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    老莫退位了

    2016-01-18 11:26:18周生
    商界 2016年1期
    關(guān)鍵詞:老莫李靜愛國

    周生

    兒子提出了兩個留下來接班的條件,一是父親從此不在公司指手畫腳,二是

    父親必須和后媽離婚。

    分 歧

    董事長莫愛國代替兒子去和風(fēng)投談,人家很客氣地說,您老人家蠻拼的哦。

    莫愛國心里頗不是滋味,回家就和第二任老婆李靜嘆氣。李靜不說話。

    這事說來話長。老莫是銷售起家,天生精力過人,年輕時常常晚上兩三點(diǎn)才睡覺,第二天六七點(diǎn)又神采飛揚(yáng)地出門去。日復(fù)日年復(fù)年地打拼,從打工到創(chuàng)業(yè)到當(dāng)老板,終于掙下了一份家業(yè)。

    而在老莫傳統(tǒng)的觀念中,家業(yè)必定是要兒子繼承的。所以他逼著兒子莫光平(與前妻生的)大學(xué)選了商科,半逼著兒子和他那學(xué)藝術(shù)的小女友分了手?;蛟S是從小灌輸?shù)慕影嗨枷胄U成功,兒子鬧鬧情緒也都低頭了,大學(xué)畢業(yè)也順從父親的意思來公司上班,每天兢兢業(yè)業(yè)的。這些,李靜都知道。

    但莫光平有一樣是犟的,自從父親與生母離婚另娶了這位李靜,他就搬出去住了。而李靜不知道的則是——

    民營企業(yè)的老板都有點(diǎn)不放心,雖然明白要放權(quán)要培養(yǎng)下屬的主觀能動性,可到頭來總是死死捏著權(quán)力不肯放,哪怕這下屬是自己的親生兒子。莫愛國有事沒事三天兩頭往公司跑,對公司的大事小事指手畫腳。員工們也習(xí)慣小莫總在聽小莫總的,但莫董駕到,當(dāng)然聽莫董的。

    也難怪莫愛國強(qiáng)勢,他老是老了,對時尚玩意兒也還趕得上趟。公司原來是做商砼車GPS導(dǎo)航系統(tǒng)的,他招來一批技術(shù)骨干,要改做網(wǎng)上交易系統(tǒng)的App,美其名曰互聯(lián)網(wǎng)+。他設(shè)想先把這幾年積累的客戶全部拉到這個App里來,讓他們免費(fèi)交易,等到做出人氣來,再利用其他增值服務(wù)收費(fèi)。

    這個想法,連莫光平也叫好。父子倆在大方向上基本一致,但具體執(zhí)行中總有爭執(zhí)。要把線下的傳統(tǒng)用戶拉進(jìn)來,需要大量銷售員去跑腿。莫光平招來的營銷總監(jiān)認(rèn)為原來銷售的底薪過高而提成太低,有些不求上進(jìn)的銷售員疲疲沓沓地只混每月薪水,就做了個降低底薪增加提成的方案。原來和小莫總通過氣,沒料想莫董卻把這事否決了。

    莫董基本上負(fù)面評判了營銷總監(jiān)的所有工作,于是營銷總監(jiān)辭職了。莫光平出差回來本趕著第二天見風(fēng)投的,一怒之下,也走了。

    莫愛國當(dāng)天回到家,想著想著就拍著桌子罵“逆子”。李靜過來勸他,問莫光平去哪了,走的時候說了什么。老莫?dú)鈶嵉鼗卮穑骸八f他愛去哪兒去哪兒,要和小三出國旅游!”李靜白了臉,就不說話了。老莫也不說話,然后梗著脖子自己親自接見風(fēng)投。

    你不是馬云,我不是蔡崇信

    風(fēng)投請教莫董,您要引進(jìn)A輪資金2 000萬元RMB,這個數(shù)字怎么來的?

    莫愛國沿用以前談銀行貸款的那一套,說我這個App已經(jīng)上線了,今年年底會有200家客戶在用,明年就有4 000家,收入可觀。公司現(xiàn)在大力做地推,要招很多銷售;技術(shù)上也要買很多電腦,招研發(fā)人員,這些大概要用2 000萬元。

    風(fēng)投笑了,莫董,我們不要“很多”,也不要“可觀”和“大概”,要詳實(shí)的數(shù)據(jù)。公司的平臺開發(fā)部、市場推廣部、客服中心、人力資源部,具體多少人?薪水多少?多少研發(fā)多少測試多少追蹤?每一項都要列出來。還有,我們真投入2 000萬元的話,您打算稀釋多少股權(quán)?公司估值多少?

