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    產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、制度環(huán)境與高管隱性腐敗

    2016-03-11 21:26孟媛
    商業(yè)會計(jì) 2016年3期
    關(guān)鍵詞:制度環(huán)境產(chǎn)權(quán)性質(zhì)

    摘要:本文著眼于高管腐敗這一問題,試研究我國上市公司產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與制度環(huán)境對高管隱性腐敗的影響。本文利用871家上市公司2010—2014年面板數(shù)據(jù),從異常在職消費(fèi)、超額薪酬和過度投資三個(gè)方面,利用極值熵值法確定企業(yè)高管隱性腐敗程度。

    關(guān)鍵詞:高管隱性腐敗 制度環(huán)境 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)

    中圖分類號:F271 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1002-5812(2016)03-0035-03

    一、引言

    隨著我國政治經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,腐敗已成為影響我國社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重大隱患,中紀(jì)委進(jìn)行的一系列反腐行動所暴露出的問題引起了社會的廣泛關(guān)注。近幾年華潤集團(tuán)、中石油集團(tuán)等企業(yè)高管腐敗事件曝光,使得高管腐敗越來越受到企業(yè)和學(xué)術(shù)界的關(guān)注。

    高管腐敗作為國內(nèi)外學(xué)者研究的熱點(diǎn)話題,早期主要集中于腐敗的經(jīng)濟(jì)后果的探究(Huang和Snell,2003;Oler和Olson,2009)。近年來許多基于尋租理論、管理者權(quán)力理論、委托代理理論、信息不對稱理論等的研究則注重挖掘腐敗產(chǎn)生的原因(陳信元等,2009;徐細(xì)雄和劉星,2013;楊德明等,2014;胡明霞,2015)。為了更清晰地反映高管腐敗問題,徐細(xì)雄(2012)將其分為顯性腐敗和隱性腐敗。其中顯性腐敗是指企業(yè)高管以貪污受賄、內(nèi)部交易、職務(wù)之便等形式做出的違背相關(guān)法律法規(guī)以獲取私利的行為;而隱性腐敗則指企業(yè)高管通過隱蔽途徑實(shí)現(xiàn)的非常規(guī)利益攫取,常見手段包括在職消費(fèi)、超額薪酬、商業(yè)帝國構(gòu)建等。目前學(xué)術(shù)界主要集中探討高管顯性腐敗發(fā)生的原因及經(jīng)濟(jì)后果,鮮有文獻(xiàn)針對高管隱性腐敗的產(chǎn)生進(jìn)行深入探究。本文試探究高管隱性腐敗與制度環(huán)境以及產(chǎn)權(quán)性質(zhì)之間的關(guān)系,為公司解決內(nèi)部控制問題提供理論參考。

    二、研究設(shè)計(jì)

    (一)數(shù)據(jù)來源。本文以我國滬深股票市場2010—2014年的主板上市公司為初始樣本,在此基礎(chǔ)上,(1)剔除被ST和*ST的公司;(2)剔除財(cái)務(wù)、公司治理不齊全的公司;(3)剔除金融類上市公司。經(jīng)過樣本的篩選和面板數(shù)據(jù)的平衡處理后,最終獲得871家上市公司連續(xù)三年的平衡面板數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)源自CCER數(shù)據(jù)庫以及Wind數(shù)據(jù)庫。

    (二)如何量化隱性腐敗。對腐敗的研究,學(xué)者大多采用手工收集公開披露的我國上市公司高管腐敗數(shù)據(jù)設(shè)置二元啞變量(陳信元,2009;徐細(xì)雄和譚瑾,2013等)。而隱性腐敗的衡量主要使用在職消費(fèi)作為代理變量(楊德明、趙璨,2014)。高管收入主要由薪酬、股權(quán)激勵、在職消費(fèi)等幾部分組成,薪酬和股權(quán)激勵屬于正常所得報(bào)酬,而除去高管宴請、交通、通訊等正常在職消費(fèi)以外的異常(超額)部分可以理解為隱性腐敗。本文測算了2012—2014年主板上市公司異常在職消費(fèi)作為高管隱性腐敗的估計(jì)值。

