社會資本與就業(yè)關(guān)系研究綜述

王一哲（北京工業(yè)大學(xué) 人文社會科學(xué)學(xué)院，北京 100010）

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社會資本與就業(yè)關(guān)系研究綜述

王一哲
（北京工業(yè)大學(xué) 人文社會科學(xué)學(xué)院，北京 100010）

摘要：社會學(xué)領(lǐng)域研究中的社會資本是由一個經(jīng)濟學(xué)概念引入的，不同的學(xué)者對其有不同的看法。社會資本與就業(yè)的相關(guān)問題研究主要圍繞強弱關(guān)系、與大學(xué)生就業(yè)關(guān)系以及就業(yè)性別不平等問題展開?？偟膩砜?，社會資本與就業(yè)問題的關(guān)系還需進一步地深入研究。

關(guān)鍵詞：社會資本；就業(yè)；大學(xué)生

0　引言

“社會資本”理論是近年來在社會學(xué)研究領(lǐng)域中剛剛興起的理論，它的出現(xiàn)為我們研究和透視社會提供了一個嶄新的視角，使我們對社會行動、社會關(guān)系和社會結(jié)構(gòu)的理解和認(rèn)識進一步深化，尤其是對于研究當(dāng)前處于社會轉(zhuǎn)型期的中國社會具有特殊的現(xiàn)實意義和理論意義[1]。社會資本是一個相對晚近的概念。早期的一些學(xué)者指出了社會關(guān)系的資源或資本性質(zhì)，甚至一些學(xué)者開始使用了“社會資本”一詞，但直到20世紀(jì)80年代，當(dāng)布爾迪厄（Bourdieu）、科爾曼（Coleman）、博特（Burt）、林南（Lin）等幾位社會學(xué)家開始獨立而詳盡地探究這個概念時，學(xué)術(shù)界才對其給予了廣泛的關(guān)注。下面筆者就幾位重要的學(xué)者的思想作一下概述。

1　社會資本的理論淵源

社會資本最初是一個經(jīng)濟學(xué)概念，第一位將社會資本概念引入社會學(xué)領(lǐng)域，并對其進行初步分析的學(xué)者是法國社會學(xué)家布爾迪厄。他于1980年發(fā)表的《社會資本隨筆》中提出了現(xiàn)代意義上的社會資本一詞。他將資本分為經(jīng)濟資本、文化資本和社會資本三種形式。他認(rèn)為社會資本是一種可以從中吸取某種資源的、持續(xù)性的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，它是一種體制化的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，而不是由親屬關(guān)系或網(wǎng)絡(luò)關(guān)系而建立起來的自然聯(lián)系[2]31。布爾迪厄認(rèn)為，社會資本具有潛在性和現(xiàn)實性，只有當(dāng)其以某種形式在實踐中發(fā)揮作用時，它才是現(xiàn)實的資本。個體所擁有的社會資本的多少取決于：一是行動者可以有效地加以運用的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模，二是網(wǎng)絡(luò)中每個成員所占有的各種形式的資本的數(shù)量。個體行動者對社會資本的投資是漫長的連續(xù)的，為積累和維護社會資本，個體必須不間斷地花費相當(dāng)?shù)臅r間和精力[2]42?？偟膩碚f，他是首個對社會資本進行了初步理論分析的學(xué)者，為后來社會資本的研究提供了一些啟發(fā)性的思路。

