關(guān)于病理學(xué)專業(yè)研究生就業(yè)問(wèn)題的調(diào)查分析

辛悅+孫抒+楊萬(wàn)山

摘要：《2012年全國(guó)研究生招生計(jì)劃的通知》和《2003年教育統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)》顯示，2012年，我國(guó)研究生（包括碩士生和博士生）的計(jì)劃招生規(guī)模達(dá)到了584416人，是2003年招生規(guī)模的2.18倍，這意味著10年間研究生年度招生規(guī)模擴(kuò)大了1倍多。而大規(guī)模的擴(kuò)招所帶來(lái)的不爭(zhēng)的事實(shí)就是研究生求職遇冷。在面對(duì)就業(yè)困難的同時(shí)，我們也應(yīng)反思、尋找就業(yè)難的原因。所以，近期筆者對(duì)三所高校的病理學(xué)專業(yè)碩士研究生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了初步分析、思考與建議，以期為未來(lái)研究生就業(yè)指導(dǎo)工作提供一定的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：病理學(xué)；研究生；就業(yè)形勢(shì)；調(diào)查分析

中圖分類號(hào)：G643 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2016）02-0025-03

一、調(diào)查概述

本次調(diào)查采取書(shū)面問(wèn)卷的方式。問(wèn)卷所設(shè)問(wèn)題采用不定項(xiàng)選擇回答，并兼有一些開(kāi)放性的回答提示。調(diào)查對(duì)象為我省某三所高校的病理學(xué)專業(yè)碩士研究生，共發(fā)放問(wèn)卷120份，回收有效問(wèn)卷95份，有效率79.16%。問(wèn)卷由病理學(xué)專業(yè)研究生的基本情況、就業(yè)問(wèn)題和培養(yǎng)問(wèn)題三部分組成。根據(jù)翔實(shí)的調(diào)查結(jié)果分析了病理學(xué)研究生就業(yè)趨向、就業(yè)傾向、就業(yè)渠道、就業(yè)困難等問(wèn)題，并提出了建議，以供參考。

二、調(diào)查背景

《2012年全國(guó)研究生招生計(jì)劃的通知》和《2003年教育統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)》顯示，2012年我國(guó)研究生（包括碩士生和博士生）的計(jì)劃招生規(guī)模達(dá)到了584416人，是2003年招生規(guī)模的2.18倍，這意味著10年間研究生年度招生規(guī)模擴(kuò)大了1倍多。而且，自2009年開(kāi)始，我國(guó)每年的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)超過(guò)百萬(wàn)。面對(duì)著如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，病理學(xué)專業(yè)研究生應(yīng)該怎樣去合理的應(yīng)對(duì)，是我們要探討的問(wèn)題。

三、調(diào)查內(nèi)容分析

1.就業(yè)趨向關(guān)注度。本次調(diào)查設(shè)置了關(guān)于“就業(yè)趨向關(guān)注度”的問(wèn)題有兩個(gè)，分別是：（1）“在研究生學(xué)習(xí)期間，您是否有特意去關(guān)注就業(yè)情況和各種國(guó)家政策”，其中選擇“十分關(guān)注，因?yàn)殛P(guān)注切身利益”占37.89%；“關(guān)注，但只是覺(jué)得有這個(gè)必要”占28.42%；“偶爾關(guān)注，覺(jué)得沒(méi)必要想太遠(yuǎn)”占14.74%；剩下的14.74%的受調(diào)查同學(xué)認(rèn)為“完全沒(méi)想過(guò)，只專注于當(dāng)下的學(xué)習(xí)”，還有4.21%的受調(diào)查同學(xué)“完全沒(méi)想過(guò)”這個(gè)問(wèn)題。（2）對(duì)于“是否對(duì)自己做過(guò)職業(yè)規(guī)劃”這一問(wèn)題，多數(shù)同學(xué)還是持肯定的態(tài)度，“有，并且根據(jù)情況調(diào)整自己的職業(yè)生涯規(guī)劃”占33.68%；“有，做完后并朝著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)”占32.63%。還有13.68%同學(xué)“沒(méi)有”做過(guò)職業(yè)規(guī)劃，另有10.53%同學(xué)“本身對(duì)職業(yè)規(guī)劃認(rèn)識(shí)并不是很明確”；還有少部分同學(xué)，9.47%的同學(xué)雖然為自己做了職業(yè)規(guī)劃，但是“純屬應(yīng)付作業(yè)”。由以上統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出，病理學(xué)碩士研究生對(duì)個(gè)人的未來(lái)就業(yè)還是有規(guī)劃的，并且關(guān)注個(gè)人切身利益。

