• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國著作權(quán)集體管理組織壟斷行為的法律規(guī)制

    2016-02-01 04:14:49鮑金茹
    法制博覽 2016年32期
    關(guān)鍵詞:著作權(quán)人著作權(quán)法規(guī)制

    鮑金茹

    江南大學(xué)法學(xué)院,江蘇 無錫 214122

    ?

    我國著作權(quán)集體管理組織壟斷行為的法律規(guī)制

    鮑金茹

    江南大學(xué)法學(xué)院,江蘇 無錫 214122

    中國的著作權(quán)集體管理制度如同中國的著作權(quán)法律制度一樣,起步較晚,比西方發(fā)達(dá)國家晚了近一百五十年。西方國家的著作權(quán)集體管理制度在百余年的發(fā)展中已經(jīng)獲得著作權(quán)人和使用者很大的認(rèn)可,相比之下我國的著作權(quán)集體管理制度,在立法層面以及實際運作層面,還存在許多質(zhì)疑的聲音,比如集體管理組織的壟斷性、半行政化,管理理念的落后,管理制度的缺失等等問題。著作權(quán)法送審稿中,增加了一些規(guī)定,更是引發(fā)了廣泛的關(guān)注和討論。本文將從我國著作權(quán)集體管理制度的現(xiàn)狀出發(fā),討論其濫用市場壟斷地位的問題,期待該項制度能得到更好的發(fā)展。

    著作權(quán)集體管理;壟斷性;法律規(guī)制

    早期的作品類型和利用形式相對簡單而單一,著作權(quán)人自己便可以將作品銷售至市場獲取報酬,或者是通過復(fù)制作品、銷售復(fù)制品獲得收益,抑或?qū)⒆髌芬赞D(zhuǎn)讓的方式獲得報酬。但進(jìn)入到印刷時代,作品得到迅速傳播,其使用情況超出著作權(quán)人監(jiān)管能力,使得著作權(quán)人必須尋求更專業(yè)而高效的方法來維護(hù)自己的權(quán)益,著作權(quán)集體管理由此產(chǎn)生。

    一、著作權(quán)集體管理的概念

    (一)國際上對著作權(quán)集體管理概念的規(guī)定

    世界知識產(chǎn)權(quán)組織(簡稱WIPO)對著作權(quán)集體管理所下的定義為:“在集體管理的框架下,權(quán)利人授權(quán)集體管理組織管理其權(quán)利,即監(jiān)督相關(guān)作品的使用、與使用者談判、以收取合適的許可費為對價發(fā)放許可,并向權(quán)利人分配許可費?!雹俚聡吨鳈?quán)集體管理組織法》第一條規(guī)定,“凡為多名作者或者有關(guān)權(quán)利人集體管理著作權(quán)法所生的用益權(quán)、許可權(quán)及獲酬權(quán),以達(dá)到共同使用的目的,不論以本人或者他人名義都屬于集體管理?!雹?/p>

    概括地說,著作權(quán)集體管理是指著作權(quán)人、相關(guān)權(quán)人或者是其他權(quán)利人授權(quán)有關(guān)著作權(quán)集體管理組織,代為集中管理著作權(quán)、相關(guān)權(quán)的一種機制。

    (二)我國對著作權(quán)集體管理概念的界定

    我國1990年的《著作權(quán)法》沒有對著作權(quán)集體管理做出規(guī)定,國務(wù)院1991年頒布的《著作權(quán)法實施條例》僅在第54條規(guī)定了著作權(quán)人可以通過集體管理的方式行使權(quán)利的一般原則。2001年修訂的《著作權(quán)法》第8條確立了我國著作權(quán)集體管理組織的法律地位和組織性質(zhì),2005年頒布的《著作權(quán)集體管理條例》不僅增加了著作權(quán)集體管理相關(guān)的法律規(guī)范,也標(biāo)志著我國著作權(quán)集體管理制度的正式建立。

    2014年《著作權(quán)法送審稿》第61條對著作權(quán)集體管理組織的概念做了修改,表明當(dāng)權(quán)利人行使權(quán)利事實上存在困難或者得不償失時,由其授權(quán)集體管理組織進(jìn)行管理是必要的。這一點與世界知識產(chǎn)權(quán)組織關(guān)于《著作權(quán)和鄰接權(quán)的集體管理的基本原則》中的規(guī)定是一致的。但是需要注意的是,送審稿第61條在規(guī)定集體管理組織的權(quán)利來源時,不僅有著作權(quán)人和相關(guān)權(quán)人的授權(quán),還有法律規(guī)定,在這一點上是不符合國際通行自愿原則的。