在1988年，詹姆斯·科爾曼在《社會理論的基礎(chǔ)》中首次從社會結(jié)構(gòu)和社會功能的視角來界定社會資本，他認(rèn)為社會結(jié)構(gòu)資源作為個體所擁有的資本財產(chǎn)，即社會資本。社會資本的定義由其功能而來，它不是某種單獨的實體，而是具有各種形式的不同實體[3]333?！昂推渌Y本形式一樣，社會資本是生產(chǎn)性的，是否擁有社會資本，將會決定人們是否可能實現(xiàn)某些特定的目標(biāo)。與其他形式的資本不同，社會資本存在于人際關(guān)系的結(jié)構(gòu)之中，既不依附于獨立個人，也不存在于物質(zhì)生產(chǎn)活動中”[3]350。在某一目的性行動中，社會資本的功能具有獨特性，為行動者的某一目的提供幫助的社會資本，對其他行動者和目的性行動可能毫無作用。行動者的行動原則可以表述為最大限度地獲取利益[4]2。社會資本是從關(guān)系中獲得的、現(xiàn)實的或潛在的資源。為了深入地界定社會資本，他還進一步劃分了社會資本的五種表現(xiàn)形式：即義務(wù)與期望、信息網(wǎng)絡(luò)、規(guī)范與懲罰、社會關(guān)系和社會組織。同時他也提出導(dǎo)致社會資本消亡的因素，認(rèn)為社會網(wǎng)絡(luò)的封閉性、社會結(jié)構(gòu)的確定性和意識形態(tài)是影響社會資本消亡的主要因素[3]350。

科爾曼成為社會資本理論研究的奠基人之一，被認(rèn)為是從理論上對社會資本進行全面界定和分析的第一位社會學(xué)家，他試圖用社會資本來解決社會科學(xué)中微觀和宏觀、個人和制度、主觀和客觀之間的關(guān)系，對以后的社會資本研究影響很大。但他的社會資本理論缺乏嚴(yán)密性而顯得過于粗糙，他對社會資本的定義模糊不清，其功能定義方法也在學(xué)界引發(fā)了很大的異議。同時對社會資本的負(fù)面效應(yīng)也缺乏關(guān)注。

美國芝加哥大學(xué)的教授羅納德·博特在1992年提出了“結(jié)構(gòu)洞”理論，他認(rèn)為社會資本不僅是交往者所擁有的資源，同時也是交往者所處的社會結(jié)構(gòu)。他主要是從市場競爭的角度來分析社會資本的，社會資本是在競爭中獲勝的最后仲裁者，“成功不取決于你知道什么而取決于你認(rèn)識誰”，博特認(rèn)為社會資本不同于人力資本，它只能是成員共同擁有的，它創(chuàng)造機會。競爭的優(yōu)勢不僅是資源的優(yōu)勢，而且更重要的是關(guān)系的優(yōu)勢，結(jié)構(gòu)洞較多的競爭者，其關(guān)系優(yōu)勢就越大，獲得較大的利益回報的機會就更高，人們在交往的結(jié)構(gòu)中占有一定的位置，正是這種網(wǎng)絡(luò)和位置創(chuàng)造了各方的競爭優(yōu)勢，這種競爭優(yōu)勢使投資獲得較高的回報[5]57-91。博特的結(jié)構(gòu)洞理論可以使我們理解為什么有的人可以獲取社會資源，而有些人卻被排除在外。但其理論過于簡單化和片面化，應(yīng)辯證地來看待。

對社會資本理論建構(gòu)做出最大貢獻的當(dāng)屬林南，他從微觀的角度來研究社會資本。他在社會資源的基礎(chǔ)上提出了社會資本理論。在《社會資本——關(guān)于社會結(jié)構(gòu)與行動的理論》一書中，他將個體可以獲取和使用的資源分為個人資源和社會資源。“個人資源是個體所擁有的資源，可以包括物質(zhì)和符號物品（如文憑和學(xué)位）的所有權(quán)。社會資源是個人在各種社會聯(lián)系中所獲取的資源。由于社會聯(lián)系的延伸性和多樣性，每個個體所擁有的社會資源是不同的”[6]20。同時，對于個人的潛在功用而言，社會資源無論在量上還是在質(zhì)上都要超過個人資源。他認(rèn)為社會資本是通過社會關(guān)系獲得的資本，個人可以利用其周圍的社會關(guān)系實現(xiàn)其工具性目標(biāo)。他在該書中首先闡述了資本理論，他認(rèn)為資本是期望在市場中獲得回報的資源投資。其次他在資本理論的基礎(chǔ)上提出了社會資本的定義，解釋了社會資本中的資源是處在一定的社會結(jié)構(gòu)中的符號或物品。并考察了社會資本對地位獲得、等級制的影響，分析了基于性別的社會資本的不平等問題。但林南也沒有對社會資本的負(fù)面影響進行關(guān)注。林南對于社會資本的探討和布爾迪厄、科爾曼對社會資本的定義有相同之處，但是林南更多地強調(diào)了個人在建構(gòu)和運用社會資本過程中的作用，更強調(diào)個人在動員社會資本中的主觀因素。這些學(xué)者都強調(diào)社會網(wǎng)絡(luò)資源在社會資本概念中的重要性。

