這使得整個管理會計理論界和實務(wù)界缺乏統(tǒng)一的指導(dǎo).另外,由于對管理會計的重視度不夠,學(xué)術(shù)界投入的力量明顯不足,理論研究隊伍相對薄弱,不注重理論的發(fā)展和創(chuàng)新,難以為管理會計實踐的深入和推廣提高及時有效的理論支撐.

2.2理論與實踐嚴(yán)重脫節(jié)

當(dāng)前我國的管理會計理論體系并沒有與我國國情很好地結(jié)合,也沒有根據(jù)我國當(dāng)前經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行理論研究和創(chuàng)新.這種單純從國外引進的管理會計理論,缺乏本土特色,所以引起了一系列“水土不服”的反應(yīng),導(dǎo)致理論與實際的嚴(yán)重脫節(jié).另外,在管理會計的理論研究中采用了大量的定量模型和條件假設(shè),這些高深莫測﹑難以理解的數(shù)據(jù)分析和模型構(gòu)建很難應(yīng)用到具體的現(xiàn)實中去,缺乏可操作性.加之,實際經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)管理狀況變化莫測,這些理論更顯得缺乏實用性,靈活性較差.并且由于實務(wù)界和理論界的聯(lián)系不夠緊密,大量的管理會計研究成果僅存在于純理論的探討,沒有很好地應(yīng)用到實務(wù)中去,導(dǎo)致我國管理會計理論缺乏實用價值,缺乏有機結(jié)合.

2.3經(jīng)濟體制改革不夠深入,現(xiàn)代企業(yè)管理制度不夠完善

經(jīng)濟新常態(tài)下,我國經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型期,但國企尚處于主導(dǎo)地位.而長期以來由于我國政府職能的借位,還存在政企不分,責(zé)權(quán)不明的現(xiàn)象.現(xiàn)代企業(yè)制度不完善，委托代理關(guān)系導(dǎo)致產(chǎn)權(quán)不明晰,使得企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境需求脫節(jié),管理會計的發(fā)展和推廣缺乏要求和動力.

2.4管理者的重視度不足

受到計劃經(jīng)濟傳統(tǒng)觀念﹑傳統(tǒng)管理做法和習(xí)慣定勢的影響,我國管理者管理意識較為薄弱,價值觀念和經(jīng)營理念較為傳統(tǒng),管理水平普遍較低,因循守舊,不愿變革,對于管理會計的重視程度不夠.在實際的經(jīng)營管理過程中,企業(yè)管理層缺乏遠見卓識,僅是憑著過去的經(jīng)驗積累和主觀判斷管理企業(yè)的經(jīng)營活動.只注重企業(yè)當(dāng)前的短期利益,而不重視企業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展;只重視微觀細節(jié),而不重視企業(yè)宏觀戰(zhàn)略層面的構(gòu)建.另外,企業(yè)管理者自身素質(zhì)不強,對于管理會計沒有全面深刻的了解,對其所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益沒有清晰的認識.在實際應(yīng)用過程中,由于考慮到成本效益原則而沒有真正的推廣,或者由于方法不對和經(jīng)驗不成熟等原因?qū)е鹿芾頃嬙趹?yīng)用過程中的效果下降,磋商了企業(yè)應(yīng)用和推廣管理會計的積極性.

2.5從業(yè)者素質(zhì)不高,缺乏專業(yè)的管理會計人員

由于管理會計實踐在我國發(fā)展不長,加之很多企業(yè)由于規(guī)模﹑資金﹑人才等因素的限制,主要是由財務(wù)會計人員兼任管理會計,而不是由單獨的專業(yè)管理會計擔(dān)任.但我國現(xiàn)階段會計從業(yè)人員整體知識層次偏低,知識結(jié)構(gòu)不完整,應(yīng)用能力較差,多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)依靠經(jīng)驗和傳統(tǒng)方法完成企業(yè)的會計工作.另外,其主要從事財務(wù)會計的相關(guān)工作,對于管理會計沒有系統(tǒng)全面深入的理論學(xué)習(xí),在實際工作中應(yīng)用管理會計的能力也因此受限.所以,管理會計從業(yè)人員的素質(zhì)嚴(yán)重制約了管理會計在實際中的推廣和應(yīng)用.

2.6對典型案例和成功經(jīng)驗缺乏系統(tǒng)的歸納和總結(jié)

管理會計在實踐中涌現(xiàn)了許多豐富和寶貴的應(yīng)用經(jīng)驗,然而卻缺乏及時系統(tǒng)的總結(jié)和歸納,既沒有以此豐富管理會計理論體系,也沒有將其形成指導(dǎo)和借鑒推廣到其他企業(yè),導(dǎo)致這些典型的成功案例明顯缺乏系統(tǒng)研究和歸納總結(jié),難以形成示范效應(yīng).