    說起算賬,莫愛國精神了:2014年全國混凝土采購額1.5萬億元,如果我們的平臺交易占其中的10%,就是1 500億元。我們按交易額的1%收取提成,就是10億5千萬元,前程錦繡!

    風(fēng)投還是“呵呵”:估值不是這樣算的。貴公司最近三年的營業(yè)收入平均1 000萬元,凈利潤率33%,我們預(yù)設(shè)這亮麗的數(shù)字是合法真實(shí)的;如果您上新三板,估值有可能去到30倍;如果不上板,頂破天也不過10倍。就算您3 000萬元吧,您要引入2 000萬元,是要出讓66%的股份嗎?

    這一下把莫愛國問傻了,出讓66%,那不是要他的老命嗎?

    莫愛國終于發(fā)覺,現(xiàn)在的風(fēng)投不像以前的官員,不用請吃飯,只要翔實(shí)的數(shù)據(jù)。談了好幾家,他都碰了各種軟硬釘子。莫愛國甚至開始打“情懷”牌:你來做蔡崇信吧,當(dāng)年馬云一無所有,是蔡崇信引進(jìn)了軟銀,才成就了阿里巴巴。你若能成就我的夢想,我們一起功成名就,一起大富大貴!

    人家風(fēng)投仍然軟硬不吃:第一我不是蔡崇信,況且當(dāng)年馬云在軟銀之前被無數(shù)人拒絕,要么說他傻子要么說他瘋子,可見引進(jìn)風(fēng)投有可能是一個漫長而痛苦的過程。第二你的idea要確實(shí)可行,但現(xiàn)在你才起步……

    莫愛國感覺到了自己的力不從心。

    他給兒子打了電話,感嘆“難怪人必須退休”。兒子怎會聽不懂父親的意思?第二天,小莫總便準(zhǔn)時出現(xiàn)在辦公室了。對了,所謂“小三”,不過是當(dāng)時的氣話罷了。

    上陣父子兵

    莫愛國松口氣。這孩子還算識大體,注定是要接我位置的嘛。同時為自己的能屈能伸又點(diǎn)了個贊。

    莫光平回歸公司,馬上重新設(shè)計與風(fēng)投的談判。

    首先是公司的股權(quán)結(jié)構(gòu),莫愛國原來的意思是讓全體員工出錢買股,以后引進(jìn)風(fēng)投時共同稀釋。莫光平說這樣做看似省錢,但要成立員工持股會,員工出的錢還要給券商或銀行托管,占了小便宜其實(shí)吃大虧。還不如轉(zhuǎn)成期權(quán)送給骨干員工,讓他們心甘情愿與公司共進(jìn)退。因此莫家占股81%,其他股東占10%,技術(shù)骨干占股9%。以后風(fēng)投進(jìn)來,直接從81%里稀釋股權(quán),但以30%為限;那么莫家還是絕對控股,不必?fù)?dān)心公司改朝換代。

    這種股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置符合當(dāng)下慣例,風(fēng)投很認(rèn)同。他們還建議修改商業(yè)計劃書,不要濫用時髦的詞匯。比如“智能制造系統(tǒng)”是很專業(yè)很高端的,以公司目前的能力根本做不到,以后能不能做到也還是個未知數(shù)。如果把一些不能確定的或者模棱兩可的寫進(jìn)去,想以此來增加每年數(shù)百萬元的收入,只會給商業(yè)計劃書減分。還有,電商平臺就是電商平臺,不要生拉活扯到工業(yè)4.0上去。

    莫愛國私底下超慚愧,這都是他以前養(yǎng)成的壞習(xí)慣。比如網(wǎng)上交易App的下載量少,他就叫下屬到高校里請學(xué)生當(dāng)水軍,每人發(fā)5元來增加下載量和點(diǎn)擊率。誰知這招根本瞞不過業(yè)內(nèi)人士的犀利目光,風(fēng)投才不看什么下載量和點(diǎn)擊率,人家要看下單量和成交額,加上支付寶(或微信)的資金流水。難怪之前自己和風(fēng)投總是談不攏。

