新華書店文化建設(shè)中精神文明氛圍的構(gòu)建與營造分析

任新華

摘要：黨的十八大對精神文明建設(shè)提出了更高的要求，對于文化企業(yè)的代表，新華書店在企業(yè)文化建設(shè)中構(gòu)建精神文明氛圍是積極響應(yīng)黨和國家號召的有效舉措。本文從企業(yè)文化建設(shè)視角入手，對構(gòu)建和營造新華書店精神文明氛圍進(jìn)行分析研究，并提出新形勢下思想工作的創(chuàng)新舉措。

關(guān)鍵詞：新華書店；企業(yè)文化；精神文明氛圍

新華書店是我國社會文化建設(shè)的重要陣地，是體現(xiàn)社會大眾深入學(xué)習(xí)十八大時代精神的外在表現(xiàn)。依托新華書店特有的文化氛圍和文化條件，以公民思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，突出誠信建設(shè)，深入開展群眾性精神文明建設(shè)和文化建設(shè)活動，進(jìn)而不斷增加其在精神文明建設(shè)中的吸引力、輻射力和影響力，具有積極的主體地位，發(fā)揮重要的社會和文化作用。因此在新華書店的日常運(yùn)營中，建設(shè)精神文明氛圍、構(gòu)建社會主義文化環(huán)境，不僅是新華書店發(fā)展的要求，而且還是其積極響應(yīng)黨的號召的重要表現(xiàn)。

1.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治精神文明建設(shè)的關(guān)系

（1）企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的構(gòu)成部分

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治精神文明建設(shè)是相互獨(dú)立而又相互融合的兩個方面，思想政治工作與精神文明建設(shè)是我國社會主義社會文化體系構(gòu)建的重要手段，而企業(yè)文化建設(shè)則是我國社會體系下企業(yè)經(jīng)營發(fā)展確定質(zhì)的跨越的重要手段，但是二者的工作主體又都是“人”，這使得二者之間建立了緊密的關(guān)系。我國企業(yè)需要通過思想政治與精神文明建設(shè)工作來構(gòu)建企業(yè)文化體系，使思想政治與精神文明建設(shè)發(fā)揮重要作用，進(jìn)而對企業(yè)員工價值觀的樹立以及企業(yè)精神和形象的打造起到強(qiáng)化作用。

（2）企業(yè)文化建設(shè)是社會精神文明建設(shè)的重要載體

在我國傳統(tǒng)思想政治工作中，思想政治教育是主要工作模式，但是企業(yè)中，這種以教育培訓(xùn)為主的模式很難適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展趨勢，不適合企業(yè)進(jìn)行專門開展，而且開展效果并不理想。但是從企業(yè)文化建設(shè)的視角來看，以企業(yè)文化為載體進(jìn)行的思想政治和精神文明建設(shè)工作能夠潛移默化的影響員工思想道德體系與價值觀體系，將思想政治工作的被動性轉(zhuǎn)為主動性。企業(yè)通過在企業(yè)文化建設(shè)中樹立企業(yè)道德、塑造企業(yè)風(fēng)尚、打造企業(yè)精神來形成思想政治教育功能，因此可以說企業(yè)文化建設(shè)能夠為企業(yè)思想政治與精神文明建設(shè)工作的順利開展提供良好的環(huán)境。

2.新華書店企業(yè)文化中精神文明建設(shè)存在的問題

（1）企業(yè)文化建設(shè)表面化

對當(dāng)前新華書店企業(yè)文化進(jìn)行的調(diào)查可發(fā)現(xiàn)，新華書店在企業(yè)文化建設(shè)中存在過于表面化的問題。企業(yè)文化是通過兩個層面來被員工和客戶所感知的，一個是視覺層面的表層文化，一個是情感與心理層面的深層文化。在實際中，客戶對企業(yè)文化的感知較多的通過表層的視覺來實現(xiàn)，這是因為客戶與新華書店接觸的時間是有限的，視覺的感知更容易完成。對于心理情感的深層文化，需要在長期環(huán)境下才能獲得完整的感知，但深層文化同樣具有積極重要的作用。新華書店在企業(yè)文化建設(shè)中往往過于重視表層文化，而忽視深層的理念文化，及忽視企業(yè)價值觀的培養(yǎng)。

（2）企業(yè)文化建設(shè)公式化

共性是企業(yè)文化中共有的準(zhǔn)則和要求，是普遍規(guī)律的反應(yīng)，這也使得新華書店在企業(yè)文化建設(shè)中往往過于遵循統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)，忽視了個性文化的培養(yǎng)，使企業(yè)文化建設(shè)公式化。新華書店作為我國重要的基礎(chǔ)文化單位，在人民群眾中具有重要的地位，其在文化建設(shè)中不僅需要繼承傳統(tǒng)留存下來的優(yōu)秀文化過程，更需要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，打造新時代的精神文化氛圍。