2　國內(nèi)外關(guān)于社會資本與就業(yè)問題的相關(guān)研究

近年來關(guān)于社會資本理論的研究成果越來越豐富，國內(nèi)和國外許多學(xué)者都關(guān)注到社會資本與就業(yè)的關(guān)系問題。下面，筆者將就強弱關(guān)系對就業(yè)的影響研究、先賦性和后致性社會資本與就業(yè)的關(guān)系研究、大學(xué)生就業(yè)與社會資本的關(guān)系研究和女大學(xué)生就業(yè)與社會資本關(guān)系研究這幾個方面來進行綜述。

2.1國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于強弱關(guān)系對就業(yè)影響的研究

1973年，美國學(xué)者馬克·格蘭諾維特在通過對美國社會勞動力流動問題調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，撰寫并發(fā)表了《弱關(guān)系的力量》一文。格蘭諾維特發(fā)現(xiàn)了一個與一般人的想像似乎有所不同的現(xiàn)象，當(dāng)一個人在尋找工作時，對他找到新的工作真正有價值的信息往往不是從與他關(guān)系密切的朋友（強關(guān)系）那里獲得的，而是從與他關(guān)系一般的朋友（弱關(guān)系）那里獲得的。這一現(xiàn)象其實是可以理解的。因為與此人關(guān)系較疏遠(yuǎn)的那些人由于與他本人具有較強的異質(zhì)性，也就更有可能掌握此人及其他的周圍與他關(guān)系密切的人所無法得到的、對他找工作能提供幫助的一些信息[7]。這就是說，擁有弱關(guān)系的人的社會關(guān)系的范圍越大，其收集到的就業(yè)信息就越多。但該理論的普遍適用性還需要做進一步的探討。

林南提出了強關(guān)系強度命題，即在一個社會關(guān)系網(wǎng)中，關(guān)系越強，獲取的社會資本越可能對表達性行動的成功有正向的影響。同時他根據(jù)格蘭諾維特的研究進一步擴展和修正了“弱關(guān)系假設(shè)”。他認(rèn)為社會關(guān)系越弱，自我越可能獲取異質(zhì)性資源，自我越可能獲得好的社會資本[6]74。

接著林南進一步探討了社會資本的不平等，認(rèn)為資本的不平等是由資本欠缺和資本回報欠缺兩個過程引起的。資本獲得差異可能是由于投資的不同引起的。男性在教育和社會網(wǎng)絡(luò)的擴展上比女性有優(yōu)勢，同時勞動力市場中資本回報具有重要的性別差異[6]99。他通過對1998年中國城市調(diào)查數(shù)據(jù)的研究發(fā)現(xiàn)女性在社會資本、人力資本、制度資本中的欠缺都是很明顯的。女性在社會資本中的強關(guān)系在求職中比弱關(guān)系有微弱的優(yōu)勢。

而邊燕杰則對“弱關(guān)系理論”提出了質(zhì)疑。邊燕杰等人在1988年，通過對中國一些城市職工的求職行為進行調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)：社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對我國勞動力市場的影響意義重大，強關(guān)系起到了主要的影響作用。在此基礎(chǔ)上他們提出了“強關(guān)系假設(shè)”。他們認(rèn)為，中國是一個關(guān)系本位的倫理型社會，求職者不但要利用關(guān)系去收集就業(yè)信息，更重要的是利用強連帶關(guān)系來影響用人者分配工作的決策。關(guān)系越強，幫助者就越是有可能為求職者提供最大限度的幫助，求職者找到合適工作的可能性就越大[8]。因此，在研究社會資本與就業(yè)問題時，要考慮到中國的特殊情況，到底是“弱關(guān)系”對求職者幫助大還是“強關(guān)系”在求職時幫助大，需要根據(jù)不同的情況來進行研究和考察。

