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    青年教師科研能力培養(yǎng)策略初探

    2016-01-25 00:41:44林文婷
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年1期
    關(guān)鍵詞:科研能力青年教師

    摘要:隨著獨立學(xué)院生存壓力的日趨加劇,獨立學(xué)院之間的競爭也愈發(fā)激烈。年輕、高素質(zhì)的教師隊伍成為獨立學(xué)院的核心競爭力,青年教師的科研能力成為提升學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素。文章以獨立學(xué)院青年教師的科研現(xiàn)狀為切入點,分析了青年教師科研能力的四個層面七個緯度,提出了青年教師科研能力培養(yǎng)策略,希望為青年教師科研能力的培養(yǎng)提供新的思路。

    關(guān)鍵詞:科研能力;青年教師;科研能力基本結(jié)構(gòu)

    中圖分類號:G644 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)001-000-02

    一、問題的提出

    獨立學(xué)院作為年輕而富有活力的大學(xué),以培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才為培養(yǎng)目標(biāo),主要工作都圍繞教學(xué)這個核心開展。但“研”與“教”是相輔相成的,教學(xué)是生命線,科研是為教學(xué)服務(wù)。

    獨立學(xué)院的教師隊伍中,青年教師所占比重越來越大,并逐漸成為科研隊伍中充滿朝氣的新生力量,其科研能力高低對教學(xué)質(zhì)量的提高和學(xué)校的發(fā)展至關(guān)重要。但獨立學(xué)院青年教師普遍存在科研參與熱情不高,科研能力較低、科研發(fā)展后勁不足的局面。如何提升青年教師的科研素質(zhì)和能力,是擺在獨立學(xué)院面前的關(guān)鍵問題。

    二、青年教師科研能力現(xiàn)狀

    近幾年,獨立學(xué)院發(fā)展迅猛,科研氛圍也有所提升。但獨立學(xué)院青年教師以教學(xué)為主,參與科研的教師少之又少。一方面,剛剛走上工作崗位的青年教師教學(xué)任務(wù)多且重,需要花較多時間提高教學(xué)能力,適應(yīng)教學(xué)工作,科研精力不足;另一方面,青年教師掌握的教育科研理論知識不夠深入,能夠申請到的省部級項目和發(fā)表的核心刊物較少,科研水平較低;同時,青年教師的科研行為階段性較明顯,許多教師為了評職稱,積極發(fā)表論文和申報課題,而評上職稱后,就不再花時間和精力。

    三、青年教師科研能力基本結(jié)構(gòu)分析

    青年教師科研能力是教師從事科研工作所必備的基本素養(yǎng)。它不是一種單一的能力,而是一種綜合能力,主要由意識層面、技術(shù)層面、行為層面、應(yīng)用層面四個不同方面構(gòu)成,各個層面之間彼此相互聯(lián)系,相互作用,構(gòu)成了青年教師科研能力的基本結(jié)構(gòu)。

    1.意識層面

    要素1:具有科研研究意識。在信息化高速發(fā)展的今天,青年教師應(yīng)具有科研研究意識,通過全面閱讀本專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)外文獻資料,并進行梳理與歸納,從而洞悉本專業(yè)國內(nèi)外最前沿的信息,在已有的研究水平基礎(chǔ)上結(jié)合自身教學(xué)中遇到的問題和困難,萌發(fā)新見解。

    要素2:具備發(fā)現(xiàn)和提出問題的能力。青年教師應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)和提出問題,努力掌握科學(xué)研究的基本理論,學(xué)會從新的角度去看舊問題,找到新的思維方向,從而提出新的科研主題、新的方向。

    2.技術(shù)層面

    要素3:具有信息提煉加工能力。知識經(jīng)濟時代,科研領(lǐng)域的知識和信息積累量不斷增加,主動而快速獲取科研信息是順利開展科研工作的基礎(chǔ)。這就要求青年教師能夠在知識的海洋中,具有以最快的速度接受、提煉和加工各種信息的能力,吸取最準(zhǔn)確、有價值的信息內(nèi)容,以掌握最前沿的科研信息,把握研究方向。

    要素4:熟練應(yīng)用計算機的能力。信息時代,青年教師普遍具有基本的計算機操作能力和易于接受新事物的優(yōu)點,應(yīng)充分發(fā)揮優(yōu)勢,多參加計算機應(yīng)用能力培訓(xùn),不斷更新自身的專業(yè)知識,掌握新的應(yīng)用軟件,更方便地從網(wǎng)絡(luò)中獲取信息,提高青年教師的學(xué)術(shù)積極性和綜合素質(zhì),提高學(xué)校的學(xué)術(shù)氣氛。

    3.行為層面

    要素5:具有申報科研項目的能力??蒲许椖可陥笫强蒲谢顒拥钠瘘c,是順利完成科研任務(wù)的基礎(chǔ)。青年教師應(yīng)培養(yǎng)個人科研申報能力,在教學(xué)過程中積累遇到的新問題和困難,通過問題確定合理的項目主題,并通過查閱文獻資料、開展問卷調(diào)研、請教資深教師等方面,更好地完成科研項目的申報工作。

    要素6:撰寫科研論文的能力。科研論文寫作是青年教師進行科學(xué)研究的重要手段,青年教師應(yīng)具有撰寫科研論文的能力,才能提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力,從而更好地完成科研項目。