    二、我國著作權(quán)集體管理制度的壟斷現(xiàn)狀

    (一)我國的著作權(quán)集體管理組織

    上世紀(jì)90年代,隨著流行音樂在國內(nèi)普及,出現(xiàn)了保護(hù)保護(hù)音樂作品著作權(quán)的呼聲,我國在1992年成立了中國音樂著作權(quán)協(xié)會,這是我國第一家著作權(quán)集體管理組織。在1994年,中國音樂著作權(quán)協(xié)會加入了國際作者作曲者聯(lián)合會(CISAC),開始與國際接軌。2005年《著作權(quán)集體管理條例》頒布,2008年一年之內(nèi),先后成立了4家著作權(quán)集體管理組織——中國音像著作權(quán)集體管理協(xié)會,中國文字著作權(quán)協(xié)會,中國攝影著作權(quán)協(xié)會,中國電影著作權(quán)協(xié)會。至此,我國現(xiàn)有的著作權(quán)集體管理組織基本成立,它們在保護(hù)著作權(quán)人的利益、促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展方面起到了重要的作用。但是著作權(quán)集體管理制度是向歐美國家學(xué)習(xí)的產(chǎn)物,在中國沒有相應(yīng)成熟的市場,缺乏制度實施的基礎(chǔ),因此在實踐中必然會產(chǎn)生很多問題,這些問題的存在的同時也不利于著作權(quán)集體管理制度的建設(shè)和實施。

    (二)市場壟斷地位的濫用

    我國立法對集體管理組織的設(shè)立采取核準(zhǔn)制,并采取維持壟斷的管理模式?!吨鳈?quán)集體管理條例》第7條關(guān)于設(shè)立條件的規(guī)定,其中的“唯一性”和“全國性”的要求,表明雖然法律沒有明文規(guī)定集體管理組織壟斷地位,但以設(shè)立方式的限制上看,實際上是維持已成立集體管理組織在相關(guān)領(lǐng)域的壟斷地位,即在某一類型的作品領(lǐng)域僅存在一家集體管理組織。

    世界各國選擇設(shè)立集體管理組織的模式各有不同,通常大陸法系國家采取壟斷模式設(shè)立集體管理組織,而英美法系國家則選擇采用自由競爭模式。英美法系國家的做法是各集體管理組織自主成立,并通過設(shè)立章程方式自主運作,將集體管理組織視為商事經(jīng)營體,在市場中競爭。那些提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、分配較高的許可使用費的集體管理組織,便能吸引更多著作權(quán)人的加入,逐漸形成一定規(guī)模,最終形成市場壟斷地位。大陸法系國家集體管理組織的設(shè)立普遍采取嚴(yán)格的批準(zhǔn)制度,由一個集體管理組織管理某一類型的作品,從而形成壟斷。也就是說,兩種模式最終都可能導(dǎo)致集體管理組織形成壟斷。事實上,大多數(shù)國家某種程度上是希望維持現(xiàn)存集體管理組織的適當(dāng)?shù)膲艛嘈?。因為這種適當(dāng)?shù)膲艛嘈钥梢允沟眉w管理組織獲得更多著作權(quán)人的授權(quán),降低作品流轉(zhuǎn)的成本,增加著作權(quán)人的利益;使用者也可以減少不必要的麻煩和成本。