2.2國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于先賦性和后致性社會資本與就業(yè)關(guān)系的研究

布勞和鄧肯是研究職業(yè)地位獲得的先驅(qū)人物，最著名和最具有代表性的是他們研究建立了“布勞—鄧肯地位獲得模型”。他們研究發(fā)現(xiàn)，即使考慮先賦地位（父母地位）的直接或間接的影響，自致地位（即教育和先前的職業(yè)地位）仍是解釋最終地位獲得的最重要的影響因素[9]。布勞—鄧肯的地位獲得模型以父親受教育程度和所從事職業(yè)為先賦性因素，以本人受教育程度和其初職地位為自致性因素作為自變量，建立因果關(guān)系模型，認(rèn)為社會地位獲得同時受自致和先賦因素的影響，先賦性因素的影響雖不可忽視，但自致性因素的影響強度較高。此后，他們又將其結(jié)論推廣為：社會工業(yè)化程度越高，其先賦性因素對個人社會地位獲得的影響越弱；社會越傳統(tǒng)，先賦性因素對個人社會地位獲得的影響越強。林南認(rèn)為有著好的先賦性位置的行動者也將會有好的機會擁有好的社會資源。即地位強度命題。一個人的初始位置越好，就越有可能獲取和使用好的社會資本[6]63。一個人采用工具性行動而獲取職業(yè)地位的時候，他將要動用到他的社會網(wǎng)絡(luò)資源，而這一網(wǎng)絡(luò)資源又主要取決于他的先賦性地位。關(guān)于先賦性和后致性社會資本與就業(yè)的關(guān)系，國內(nèi)一些學(xué)者也進行了研究。如陳成文通過多元回歸分析發(fā)現(xiàn)，后致性社會資本中的工作經(jīng)驗和所學(xué)專業(yè)對職業(yè)地位獲得有顯著性影響。同時發(fā)現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)中存在嚴(yán)重的性別歧視。張少平通過個案研究發(fā)現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)中先賦性社會資本發(fā)揮了積極的作用，社會資本已成為影響大學(xué)生就業(yè)的重要因素，但社會資本的發(fā)揮和利用需要特定的空間和條件，其局限性也需要引起高度重視。湯兆云通過對河北省某大學(xué)的問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)先賦性社會資本對大學(xué)生職業(yè)獲得的解釋力并不強，現(xiàn)代社會的個人成功主要還是要靠后天的努力。張順、郭小弦根據(jù)2009年八城市求職網(wǎng)調(diào)查的數(shù)據(jù)，控制了其他變量的影響因素后，通過OLS分析發(fā)現(xiàn)先賦性和自致性社會資本對勞動者收入都有顯著性影響，但以本人教育程度為代表的自致性因素對職業(yè)地位和收入影響強于先賦性因素。

2.3國內(nèi)學(xué)者對社會資本與大學(xué)生就業(yè)關(guān)系的研究

隨著社會資本研究的不斷深入，在大學(xué)生就業(yè)日益成為社會關(guān)注的熱點背景下，國內(nèi)有不少學(xué)者在研究社會資本與就業(yè)關(guān)系時，結(jié)合大學(xué)生就業(yè)，對社會資本與大學(xué)生就業(yè)問題展開了廣泛的研究和探討。

