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    新課標下的班主任工作方法研究

    2016-03-26 10:44崔存蘭
    成才之路 2016年5期
    關鍵詞:學生成長班級管理班主任

    崔存蘭

    摘 要:要做好班主任工作,就要做一個好的聽眾,以傾聽的方式拉近與學生的距離;做好示范,以個人魅力吸引學生;愛為前提,從心底關注學生;家校聯(lián)系,形成合力;關注細節(jié),發(fā)現學生的閃光點。

    關鍵詞:班主任;學生成長;班級管理;研究

    中圖分類號:G451.6;G625.1 文獻標志碼:A 文章編號:1008-3561(2016)05-0018-01

    如何做好班級管理工作,為學生創(chuàng)建一個好的成長環(huán)境,是班主任不斷研究的課題。

    一、做一個好的聽眾,以傾聽的方式拉近與學生的距離

    和學生拉近距離是管理好班級的基礎,也有不少方法可以拉近彼此之間的距離。在諸多方法中,學會傾聽,讓學生將教師看作他們的傾聽者是個不錯的方法。教師可以主動與學生接近,鼓勵他們說說自己的想法。其實學生都是非常喜歡向他人傾訴的。只是需要注意的是,囿于生活經驗和知識的積累,低年級的學生所表達的只能是簡單的內容。比如他吃了什么好吃的東西,玩了什么好玩的東西,或者是去哪兒旅游了,路上遇到了什么人,等等。說實話,與低年級的學生接觸多了就會發(fā)現,他們講得很零碎,雜亂無章,往往想起一出是一出。但這正是考驗教師耐性的時候,好的教育就是一個不急不躁充滿耐心的教育。所以,教師應該俯下身子,彎下腰,去做他們的聽眾。曾看見一幅圖,圖中畫的老師因為個子太高,索性跪在地上和學生們玩。其實生活中這樣的例子也不少,只有與學生保持同樣的高度,才能真正看到他們眼中的世界,而只有看到的世界一樣,彼此之間的交流才能減少障礙。除此以外,教師也需要在面對孩子的表達時,停下手上的事情,以尊重的姿態(tài)應對,并適當給予一些建議。長期堅持,一定可以和學生們心連心。當教師與學生的距離近了,教育往往就不用太刻意而為之了。

    二、做好示范,以個人魅力吸引學生

    “親其師才能信其道”,當我們冠以“教師”二字時,我們的言行舉止、儀表行為就成為“學高為師、身正為范”的試金石。尤其作為與孩子接觸最多的班主任,我們的一舉一動就是行為規(guī)范的風向標、學生模仿的榜樣。古語說:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!彪S著經濟社會的發(fā)展和個人獨立意識的不斷覺醒,現在的社會對于老師的要求越來越高。這很大一個原因就在于老師對學生的影響非常大。這種影響逼著教師必須要盡可能做到最好——只有做到最好才能把好的影響傳遞給學生。學生是社會的未來,尤其是低年級的學生,他們處在人生的起始階段,只有從小讓他們感受到正面的力量,才能促使他們將來走向我們所期盼的人生方向。在平時的班級管理中,言傳身教非常重要,要求學生做到的,教師自己必須帶頭做到,并且要做到最好。前不久,班級的學生因為年齡小而不能很好地保持班級衛(wèi)生,盡管說了多次,依然收效甚微。為此,我和他們一道加入到班級衛(wèi)生管理的行列中,一起掃地、擦桌子、倒垃圾??吹轿业募尤?,學生們很是激動,干起活來更加賣力。在這之后我進一步向他們宣傳保持衛(wèi)生的重要性,他們就更能理解并且格外注意了。

    三、愛為前提,從心底關注學生

    有人曾說,沒有愛就沒有教育,愛,是教師職業(yè)道德的核心,班主任要做好本職工作,首先要做到愛學生。其實,無論多么高超的教學技藝都離不開老師對學生的熱愛。可以說,老師對學生的愛,本身就是一種大愛。多年的教育教學實踐也告訴我們,當我們對學生付出了愛之后,收獲的往往就是來自學生和家長以及社會的肯定,而這種肯定本身就是教師人生價值的重要體現。都知道愛是相互的,好的教育有溫暖,而這溫暖就來自老師對學生的愛。所以平時的工作中,教師要處處想著學生,在他們需要幫助的時候,一定要為他們提供幫助。對于調皮搗蛋的學生,要多一份耐心,讓他們感受到來自老師的關注。對于生病的學生,教師不僅要噓寒問暖,還要主動與家長聯(lián)系。好幾次我將學生送到了爸爸媽媽身邊,讓他們在身體虛弱的時候心靈得到安撫。對于掉隊的學生,要擠出時間為他們補習功課。此外,還要留意天氣,提醒他們保暖。課后要把自己當成一個學生,加入他們玩耍的隊伍中去。這一切的努力一定會換來學生的信任,也會為教師的管理奠定基礎,班級管理會更加得心應手。

    四、家校聯(lián)系,形成合力

    所謂雙拳難敵四手,班主任能力再強、智慧再多,如果只憑自己的威信和力量是很難取得教育成功的。所以在班級管理中一定要及時取得科任老師以及學生家長的支持,有了他們的配合才會使得班級與家庭的通道更順暢。只有家長與教師在教育上擰成一股繩,形成教育合力,教育才能達到預期的效果。低年級學生尚未形成良好的行為習慣,除了教師在學校言傳身教外,家長的行為也是學生的楷模。多與家長聯(lián)系,就能更清楚全面地了解學生,也能及時把教師的想法和一些教育的方法傳遞出去,進而打開家校合作的新局面。

    五、關注細節(jié),發(fā)現學生的閃光點

    每個孩子都是獨一無二的,都會有閃光點,關鍵看教師能不能發(fā)現。日常的班級管理中,如果只看到學生的缺點,就會常常感到失望,倘若多關注學生們的長處,就會天天生活在希望之中。平時的管理過程中,我們要準備一個小本子,對學生們的進步及時記錄、及時表揚,以激勵的形式肯定他們,讓他們更有信心。有了來自老師的表揚,學生們就會愿意繼續(xù)朝著這個方向努力,而他們的努力就是教師管理的愿望所在。

    參考文獻:

    [1]戴燕.小學班主任與學生和諧關系的構建[J].時代教育,2014(12).

    [2]曾建剛.小學班級制度建設中學生全員性自主管理問題研究[D].四川師范大學,2013.

    [3]鄭立平.班主任專業(yè)化成長的創(chuàng)新與突破[J].河南教育,2014(04).

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