工會(huì)政工干部創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)與提升

王知家

摘 要：工會(huì)干部作為黨組織的得力助手，開展工會(huì)工作的目的，從根本上看來，就是要將人們?nèi)罕妶F(tuán)結(jié)，通過人們?nèi)罕姷牧α抗餐瑢Ⅻh的宗旨實(shí)現(xiàn)。現(xiàn)代社會(huì)工會(huì)組織中政工干部必須具備的核心素質(zhì)是創(chuàng)新素質(zhì)。因此將創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)和提升，并樹立崇高的理想信念，將昂揚(yáng)的精神狀態(tài)保持，以及對(duì)創(chuàng)新意識(shí)合理強(qiáng)化，熟練掌握創(chuàng)新工作方法，通過實(shí)踐得到鍛煉，通過鍛煉得到提升。

關(guān)鍵詞：工會(huì)政工干部；培養(yǎng)與提升；創(chuàng)新素質(zhì)

進(jìn)入21世紀(jì)后，全球進(jìn)入信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新思想的無窮魅力愈發(fā)凸顯。人們也更加意識(shí)到，創(chuàng)新不僅是一個(gè)民族的靈魂，更是社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿??；鶎庸?huì)政工干部，作為黨組織的有力幫手，肩負(fù)著時(shí)代的重任，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，其工作狀態(tài)也有了根本性的變化，在工作指導(dǎo)上也由背對(duì)背指導(dǎo)變?yōu)槊鎸?duì)面指導(dǎo)，在工作觀念上也由思想觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)觀念，在管理階層上也實(shí)現(xiàn)從“權(quán)力”到“人文”的過渡[1]。隨著工作形態(tài)的根本性質(zhì)發(fā)生變化，因此基層工會(huì)的政工干部更要及時(shí)更新觀念，與黨組織積極配合，讓工會(huì)工作得到創(chuàng)新性開展。所以，在實(shí)際工作中，將政工干部的創(chuàng)新素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)和提升，對(duì)于工會(huì)工作的合理高效開展具有重要意義。

一、培養(yǎng)和提升創(chuàng)新素質(zhì)的根本就是將崇高的理想信念確立

工會(huì)干部作為黨組織的有力助手，開展工會(huì)工作的目的，從根本上看來，就是要將人們?nèi)罕妶F(tuán)結(jié)，通過人們?nèi)罕姷牧α抗餐瑢Ⅻh的宗旨實(shí)現(xiàn)。所以，政工干部必須將崇高理想信念樹立，并要有強(qiáng)烈的責(zé)任感以及事業(yè)心，并配合飽滿政治熱情，將工會(huì)工作主動(dòng)積極的開展。而通過實(shí)踐可以證明，只有具備堅(jiān)定信念以及崇高理想的人，才能堅(jiān)定不移的將黨和人民利益放在第一位，才能將“立黨為公”的諾言始終如一地恪守，并審時(shí)度勢，創(chuàng)造性的將各項(xiàng)工作開展。

我國作為經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的發(fā)展中國家，正處于機(jī)遇和挑戰(zhàn)都非常大的變革發(fā)展新時(shí)代，我們要發(fā)展，自然要不斷競爭、不斷創(chuàng)新。對(duì)于發(fā)展機(jī)遇，我們必須牢牢狠抓，不可因循守舊，必須開拓進(jìn)取，積極工作。時(shí)刻保持強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，將黨的宗旨始終牢記，才能將黨和國家以及人民的利益作為最高準(zhǔn)則，才能有責(zé)任重于泰山之感，才能以昂揚(yáng)姿態(tài)將本職工作做好。擁有強(qiáng)烈進(jìn)取心，才不會(huì)因?yàn)橐呀?jīng)擁有的成績而沾沾自喜，才不會(huì)墨守成規(guī)，才能更加努力和創(chuàng)新。

科學(xué)決策是黨組織領(lǐng)導(dǎo)的核心職責(zé)，而工會(huì)政工干部的核心職責(zé)就是將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策創(chuàng)造性實(shí)施，讓上情和下情融匯接洽，使現(xiàn)實(shí)和未來有效結(jié)合，將執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令和創(chuàng)造性地工作開展相互結(jié)合。所以，工會(huì)政工干部在工作中要時(shí)刻保持工作思路集中、清晰，工作方法靈動(dòng)、原則，工作效果獨(dú)創(chuàng)、顯著。若是工會(huì)政工干部在思想上不求上進(jìn)，不深入作風(fēng)，工作上不求創(chuàng)新，就很難響應(yīng)黨的號(hào)召、理解人民群眾的切實(shí)需求，就很容易出現(xiàn)得過且過的消極被動(dòng)工作狀態(tài)。

二、培養(yǎng)和提升創(chuàng)新素質(zhì)的關(guān)鍵，就是始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)以及進(jìn)一步解放思想