2.就業(yè)傾向。病理學(xué)碩士研究生就業(yè)傾向的調(diào)查結(jié)果如表1、2。

表1的統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出，碩士研究生們對(duì)自己要求更加的嚴(yán)格，面向“雙向選擇”的就業(yè)模式，只有提高自身的業(yè)務(wù)水平、綜合實(shí)力，才能在眾多競(jìng)聘者中脫穎而出。由表2的結(jié)果可見(jiàn)，同學(xué)們的就業(yè)觀念相對(duì)比較狹窄。大多數(shù)選擇“公立醫(yī)院”求職。但是面對(duì)現(xiàn)在大中型城市公立醫(yī)院人滿為患、門(mén)庭若市的情況，大家再“一窩蜂”地?cái)D過(guò)去，只會(huì)增加就業(yè)難度，影響就業(yè)效果?？梢試L試其他相關(guān)專業(yè)，盡可能地針對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的變化情況，調(diào)整自己的就業(yè)策略。

3.就業(yè)地域意向。病理學(xué)專業(yè)碩士研究生就業(yè)地域意向的調(diào)查結(jié)果如表3。

表3的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，目前研究生還是對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)且有較大發(fā)展空間的地區(qū)比較感興趣。也有26.32%的同學(xué)選擇回到“工作環(huán)境穩(wěn)定的家鄉(xiāng)”。筆者認(rèn)為，可以看到良好的一面是，高層次的人才追逐夢(mèng)想、力求上進(jìn)的精神，同時(shí)，他們也在用冷靜的思維思考未來(lái)，用理性的思維去決定自己的未來(lái)。但同時(shí)，筆者也略帶憂慮。因?yàn)橹挥?.37%的同學(xué)選擇了“條件艱苦但有實(shí)際需要的地區(qū)”。這也反映出當(dāng)代青年怕吃苦、怕受累的精神狀態(tài)。求學(xué)多年，學(xué)以致用才是我們的目的?！按筢t(yī)精誠(chéng)”，我們既要“博極醫(yī)源，精勤不倦”，又要“見(jiàn)彼苦惱，若己有之”。在最需要醫(yī)療幫助的地方，發(fā)揮所長(zhǎng)，為患者祛除病痛，帶來(lái)生的希望。

4.就業(yè)渠道準(zhǔn)備。對(duì)于“就業(yè)渠道準(zhǔn)備”這個(gè)問(wèn)題，本次調(diào)查設(shè)置了一項(xiàng)多選題“您更傾向于通過(guò)何種方式獲得招聘信息？（可多選）”，通過(guò)對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的分析，顯示：現(xiàn)有求職方式中，仍以“網(wǎng)路求職”、“招聘會(huì)”和“熟人”這三種渠道為主，其所占百分比分別為91.58%，88.42%，84.21%。另外，只有12.63%的同學(xué)選擇了“親自前往用人單位介紹自己”這個(gè)方式。這反映出，新時(shí)代人才不會(huì)主動(dòng)推薦自己、就業(yè)模式相對(duì)單一、與招聘單位聯(lián)系缺乏主動(dòng)性、自身存在的自卑與膽怯等問(wèn)題。當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，僅依靠自身力量尋找一份較為合適的工作實(shí)在困難，而且，就業(yè)本來(lái)就是一項(xiàng)社會(huì)性的系統(tǒng)工程，動(dòng)員各方面力量解決就業(yè)問(wèn)題是一種不錯(cuò)的，行之有效的方法。選項(xiàng)“學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心”、“專業(yè)媒體”、“其他”分別占23.16%，20%，22.11%。