2.7缺乏專業(yè)軟件提高應(yīng)用效率

財務(wù)會計有著豐富的軟件系統(tǒng),例如電算化軟件等,而管理會計在軟件開發(fā)方面嚴(yán)重不足,導(dǎo)致很多企業(yè)在應(yīng)用上無規(guī)律可循,偏離了成本效益原則,應(yīng)用效率低且成本高.

3　加強管理會計在我國應(yīng)用和推廣的對策

3.1加強理論研究和創(chuàng)新

依據(jù)我國國情,將管理會計定位于服務(wù)社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代化的發(fā)展,建立一套具有中國特色的管理會計理論體系.同時,緊跟時代發(fā)展步伐,樹立動態(tài)化理念,推動管理會計的創(chuàng)新.規(guī)范和完善現(xiàn)有管理會計教材,提高其普及和推廣程度.

3.2加強理論聯(lián)系實際

在管理會計的理論研究過程中,要注重理論聯(lián)系實際,攜手管理會計理論界和實務(wù)界工作者,開展典型案例研究,加強對成功實踐經(jīng)驗的總結(jié)和歸納,形成理論研究與實務(wù)應(yīng)用的聯(lián)動效應(yīng),雙向互動,相互促進,有效融合,增強管理會計的可操作性和實用性,從而促進其推廣和應(yīng)用.

3.3建立健全經(jīng)濟體制,完善企業(yè)管理制度

加快企業(yè)改革,政企分開,明晰產(chǎn)權(quán),完善市場機制和現(xiàn)代企業(yè)制度,為管理會計的應(yīng)用和推廣營造一個良好的外部環(huán)境.增強企業(yè)的市場意識，推動企業(yè)經(jīng)營觀念的轉(zhuǎn)變,提高自身競爭活力,從而增強企業(yè)應(yīng)用管理會計的內(nèi)在驅(qū)動力.政府和相關(guān)部門也要完善相應(yīng)的法律法規(guī),為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個公平公正的市場環(huán)境.

3.4加強管理者的重視

企業(yè)的管理者要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思想觀念,不斷完善自身對于管理會計的認識,提升自身的管理能力,在企業(yè)中大力推廣和應(yīng)用管理會計,設(shè)置獨立于財務(wù)會計的管理會計職位,使其真正發(fā)揮應(yīng)有的作用.同時,可以通過一系列社會約束機制,促使企業(yè)管理層加強重視.

3.5提高從業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng),為管理會計的推廣提供智力支持

加強會計人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育,促使企業(yè)會計人員轉(zhuǎn)型,強化其管理會計能力.通過建立健全管理會計職業(yè)資格考試制度,促進管理會計專業(yè)人員的培養(yǎng)和選拔.同時,高校課堂也應(yīng)該相應(yīng)的重視和增加管理會計的專業(yè)課程,夯實學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)知識,拓展知識面,為管理會計的發(fā)展和推廣提供更為優(yōu)秀的人才資源.

3.6大力開發(fā)管理會計軟件,促進管理的科學(xué)化和規(guī)范化

通過管理會計的專業(yè)軟件可以將管理中程序化和復(fù)雜化的部分簡化,降低工作量,提高應(yīng)用效率和準(zhǔn)確度.同時可以提高管理會計在應(yīng)用中的可操作性,節(jié)約成本,快速推廣.

3.7組建我國的管理會計師協(xié)會,推進管理會計的職業(yè)化和專業(yè)化

通過組建管理會計師協(xié)會,可以提高對管理會計的重視程度,加強管理會計的理論研究,以專業(yè)化的組織指導(dǎo)行業(yè)發(fā)展.制定職業(yè)守則,提高管理會計師的職業(yè)道德和素養(yǎng),規(guī)范管理會計師的行為,推動管理會計人才隊伍的發(fā)展壯大.還可以通過定期組織專業(yè)資格考試和繼續(xù)教育,提高管理會計從業(yè)人員的專業(yè)能力.

3.8大力促進管理會計專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的發(fā)展

企業(yè)在初步應(yīng)用管理會計的過程中,可以通過借用外力,聘請專業(yè)服務(wù)機構(gòu)為企業(yè)服務(wù).逐步建立一支職業(yè)化人才隊伍以彌補中小企業(yè)專業(yè)管理會計人才的重大缺口,既可以為企業(yè)經(jīng)營管理提供更為全面系統(tǒng)高質(zhì)量的服務(wù),也可以為管理會計的規(guī)范和應(yīng)用提供專業(yè)化的外部鑒定與監(jiān)督.

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收稿日期：2015-10-16

中圖分類號：F230

文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1673-260X（2016）03-0067-02