• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才模式的現(xiàn)狀及改進(jìn)方法

    2016-01-14 02:15:51馮鳳蓮段西濤王培宏賈根深黃曉鑫
    科教導(dǎo)刊 2015年35期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)模式創(chuàng)新能力大學(xué)生

    馮鳳蓮+段西濤+王培宏+賈根深+黃曉鑫

    摘 要 目的:了解現(xiàn)階段大學(xué)生創(chuàng)新能力和高校培養(yǎng)人才模式。方法和結(jié)果:通過調(diào)查問卷調(diào)查目前大學(xué)生對(duì)自身創(chuàng)新思維和能力的認(rèn)知,對(duì)高校培養(yǎng)人才模式的看法。參考其他文獻(xiàn)并結(jié)合作者自身的想法對(duì)高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才提供意見與建議。

    關(guān)鍵詞 大學(xué)生 創(chuàng)新能力 培養(yǎng)模式

    中圖分類號(hào):G645 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkz.2015.12.008

    Abstract Objective: To know about college students' creativity at present and the pattern of cultivating talents which many colleges usually carry. Methods and Results: We research into the college students' thoughts about their creativity and university training mode by filling in questionnaires. By combining the ideas in other documents with the writer's own idea, this article provides some useful suggestion to the university training mode.

    Key words college students; creativity; training mode

    0 引言

    自2007年“國家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃”提出與實(shí)施以來,通過資金支持大學(xué)生開展創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)的方式,在一定程度上調(diào)動(dòng)了大學(xué)生在自身學(xué)習(xí)專業(yè)領(lǐng)域上的探索積極性,加強(qiáng)了大學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握能力,拓寬了大學(xué)生的知識(shí)面,更重要的是培養(yǎng)并提高大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。審核的過程則考驗(yàn)大學(xué)生思維的邏輯性與縝密性。

    大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)具有濃厚興趣,通過講座,導(dǎo)師指導(dǎo),書本自學(xué)等多種形式,了解、掌握與所學(xué)相關(guān)的前沿知識(shí),掌握基本的實(shí)驗(yàn)技術(shù)。然而大學(xué)生的創(chuàng)新能力是否提高,高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才模式上是否有缺陷,以及如何改進(jìn),是推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃的過程中需要深入探究的問題。本文通過調(diào)查問卷的方式,就大學(xué)生創(chuàng)新能力以及高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的模式上展開了調(diào)查,結(jié)合調(diào)查結(jié)果,對(duì)改進(jìn)高校培養(yǎng)創(chuàng)新性人才模式進(jìn)而切實(shí)提高大學(xué)生的創(chuàng)新能力提出了可行性的建議。

    1 研究對(duì)象和方法

    調(diào)查研究對(duì)象為大一至大四的多專業(yè)的全日制本科生,累計(jì)發(fā)放問卷400份,有效回收問卷380份,回收率為95%。

    問卷設(shè)計(jì)首先了解了本科生對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的重視程度及把握、對(duì)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的興趣,對(duì)創(chuàng)新型人才的認(rèn)知、自身創(chuàng)新的動(dòng)力,以及提高創(chuàng)新能力的途徑,繼而了解高校目前在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才所做的工作以及不足。

    2 調(diào)查統(tǒng)計(jì)與分析

    2.1 大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的興趣

    由表1知,35%的大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)非常有興趣,45%的大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)比較有興趣,16%的大學(xué)生興趣一般,4%的大學(xué)生沒興趣。綜上,80%的大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新性試驗(yàn)比較有興趣。興趣是最好的老師,興趣是創(chuàng)新的動(dòng)力。大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的興趣使得他們在課余時(shí)間愿意投入更多的精力與時(shí)間去思考實(shí)驗(yàn)的流程,缺陷與改進(jìn)方法,進(jìn)而有助于大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃的推進(jìn)。

    2.2 大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新型人才的認(rèn)識(shí),以及對(duì)自身創(chuàng)新能力的認(rèn)知

    創(chuàng)新型人才是全面發(fā)展的人才,在國家創(chuàng)新方面是主力軍。由表2知,48%的大學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新型人才能看到知識(shí)的實(shí)質(zhì)聯(lián)系并合理利用,37%的大學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新型人才具有創(chuàng)新意識(shí),創(chuàng)新精神,11%的大學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新型人才知識(shí)儲(chǔ)備豐富,能舉一反三,4%的大學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新型人才應(yīng)參加過學(xué)科競賽,有創(chuàng)新成果。根據(jù)結(jié)果可得:創(chuàng)新型人不僅有扎實(shí)的基本功,并能融會(huì)貫通,而且具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神。根據(jù)對(duì)大學(xué)生對(duì)專業(yè)的重視程度的調(diào)查,47.83%的大學(xué)生非常注重所學(xué)的專業(yè)知識(shí),52.17%的大學(xué)生對(duì)所學(xué)的知識(shí)一般注重或不注重。可見,在高校大規(guī)模開展創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)時(shí),大學(xué)生往往會(huì)忽視掌握專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí),沒有能做到知識(shí)的融會(huì)貫通,而單單把提高實(shí)驗(yàn)技能作為主要任務(wù),因此,大學(xué)生應(yīng)當(dāng)以此為努力方向,先扎實(shí)基礎(chǔ),進(jìn)而開拓創(chuàng)新。當(dāng)針對(duì)學(xué)生對(duì)自身創(chuàng)新能力的認(rèn)知進(jìn)行調(diào)查時(shí),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,72.83%的大學(xué)生認(rèn)為自己具有較好的創(chuàng)新能力,經(jīng)常能有不錯(cuò)的想法??梢?,大學(xué)生對(duì)自身創(chuàng)新能力具有較大的自信。