5.就業(yè)困難原因。病理學(xué)專業(yè)碩士研究生就業(yè)困難原因的調(diào)查結(jié)果如表4。

本題為多項(xiàng)選擇題。由表4的統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)現(xiàn)，研究生們對(duì)現(xiàn)有的就業(yè)制度，學(xué)校的培養(yǎng)規(guī)劃，還有對(duì)自身的就業(yè)觀念的不足和誤區(qū)都有一定程度上的認(rèn)識(shí)，并且多數(shù)人（92.63%）認(rèn)為“在校學(xué)習(xí)的內(nèi)容與自己就業(yè)職位無(wú)關(guān)或關(guān)聯(lián)不大”，還有較多一部分認(rèn)為“就業(yè)人數(shù)太多”（88.42%），另有73.68%的調(diào)查者認(rèn)為“用人單位的要求過(guò)高”。也確實(shí)如此，由于就業(yè)人員旺盛，而一些好的企事業(yè)單位名額有限，所以以提高招聘標(biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)置“門(mén)檻”，例如某些單位只要博士生，甚至有的公立醫(yī)院只招收具有海外留學(xué)經(jīng)歷的博士生或者碩士生。這樣的只注重學(xué)歷，不注重實(shí)際操作能力的條件，將很多有能力的人才拒之門(mén)外。

6.就業(yè)前景。參加調(diào)查的同學(xué)，對(duì)病理學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景還是很樂(lè)觀的，有33.68%的同學(xué)支持這個(gè)觀點(diǎn)。同時(shí)也有23.16%的同學(xué)對(duì)自己就業(yè)前景表示焦慮，分別有22.11%、11.58%、9.47%的同學(xué)表示對(duì)未來(lái)“一般”、“迷茫”、“還不清楚”。另見(jiàn)表5。

表5這個(gè)問(wèn)題旨在反映受調(diào)同學(xué)選擇病理學(xué)專業(yè)的目的。從而觀察各位同學(xué)在選擇病理學(xué)專業(yè)時(shí)，是否考慮到其在就業(yè)方面的優(yōu)勢(shì)。結(jié)果顯示：31.58%的同學(xué)認(rèn)為病理學(xué)專業(yè)還是形勢(shì)一片大好，并且福利較高。這也反映出當(dāng)下病理學(xué)專業(yè)人才的匱乏和當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)對(duì)病理學(xué)人才的渴求。28.42%的同學(xué)是對(duì)病理學(xué)有感興趣，另有21.05%的同學(xué)是采納了父母及師長(zhǎng)的建議。筆者猜測(cè)家長(zhǎng)及師長(zhǎng)可能考慮到了未來(lái)就業(yè)問(wèn)題，所以建議選擇病理學(xué)。由此分析，多數(shù)同學(xué)還是認(rèn)為病理學(xué)專業(yè)就業(yè)前景較好，形式比較樂(lè)觀的。