陳海平研究了影響大學(xué)生就業(yè)的人力資本和社會資本的影響因素，調(diào)查了湖南省七所高校的在校大學(xué)生，在社會資本影響分析上，以高校畢業(yè)生所獲工作的職業(yè)聲望和收入水平為因變量，以社會資本為自變量建立了多元線性回歸模型，驗證了大學(xué)生的“弱關(guān)系”是其獲得職業(yè)地位的重要影響因素。宛恬伊、鄭美群、胡永遠(yuǎn)、張慶玲等學(xué)者運用調(diào)查問卷對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進行了調(diào)查，證實了社會資本對于大學(xué)生的就業(yè)有著顯著的正面的作用，社會資本能為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)信息、獲取就業(yè)機會、提供各種物質(zhì)和情感的支持等。姜繼紅認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)是人力資本和社會資本的雙重作用。徐曉軍等學(xué)者根據(jù)大學(xué)生就業(yè)過程中的人力資本與社會資本之間的影響關(guān)系，建立了社會資本、人力資本與就業(yè)實現(xiàn)的關(guān)系模型。孫士杰根據(jù)對應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查，建立了社會資本對大學(xué)生就業(yè)影響的概念模型。包俐仙對重慶地區(qū)部分高校的大學(xué)畢業(yè)生進行了考察，從經(jīng)濟社會學(xué)角度出發(fā)，發(fā)現(xiàn)通過社會資本就業(yè)是大多數(shù)大學(xué)生的一種就業(yè)途徑。大學(xué)生普遍認(rèn)為即便擁有較高的人力資本存量，也并不必然意味著能找到一份自己滿意的工作。向芳對湖南某高校的研究生社會資本進行了考察，發(fā)現(xiàn)性別、父親社會地位、親戚社會地位、自身社會網(wǎng)絡(luò)資源對研究生就業(yè)機會有顯著影響。吳立保在梳理社會資本的概念脈絡(luò)上，重新整理分析，建立了“雙重嵌入”、“運作空間”、“差序格局”等概念模型，以用來解釋社會資本對大學(xué)生就業(yè)影響的運作機理。同時認(rèn)為社會資本不能單獨發(fā)揮作用，而是需要結(jié)合人力資本來影響大學(xué)生就業(yè)率。郭園園研究發(fā)現(xiàn)高校擁有的社會資本越多，畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量越高。劉鑫渝指出，社會資本的不平等、排斥、封閉、非均衡的特征表現(xiàn)依然突出，致使社會資本在高校畢業(yè)生就業(yè)中產(chǎn)生了一些消極效應(yīng)，主要表現(xiàn)在：社會資本結(jié)構(gòu)中權(quán)力的廣泛介入影響就業(yè)市場的規(guī)范運作，影響公平公正，使得大學(xué)生群體中資源缺乏的弱勢群體產(chǎn)生懈怠心理，增加社會不穩(wěn)定因素。趙延?xùn)|提出，社會資本對大學(xué)生求職的作用的發(fā)揮是受到制度制約的。勞動力市場建立的是否健全，也會影響社會資本發(fā)揮效用的機會。

2.4國內(nèi)學(xué)者對社會資本與女大學(xué)生就業(yè)不平等問題的研究

社會資本在性別上存在不平等，這種不平等對于女大學(xué)生來說表現(xiàn)得更明顯。

嚴(yán)靜通過問卷形式，調(diào)查了在求職網(wǎng)絡(luò)中女大學(xué)生就業(yè)時的社會資本的運作，并對比了男生和女生、中國和外國的女大學(xué)生、不同學(xué)歷層次的女生的社會資本狀況。認(rèn)為女生確實存在資本欠缺的現(xiàn)象[10]。李衛(wèi)東提出，在性別制度和階層結(jié)構(gòu)的雙重作用下，處于權(quán)力階層的女性本科畢業(yè)生在主要勞動力市場中擁有較好的機會結(jié)構(gòu)，但處于權(quán)力底層的女本科畢業(yè)生的就業(yè)機會結(jié)構(gòu)遭受到弱勢性別和弱勢階層地位的雙重擠壓。劉要悟?qū)鲜∑咚髮W(xué)的女碩士生就業(yè)進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)相同專業(yè)女碩士生就業(yè)難于男碩士生，性別對女碩士生就業(yè)有顯著的影響。李韋對女碩士生的社會資本與就業(yè)的關(guān)系進行了研究，發(fā)現(xiàn)高等教育階段積累的社會資本，或稱后致性社會資本對女碩士研究生的就業(yè)產(chǎn)生了顯著性影響，甚至超過先賦性社會資本的作用；女碩士研究生的社會資本存在回報欠缺性，但可以通過其主觀能動性提高社會資本水平，增加社會資本的存量[11]。國內(nèi)關(guān)于女大學(xué)生就業(yè)與社會資本的關(guān)系的研究不多，可從社會性別的視角入手。