（3）企業(yè)文化建設(shè)忽視人的作用

在對新華書店企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，其在企業(yè)文化建設(shè)中國較為注重制度化發(fā)展，往往會護(hù)士人的作用，缺乏員工參與性，并未把人的積極性和創(chuàng)造性激發(fā)出來。企業(yè)文化建設(shè)需要員工的參與，需要每位員工發(fā)揮自己的能力，激發(fā)自己的潛力，使整個企業(yè)充滿朝氣。但新華書店在文化建設(shè)中由于忽視了人的作用，缺乏“以人為本”的思想，使其文化建設(shè)過于機(jī)械與古板，缺乏靈活性。

3.新華書店文化建設(shè)中精神文明氛圍構(gòu)建對策

（1）增強(qiáng)新華書店工作的責(zé)任感與使命感

精神文明氛圍的營造與構(gòu)架是新華書店企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，能夠是員工始終處于良好的工作環(huán)境中，是企業(yè)文化潛移默化的培養(yǎng)了員工的社會主義道德體系和價值觀體系。因此在新華書店企業(yè)文化建設(shè)中，要靈活借助黨和國家建設(shè)社會主義和諧社會的契機(jī)和作用，依托國家深化文化體制改革的大方針，營造和諧、時代性、祖國榮譽(yù)感的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)員工的國家和企業(yè)的責(zé)任感和使命感。

（2）推進(jìn)和諧文化氛圍建設(shè)

在新華書店企業(yè)文化建設(shè)中，為了營造和構(gòu)建精神文明氛圍，企業(yè)需要緊跟時代步伐，相應(yīng)黨和國家的號召，不斷創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)活力，加快新華書店的發(fā)展。在新華書店企業(yè)文化建設(shè)中推進(jìn)和諧文化氛圍建設(shè)需要解決四個方面的問題：一是完善新華書店系統(tǒng)整體功能，二是從競爭機(jī)制與可持續(xù)發(fā)展視角改革企業(yè)制度，三是優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)，四是樹立科學(xué)的人才觀，只有從這四個方面入手才能夠改善當(dāng)前新華書店文化建設(shè)的困境，進(jìn)而打造和諧文化氛圍。

（3）改變傳統(tǒng)制度說教模式，構(gòu)建寓教于樂的氛圍

在新華書店傳統(tǒng)制度下，企業(yè)文化建設(shè)中精神文明和思想宣傳的手段多是說教模式，往往是通過對員工進(jìn)行政策講解、文化灌輸?shù)哪Ｊ絹硗瓿蓡T工思想道德體系構(gòu)建，但是這種模式并不能取得良好效果。在時代發(fā)展的環(huán)境下，采用寓教于樂的模式對新華書店思想宣傳工作進(jìn)行創(chuàng)新或能取得良好效果，對于營造和諧的精神文明氛圍十分有利。將思想工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中，以企業(yè)文化為載體通過員工的日常生活、日常工作、日常學(xué)習(xí)進(jìn)行潛移默化的影響，使其產(chǎn)時間處于和諧度精神文明氛圍中，對于思想宣傳的效果必將事半功倍。

（4）進(jìn)一步加強(qiáng)管理機(jī)制創(chuàng)新

在新形勢下，新華書店的企業(yè)文化建設(shè)需要與時俱進(jìn)，需要保持持續(xù)的創(chuàng)新。隨著企業(yè)改革不斷深入，企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、利潤分配等各方面都有所改變，思想工作同樣也應(yīng)隨之進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。為營造新華書店和諧的精神文明氛圍，打造現(xiàn)代化企業(yè)文化體系，需要完善管理隊伍建設(shè)，培養(yǎng)新型政工人才，加強(qiáng)思想政治工作針對性，將工作落實到實處，建立健全思想政治工作考核體系，為員工打造一個公平的、具有競爭力的企業(yè)氛圍。

在努力打造社會主義精神文明氛圍和文化環(huán)境的基礎(chǔ)上，新華書店無論是經(jīng)營效果與質(zhì)量，還是發(fā)揮文化與精神宣傳方面都取得了突出的進(jìn)步，成為黨和國家建設(shè)社會主義精神文明社會的重要推動力量。但是綜合來看，新華書店精神文化氛圍建設(shè)距離黨和國家要求還有一定的距離，這就需要我們在接下來的工作中，不斷改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工作思路和作風(fēng)，著力加強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展建設(shè)，努力打造高素質(zhì)、高水平的新華書店隊伍。（作者單位：陜西新華發(fā)行集團(tuán)寶雞市新華書店有限責(zé)任公司辦公室）

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