    但是如果不能對壟斷的管理組織著作權(quán)集體進(jìn)行有效的監(jiān)督,存在的問題是可能造成對弱勢的權(quán)利人以及使用人合法權(quán)益的侵害。我國著作權(quán)集體管理組織在運作過程中存在的壟斷行為,包括沒有正當(dāng)理由,收取過高的管理費;沒有正當(dāng)理由對條件相同的著作權(quán)人實行歧視性待遇;不合理的限制入會和會員退出;強迫使用者接受一攬子許可的行為等等。以我國五大著作權(quán)集體管理組織中業(yè)務(wù)量比較多中國音像著作權(quán)集體管理協(xié)會(以下簡稱音集協(xié))的為例,根據(jù)《全國卡拉0K著作權(quán)使用費分配方案》分析,版權(quán)費扣除稅費和全國卡拉OK內(nèi)容管理系統(tǒng)8%后,50%用來支付成本(其中音集協(xié)提取23%,運營公司分走27%),剩下的50%才是音樂權(quán)利人最終可以拿到的報酬。③而美國音樂相關(guān)集體管理組織ASCAP,在2012年所征收到的版權(quán)費總額為9.417億美元,維持組織運營的費用約為1.13億美元,分配給會員的8.287億美元占總收入的88.4%。④從直觀的數(shù)據(jù)比較來看,我國集體管理組織分配給權(quán)利人的報酬太少,收取的管理費用太高,難以達(dá)到激發(fā)音樂創(chuàng)作人的創(chuàng)作熱情,這其中難免存在壟斷狀態(tài)下集體管理組織與權(quán)利人爭利的情況。

    然而,我國現(xiàn)行的《反壟斷法》主要是對自由競爭環(huán)境下經(jīng)營者壟斷行為進(jìn)行規(guī)制,整部法律只有最后第55條將知識產(chǎn)權(quán)作為反壟斷的一個“除外適用”,并沒有直接明確對知識產(chǎn)權(quán)濫用行為做出任何規(guī)定。這表明目前對于集體管理組織的市場壟斷行為基本沒有規(guī)制措施的。我國現(xiàn)在正在起草的《關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域反壟斷執(zhí)法的指南》,能夠使得著作權(quán)集體管理組織進(jìn)入了反壟斷審查的階段。也許《指南》的出臺能夠一定程度上實現(xiàn)這類組織的反壟斷治理,對其相關(guān)行為進(jìn)行合理限制。

    三、對我國著作權(quán)集體管理組織市場壟斷地位的法律規(guī)制

    首先看一下其他國家規(guī)制著作權(quán)集體管理組織壟斷行為采用的模式:一是以美國為代表,僅通過反壟斷法對著作權(quán)集體管理的壟斷行為進(jìn)行監(jiān)管;二是以德國、法國為代表,通過著作權(quán)法和反壟斷法共同對集體管理組織的壟斷行為進(jìn)行控制;三是以俄羅斯、加拿大為代表,排除反壟斷法對集體管理組織的適用。⑤

    從上文來看,我國采取類似歐盟國家的模式,著作權(quán)法和著作權(quán)集體管理條例中規(guī)定有關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督;反壟斷法給了一個“例外適用”的規(guī)定,但是實際上很難發(fā)揮作用。所以不得不討論到底應(yīng)該怎樣做到有效的規(guī)制。

    (一)具體規(guī)則層面的設(shè)置

    1.權(quán)利人對高額管理費的異議權(quán)

    我國現(xiàn)行著作權(quán)集體管理條例第17條中規(guī)定,由會員大會即著作權(quán)集體管理組織的權(quán)力機構(gòu)決定管理費的收取比例。我國著作權(quán)集體管理組織收取的管理費用一直比較高,但是按照市場規(guī)律,經(jīng)營過程中隨著成本的收回,應(yīng)當(dāng)逐步降低其管理開支的比例,將更多的利益分配給會員。因此,可以在現(xiàn)有制度下賦予權(quán)利人對過高管理費的異議權(quán),在著作權(quán)法方面規(guī)定國務(wù)院有關(guān)部門對管理費的收取進(jìn)行監(jiān)督,同時在反壟斷法中也賦予權(quán)利人異議權(quán),就管理費過高問題展開反壟斷調(diào)查,打破集體管理組織的壟斷。著作權(quán)法送審稿第62條規(guī)定使用者對于集體管理組織提供的使用費標(biāo)準(zhǔn)有異議的,可以申請由國務(wù)院著作權(quán)行政管理部門組織專門委員會進(jìn)行裁定。

    2.對集體管理組織管理的權(quán)利進(jìn)行限制

    著作權(quán)法送審稿第61條規(guī)定,集體管理組織管理的權(quán)利是權(quán)利人或者相關(guān)權(quán)人“難以行使和難以控制”的。由于概念不清,不同的集體管理組織對于管理的范圍有著不同的理解。除了法律規(guī)定的只能有集體管理組織主張的權(quán)利以外,權(quán)利的范圍由會員大會確定,根據(jù)作品類型的不同,確定符合權(quán)利人和相關(guān)權(quán)人利益最大化的管理范圍。