    當(dāng)代大學(xué)生的理論知識(shí)豐富,善于接受新生事物,但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)卻嚴(yán)重不足。經(jīng)過調(diào)查,大學(xué)生所接受的與創(chuàng)新有關(guān)的教育形式中,除了導(dǎo)師指導(dǎo)的形式外,所參加的形式是講座、視頻錄音、專業(yè)課程、書本自學(xué)等,提高實(shí)踐能力的效果不顯著。大學(xué)生形成切實(shí)可行的新想法,進(jìn)而將創(chuàng)新思維應(yīng)用到創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)中,這是當(dāng)代大學(xué)生努力的方向。

    3 高校在培養(yǎng)模式上的缺陷

    創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是素質(zhì)教育的核心內(nèi)容。目前我國高等教育薄弱環(huán)節(jié)正是缺乏對(duì)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力的培養(yǎng),應(yīng)試教育在高等教育中仍占據(jù)主流,導(dǎo)致學(xué)生綜合素質(zhì)低、缺乏團(tuán)隊(duì)精神、社會(huì)活動(dòng)能力和科研創(chuàng)新能力等。

    3.1 高校對(duì)大學(xué)生教育方式上的缺陷

    目前,我國大學(xué)生培養(yǎng)仍沿用傳統(tǒng)的教育模式,比較注重“成才”教育而忽視“成人”教育,比較注重理論基礎(chǔ)的培養(yǎng)而忽視實(shí)踐的學(xué)習(xí)。傳統(tǒng)的教育模式與社會(huì)需求相脫節(jié),跟不上社會(huì)發(fā)展。根據(jù)調(diào)查,高校目前培養(yǎng)大學(xué)生的最主要的模式是教師授課與學(xué)生自學(xué)相結(jié)合,雖在一定程度上能激發(fā)學(xué)生的邏輯思維與創(chuàng)新能力,但并不能切實(shí)提高大學(xué)生的實(shí)踐能力。此外根據(jù)調(diào)查,大多數(shù)調(diào)查者認(rèn)為高校教學(xué)方法單一、忽視個(gè)性培養(yǎng)。這顯然受到高校導(dǎo)師數(shù)量少而大學(xué)生數(shù)量多的因素的影響。致使畢業(yè)生在處理人際關(guān)系能力、團(tuán)隊(duì)精神和心理素質(zhì)等方面有所欠缺,以及在動(dòng)手操作能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力有明顯不足。

    3.2 高校在開展創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)上的缺陷

    (1)項(xiàng)目普及不夠。創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目是惠及所有大學(xué)生的教育工程,是對(duì)新教學(xué)模式的探索。項(xiàng)目在大學(xué)生的普及面越廣,惠及的大學(xué)生越多,計(jì)劃實(shí)施得越成功。但根據(jù)調(diào)查分析,調(diào)查者希望高校重視對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),讓所有學(xué)生都有能力提出新見解,發(fā)現(xiàn)新思路,解決新問題。在實(shí)踐過程中,高校所創(chuàng)建的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目并不能普及到所有學(xué)生,是大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃的推進(jìn)出現(xiàn)失衡現(xiàn)象。(2)項(xiàng)目課題設(shè)置不合理。在已開展的創(chuàng)新項(xiàng)目中,題目過大、過小,和專業(yè)脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在,暴露了大學(xué)生選題的不成熟,倉促,不隨意。(3)缺少創(chuàng)新試驗(yàn)計(jì)劃實(shí)施的教學(xué)和科研平臺(tái),以及對(duì)創(chuàng)新試驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目缺乏科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制。

    總之,創(chuàng)新試驗(yàn)計(jì)劃在全國的推廣時(shí)間短,各普通院校對(duì)實(shí)驗(yàn)計(jì)劃的實(shí)施雖然已經(jīng)形成模式,卻還不夠成熟,大學(xué)生創(chuàng)新計(jì)劃實(shí)施的模式需要進(jìn)一步探索。

    4 高校在創(chuàng)新型教育模式上的改進(jìn)方法

    4.1 改善學(xué)校的硬件設(shè)施,創(chuàng)造擁有引導(dǎo)和培育應(yīng)用型本科人才的創(chuàng)新氛圍

    4.1.1 構(gòu)建創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)平臺(tái)