    1.在職消費(fèi)。對奢靡在職消費(fèi)的衡量,借鑒權(quán)小鋒等(2010)的衡量方法,本文采用模型(1)估計(jì)異常在職消費(fèi):

    2.超額薪酬。管理者薪酬主要包括貨幣薪酬和股權(quán)激勵薪酬兩部分,由于目前我國上市公司存在著高管持股比例偏低甚至零持股的現(xiàn)象,且現(xiàn)有數(shù)據(jù)區(qū)分管理者持股類型相對困難,因此本文主要考察管理者的貨幣薪酬,選用公司年報(bào)中披露的“金額最高的前三名高管薪酬總額”作為高管薪酬的替代變量。借鑒Jensen和Murphy(1990)、辛清泉等(2007)、陸智強(qiáng)等(2012)、張亮亮和黃國良(2013)的研究,本文使用高管實(shí)際薪酬剔除正常薪酬之后的異常值(殘差項(xiàng))作為高管超額薪酬衡量指標(biāo)。具體模型為:

    3.過度投資。參考Richardson(2006)、辛清泉(2007)、詹雷(2013)等人的研究方法衡量過度投資。企業(yè)存在最優(yōu)投資規(guī)模,且受到公司規(guī)模、投資機(jī)會、現(xiàn)金持有量、財(cái)務(wù)狀況等因素影響,企業(yè)投資超過最優(yōu)投資額的部分即為過度投資。本文使用模型(3)中企業(yè)新增投資除去正常投資額之后無法解釋的異常值(殘差)作為該企業(yè)的過度投資量。

    4.隱性腐敗量化。對于隱性腐敗模型權(quán)重的確定,為了消除主觀因素的影響,本文通過在職消費(fèi)、超額薪酬和過度投資三個(gè)指標(biāo)的原始數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理,對指標(biāo)打分,利用各指標(biāo)的客觀權(quán)重,建立基于熵值法的隱性腐敗估計(jì)模型,通過各年隱性腐敗得分的多少判斷該公司的腐敗程度。

    由于異常在職消費(fèi)(OverPerks)、超額薪酬(ExCom)和過度投資(OVERInv)三個(gè)指標(biāo)均為負(fù)向指標(biāo),且根據(jù)朱喜安等(2015)的研究,極值熵值法優(yōu)于原熵值處理方法。故本文采用極值法,對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行無量綱化處理。為了避免在熵值求權(quán)數(shù)時(shí)取對數(shù)無意義,借鑒馬文明(2007)的數(shù)據(jù)進(jìn)行了平移處理。熵值法計(jì)算具體步驟由于篇幅限制不再贅述,最終得到我國上市公司2012—2014年隱性腐敗衡量指標(biāo)值ImCorr?。由于在熵值計(jì)算過程中對指標(biāo)進(jìn)行正向化處理,故所得隱性腐敗衡量指標(biāo)為正向指標(biāo),即指標(biāo)值越大高管隱性腐敗程度越低。為了使指標(biāo)值符合正常邏輯,對指標(biāo)值進(jìn)行負(fù)向化處理。即:

    (三)檢驗(yàn)?zāi)P?。為了檢驗(yàn)企業(yè)高管隱性腐敗與制度環(huán)境之間的關(guān)系,本文構(gòu)建了線性回歸模型(4):

    本文選取樊綱等《中國各地區(qū)市場化相對進(jìn)程報(bào)告》中各地區(qū)的市場化相對進(jìn)程得分作為衡量該地區(qū)制度環(huán)境的代理指標(biāo)。但由于《報(bào)告》更新速度較慢,考慮到外部治理環(huán)境在不同年度間的變化相對穩(wěn)定,本文用現(xiàn)有最新一年的數(shù)據(jù)代替尚未披露信息年度的數(shù)據(jù)(夏立軍和方秩強(qiáng),2005;王彥超等,2008)。對于控制變量的選取,借鑒學(xué)術(shù)界常用做法,選取董事會獨(dú)立程度、公司規(guī)模、總資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)作為檢驗(yàn)?zāi)P偷目刂谱兞俊?/p>

