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    企業(yè)信用模型的建立

    2016-02-12 12:27:31王寧江
    浙江經(jīng)濟 2016年21期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)信用意愿信用

    王寧江

    ·首席論衡·

    企業(yè)信用模型的建立

    王寧江

    信用具有社會和經(jīng)濟的雙重屬性,在不同場合會出現(xiàn)信用、誠信、征信等不同的用詞。以示區(qū)別,人們往往把誠信歸之為道德社會范疇,把征信理解為行業(yè)專業(yè)名詞。不管如何,我們還是應(yīng)當(dāng)避免把信用建設(shè)泛化,避免把信用作為“一個筐,什么都往里裝”的局面。基于信用作為延期支付和守約的基本含義,信用是貨幣的代名詞,最終研究信用、建設(shè)信用還得回歸本質(zhì)、回歸主體。

    推進(jìn)信用建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程,要求整體謀劃、頂層設(shè)計,而不是眉毛胡子一把抓,不是踩著西瓜皮——滑到哪里算哪里。有領(lǐng)導(dǎo)專家教誨我們,一個復(fù)雜系統(tǒng)往往是由若干子系統(tǒng)組成。從方法學(xué)角度理解,建設(shè)復(fù)雜系統(tǒng)可從簡單的子系統(tǒng)入手,然后組裝調(diào)試集成,最后形成一個總的系統(tǒng)。本文有對企業(yè)信用評價模型這一命題的新思考,基于邏輯和實踐,從信用能力和信用行為兩方面,梳理企業(yè)信用模型的構(gòu)建。

    十余年前,剛從事信用工作的時候,也是一位經(jīng)濟界的學(xué)術(shù)長者關(guān)于信用評價的觀點十分鮮明精辟,至今留有深刻印象。大意是,評判一個企業(yè)的信用,應(yīng)從能力和意愿兩方面衡量。所謂能力,就是企業(yè)有無實力去履行合約;所謂意愿,就是企業(yè)想不想去履行合約。

    關(guān)于信用能力的評價主要看資產(chǎn)和現(xiàn)金流,通俗一點,就是分析企業(yè)有無足夠的現(xiàn)金償還能力。決定資產(chǎn)和現(xiàn)金流的因素是多方面的,譬如,從外部看,影響企業(yè)的經(jīng)營可能會受主權(quán)評級、國際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)景氣等因素影響;從內(nèi)部看,會受企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理、投資人意見、法人代表人實力、法定代表人喜好等因素影響。評價信用能力,就得從諸多不確定因素和大量的原始數(shù)據(jù)當(dāng)中,通過分析、加工和判斷,算出評價結(jié)果。至于是算法采用專家評分法還是BP法,并不是關(guān)鍵。在評級行業(yè),評價結(jié)果其實是一個對未來違約概率的預(yù)期值,不同的概率標(biāo)識為不同的等級符號,科學(xué)的評價結(jié)果按正態(tài)分布。前兩年,評級行業(yè)為債券違約事件歡呼,當(dāng)然這個歡呼是技術(shù)性的,因為如果沒有違約事件,那么評價出來的AAA和AA沒有實際意義,因為樣本數(shù)太少、違約事件太少、時間太短,評價結(jié)果正態(tài)分布不顯著,這就是中國的目前評級行業(yè)的現(xiàn)狀。

    關(guān)于信用意愿的評價,只有通過顯化的行為特征,分析行為習(xí)慣,以此判斷未來企業(yè)或企業(yè)決策者或企業(yè)管理者,是否故意違約的可能性。為了更加通俗易懂,也可以用“信用行為”一詞替代信用意愿。企業(yè)是否有主觀違約,除個體意愿外,也受外部因素影響,如社會心理學(xué)上的“從眾”效應(yīng)。如果周邊的人違約不受懲戒、甚至得利,那么沒有人會堅持守約,這也是目前部分主觀違約行為的時代烙印。歸根結(jié)底,社會的誠信程度如何最終還是反映在主體的行為上。至于,企業(yè)如果是徹頭徹尾的主觀故意違約,就是一種病態(tài),那么建議該企業(yè)盡早轉(zhuǎn)行。在技術(shù)模型設(shè)計上,對類似行為應(yīng)當(dāng)有“熔斷機制”,實行“一票否決”。誠信是經(jīng)濟社會有序運轉(zhuǎn)賴以生存的基礎(chǔ),社會不能縱容違約,否則,失去的是全社會的信心。

    基于以上,構(gòu)建全面完整的信用評價模型,既要堅持傳統(tǒng)信用評級對能力評價的經(jīng)驗做法,同時在傳承的基礎(chǔ)上也要有所創(chuàng)新。創(chuàng)新有兩方面,一是評價的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)要擴充,主要是指各類行為數(shù)據(jù),國外也有同事稱之為非傳統(tǒng)信用數(shù)據(jù);二是評價方法要創(chuàng)新,要采用大數(shù)據(jù)、大樣本分析技術(shù),并推演完善,盡可能逼真地模擬企業(yè)的信用軌跡。具體看,信用能力包括資金能力和發(fā)展能力,一個便是即期,一個表達(dá)未來。在“雙創(chuàng)”時代,可適當(dāng)增加發(fā)展能力的權(quán)值。關(guān)于信用行為,可設(shè)計為社會合規(guī)行為和經(jīng)濟交易履約行為兩個方面。社會合規(guī)行為包括行政監(jiān)管、法院判決、社會責(zé)任等方面的記錄;經(jīng)濟交易履約行為包括線上線下的交易合同履約情況。由此,構(gòu)成企業(yè)信用評價模型的五個維度:主體信息、資金能力、發(fā)展能力、社會合規(guī)行為、交易履約行為。

    作者為浙江省經(jīng)濟信息中心副主任、浙江省信用中心主任

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