    以現(xiàn)代科學(xué)實(shí)驗(yàn)方法為基礎(chǔ),以引進(jìn)的先進(jìn)儀器設(shè)備為保障,以濃厚的學(xué)術(shù)氛圍為烘托,建立現(xiàn)代化、全方位、開放性的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)平臺(tái)的建設(shè)方向應(yīng)結(jié)合相關(guān)專業(yè)的社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,使教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、科研全面地融為一體,把科學(xué)研究全面滲透到本科教學(xué)及研究生教學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域,形成協(xié)調(diào)的實(shí)驗(yàn)室結(jié)構(gòu)層次和科學(xué)的管理體系,為后續(xù)實(shí)驗(yàn)的開展提供基本保障。

    4.1.2 構(gòu)建全面開放、基礎(chǔ)設(shè)施完善的研究中心

    以學(xué)科為依托,投入專項(xiàng)資金,購置儀器設(shè)備,引入專業(yè)的師資力量,吸納不同年級(jí)的學(xué)生,使研究中心成為人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的重要平臺(tái)。教師負(fù)責(zé)引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)了解、鞏固擴(kuò)展相關(guān)的學(xué)科知識(shí),承擔(dān)學(xué)生在課題研究過程中的技術(shù)指導(dǎo)。學(xué)生按照優(yōu)勢互補(bǔ)的原則進(jìn)行分組,在小組內(nèi)部進(jìn)行明確的分工,使其充分發(fā)揮各自優(yōu)勢。在探索研究過程中,學(xué)生應(yīng)積極了解掌握國內(nèi)外對(duì)其研究內(nèi)容的研究成果以及最新進(jìn)展,積極與指導(dǎo)老師溝通,改進(jìn)優(yōu)化研究方法。

    4.1.3 加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理

    (1)要實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀的創(chuàng)新人才的目標(biāo),創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)平臺(tái)應(yīng)該滿足各個(gè)專業(yè)大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的需要,申請(qǐng)資金引進(jìn)全套的儀器設(shè)備,并盡可能地給每一位學(xué)生提供參與實(shí)驗(yàn)的機(jī)會(huì),積極為大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目提供技術(shù)保障,使大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行得更快捷,準(zhǔn)確,有效。實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的最優(yōu)化配置與資源共享。

    (2)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室開放管理,形成以時(shí)間、空間上的開放,儀器設(shè)備的開放,實(shí)驗(yàn)內(nèi)容上的開放為主的三種開放模式。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的開放不僅可為學(xué)生提供充足的進(jìn)行創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的機(jī)會(huì),使其在時(shí)間上不受限制,能較早地完成創(chuàng)新實(shí)驗(yàn),而且可為學(xué)生在實(shí)驗(yàn)過程中不斷摸索,改進(jìn),創(chuàng)新提供平臺(tái)。同時(shí)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的開放并保持實(shí)驗(yàn)室的管理秩序需要依靠大學(xué)生的自覺性與優(yōu)秀的自身素質(zhì),這就需要大學(xué)生在進(jìn)行創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)之前仔細(xì)閱讀創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)平臺(tái)的使用規(guī)則,必要時(shí)進(jìn)行一定時(shí)間的規(guī)范化培訓(xùn)。

    4.2 加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍的建設(shè),建立一支實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍

    優(yōu)秀的實(shí)驗(yàn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)在大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)中起到了重要的輔助作用。如何調(diào)動(dòng)優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)教師參與輔助創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的積極性成為不容忽視的問題。這一方面要靠教師高尚的職業(yè)道德,另一方面要依賴學(xué)校的一系列獎(jiǎng)勵(lì)政策。這樣大學(xué)生在進(jìn)行創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)時(shí)就可以獲得建設(shè)性的技術(shù)指導(dǎo)和更加有深度的理論分析。創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)輔導(dǎo)員將實(shí)驗(yàn)原理與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,使學(xué)生更加熟練地掌握實(shí)驗(yàn)操作方法,使學(xué)生更加自信,更加努力地投入到創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)中,并積極地與輔導(dǎo)員探討實(shí)驗(yàn)過程中遇到的問題,使創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)進(jìn)行得更加順利。并且要求教師能夠明白創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的主體是大學(xué)生,因此要做到留心學(xué)生在實(shí)驗(yàn)操作過程中的疑惑,盡可能詳細(xì)地認(rèn)真地為他們解答,要鼓勵(lì)大學(xué)生的批判性思維、發(fā)散思維,使他們在創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)過程中積極思考,用發(fā)展聯(lián)系的眼光看待創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)操作過程中的環(huán)節(jié),要做到吸收前沿的科學(xué)知識(shí),并及時(shí)地傳授給學(xué)生,并要求學(xué)生主動(dòng)地關(guān)注前沿教育科學(xué)成果,拓展知識(shí)面。同時(shí)要做到綜合新學(xué)科的教學(xué)能力。教師還要對(duì)學(xué)生提出正確使用創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)平臺(tái)的要求,使學(xué)生養(yǎng)成科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)驗(yàn)態(tài)度,掌握科學(xué)的實(shí)驗(yàn)操作技術(shù)。