3　研究述評

綜述上述學(xué)者對于社會資本的定義的討論，我們可以發(fā)現(xiàn)，關(guān)于社會資本的界定可以概括為：社會資本的客觀內(nèi)容是一種社會關(guān)系，社會資本是在一定文化、制度下產(chǎn)生的，存在人與人的社會關(guān)系之中，不能離開個人而單獨存在。同時，社會資本又是在社會的經(jīng)濟政治制度的影響下來發(fā)揮作用的。因此，探討女碩士生的社會資本狀況要在整個社會環(huán)境大背景下來進行。

近年來，關(guān)于社會資本的研究受到經(jīng)濟學(xué)、政治學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科學(xué)者的注意。對于社會資本的研究既有微觀層面的又有宏觀層面的。目前關(guān)于社會資本的應(yīng)用研究存在著理論層次過低，方法過于單一的問題，并且缺少系統(tǒng)性、理論性的論述。不同的學(xué)者對于社會資本會產(chǎn)生不同的理解。國內(nèi)的學(xué)者主要側(cè)重于社會結(jié)構(gòu)的分析，而國外的學(xué)者主要是從社會關(guān)系的角度來研究。一些學(xué)者相信，社會資本理論的研究對于發(fā)展中國家的社會發(fā)展將有更重要的意義，由于發(fā)展中國家的特殊狀況，社會資本在發(fā)展中國家的發(fā)展空間將更大。

隨著中國高等教育的快速發(fā)展和高校招生規(guī)模的擴大，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年增多，大學(xué)生就業(yè)問題成為政府、社會普遍關(guān)心的話題，同時在學(xué)術(shù)界從社會資本角度來關(guān)注和研究大學(xué)生就業(yè)問題已成為社會學(xué)研究的一個重要課題，也產(chǎn)生了一些研究成果。這些研究成果一般以應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生為研究對象，主要探討應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難、女大學(xué)生就業(yè)歧視的問題，而單獨探討碩士研究生就業(yè)，尤其是單獨探討女碩士生就業(yè)與社會資本關(guān)系的研究成果還比較少，將相應(yīng)的理論和女研究生就業(yè)聯(lián)系起來的研究還需要進一步挖掘。研究者主要從經(jīng)濟學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)的角度研究女生就業(yè)觀或就業(yè)不平等的問題，在社會學(xué)角度上對女研究生就業(yè)問題的研究還沒有形成獨立完整的研究體系。

在定量研究中，大多數(shù)研究者采用了分層抽樣、多階段抽樣的抽樣方法。在統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析方法上，最小二乘法和Logistic回歸分析是最常用的。在研究設(shè)計上，對社會資本指標(biāo)的設(shè)計，不同的研究者之間會存在一定的差異性。不同學(xué)者的研究思路雖然有所不同，但都證實了大學(xué)生就業(yè)和社會資本之間的相關(guān)性。同時先賦性社會資本對于行動者就業(yè)的作用需要進一步考慮。家庭背景是否直接作用于社會資本也是需要進一步探討的問題，社會關(guān)系中的強弱關(guān)系的劃分也沒有確定的指標(biāo)。對社會資本的研究大多是宏觀的，微觀的、深入細(xì)致的探討較少。大部分學(xué)者對社會資本消極影響的關(guān)注也較缺乏。

（責(zé)任編輯 楊文忠）

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Review on Social Capital and Employment Relations

WANG Yi-zhe
(College of Humanities and Social Science，Beijing University of Technology，Beijing 100124, China)

Abstract:Social capital is a concept of economics originally, different scholars have different views. The research of social capital and employment include strong and weak relationship, graduate employment, employment gender inequality. In general, the research of relationship between social capital and employment should be research further.

Key words:social capital; employment; graduate

中圖分類號：DF55

文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1008-2093(2016)01-0027-05

收稿日期：2015-11-06

作者簡介：王一哲（1989—），女，內(nèi)蒙古烏蘭察布人，在讀碩士，主要從事性別社會學(xué)、社會心理學(xué)研究。