    三、實(shí)證結(jié)果與分析

    (一)描述性統(tǒng)計(jì)。表2給出了主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)、各變量Pearson相關(guān)分析結(jié)果。結(jié)果顯示高管隱性腐敗ImCorr與市場化進(jìn)程Index之間存在顯著正相關(guān)關(guān)系,顯著性水平和相關(guān)系數(shù)分別為0.01和0.081,說明市場化進(jìn)程Index值越高,企業(yè)高管隱性腐敗指標(biāo)ImCorr值越大,即在市場化進(jìn)程越快的地區(qū),企業(yè)高管隱性腐敗活動越嚴(yán)重。對于其他變量,相關(guān)性分析結(jié)果顯示高管隱性腐敗與董事會獨(dú)立程度、公司規(guī)模、資產(chǎn)負(fù)債率顯著負(fù)相關(guān),與總資產(chǎn)收益率顯著正相關(guān)。

    (二)多元回歸分析。從表3給出的面板數(shù)據(jù)回歸檢驗(yàn)結(jié)果可以看出,全樣本市場化程度Index與高管隱性腐敗ImCorr在0.01水平上顯著正相關(guān),相關(guān)系數(shù)為0.007641。且從分組檢驗(yàn)結(jié)果中可以看出,組(2)和組(3)的市場化進(jìn)程Index分別在0.01和0.05的顯著水平上與高管隱性腐敗正相關(guān),但高管腐敗組的系數(shù)較大,說明相對于隱性腐敗程度較低的企業(yè),高管隱性腐敗企業(yè)所處地區(qū)的市場化進(jìn)程與高管隱性腐敗程度相關(guān)性更強(qiáng)。在控制變量中,獨(dú)立董事比例Independ與高管隱性腐敗情況ImCorr正相關(guān),說明上市公司的董事會獨(dú)立程度越高,高管隱性腐敗程度越低。

    (三)穩(wěn)健性檢驗(yàn)。為提高結(jié)果的穩(wěn)定性,本文采用以下方法進(jìn)行穩(wěn)定性檢驗(yàn):(1)為了增強(qiáng)研究結(jié)論的穩(wěn)健型,參考李寶寶和黃壽昌(2012)提出的經(jīng)驗(yàn)估計(jì)模型計(jì)算獲得隱性腐敗指標(biāo)ImCorr2,回歸結(jié)果沒有發(fā)生實(shí)質(zhì)性改變。(2)采用衡量高管隱性腐敗是否發(fā)生的啞變量ImCorr3衡量隱性腐敗,當(dāng)ImCorr值大于0時(shí)賦值ImCorr3為1,當(dāng)ImCorr值小于0時(shí)賦值ImCorr3為0。采用Logit回歸,結(jié)果沒有發(fā)生改變。(3)以1997—2009年市場化進(jìn)程數(shù)據(jù)的平均增長幅度來預(yù)測2010—2014年的數(shù)據(jù),對模型進(jìn)行了重新檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)結(jié)論并沒有發(fā)生改變。(4)為了控制內(nèi)生性問題,本文采用滯后一期的市場化進(jìn)程作為制度環(huán)境的工具變量,回歸結(jié)果與本文結(jié)果一致。

    四、結(jié)論

    本文利用871家上市公司2010—2014年面板數(shù)據(jù),重點(diǎn)考查企業(yè)高管隱性腐敗與制度環(huán)境的關(guān)系。實(shí)證研究發(fā)現(xiàn):(1)隨著市場化進(jìn)程的推進(jìn),企業(yè)高管的隱性腐敗程度越高。相反的,由于市場化發(fā)達(dá)地區(qū)的媒體關(guān)注、信息透明度等水平較高,顯性腐敗容易被揭露,高管會轉(zhuǎn)向相對隱蔽的隱性腐敗方式獲取利益。(2)在企業(yè)自身內(nèi)部控制較弱的情況下,企業(yè)高管更傾向于在職消費(fèi)等形式謀取私利。而上市公司獨(dú)立董事制度的存在能夠在一定程度上影響高管行為,從而抑制高管謀取私利的行為。

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    作者簡介:

    孟媛,女,中國礦業(yè)大學(xué)會計(jì)學(xué)碩士研究生;研究方向:內(nèi)部控制、高官腐敗。

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