    4.3 加強(qiáng)同企業(yè)的緊密聯(lián)系與合作,多利用投資方的資源,為學(xué)生步入社會(huì)打下基礎(chǔ)

    高??砂才旁谛4髮W(xué)生假期到投資企業(yè)實(shí)習(xí),通過接觸與專業(yè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,可幫助大學(xué)生初步了解未來的就業(yè)方向與就業(yè)內(nèi)容,掌握該專業(yè)的前沿知識(shí)與技術(shù),并且培養(yǎng)了大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神,為適應(yīng)以后的社會(huì)生活打下基礎(chǔ)。這種以高校為媒介,建立投資企業(yè)與大學(xué)生聯(lián)系的培養(yǎng)模式對(duì)于鍛煉大學(xué)生的實(shí)踐能力具有很大的作用。

    4.4 改革課堂教學(xué)方法

    現(xiàn)在大部分高校依舊采用傳統(tǒng)的灌輸式的教學(xué)模式,教師與學(xué)生之間的互動(dòng)少,使得學(xué)生容易走思,教師也尋求不到講課的樂趣,以授課的效果不理想,學(xué)生在這種教學(xué)模式下對(duì)知識(shí)掌握得不扎實(shí),很難做到活學(xué)活用,也很難產(chǎn)生創(chuàng)新性思維。改革教學(xué)模式的關(guān)鍵在于探索如何使學(xué)生對(duì)所學(xué)的知識(shí)有濃厚的興趣,在學(xué)習(xí)的過程中產(chǎn)生滿足感,進(jìn)而激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

    4.4.1 探索形成新型教育模式,教會(huì)學(xué)生思考和學(xué)習(xí)的方法

    (1)鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行預(yù)習(xí)工作,營造良好的自主學(xué)習(xí)氛圍。在預(yù)習(xí)過程中,學(xué)生通過閱讀課本,上網(wǎng)查資料、閱文獻(xiàn),對(duì)將要學(xué)的知識(shí)有一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),并且標(biāo)注出自己有疑惑的地方,這樣在上課時(shí)就能有目的地聽,并且能鞏固沒有疑惑的知識(shí)。這樣做調(diào)動(dòng)了學(xué)生的探索欲望,有利于形成創(chuàng)新思維。(2)在進(jìn)入下一個(gè)學(xué)習(xí)階段前,開展學(xué)習(xí)討論會(huì),由任課教師和學(xué)生共同參與,不僅僅對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行總結(jié),使學(xué)生對(duì)所學(xué)的知識(shí)有一個(gè)系統(tǒng)的知識(shí),有利于記憶;還為學(xué)生提供向老師提問的機(jī)會(huì),解決在溫習(xí)知識(shí)的過程中產(chǎn)生的疑惑;這個(gè)學(xué)習(xí)討論會(huì)的最后一個(gè)階段是由任課教師為學(xué)生補(bǔ)充最新的科學(xué)發(fā)展成果,并讓學(xué)生自主分組,并選擇一個(gè)課題,寫一篇小論文,在下次討論會(huì)的時(shí)候上交,之后由任課教師進(jìn)行指導(dǎo)。在這個(gè)過程中,不僅豐富了學(xué)生的知識(shí),提高了學(xué)生歸納總結(jié)的能力,而且增加任課教師與學(xué)生的交流的機(jī)會(huì),形成良好的師生關(guān)系。(3)積極開展人文教育活動(dòng)。大學(xué)生要具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,不僅要有廣博精深的專業(yè)知識(shí),還要有豐富的人文科學(xué)知識(shí)。開展人文教育活動(dòng),增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)人類社會(huì)高度的責(zé)任感,使他們具有敢于開拓,不斷創(chuàng)新,鍥而不舍,愈挫愈勇的精神,使得他們在求知與創(chuàng)新的道路上越走越遠(yuǎn)。

    4.4.2 開展豐富的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)

    (1)在課程安排上增加實(shí)踐課程的比例。在學(xué)生扎實(shí)地掌握好理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐,增強(qiáng)學(xué)生在各個(gè)專業(yè)方面的動(dòng)手操作能力,熟練掌握操作原理與技術(shù)。(2)響應(yīng)國家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃,開展大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),要求高校在創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)上的投資應(yīng)較為廣泛地涉及各個(gè)專業(yè),依據(jù)申請(qǐng)的課題數(shù)目合理地安排投資比例,并給學(xué)生充分的選擇課題的實(shí)踐,使學(xué)生做好充足的準(zhǔn)備。要求學(xué)生積極投入到創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目中,依據(jù)所學(xué)的專業(yè)選擇課題與導(dǎo)師,充分利用大學(xué)提供的開放的實(shí)驗(yàn)平臺(tái),主動(dòng)搜集與課題相關(guān)的最新權(quán)威文獻(xiàn),探索更加簡便嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)驗(yàn)方法,多角度探索實(shí)驗(yàn)方法的可行性,時(shí)常分析思考實(shí)驗(yàn)的注意事項(xiàng),積極和導(dǎo)師進(jìn)行溝通,虛心求教,提出自己的疑問與想法,在實(shí)驗(yàn)過程中不斷進(jìn)行歸納總結(jié),積累經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)驗(yàn)過程中從基礎(chǔ)做起,增強(qiáng)自己的動(dòng)手操作能力,做到熟能生巧,爐火純青。