堅(jiān)持黨的思想路線不動(dòng)搖，解放思想，實(shí)事求是，是我們黨保持先進(jìn)性和增強(qiáng)創(chuàng)造力的決定因素，也是政工干部增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、激活創(chuàng)造潛力的決定因素[2]。要對(duì)與時(shí)俱進(jìn)的實(shí)質(zhì)有所了解，簡單說來就是在思想上、觀念上、工作上進(jìn)行創(chuàng)造、創(chuàng)新和創(chuàng)意。例如我們沈陽鑿巖機(jī)械有限公司的前身是沈陽風(fēng)動(dòng)工具廠，是1955年成立的企業(yè)，歷史悠久。2003年，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，我公司也步入了改革的行列，如何盡快適應(yīng)新形勢，使重組后的企業(yè)始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，我公司通過建立在組織過去知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)記憶的基礎(chǔ)上，進(jìn)行共享信息、知識(shí)和各種學(xué)習(xí)模式，使重組后的企業(yè)員工通過學(xué)習(xí)，盡一步解放思想，建立提高了對(duì)產(chǎn)品、技術(shù)和管理的創(chuàng)新能力，形成新的特殊資源，再對(duì)這種資源的有效利用形成公司的核心競爭能力，進(jìn)而培養(yǎng)和提升了重組機(jī)構(gòu)廣大員工的創(chuàng)新素質(zhì)，使其始終保持與時(shí)俱進(jìn)的昂揚(yáng)斗志，開拓了市場，為我公司的發(fā)展壯大提供了有力的保障。實(shí)踐證明，只有將理論和實(shí)際相結(jié)合，不斷組織創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是，才能在工作中通過創(chuàng)新進(jìn)行發(fā)展，在創(chuàng)新中得到成果。

三、培養(yǎng)和提升創(chuàng)新素質(zhì)的精神支柱就是將創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化

政工干部的創(chuàng)新素質(zhì)首先源于創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。創(chuàng)新意識(shí)，主要就是指創(chuàng)造意圖、愿望和動(dòng)機(jī)，就是要不同于因循守舊。若不具備創(chuàng)新意識(shí)的人，就很容易被傳統(tǒng)觀念束縛，在工作上不求上進(jìn)，很難形成創(chuàng)新思維，自然就不能創(chuàng)造成果。政工干部創(chuàng)造性開展工作的內(nèi)驅(qū)力就是創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)也是戰(zhàn)勝盲從心理的精神支柱。農(nóng)村最主要的經(jīng)濟(jì)來源就是農(nóng)作物，要使農(nóng)作物取得更好經(jīng)濟(jì)效益，就要將科研和實(shí)際相結(jié)合。政工干部面臨的是群眾工作，若群眾幸福指數(shù)高，那政工干部工作自然就落實(shí)得好。政工干部工作要做到領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意，最重要的還是將科研人員工作積極性充分調(diào)動(dòng)，最大限度地釋放他們工作能量，資源上共享，信息上互通，技術(shù)上互助。

四、培養(yǎng)和提升創(chuàng)新素質(zhì)的必由之路就是善于學(xué)習(xí)和勤于實(shí)踐

將扎實(shí)知識(shí)體系作為支撐，再善于學(xué)習(xí)和勤于實(shí)踐，讓人們?cè)谡莆罩R(shí)的前提下進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新，并不是毫無根據(jù)、天馬行空的胡亂構(gòu)造，而是要通過科學(xué)理論來進(jìn)行創(chuàng)造?？茖W(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力，并且現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)具有更新快、發(fā)展快的特點(diǎn)，所以政工干部要時(shí)刻關(guān)注科學(xué)技術(shù)新發(fā)展動(dòng)態(tài)，畢竟任何技術(shù)的創(chuàng)新都離不開扎實(shí)的理論知識(shí)。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，再有理有據(jù)的科學(xué)理論若不經(jīng)過實(shí)踐，那么創(chuàng)新就好比紙上談兵。只要將實(shí)踐和理論相互結(jié)合，才能通過創(chuàng)新理論將工作更有效指導(dǎo)，才能通過具體工作的實(shí)施將創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)價(jià)值體現(xiàn)[3]。

五、結(jié)束語

工會(huì)政工干部要提升和培養(yǎng)創(chuàng)新素質(zhì)，可以從多途徑進(jìn)行。我們要遵守事物發(fā)展客觀規(guī)律，積極進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我，保持責(zé)任感和上進(jìn)心，才能在工作中進(jìn)行創(chuàng)新。工會(huì)政工干部作為黨組織有力助手，是黨和人民群眾保持良好關(guān)系的重要紐帶，所以更要在思想上保持先進(jìn)和進(jìn)取，要主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，將創(chuàng)新素質(zhì)得到培養(yǎng)和提升，通過將理論和實(shí)際相結(jié)合在工作中進(jìn)行創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：

[1]王會(huì)靖.淺談工會(huì)政工干部創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)[J].世界家苑， 2012（8）：209.

[2]張銳.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)注重培養(yǎng)創(chuàng)新素質(zhì)[J].團(tuán)結(jié)，2012（4）： 46-47.

[3]陳少梅.新常態(tài)下政工干部如何做好工會(huì)思想政治工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2015（16）：21.