企業(yè)文化視角下的石油企業(yè)思想政治工作途徑探析

雷濤

摘 要：企業(yè)思想政治工作的發(fā)展既關(guān)系到企業(yè)文化的建設(shè)，又關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。隨著時(shí)代的發(fā)展以及現(xiàn)代企業(yè)的不斷革新，對(duì)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展又提出了新的要求和挑戰(zhàn)。文章對(duì)企業(yè)文化建設(shè)與石油企業(yè)思想政治工作及其之間的關(guān)系進(jìn)行了分析，并為企業(yè)文化視角下石油企業(yè)思想政治工作途徑進(jìn)行了探索。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；石油企業(yè)；思想政治工作

一、企業(yè)文化概述

企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，為所有企業(yè)人員所認(rèn)可的經(jīng)營(yíng)理念、精神、形象等意識(shí)的總和，是企業(yè)核心價(jià)值觀的根本體現(xiàn)，是企業(yè)存在和發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化存在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面、層次，從廠容、廠貌、產(chǎn)品形象等表面層的物質(zhì)文化；到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、管理制度等中間層次的制度文化；再到企業(yè)各種行為規(guī)范、價(jià)值觀等核心層次的精神文化。

企業(yè)通過企業(yè)文化的建立，使得企業(yè)員工的精神得以振奮，從而激發(fā)員工的使命感，為企業(yè)員工提供工作目標(biāo)和方向，促進(jìn)企業(yè)不斷前進(jìn)。同時(shí)企業(yè)通過對(duì)企業(yè)文化的宣傳、提煉和傳播，凝聚企業(yè)員工的精神，使企業(yè)員工擁有歸屬感，提升企業(yè)職工的責(zé)任感、榮譽(yù)感。通過企業(yè)文化的運(yùn)用和發(fā)揚(yáng)，使得企業(yè)員工擁有與企業(yè)共同的成就感。

二、企業(yè)文化建設(shè)與石油企業(yè)思想政治工作之間的關(guān)系

（一）企業(yè)文化建設(shè)與石油企業(yè)思想政治工作之間的趨同性

企業(yè)文化與石油企業(yè)的思想政治教育一樣，均屬于企業(yè)管理的軟件，通過對(duì)企業(yè)和員工進(jìn)行“軟性”管理，超越了一般層次的管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的精神教育，理念控制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀和思想的統(tǒng)一。

企業(yè)文化與石油企業(yè)思想教育的形式、內(nèi)容和方法，也趨于一致。同屬于思想工作，同樣重視精神因素的重大作用，均需要采用各種形式的工作，對(duì)思想理念和目標(biāo)進(jìn)行宣傳和教育。

企業(yè)文化與石油企業(yè)思想教育在教育對(duì)象上，兩者是一致的。對(duì)象均為企業(yè)及企業(yè)員工，重視人的因素，重視企業(yè)對(duì)人的培訓(xùn)和教育，通過對(duì)員工進(jìn)行教育，提升其素質(zhì)及價(jià)值觀。

（二）企業(yè)文化建設(shè)與石油企業(yè)思想政治工作之間的差異性

首先，企業(yè)文化屬于經(jīng)濟(jì)文化，其實(shí)質(zhì)上是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的范疇，企業(yè)通過企業(yè)文化的建設(shè)，可以實(shí)現(xiàn)其管理效益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益；從層次看，屬于思想教育的三、四層次，屬于微觀的思想教育工作，是不具備政治觀點(diǎn)甚至可以脫離政治色彩，同時(shí)企業(yè)文化可以與主流思想一致，甚至可以出現(xiàn)一定的偏差，但其出發(fā)點(diǎn)以企業(yè)為核心。石油企業(yè)思想政治工作屬于企業(yè)政治管理范疇，其主要目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨政建設(shè)，企業(yè)思想政治建設(shè)不可以脫離主流的觀點(diǎn)和文化，同時(shí)其思想建設(shè)的宗旨要求其企業(yè)效益與黨建共同重要。其次，企業(yè)文化與石油企業(yè)思想政治建設(shè)的作用和任務(wù)不同。雖然兩者都是著力于調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，但企業(yè)文化以企業(yè)本身為發(fā)展目標(biāo)，著力點(diǎn)為經(jīng)濟(jì)方向，從作用上說，企業(yè)文化主要通過形成核心價(jià)值觀的群體意識(shí)來(lái)影響和制約人們的思想和行為。而思想政治工作，通過調(diào)動(dòng)人們的積極性，來(lái)保證企業(yè)黨建工作，因此不僅僅需要形成企業(yè)的凝聚力，還需要調(diào)動(dòng)全黨、全國(guó)全社會(huì)的凝聚力。