    4.5 進(jìn)行課程考試改革

    大學(xué)課程考試是高等教育教學(xué)中考核學(xué)生對(duì)知識(shí)掌握情況的一種必不可少的手段。但在考試的過程中存在著很多的弊端,例如過分注重基礎(chǔ)知識(shí)的考核,拘泥于課本,缺乏與社會(huì)實(shí)踐的聯(lián)系,在考核時(shí),把學(xué)生的考試成績作為衡量學(xué)生是否優(yōu)秀的重要指標(biāo),而忽略了學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn)以及對(duì)學(xué)生的人文素質(zhì)與創(chuàng)新能力的考核。因此進(jìn)行考試改革就顯得尤為重要,力爭做到讓新型的考試制度成為促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的積極促進(jìn)因素,做到科學(xué)合理地反映大學(xué)生的綜合能力。依據(jù)傳統(tǒng)考試所存在的弊端,可進(jìn)行以下的考試改革。

    (1)轉(zhuǎn)變觀念是解決目前高校課程考試中存在問題的關(guān)鍵。長久以來,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中逐步形成了“學(xué)習(xí)就是為了考試”的錯(cuò)誤認(rèn)知,這是由于傳統(tǒng)考試的結(jié)果作為他們是否需要重修相關(guān)課程的決定性因素,進(jìn)一步導(dǎo)致大學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中不能做到扎扎實(shí)實(shí)地去學(xué)習(xí),真正地去思考,只是單純的死記硬背,使得大多數(shù)學(xué)生沒有從學(xué)習(xí)中找到樂趣,切實(shí)擴(kuò)展自己的知識(shí)面,提高自身綜合素質(zhì)。進(jìn)行考試改革,首先要進(jìn)行觀念的轉(zhuǎn)變。大學(xué)生應(yīng)該把提高自身的專業(yè)素質(zhì)為起點(diǎn),正確對(duì)待考試的作用,并在平常養(yǎng)成經(jīng)常思考,善于發(fā)現(xiàn)并主動(dòng)解決問題,通過閱讀文獻(xiàn)來拓寬知識(shí)面的習(xí)慣。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)在學(xué)習(xí)的過程中舉一反三,在生活實(shí)際中的某些事物與課本中的原理相結(jié)合,形成自己獨(dú)特的見解。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自身的創(chuàng)新意識(shí),敢于向權(quán)威挑戰(zhàn),提出自己新想法,并努力用實(shí)驗(yàn)去驗(yàn)證??傊?,大學(xué)生要樹立考試不是學(xué)習(xí)的最終目的,而僅僅是學(xué)習(xí)過程中的一個(gè)檢驗(yàn)指標(biāo)。而高校教育者在衡量考試在教育教學(xué)中的地位時(shí),不能向?qū)W生灌輸以考試為本的思想,而應(yīng)積極引領(lǐng)學(xué)生注重平常的積累,注重自我的發(fā)展。

    (2)改革單一的課程考試方式,采用動(dòng)態(tài)多樣的考核體系。動(dòng)態(tài)多樣的考核體系是指由各個(gè)專業(yè)的資深專家制定的適應(yīng)本專業(yè)的最合適的考核方式。在共性中突出個(gè)性是這個(gè)考核體系的一大亮點(diǎn)。由于不同專業(yè)的學(xué)生在所涉及的知識(shí)面的范圍,深度,以及基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)際聯(lián)系的緊密性等方面有很大的不同,因此針對(duì)不同專業(yè)而設(shè)計(jì)不同的考核制度的方法為新型考試制度注入新的活力。多樣性是新型考核體系的又一大亮點(diǎn)。其具體指的是考核的方面具有多樣性,考核的方法具有多元性。新型考試制度可以考查學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況,運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力,創(chuàng)新素質(zhì),以及發(fā)散思維等。這就體現(xiàn)了新型考核制度考查的是大學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力,要想取得一個(gè)好的成績,學(xué)生單純地在考試周中努力學(xué)習(xí)是做不到的,這就督促學(xué)生平時(shí)努力學(xué)習(xí)。另外,新型考核制度考核的形式具有多樣性,各個(gè)學(xué)科的主講教師通過以課堂討論,作業(yè),小論文,單元測驗(yàn),期末考試等方式及時(shí)了解學(xué)生的掌握情況,了解學(xué)生的努力程度,進(jìn)而對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。而這些平時(shí)的打分也將會(huì)融入到學(xué)生期末的專業(yè)成績上,使得大學(xué)生的成績更為合理。并且,主講教師盡可能地做到考核難度的梯度上升,這樣能夠不斷地激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新性思維,切實(shí)提高學(xué)生的自主創(chuàng)新能力。