    我國對著作權(quán)人或相關(guān)權(quán)人的權(quán)利轉(zhuǎn)讓的程度沒有具體規(guī)定,而有些概括性的轉(zhuǎn)讓可能構(gòu)成壟斷。歐盟的做法是,對于集體管理組織要求權(quán)利人轉(zhuǎn)讓其在世界范圍內(nèi)管理作品的權(quán)利,以及要求權(quán)利人轉(zhuǎn)讓所有對作品利用方式屬于濫用市場支配地位的行為。權(quán)利人享有自己管理或者選擇加入其他集體管理組織的權(quán)利;同一件作品,權(quán)利人有權(quán)把不同的權(quán)利類型交給不同類別的集體管理組織管理。所以概括性的轉(zhuǎn)讓管理權(quán)和作品利用方式,剝奪了權(quán)利人的自由選擇權(quán)。

    3.改變專有許可制度

    根據(jù)我國《著作權(quán)集體管理條例》第20條規(guī)定,我國實行的是專有許可制度,權(quán)利人在與集體管理組織簽訂合同以后,就喪失了一切相關(guān)權(quán),無法掌握自己作品的使用情況,無疑加劇了集體管理組織的壟斷地位。同時隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展,數(shù)字化作品的下載、播放和復(fù)制次數(shù)能夠更準(zhǔn)確有效的被記載,因此權(quán)利人自行許可成為備受關(guān)注也更為高效便捷的授權(quán)方式。所以未來的發(fā)展是不但要允許著作權(quán)人自行許可,而且要允許著作權(quán)人能夠和集體管理組織協(xié)商使用新的許可方式,從而進(jìn)一步制約集體管理組織的市場壟斷地位。

    (二)制度層面的改革

    我國集體管理組織的產(chǎn)生和發(fā)展都是政府主導(dǎo)的結(jié)果,與生俱來的官方背景讓其市場壟斷地位擁有了合法性。這是我國知識產(chǎn)權(quán)方面發(fā)展的特殊性決定的——先引進(jìn)制度而后形成市場,著作權(quán)集體管理組織的設(shè)立并非適應(yīng)市場需求,而是回應(yīng)政府的需要。但是現(xiàn)如今隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,知識產(chǎn)權(quán)在其中發(fā)揮著越來越重要的作用,想要進(jìn)一步解放我國版權(quán)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)力,就要將集體管理組織納入市場競爭之中,使其真正成為市場環(huán)境下的著作權(quán)交易的有力主體。因此建立競爭性的著作權(quán)集體管理組織,這一制度變革在所難免。

    1.取消設(shè)立集體管理組織的準(zhǔn)入條件

    著作權(quán)集體管理制度產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)就是權(quán)利人的意思自治,權(quán)利人希望自己的作品能夠在最大范圍內(nèi)得到使用,從而獲得更多報酬。正是由于利益的一致性,使得權(quán)利人聯(lián)合成立集體管理組織,以其利益的最大化為基礎(chǔ),一旦形成規(guī)模更能夠保護(hù)團(tuán)體中相對處于弱勢地位的權(quán)利人。要在我國建立競爭的集體管理組織,需要取消行政核準(zhǔn)制,將設(shè)立方式改為登記制,不再由有關(guān)行政部門來決定是否準(zhǔn)許設(shè)立集體管理組織,只要滿足法定條件即可登記設(shè)立。這種改變能夠有效排除行政機關(guān)對集體管理組織的不當(dāng)控制,甚至還能防治其在集體管理組織中加入自己不合法的利益。

    2.允許集體管理組織業(yè)務(wù)范圍的重合

    目前立法禁止集體管理組織業(yè)務(wù)范圍交叉重合,這導(dǎo)致某一特定作品類型下只有唯一對應(yīng)的集體管理組織。如果采取競爭性集體管理模式,這就意味著,如果同一作品類別下有多個集體管理組織,那么著作權(quán)人和相關(guān)權(quán)人就能根據(jù)它們給出的不同條件,包括利益分配標(biāo)準(zhǔn)、管理費用等方面,自由選擇授權(quán)的組織。