三、石油企業(yè)思想政治工作的途徑

（一）引導(dǎo)員工積極參與、配合企業(yè)思想政治工作

石油企業(yè)要做好思想政治工作，必須在企業(yè)文化的視角下，建立積極的、正確的價(jià)值觀，積極引導(dǎo)員工參與和投入到思想政治工作、黨建工作中來(lái)。通過堅(jiān)持并落實(shí)以人為本的方針和原則，注重方法、尊重員工在思想政治教育上面的主體地位，積極引導(dǎo)企業(yè)員工，以提高企業(yè)員工的主動(dòng)性、積極性來(lái)推動(dòng)企業(yè)思想政治工作又好又快的開展。同時(shí)，將企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作聯(lián)合滲透，在企業(yè)文化建設(shè)過程中滲透思想政治，通過教育、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高全體職工的各種素質(zhì)，促使他們主動(dòng)的樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，為企業(yè)樹立積極的、全面的企業(yè)文化而努力奮斗，使企業(yè)思想政治工作順利開展，使石油企業(yè)黨建工作得到發(fā)展。因此，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)引導(dǎo)作用，對(duì)提升石油企業(yè)思想政治工作有著重大的意義。

（二）塑造良好的企業(yè)形象

石油企業(yè)提升思想政治工作還需要樹立良好的企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)文化的精神外在表現(xiàn)，是最直觀的體現(xiàn)，對(duì)企業(yè)至關(guān)重要。任何企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步都是多方面的共同結(jié)果，建立良好的企業(yè)形象，能夠積極的促進(jìn)企業(yè)環(huán)境的效果，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的開展。良好的思想政治工作同樣需要宣傳。企業(yè)思想政治工作開展時(shí)，要建立和維護(hù)好企業(yè)的形象，把企業(yè)的思想政治面貌滲透到企業(yè)外在形象中，企業(yè)通過塑造良好的形象，影響周邊的輿論，提升企業(yè)員工的自豪感與參與感，反過來(lái)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)步。

（三）營(yíng)造正確的企業(yè)核心價(jià)值觀

企業(yè)核心價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，是企業(yè)開展思想政治工作的重要前提。構(gòu)建正確的核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)政治工作的順利開展有著積極的作用。企業(yè)核心價(jià)值觀關(guān)系到企業(yè)及員工的價(jià)值取向，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本信念和奉行的基本目標(biāo)，是企業(yè)員工所贊同的企業(yè)意義。因此，樹立正確的核心價(jià)值觀應(yīng)從積極開展正確的思想政治工作入手。認(rèn)真落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)符合黨的要求、符合石油企業(yè)自身發(fā)展的核心價(jià)值觀，動(dòng)態(tài)的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，以滿足不同時(shí)期的需求，推動(dòng)石油企業(yè)的不斷發(fā)展。

四、結(jié)論

隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，隨著企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展、新時(shí)期黨建工作的加強(qiáng)，石油企業(yè)作為“血脈”行業(yè)，在企業(yè)文化的視角下，必須落實(shí)核心價(jià)值觀，不斷促進(jìn)、改善和提高企業(yè)思想政治工作，從而保證石油企業(yè)朝著正確的方向，又好又快的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的雙贏。