    4.應(yīng)用層面

    要素7:具有推廣應(yīng)用的能力。青年教師應(yīng)具有將科研成果與學(xué)院發(fā)展,與地方經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合并推廣的能力。一方面,青年教師可以利用高校自身的資源,將科研成果應(yīng)用于學(xué)院發(fā)展和建設(shè)中,提高學(xué)院綜合水平;另一方面,借助校企合作通道,青年教師可進入企業(yè),了解企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā),明確企業(yè)需求,并結(jié)合自身的專業(yè)知識,為開展科研成果推廣應(yīng)用提供契機。

    四、青年教師科研能力培養(yǎng)策略分析

    我院是新興的獨立學(xué)院,重視青年教師科研能力的培養(yǎng),主要從科研能力基本結(jié)構(gòu)出發(fā),開展有針對性的培養(yǎng)工作。

    1.營造良好科研環(huán)境,提高科研研究意識和發(fā)現(xiàn)問題能力

    我院領(lǐng)導(dǎo)重視青年教師的科研能力,從實驗室建設(shè)和圖書館資料、數(shù)字資源等方面入手,為青年教師提供了開展科研工作的基本保障。同時,為鼓勵青年教師參與科研,不僅制定了科研獎勵條例,對優(yōu)秀科研成果予以獎勵,而且組織科研培訓(xùn)講座,理順科研與教學(xué)之間的關(guān)系,提高青年教師的積極性和科研研究意識,為學(xué)院可持續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。[1]此外,學(xué)院為青年教師提供科研業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的平臺,以院級課題為基礎(chǔ),通過讓青年教師參與課題申報、評審答辯等,讓更多的教師感受到課題申報的流程,并以此為契機,有針對性地培育重點課題,為進一步申報省部級課題做好充分準(zhǔn)備。[2]

    2.加強信息素養(yǎng),提高信息提煉加工能力和計算機操作能力

    我院一方面組織開展文獻檢索、信息搜集、計算機應(yīng)用能力提高等一系列講座,向青年教師推薦期刊論文庫、電子學(xué)術(shù)圖書館等信息源,介紹有價值的搜索工具、檢索方法等,提高青年教師的信息素養(yǎng);另一方面,為了更有效地提高青年教師對信息資源的搜索加工能力,我院邀請經(jīng)驗豐富的專家指導(dǎo)青年教師使用數(shù)據(jù)庫和圖書館國外信息資源,提高青年教師對信息資源的搜索加工能力,使青年教師在實踐和互相交流中不斷學(xué)習(xí),從而更好地獲取國內(nèi)外最新科研動態(tài)。

    3.采用多元化指導(dǎo)方式,提高課題申報能力和論文撰寫能力

    我院教師隊伍中青年教師占據(jù)大多數(shù),科研水平欠缺。我院一方面通過成立名師工作室、組建教學(xué)督導(dǎo)等方式,采用一對一和面對面指導(dǎo)的方式,培養(yǎng)青年教師的科研能力,通過讓青年教師參與完成國家級與省部級課題,院級課題申報等途徑,讓青年教師從點滴積累科研能力;另一方面,通過開展課題申報技巧、論文撰寫等角度對青年教師予以指導(dǎo),不斷提高青年教師從事科研的基本素養(yǎng)。此外,為青年教師提供更多參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的平臺,讓青年教師涉獵更全方位和更全新的知識,拓展更多的研究思路。

    4.推進校企合作進程,提高推廣應(yīng)用的能力

    我院根據(jù)應(yīng)用型發(fā)展所需,逐步加強校企合作,一方面,讓青年教師到企業(yè)中學(xué)習(xí),從而掌握企業(yè)最先進的科研成果,并將其帶入到科學(xué)研究中,有針對性地提出一些對策和方案;另一方面,高校青年教師也可以結(jié)合企業(yè)發(fā)展的特點,將自己做科研后的成果拿到企業(yè)中驗證,甚至指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn),從而加強推廣應(yīng)用能力。[3]

    五、結(jié)束語

    近年來,獨立學(xué)院的發(fā)展已經(jīng)進入一個新的發(fā)展時期,青年教師的科研能力培養(yǎng)對于學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。一方面,學(xué)院應(yīng)加大青年教師的培養(yǎng)力度,通過一系列行之有效的措施,創(chuàng)設(shè)良好的科研環(huán)境和氛圍;另一方面,青年教師應(yīng)提高科研意識和科研能力,為開展科研工作打好夯實基礎(chǔ),從而提高學(xué)院的科研整體能力。

    參考文獻:

    [1]玄黎娜.獨立學(xué)院青年教師科研能力培養(yǎng)與提升的策略[J].職業(yè)時空,2010(12).

    [2]張園.論獨立學(xué)院青年教師科研能力的培養(yǎng)[J].中國電力教育, 2012(16).

    [3]馮莉.高校青年教師科研能力發(fā)展對策探析[J].企業(yè)導(dǎo)報,2012(22).

    作者簡介:林文婷(1985-),女,碩士,助理研究員,上海財經(jīng)大學(xué)浙江學(xué)院教務(wù)處,研究方向:教育信息化與教育管理。

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