    (3)加強(qiáng)各種考核形式對(duì)學(xué)生的提高作用。這需要教師與學(xué)生共同努力。當(dāng)主講教師布置了某種考核內(nèi)容后,應(yīng)當(dāng)提出最基本的要求,為學(xué)生完成考核內(nèi)容提供一個(gè)基本指標(biāo),并且根據(jù)學(xué)生完成任務(wù)的質(zhì)量盡量對(duì)每一位學(xué)生進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),必要時(shí)與學(xué)生進(jìn)行座談,對(duì)學(xué)生提出希望,使其在接下來的考核過程中做到更好。而大學(xué)生要做到的最重要的一點(diǎn)就是認(rèn)真對(duì)待每一次考核,將所學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)以及在自己在課下了解到的知識(shí)有機(jī)地結(jié)合到完成任務(wù)的過程中,這樣不僅有利于學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的牢固掌握,而且有利于學(xué)生更加熟練地應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)。其次,使學(xué)生在完成任務(wù)并接受檢查后,認(rèn)真聽取老師提出的意見,反思自己的缺點(diǎn)與不足,為在下一次考核中取得更大的進(jìn)步做鋪墊。這樣學(xué)生就可以在一次次的考核中完善自我,取得進(jìn)步,最終達(dá)到提升自身綜合素質(zhì)的目標(biāo)。

    總而言之,大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃已取得廣大大學(xué)生的關(guān)注,引起廣大大學(xué)生的興趣,而要切實(shí)提高大學(xué)生的創(chuàng)新能力,需要大學(xué)生和高校都要付出努力。希望大學(xué)生的創(chuàng)新能力能夠得到進(jìn)一步的突破,為高校的發(fā)展注入新的活力,為祖國的進(jìn)步提供動(dòng)力。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 孫百紅.大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃實(shí)施中形成的教學(xué)模式和存在的問題[J].價(jià)值工程,2011(32).

    [2] 梁楠,張曉.醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng).西北醫(yī)學(xué)教育,2007(6).

    [3] 夏臨華.創(chuàng)新人才培養(yǎng)的搖籃——淺談高校實(shí)驗(yàn)室在人才培養(yǎng)中的作用[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2006.8:889-892.

    [4] 侯娟,張潔,周衛(wèi)華,龔興牡,譚敦勇.醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)室開放模式的研究.南方醫(yī)學(xué)教育,2012(4).

    [5] 趙文遠(yuǎn),張?jiān)?大學(xué)生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的對(duì)策[J].鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2006.1:125-127.