    不同集體管理組織在自由競爭的環(huán)境下,會自發(fā)的改進(jìn)自身的管理水平,提供更多的選擇以滿足權(quán)利人的需求。這種模式下設(shè)立的集體管理組織需要很長時間,并經(jīng)過漫長市場博弈才能形成一定的規(guī)模和市場地位。進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)時代后,著作權(quán)商業(yè)運作發(fā)生重大變化,著作權(quán)人和使用者對集體管理組織的能力都有更高的要求,市場競爭顯得更加重要。同時通過激勵競爭的方式,打破集體管理組織對市場的壟斷。對于我國而言,允許一定領(lǐng)域或者一定地域設(shè)立多個集體管理組織,是滿足我國著作權(quán)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)多且分布范圍廣的要求。

    四、結(jié)語

    知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的著名學(xué)者吳漢東認(rèn)為,我國著作權(quán)集體管理組織要想發(fā)揮制度優(yōu)勢,第一步就是去行政化和壟斷化。我國在著作權(quán)權(quán)領(lǐng)域發(fā)展的落后,自主發(fā)展較緩慢,政府通過運用法律的手段,建立帶有官方色彩的著作權(quán)集體管理組織來引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,在一定程度上甚至是全力維護(hù)集體管理組織的壟斷地位,這造成集體管理組織枉顧其會員的利益,甚至出現(xiàn)與其爭利的情況,引起權(quán)利人和使用者的強烈不滿,使得這個制度難以發(fā)揮其應(yīng)有的功能。著作權(quán)法第三稿送審稿中,雖然對具體條文進(jìn)行修改和完善,但是整體制度卻沒有實質(zhì)性的變化,對于問題的解決恐怕也難以起到作用,所以著作權(quán)集體管理制度有待進(jìn)一步的發(fā)展和完善。

    [ 注 釋 ]

    ①楊宏芹,黃海榕.我國著作權(quán)集體管理組織的法律規(guī)制——以美國版權(quán)結(jié)算中心為視角[J].世界貿(mào)易組織動態(tài)與研究,2012,19(6).

    ②王新霞.我國著作權(quán)集體管理中的反壟斷問題研究[J].西部法學(xué)評論,2010.6.

    ③吳白丁.音樂著作權(quán)集體管理組織一攬子許可的法律規(guī)制[J].價格理論與實踐,2015.8.

    ④張文珍,王通.美國音樂著作權(quán)集體管理組織運作的實踐與啟示[J].中國出版,2015.8.

    ⑤李陶.論著作權(quán)集體管理組織的反壟斷規(guī)制[J].知識產(chǎn)權(quán),2015.2.

    [1]楊宏芹,黃海榕.我國著作權(quán)集體管理組織的法律規(guī)制——以美國版權(quán)結(jié)算中心為視角[J].世界貿(mào)易組織動態(tài)與研究,2012,19(6).

    [2]王新霞.我國著作權(quán)集體管理中的反壟斷問題研究[J].西部法學(xué)評論,2010.6.

    [3]吳白丁.音樂著作權(quán)集體管理組織一攬子許可的法律規(guī)制[J].價格理論與實踐,2015.8.

    [4]張文珍,王通.美國音樂著作權(quán)集體管理組織運作的實踐與啟示[J].中國出版,2015.8.

    [5]李陶.論著作權(quán)集體管理組織的反壟斷規(guī)制[J].知識產(chǎn)權(quán),2015.2.

