• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)熟化成長的管理模式化研究

    2015-12-21 02:11:08張小峰
    商學(xué)研究 2015年5期
    關(guān)鍵詞:模式化新創(chuàng)資源

    張小峰

    (安徽工程大學(xué)科技文化研究基地,安徽蕪湖,241000)

    產(chǎn)業(yè)技術(shù)成果需要對(duì)其進(jìn)行熟化才有可能真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。同樣,擁有一項(xiàng)或多項(xiàng)發(fā)明成果的技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)在不同熟化階段需要不同程度不同類型管理?xiàng)l件的支持,方有可能從熟化成長為具有相當(dāng)市場競爭力的創(chuàng)新型企業(yè)。處于技術(shù)發(fā)明成果熟化階段的新創(chuàng)企業(yè)管理需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)企業(yè)家通過其創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的企業(yè)家才能和精神,將技術(shù)發(fā)明成果、產(chǎn)品、市場、資金等內(nèi)部資源和外部資源加以創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)、建構(gòu)、整合直至模式化,在不斷克服新進(jìn)入缺陷的同時(shí),通過商業(yè)模式的熟化生成、創(chuàng)新和對(duì)內(nèi)外合法化資源整合集成能力的提升,達(dá)到新創(chuàng)企業(yè)獲取獨(dú)特的核心競爭能力、內(nèi)在素質(zhì)提升、外部價(jià)值網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、經(jīng)營業(yè)績增長等目的。

    一、技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)的資源及其分類

    企業(yè)本身兼具有客觀存在的“多面性”,既是一種組織,也是一種創(chuàng)造利潤的機(jī)器,也是一組契約關(guān)系的集合,也是某種商業(yè)模式的實(shí)體體現(xiàn),還是一種各種資源的集合體。按理說,新創(chuàng)企業(yè)一旦注冊成功并且照章經(jīng)營運(yùn)作,就獲得了最初意義上的規(guī)制合法性。但正是由于“新進(jìn)入缺陷”的存在,新創(chuàng)企業(yè)無法接近、動(dòng)員成長所需的各種資源,如資金、技術(shù)、人力資源、市場等,導(dǎo)致新創(chuàng)企業(yè)無法達(dá)到實(shí)現(xiàn)獲取合法性資源的臨界水平,存在極大的死亡風(fēng)險(xiǎn)。技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)只有獲取各種資源并加以動(dòng)員、整合,并加以管理模式化,才有可能實(shí)現(xiàn)合法性成長。企業(yè)資源基礎(chǔ)理論的基本觀點(diǎn)就是把企業(yè)概念化為一系列資源的集合體。最早可以追溯到經(jīng)濟(jì)學(xué)家彭羅斯。彭羅斯基本觀點(diǎn)之一就是由于企業(yè)資源通常沒有得到充分利用,企業(yè)可以利用富余的資源進(jìn)行新的嘗試,因而企業(yè)會(huì)得到成長和發(fā)展。彭羅斯企業(yè)成長理論中對(duì)資源論述引起了經(jīng)濟(jì)學(xué)界和管理學(xué)界的重視。后來的資源基礎(chǔ)理論學(xué)者如羅梅爾特、弗斯、巴尼等學(xué)者又指出,企業(yè)所擁有的異質(zhì)性資源及其能力才是企業(yè)成長的重要原因。如創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)過程中形成的創(chuàng)意構(gòu)想、目標(biāo)愿景、精神動(dòng)力、初始情境等,就屬于異質(zhì)性資源。正是因?yàn)檫@些異質(zhì)性資源的價(jià)值性、稀缺性、不可模仿性和不可替代性,新創(chuàng)企業(yè)通過企業(yè)家才能將這些資源加以設(shè)計(jì)、建構(gòu)、整合和集成,從而使新創(chuàng)企業(yè)具有熟化成長為優(yōu)勢企業(yè)的潛質(zhì)。