    猜你喜歡
    培養(yǎng)模式創(chuàng)新能力大學(xué)生
    高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機(jī)化學(xué)教學(xué)研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    推進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    帶父求學(xué)的大學(xué)生
    大學(xué)生之歌
    黃河之聲(2017年14期)2017-10-11 09:03:59
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    服務(wù)地鐵工學(xué)結(jié)合
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:26:18
    青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    高職院校創(chuàng)客人才培養(yǎng)模式研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:30:25
    国产成人精品在线电影| 淫妇啪啪啪对白视频| 中文字幕最新亚洲高清| 精品福利观看| 丝瓜视频免费看黄片| 日本欧美视频一区| 亚洲av熟女| 99riav亚洲国产免费| 后天国语完整版免费观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| av天堂久久9| 亚洲成国产人片在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品成人av观看孕妇| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲美女黄片视频| 亚洲av美国av| 老鸭窝网址在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 大码成人一级视频| 美女福利国产在线| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品综合久久久久久久免费 | videosex国产| 亚洲五月天丁香| 久99久视频精品免费| 大码成人一级视频| 色播在线永久视频| 超碰97精品在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99国产精品一区二区蜜桃av | 免费看a级黄色片| 国产主播在线观看一区二区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 午夜免费观看网址| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 又黄又爽又免费观看的视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲久久久国产精品| 亚洲av日韩在线播放| 一级作爱视频免费观看| 国产激情久久老熟女| 丁香六月欧美| 欧美 日韩 精品 国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲人成77777在线视频| 99riav亚洲国产免费| 成人国语在线视频| 91精品国产国语对白视频| 色老头精品视频在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久香蕉国产精品| 一区二区三区精品91| 狂野欧美激情性xxxx| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 高清欧美精品videossex| 亚洲三区欧美一区| 精品人妻在线不人妻| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲黑人精品在线| 少妇的丰满在线观看| 久久热在线av| 亚洲成人手机| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 色在线成人网| 悠悠久久av| 极品人妻少妇av视频| 国产一区二区激情短视频| 精品一区二区三卡| 国产在线一区二区三区精| 超碰97精品在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 国产99白浆流出| 超碰97精品在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品国产亚洲在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久精品区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品免费视频内射| 黄色 视频免费看| avwww免费| 国产免费现黄频在线看| bbb黄色大片| 国产精品永久免费网站| 曰老女人黄片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 91国产中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 好男人电影高清在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄片大片在线免费观看| 日韩欧美在线二视频 | av视频免费观看在线观看| videosex国产| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美大码av| 曰老女人黄片| 在线观看免费视频网站a站| 黑丝袜美女国产一区| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品免费大片| 黄色成人免费大全| 亚洲中文av在线| 最新的欧美精品一区二区| 国产单亲对白刺激| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人精品久久二区二区91| a在线观看视频网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品国产区一区二| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 成人永久免费在线观看视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 又大又爽又粗| 国产精品一区二区在线不卡| a级毛片黄视频| www.自偷自拍.com| 女性生殖器流出的白浆| 中文字幕人妻熟女乱码| 中文字幕最新亚洲高清| 激情视频va一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99国产综合亚洲精品| 后天国语完整版免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 美国免费a级毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 人妻一区二区av| 1024视频免费在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲,欧美精品.| 久久99一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 成人影院久久| 欧美性长视频在线观看| 亚洲片人在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品久久久久久电影网| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲伊人色综图| 大香蕉久久网| x7x7x7水蜜桃| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 后天国语完整版免费观看| av网站免费在线观看视频| 69av精品久久久久久| 成人手机av| 三级毛片av免费| 色综合欧美亚洲国产小说| av一本久久久久| 91老司机精品| 精品国产国语对白av| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人系列免费观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99热网站在线观看| 99国产精品一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 久久99一区二区三区| 国产av又大| 亚洲av日韩在线播放| 免费看a级黄色片| 国产不卡一卡二| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 91成人精品电影| 国产xxxxx性猛交| 男女床上黄色一级片免费看| 天天添夜夜摸| 黄频高清免费视频| 中文欧美无线码| 两人在一起打扑克的视频| 在线av久久热| 国产高清videossex| 午夜日韩欧美国产| 国产视频一区二区在线看| 精品电影一区二区在线| videosex国产| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 亚洲专区中文字幕在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久草成人影院| av不卡在线播放| 精品久久久久久,| 性色av乱码一区二区三区2| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产一区在线观看成人免费| 久久久久久久久久久久大奶| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久水蜜桃国产精品网| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美乱色亚洲激情| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品av久久久久免费| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费日韩欧美在线观看| 人妻 亚洲 视频| 夜夜爽天天搞| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美 日韩 精品 国产| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 在线国产一区二区在线| 乱人伦中国视频| 极品教师在线免费播放| 亚洲avbb在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 热99re8久久精品国产| 亚洲av成人一区二区三| 一a级毛片在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲午夜理论影院| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成人影院久久| 一本大道久久a久久精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精品一二三| 一区二区日韩欧美中文字幕| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产av精品麻豆| 久久这里只有精品19| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美人与性动交α欧美软件| av线在线观看网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日韩有码中文字幕| 极品人妻少妇av视频| 亚洲免费av在线视频| 正在播放国产对白刺激| 一本综合久久免费| 成人av一区二区三区在线看| 精品人妻在线不人妻| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产成人精品无人区| 在线观看免费午夜福利视频| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲情色 制服丝袜| 激情在线观看视频在线高清 | 一a级毛片在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 免费人成视频x8x8入口观看| 日本wwww免费看| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 999久久久国产精品视频| 1024香蕉在线观看| а√天堂www在线а√下载 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 咕卡用的链子| 免费在线观看影片大全网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人欧美在线观看 | 精品国产美女av久久久久小说| a在线观看视频网站| 真人做人爱边吃奶动态| 日本欧美视频一区| 91国产中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 村上凉子中文字幕在线| 老鸭窝网址在线观看| 