    D

    A

    鮑金茹(1994-),女,漢族,江蘇徐州人,江南大學(xué)法學(xué)院,2015級法律碩士,研究方向:知識產(chǎn)權(quán)法。

    猜你喜歡
    著作權(quán)人著作權(quán)法規(guī)制
    著作權(quán)轉(zhuǎn)讓聲明
    中國食用菌(2022年5期)2022-11-21 16:10:34
    著作權(quán)轉(zhuǎn)讓聲明
    中國食用菌(2022年1期)2022-11-21 14:23:58
    新《著作權(quán)法》視域下視聽作品的界定
    主動退市規(guī)制的德國經(jīng)驗與啟示
    保護(hù)與規(guī)制:關(guān)于文學(xué)的刑法
    刑法論叢(2018年4期)2018-05-21 00:44:30
    論版權(quán)轉(zhuǎn)讓登記的對抗效力——評著作權(quán)法修改草案(送審稿)第59條
    論《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)制范疇
    法治研究(2016年4期)2016-12-01 03:41:40
    論對“一臺戲”的法律保護(hù)——以《德國著作權(quán)法》為參照
    著作權(quán)許可聲明
    天津造紙(2014年3期)2014-08-15 00:42:04
    內(nèi)容規(guī)制
    国产精品一及| 两个人的视频大全免费| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲欧美精品专区久久| av又黄又爽大尺度在线免费看 | av.在线天堂| 少妇丰满av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 成人午夜精彩视频在线观看| 91久久精品电影网| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久韩国三级中文字幕| 舔av片在线| 午夜福利视频1000在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 老司机福利观看| 国产免费男女视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 午夜亚洲福利在线播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| eeuss影院久久| 少妇的逼好多水| 日日干狠狠操夜夜爽| 麻豆乱淫一区二区| 97超碰精品成人国产| 男的添女的下面高潮视频| 国产男人的电影天堂91| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜久久久久精精品| 欧美日本视频| 成人三级黄色视频| 嫩草影院新地址| 一级黄片播放器| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲电影在线观看av| 精品一区二区免费观看| 能在线免费看毛片的网站| 麻豆乱淫一区二区| 日韩国内少妇激情av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品一区二区在线观看99 | 久久6这里有精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产亚洲91精品色在线| 偷拍熟女少妇极品色| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线观看午夜福利视频| 亚洲最大成人手机在线| 性欧美人与动物交配| 国产成人a区在线观看| 在线播放无遮挡| 人体艺术视频欧美日本| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品熟女少妇av免费看| 黄片无遮挡物在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 黄色视频,在线免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品一区www在线观看| 级片在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲在久久综合| 成人毛片60女人毛片免费| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 中文欧美无线码| kizo精华| 青青草视频在线视频观看| 久久这里只有精品中国| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲最大成人av| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产日韩欧美在线精品| 女人被狂操c到高潮| 亚洲第一电影网av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美+日韩+精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久热精品热| 久久99精品国语久久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 黄色视频,在线免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产69精品久久久久777片| 精品日产1卡2卡| 国产探花在线观看一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产不卡一卡二| 欧美性猛交黑人性爽| 我要搜黄色片| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品自拍成人| 九草在线视频观看| 97超视频在线观看视频| 免费在线观看成人毛片| 婷婷亚洲欧美| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产69精品久久久久777片| 九草在线视频观看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 最近手机中文字幕大全| 久久这里有精品视频免费| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲自偷自拍三级| 国产日本99.免费观看| 成人美女网站在线观看视频| 国产av在哪里看| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说 | 欧美激情在线99| 99久久成人亚洲精品观看| www.av在线官网国产| 日韩欧美精品v在线| 一级毛片久久久久久久久女| 99热这里只有精品一区| 看免费成人av毛片| 深夜精品福利| 好男人在线观看高清免费视频| 99久国产av精品| 日韩视频在线欧美| 久久人人精品亚洲av| 69人妻影院| av黄色大香蕉| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 嫩草影院精品99| 日本欧美国产在线视频| 国产探花在线观看一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 深爱激情五月婷婷| 十八禁国产超污无遮挡网站| 我的老师免费观看完整版| 99久久精品热视频| 久久久久网色| 99精品在免费线老司机午夜| 国产 一区 欧美 日韩| 中文资源天堂在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 五月伊人婷婷丁香| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美成人a在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜久久久久精精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久99精品国语久久久| 色综合站精品国产| 麻豆成人午夜福利视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲色图av天堂| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 综合色av麻豆| 亚洲国产色片| 一本精品99久久精品77| 亚洲欧美日韩东京热| 久久热精品热| 国产av不卡久久| 听说在线观看完整版免费高清| 一本一本综合久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产精品av视频在线免费观看| 欧美zozozo另类| 久久精品夜色国产| 