    而莫光平和風(fēng)投對話明顯順暢得多:“我們的步子寧可慢一點(diǎn),也要把事情扎實(shí)做好。能盡快上市最好,不行的話,慢一點(diǎn)也無妨?!?/p>

    風(fēng)投也很誠懇:“我們投資,其實(shí)不光是看項目,現(xiàn)在并不缺好項目,缺的是能把項目做好的人。打動我們的關(guān)鍵因素是人,是你們的團(tuán)隊。團(tuán)隊要有朝氣,有拼勁,年齡差距不大于十歲最好,而且要有穩(wěn)定性。如果高管頻頻換人,我們是堅決不投的?!?/p>

    莫愛國想不到兒子出馬,一切竟然被理得頭頭是道?;蛟S自己早該放手了,說來也怪,以前是對兒子不放心看不順眼,就好像什么都不對頭;現(xiàn)在想法變了,看問題的角度變了,事情就完全起了變化。

    而做配角也有很多可以發(fā)揮之處嘛。比如外省某市政府發(fā)了一個文,規(guī)定當(dāng)?shù)氐纳添跑噺慕褚院蟊仨氝M(jìn)入當(dāng)?shù)卣碾娚唐脚_,等于把當(dāng)?shù)氐目蛻羧珘艛嗔?。莫光平不甘心被人搶走客戶,卻又無計可施。莫愛國旁觀者清,找到以前的老關(guān)系,拐了幾個彎與那個市的領(lǐng)導(dǎo)搭上線,一來二往的居然達(dá)成了合作協(xié)議。

    雖然說是走了關(guān)系,但理由非常坦蕩:我們公司不和他們市搶電商平臺,但是我們的商砼車GPS導(dǎo)航系統(tǒng)有二次開發(fā)的強(qiáng)大功能,是自主開發(fā)創(chuàng)新專利,和別家相比價

    錢同等卻更好用,而且售后服務(wù)也更到位。拿到該市的代理使用權(quán)后,每年的通訊服務(wù)費(fèi)就是一筆不菲的收入。

    莫愛國正感覺一切順?biāo)斓臅r候,有一天,兒子鄭重地提出:“爸,公司新業(yè)務(wù)也上軌道了,我想退出公司了?!?/p>

    萬事好商量

    這回莫愛國真有點(diǎn)慌張了。好在父子倆這段時間多了默契,不像以往動不動就拍桌子摔門的。一番溝通,莫光平提出了兩個留下來接班的條件,一是莫愛國從此不在公司指手劃腳,二是莫愛國必須和李靜離婚。

    莫愛國沉吟半晌,道:“你回來了我們?nèi)f事好商量?!?/p>

    把公司放手給兒子全權(quán)管理,莫愛國知道這一天遲早是要到來的。好在,他對兒子的能力已經(jīng)很放心了。他只是沒想到,李靜終究還是成為父子兩個邁不過去的坎兒。

    其實(shí)故事并不新,發(fā)達(dá)了的老莫嫌棄結(jié)發(fā)妻子老土,正好遇上李靜這樣的年輕時髦的姑娘,水靈靈的,又千依百順。李靜上位的手段多少上不得臺面,總之,莫愛國與前妻離婚,另娶了這位新歡。

    李靜愛他的錢當(dāng)然是不假的。老莫給她買了房買了車,她甚至表示不要小孩自己也無所謂。李靜只要有錢花就好了,才不想生個孩子培養(yǎng)他接班這么勞神的事兒。而老莫覺得自己也免去了幾個孩子爭家產(chǎn)的麻煩。這兩年,他也只有到了有病痛的時候,才會想起前妻曾經(jīng)的照顧。

    莫愛國一直很清楚自己的底線。老婆可以離婚再娶,兒子卻永遠(yuǎn)是自己的;為了兒子,莫愛國什么都可以放棄。還有這個公司,也和自己兒子一樣,那么多年的奮斗,那么多年的艱辛,才熬成今天的模樣,怎能輕言放棄?

    莫光平不時旁敲側(cè)擊說想“一家人坐在一起吃個飯”。莫愛國懂兒子的意思,想想前妻,心中也感慨?;蛟S真是會印證了那句老話:“少年夫妻老來伴”。

    莫愛國很快開始和李靜談判,咬著牙付了一筆贍養(yǎng)費(fèi),兩人和平分手了。

    他安慰自己,向親生兒子低頭,也沒什么不光彩。但簽下離婚協(xié)議的那一刻,莫愛國真的覺得,自己老了。

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