9色porny在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | av天堂在线播放| 午夜福利,免费看| 亚洲七黄色美女视频| 免费在线观看亚洲国产| xxxhd国产人妻xxx| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品在线美女| avwww免费| 亚洲七黄色美女视频| 极品人妻少妇av视频| 日日夜夜操网爽| 久久国产精品影院| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜福利免费观看在线| 香蕉国产在线看| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 两个人免费观看高清视频| 99精品久久久久人妻精品| 日韩免费高清中文字幕av| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲熟女精品中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲专区国产一区二区| 国产精品久久久久久精品古装| 国产不卡av网站在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一a级毛片在线观看| 操出白浆在线播放| 美国免费a级毛片| 精品国产一区二区三区四区第35| 最新的欧美精品一区二区| 色播在线永久视频| 国产av一区二区精品久久| 99久久国产精品久久久| 9热在线视频观看99| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 动漫黄色视频在线观看| 日本a在线网址| 午夜免费鲁丝| 久久国产乱子伦精品免费另类| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产麻豆69| 精品无人区乱码1区二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 久久热在线av| 人人澡人人妻人| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黄片大片在线免费观看| 国产在视频线精品| 久久久久精品人妻al黑| 极品人妻少妇av视频| 色综合婷婷激情| 99re在线观看精品视频| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美中文综合在线视频| 十八禁高潮呻吟视频| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲成人手机| 国产免费av片在线观看野外av| 99精品久久久久人妻精品| a级毛片黄视频| 十八禁网站免费在线| 777米奇影视久久| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美国产精品一级二级三级| 999久久久精品免费观看国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产高清videossex| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品一区二区免费欧美| 成人三级黄色视频| tocl精华| 看黄色毛片网站| 亚洲片人在线观看| 女警被强在线播放| 免费看光身美女| 天堂动漫精品| 欧美中文综合在线视频| 午夜影院日韩av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品一区二区三区四区久久| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美激情在线99| 色老头精品视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品人妻偷拍中文字幕| 中亚洲国语对白在线视频| 国产熟女xx| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| www.熟女人妻精品国产| 日韩人妻高清精品专区| 在线观看日韩欧美| 成人特级黄色片久久久久久久| 丝袜美腿在线中文| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产私拍福利视频在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 91久久精品国产一区二区成人 | а√天堂www在线а√下载| 国产精品久久久久久久久免 | 国产免费一级a男人的天堂| 成年女人永久免费观看视频| 51国产日韩欧美| 少妇的逼水好多| 99视频精品全部免费 在线| 久久久久久久久久黄片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 少妇的逼水好多| 久久欧美精品欧美久久欧美| 香蕉丝袜av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日本成人三级电影网站| 美女大奶头视频| 18禁美女被吸乳视频| 乱人视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲av二区三区四区| 亚洲av美国av| 好男人在线观看高清免费视频| 国产av麻豆久久久久久久| 悠悠久久av| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产亚洲欧美98| 内射极品少妇av片p| 最新中文字幕久久久久| 夜夜爽天天搞| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一区二区三区高清视频在线| 黄色视频,在线免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产高清视频在线播放一区| 免费看十八禁软件| 精品福利观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 男女那种视频在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产97色在线日韩免费| 亚洲成人久久性| 欧美性感艳星| 99久久精品一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| www.熟女人妻精品国产| 国产一区二区在线观看日韩 | 日日夜夜操网爽| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲av不卡在线观看| 午夜免费成人在线视频| aaaaa片日本免费| av在线蜜桃| 在线看三级毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 999久久久精品免费观看国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 韩国av一区二区三区四区| АⅤ资源中文在线天堂| svipshipincom国产片| 熟女电影av网| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久久久大精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本黄大片高清| 中文字幕人妻丝袜一区二区| svipshipincom国产片| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜免费成人在线视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 在线国产一区二区在线| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品一区二区免费欧美| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 男女视频在线观看网站免费| 国产一区二区三区视频了| 国产视频内射| 国产免费av片在线观看野外av| 99热精品在线国产| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| bbb黄色大片| 午夜福利欧美成人| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品女同一区二区软件 | 一个人看视频在线观看www免费 | 日韩人妻高清精品专区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品99久久久久久久久| 欧美成人a在线观看| 91久久精品电影网| 午夜福利成人在线免费观看| 九色成人免费人妻av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| a在线观看视频网站| 国产精品影院久久| 精品久久久久久久久久久久久| 国产三级黄色录像| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久精品影院6| 精品国内亚洲2022精品成人| h日本视频在线播放| 色吧在线观看| 国产高清videossex| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲人成网站在线播| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 女人被狂操c到高潮| 婷婷精品国产亚洲av在线| 美女 人体艺术 gogo| 日韩欧美国产一区二区入口| aaaaa片日本免费| 在线视频色国产色| av黄色大香蕉| 淫秽高清视频在线观看| 国产老妇女一区| 久久久久性生活片| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美日本视频| www.www免费av| 国产高清视频在线播放一区| 99热这里只有精品一区| 色综合站精品国产| 又紧又爽又黄一区二区| 国产视频内射| 久久久久久久久久黄片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一区二区三区免费毛片| 国产乱人视频| 精品久久久久久久久久久久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产成人av教育| 色综合亚洲欧美另类图片| 在线播放无遮挡| 男插女下体视频免费在线播放| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | x7x7x7水蜜桃| 日本熟妇午夜| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲avbb在线观看| 久久这里只有精品中国| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品久久久人人做人人爽| 最近最新中文字幕大全电影3| 长腿黑丝高跟| 免费av观看视频| 亚洲av熟女| 一级黄色大片毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久精品人妻少妇| 亚洲一区高清亚洲精品| 一区福利在线观看| 一本精品99久久精品77| 国产精品,欧美在线| 成人欧美大片| 亚洲性夜色夜夜综合| 又黄又爽又免费观看的视频| 中国美女看黄片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 无人区码免费观看不卡| 亚洲自拍偷在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 色吧在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费大片18禁| h日本视频在线播放| 毛片女人毛片| 久久精品人妻少妇| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品国产美女av久久久久小说| 国产伦在线观看视频一区| 久久午夜亚洲精品久久| 国产不卡一卡二| 亚洲午夜理论影院| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 久久久久久久久中文| 男插女下体视频免费在线播放| 精华霜和精华液先用哪个| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 十八禁人妻一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久久久久中文| 午夜福利视频1000在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲成av人片在线播放无| 一本一本综合久久| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品99久久99久久久不卡| 美女高潮的动态| 国产黄a三级三级三级人| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美一级毛片孕妇| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品一区二区三区人妻视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 搡老妇女老女人老熟妇|