天堂网av新在线| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品久久久久久精品电影| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久6这里有精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 日韩中字成人| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产亚洲5aaaaa淫片| 内射极品少妇av片p| 免费观看在线日韩| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲内射少妇av| 插阴视频在线观看视频| 亚洲人与动物交配视频| 日本在线视频免费播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 深夜a级毛片| 最近视频中文字幕2019在线8| 黄色欧美视频在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 黄色日韩在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 精品久久久久久久久av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲成人av在线免费| 成人国产麻豆网| 好男人视频免费观看在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 三级国产精品欧美在线观看| 一进一出抽搐动态| 成人性生交大片免费视频hd| 国产久久久一区二区三区| av天堂中文字幕网| 亚洲综合色惰| 欧美激情在线99| 又爽又黄无遮挡网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产高潮美女av| 嫩草影院精品99| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人精品婷婷| 99久久精品国产国产毛片| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日本色播在线视频| 亚洲精品国产成人久久av| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| av天堂在线播放| 国产黄色小视频在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 色综合色国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 日本在线视频免费播放| 免费av不卡在线播放| 久久亚洲精品不卡| 男人的好看免费观看在线视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 中文字幕熟女人妻在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 精品国产三级普通话版| av卡一久久| 可以在线观看毛片的网站| 久久国产乱子免费精品| 最近的中文字幕免费完整| 欧美日韩综合久久久久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人毛片60女人毛片免费| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久久精品大字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 成年免费大片在线观看| 男人舔奶头视频| 免费搜索国产男女视频| 亚洲av成人精品一区久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 乱系列少妇在线播放| h日本视频在线播放| 日韩强制内射视频| 中文字幕久久专区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产大屁股一区二区在线视频| 深夜a级毛片| 亚洲成人久久爱视频| 一个人看视频在线观看www免费| 亚州av有码| 亚洲欧美日韩高清专用| 搞女人的毛片| 国产成人精品婷婷| 免费看av在线观看网站| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| a级一级毛片免费在线观看| 久久99热这里只有精品18| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品.久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| av在线老鸭窝| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 毛片一级片免费看久久久久| 色5月婷婷丁香| 九草在线视频观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜亚洲福利在线播放| 男人狂女人下面高潮的视频| 伦理电影大哥的女人| 亚洲av.av天堂| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲成av人片在线播放无| 国产 一区精品| 亚洲av熟女| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 黄片无遮挡物在线观看| 一区二区三区免费毛片| 99热精品在线国产| 91aial.com中文字幕在线观看| 六月丁香七月| 欧美xxxx性猛交bbbb| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲美女视频黄频| 熟女人妻精品中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲av免费在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 免费av观看视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲久久久久久中文字幕| 日本黄大片高清| 一夜夜www| 久久99热6这里只有精品| 波野结衣二区三区在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 超碰av人人做人人爽久久| 国产久久久一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 在线观看午夜福利视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久6这里有精品| 亚洲在线观看片| 亚洲精品自拍成人| 免费搜索国产男女视频| 亚洲在线自拍视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国内精品久久久久精免费| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产高清视频在线观看网站| 99热6这里只有精品| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 嫩草影院入口| 国内精品久久久久精免费| 3wmmmm亚洲av在线观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲最大成人中文| 久久精品影院6| 免费看av在线观看网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 少妇熟女欧美另类| 日日啪夜夜撸| 美女高潮的动态| 亚洲乱码一区二区免费版| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品人妻偷拍中文字幕| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美又色又爽又黄视频| 美女高潮的动态| 婷婷六月久久综合丁香| 天堂影院成人在线观看| 久久中文看片网| 丝袜喷水一区| 国产精品,欧美在线| 国产综合懂色| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 波多野结衣高清无吗| 午夜激情欧美在线| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产久久久一区二区三区| 热99在线观看视频| 国产精品永久免费网站| 高清日韩中文字幕在线| 黄色欧美视频在线观看| 色综合站精品国产| 91狼人影院| 99九九线精品视频在线观看视频| 日本熟妇午夜| 亚洲av熟女| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久韩国三级中文字幕| 熟女电影av网| 久久九九热精品免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产极品天堂在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 成人国产麻豆网| 99久久人妻综合| 最新中文字幕久久久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久成人免费电影| 国产精品久久电影中文字幕| 黄片wwwwww| 国产v大片淫在线免费观看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲人成网站在线播| 欧美bdsm另类| 国产在视频线在精品| 日韩三级伦理在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 中国国产av一级| 亚洲在久久综合| 99国产精品一区二区蜜桃av| .