    創(chuàng)業(yè)管理作為整合異質(zhì)性資源的過程,需要對(duì)新創(chuàng)企業(yè)資源加以分類。根據(jù)資源性質(zhì)可以將創(chuàng)業(yè)性資源分為六種:物質(zhì)、人力、技術(shù)、組織、財(cái)務(wù)和社會(huì)資源等。在這六種類型資源中,異質(zhì)性相對(duì)比較明顯的是技術(shù)資源、人力資源、組織資源和社會(huì)資源,物質(zhì)資源和財(cái)務(wù)資源的同質(zhì)性相對(duì)強(qiáng)些,但它們都可能具有價(jià)值性、稀缺性、不可模仿性和不可替代性。比如資金是一種同質(zhì)性財(cái)務(wù)資源,但如果新創(chuàng)企業(yè)獲得資金投資來自國際知名創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu),那么新創(chuàng)企業(yè)獲得的就不僅是資金支持,還因國際知名創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的支持而獲得相應(yīng)管理支持、市場聲譽(yù)等異質(zhì)性資源。新創(chuàng)企業(yè)的資源還可以進(jìn)行其他類型的劃分,如有形資源、無形資源劃分:社會(huì)資源和組織資源屬于無形資源類型,物質(zhì)、人力、技術(shù)等資源屬于有形資源類型;還有企業(yè)內(nèi)部自有資源和外部資源類型劃分:社會(huì)資源屬于外部資源,一般來說,技術(shù)資源、人力資源、財(cái)務(wù)資源、組織資源、物質(zhì)資源屬于新創(chuàng)企業(yè)內(nèi)部資源,但隨著企業(yè)的成長,企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)、物質(zhì)資源逐步動(dòng)員完畢,企業(yè)要發(fā)展,必須動(dòng)員外部的財(cái)務(wù)、物質(zhì)資源;在開放式的社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)條件下,企業(yè)邊界逐漸模糊,技術(shù)資源也有一部分可能也屬于外部資源類型。

    在技術(shù)發(fā)明史上,有不少人往往已經(jīng)發(fā)明出具有革命性的產(chǎn)品,但卻無法普及他們的發(fā)明創(chuàng)造。如菲洛·法恩斯沃思(Philo Farnsworth,1906~1971)在1927年就發(fā)明了電視,實(shí)現(xiàn)了電視技術(shù)產(chǎn)品化。但是把黑白電視帶給消費(fèi)者的,卻是在1937年創(chuàng)建了廣播電視的薩爾諾夫(David Sarnoff,1891~1971),原因就在于薩爾諾夫?qū)㈦娨暭夹g(shù)、錄像機(jī)、廣播電臺(tái)、節(jié)目內(nèi)容和廣告創(chuàng)收等要素資源加以整合集成,開創(chuàng)了一個(gè)全新的產(chǎn)業(yè)。對(duì)于擁有發(fā)明成果的技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)來說,技術(shù)資源是其固有的異質(zhì)性資源之一,但新創(chuàng)企業(yè)在從生成到成長為具有一定競爭力的企業(yè)過程中,非常需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)企業(yè)家整合其他資源,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成長。

    二、技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)熟化成長階段的資源整合

    技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)如何進(jìn)行有效地資源整合并實(shí)現(xiàn)合法性成長?有學(xué)者認(rèn)為至少有兩種途徑:一是對(duì)自身資源進(jìn)行某種程度的改變,如建立新的組織架構(gòu)、管理團(tuán)隊(duì)和運(yùn)作流程等;二是對(duì)新創(chuàng)企業(yè)外部資源和環(huán)境進(jìn)行某種程度的改變,通過廣告、公關(guān)等手段改變規(guī)制環(huán)境等。也就是對(duì)新創(chuàng)企業(yè)內(nèi)部、外部資源和環(huán)境進(jìn)行某種程度的整合,以期實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成長和發(fā)展。筆者認(rèn)為,新創(chuàng)企業(yè)對(duì)資源的管理整合可以分為隨機(jī)性整合、選擇性整合和創(chuàng)造性整合三種不同程度的類型。技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)需要采取象征性行動(dòng)以獲得內(nèi)外部資源持有者的支持,從而對(duì)企業(yè)內(nèi)外部資源加以整合集成管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成長發(fā)展。