四、思考與建議

本次調(diào)查，就病理學(xué)專業(yè)碩士研究生的就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查。經(jīng)過(guò)對(duì)調(diào)查反饋的結(jié)果統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，并且筆者有一些新的見(jiàn)解。本次調(diào)查筆者發(fā)現(xiàn)多數(shù)同學(xué)選擇科研的目的簡(jiǎn)單，選擇病理學(xué)的目的單純，就是因?yàn)椴±韺W(xué)將來(lái)好就業(yè)，并且就業(yè)后待遇好。那么，怎樣才能在百萬(wàn)就業(yè)的大潮中取得頭籌，贏得主動(dòng)呢？只有經(jīng)過(guò)合理的就業(yè)指導(dǎo)，擁有正確的就業(yè)心態(tài)，具備全面的個(gè)人能力的研究生才能在“波濤洶涌”的就業(yè)浪潮中勇往直前。近年來(lái)，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，深深地影響著醫(yī)學(xué)生。縱觀我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)因地區(qū)發(fā)展不平衡而導(dǎo)致的個(gè)別地區(qū)就業(yè)人數(shù)過(guò)少，勞動(dòng)力供求不平衡，就業(yè)體制尚不完善等現(xiàn)象[1]。首先，醫(yī)學(xué)類所面對(duì)的就業(yè)市場(chǎng)主要體現(xiàn)在國(guó)有企事業(yè)單位，就業(yè)面相對(duì)狹窄。又由于這些單位的用人機(jī)制和人事機(jī)制改革的步伐相對(duì)滯后，缺乏人才流動(dòng)機(jī)制，導(dǎo)致就業(yè)中“一定終身”，即一次擇業(yè)受用終身的不良思想，間接導(dǎo)致了醫(yī)學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀。這可從表2反映出來(lái)，36.84%的同學(xué)都選擇去公立醫(yī)院就業(yè)。其次，由于近年來(lái)的擴(kuò)招，專業(yè)設(shè)置的不合理，使個(gè)別的熱門(mén)專業(yè)出現(xiàn)“一窩蜂”的現(xiàn)象，這也直接導(dǎo)致了就業(yè)困難。最后，地區(qū)發(fā)展不平衡。高學(xué)歷人才多數(shù)愿意去發(fā)達(dá)城市就業(yè)，或者回家鄉(xiāng)。選擇發(fā)展空間大，待遇從優(yōu)的地區(qū)，而不愿去欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，這點(diǎn)可從表3看出。所以，隨著大中型城市就業(yè)飽和現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，就業(yè)難也就成為必然。另外，研究生本身也存在不足，例如就業(yè)渠道的單一選擇、就業(yè)的負(fù)面心理、就業(yè)期望過(guò)高等問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，筆者建議可以從三方面進(jìn)行改進(jìn)。第一，社會(huì)角度出發(fā)。應(yīng)該完善就業(yè)制度，建立合理的就業(yè)市場(chǎng)，平衡供求。第二，從學(xué)校的角度出發(fā)。應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)復(fù)合型人才，提高研究生的綜合實(shí)力，培養(yǎng)正確的就業(yè)觀念。第三，從研究生個(gè)人出發(fā)。應(yīng)該降低自身期望，從實(shí)際出發(fā)，提高自身綜合實(shí)力，拓寬就業(yè)思路，增強(qiáng)自信心。只有從這三方面共同努力，才能解決就業(yè)難的問(wèn)題[2]。

總之，作為21世紀(jì)的病理學(xué)專業(yè)研究生，擴(kuò)充自己的知識(shí)面，提高自身的科研能力，掌握扎實(shí)的臨床技能是成為優(yōu)秀病理學(xué)工作者的必要條件。無(wú)論你將來(lái)的工作崗位是什么，成為復(fù)合型人才才能實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)的夢(mèng)想，為人類生命和健康服務(wù)，完成我們當(dāng)初誓詞中的使命。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊泰，姜鵬，陳敏.社會(huì)需求對(duì)醫(yī)學(xué)生就業(yè)取向影響的分析與對(duì)策[J].中醫(yī)藥管理雜志，2007，15（7）：513-515.

[2]江凌凌，童燕，劉曉魯.新形勢(shì)下醫(yī)學(xué)生就業(yè)問(wèn)題成因分析及對(duì)策探討[J].西南軍醫(yī)，2007，9（4）：108-110.