国产精品久久| 男插女下体视频免费在线播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产亚洲av嫩草精品影院| 两个人的视频大全免费| 人妻系列 视频| 最好的美女福利视频网| 如何舔出高潮| 午夜a级毛片| 日韩欧美国产在线观看| 床上黄色一级片| 中文字幕久久专区| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| av天堂中文字幕网| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产不卡一卡二| 国产精品永久免费网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 国产高清视频在线观看网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产成人午夜福利电影在线观看| av在线播放精品| 国产精品.久久久| 午夜免费激情av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品人妻熟女av久视频| 国产 一区精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产男人的电影天堂91| 中文资源天堂在线| 嫩草影院入口| 12—13女人毛片做爰片一| 国产人妻一区二区三区在| 久久99精品国语久久久| 免费黄网站久久成人精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99热精品在线国产| 亚洲av一区综合| 久久久久久久久久久免费av| 国内精品宾馆在线| av在线观看视频网站免费| 精品日产1卡2卡| 高清日韩中文字幕在线| 午夜视频国产福利| 亚洲av熟女| 亚洲中文字幕日韩| 欧美一区二区亚洲| 国产伦一二天堂av在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品国产高清国产av| 六月丁香七月| 男的添女的下面高潮视频| 桃色一区二区三区在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产久久久一区二区三区| 国产高清视频在线观看网站| 久久亚洲国产成人精品v| 日日摸夜夜添夜夜爱| av福利片在线观看| 久99久视频精品免费| 免费看a级黄色片| 九九爱精品视频在线观看| 国产高清视频在线观看网站| av在线亚洲专区| 免费搜索国产男女视频| 亚洲成人久久性| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品成人久久久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 舔av片在线| 日韩成人伦理影院| 国国产精品蜜臀av免费| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 色尼玛亚洲综合影院| 日本免费一区二区三区高清不卡| 在线观看午夜福利视频| 天天一区二区日本电影三级| 哪里可以看免费的av片| 久久久精品大字幕| 国产高清视频在线观看网站| 午夜精品一区二区三区免费看| 我的女老师完整版在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 99热网站在线观看| 直男gayav资源| 久久久久久久久大av| 观看免费一级毛片| 在线观看一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 在线观看av片永久免费下载| 精品欧美国产一区二区三| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜爱爱视频在线播放| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品不卡国产一区二区三区| 成人午夜高清在线视频| 免费av观看视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品女同一区二区软件| 久久久久久久久久成人| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲国产欧美人成| 18+在线观看网站| 18禁在线播放成人免费| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费看光身美女| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲欧美日韩东京热| 毛片一级片免费看久久久久| av天堂中文字幕网| 午夜老司机福利剧场| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产亚洲欧美98| 久久中文看片网| 国产成人一区二区在线| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 免费黄网站久久成人精品| 国产精品三级大全| h日本视频在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩欧美在线乱码| av卡一久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲精品国产成人久久av| av福利片在线观看| 国产日本99.免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品免费久久久久久久清纯| 悠悠久久av| 国产91av在线免费观看| 欧美性猛交黑人性爽| 国产高清不卡午夜福利| 成年免费大片在线观看| 亚洲18禁久久av| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久色成人| 午夜a级毛片| 久久久久久久久中文| 99riav亚洲国产免费| 村上凉子中文字幕在线| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲av成人av| 日本熟妇午夜| 久久久久网色| 亚洲美女视频黄频| 中国美白少妇内射xxxbb| 99久久精品国产国产毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 99久久成人亚洲精品观看| 免费看美女性在线毛片视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 内地一区二区视频在线| 中国国产av一级| 欧美区成人在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黑人高潮一二区| 国产伦在线观看视频一区| 在线观看午夜福利视频| 精品人妻视频免费看| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 黄色视频,在线免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产视频首页在线观看| 久久精品91蜜桃| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品爽爽va在线观看网站| av.在线天堂| 中文字幕制服av| 天堂√8在线中文| 久久久久国产网址| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲美女视频黄频| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说 | 波多野结衣巨乳人妻| 一本久久精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 97超碰精品成人国产| 日韩亚洲欧美综合| 日韩制服骚丝袜av| 国产激情偷乱视频一区二区| 插阴视频在线观看视频| 黄片wwwwww| 亚洲成av人片在线播放无| 久久久久网色| 亚洲综合色惰| 久久久久国产网址| a级毛色黄片| av免费在线看不卡| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲欧美中文字幕日韩二区|