    (1)隨機(jī)性整合。從遠(yuǎn)古開始人類對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的認(rèn)識(shí)是一個(gè)遞進(jìn)的過程,在實(shí)踐中不斷形成新的認(rèn)識(shí)。新創(chuàng)企業(yè)也是一樣,在內(nèi)部資源和外部資源都有限的情況下,還有出于成本、時(shí)間和機(jī)會(huì)的考慮,技術(shù)創(chuàng)業(yè)家對(duì)能夠控制的手邊資源進(jìn)行隨機(jī)性整合,這種隨機(jī)性的資源整合事實(shí)上就是一種拼湊,也許不合適、不完善、低效率,對(duì)資源的隨機(jī)性整合和管理的產(chǎn)出是混雜的、不完美、有缺陷,但可以將就著改進(jìn),這是當(dāng)時(shí)唯一可能的理性選擇。在目前創(chuàng)業(yè)企業(yè)中,經(jīng)??梢钥吹竭@樣的隨機(jī)性整合的案例。如一個(gè)家族性加工維修企業(yè),其技術(shù)資源來自不規(guī)范的師傅帶徒弟形式、人力資源(員工、親友不分)、資源要靠自身積累、客戶和朋友混淆不清,對(duì)資源的隨機(jī)性整合拼湊,這種新創(chuàng)企業(yè)一旦定位形成,只能在某種客戶圈內(nèi)打轉(zhuǎn),很難開拓新的市場,也就無法獲得更有利潤的客戶群,阻礙企業(yè)的進(jìn)一步成長。

    (2)選擇性整合。顧名思義,選擇性整合就是指創(chuàng)業(yè)企業(yè)家在整合資源時(shí)具有一定的選擇性,有所為而又有所不為。在一開始,在尚未找到更好的替代性資源之前,技術(shù)創(chuàng)業(yè)者可能將就某些資源和自身技術(shù)資源進(jìn)行整合;或者技術(shù)創(chuàng)業(yè)者能夠選擇某些較好的資源和自身技術(shù)資源進(jìn)行整合。為了贏得商機(jī),早期資源限制和緊缺階段只能采取隨機(jī)性拼湊整合的辦法,隨著成長拼湊逐漸減少,開始進(jìn)行選擇性整合,直至最后完全正規(guī)化,滿足更廣泛的市場需求,以贏得更好的市場聲譽(yù)。迅雷早期創(chuàng)業(yè)歷程是選擇性整合的一個(gè)典型案例。2002年迅雷創(chuàng)始人程浩和鄒勝龍開始共同創(chuàng)業(yè),開始項(xiàng)目是電子郵件分布式存儲(chǔ),三個(gè)月后陷入困境,兩人商量轉(zhuǎn)型,決定研發(fā)基于網(wǎng)格原理的多資源超線程技術(shù)的下載工具。為了產(chǎn)品以最快的速度發(fā)布,在研發(fā)過程中他們只關(guān)注目標(biāo)消費(fèi)者最關(guān)心的特性,早期版本雖有速度優(yōu)勢,但沒有多少使用者。2004年,程浩通過朋友找到金山軟件總裁雷軍,測試后發(fā)現(xiàn)迅雷下載速度超過其他下載工具20倍,金山同意其游戲用戶使用迅雷免費(fèi)下載其熱門游戲的客戶端軟件。獲得金山認(rèn)同后,迅雷和其他游戲開發(fā)商也很快達(dá)成協(xié)議,2個(gè)月后,迅雷新增用戶量迅速增加,半年時(shí)間迅雷就擁有了300萬用戶,其中95%是由網(wǎng)絡(luò)游戲客戶帶來的。有了穩(wěn)定可觀的客戶群之后,很快實(shí)現(xiàn)收支平衡。迅雷通過選擇性資源整合獲得了更多的價(jià)值:金山需要一個(gè)讓其用戶更方便地獲得客戶端的快速下載工具;迅雷借助金山找到更多客戶;而且下載者并不需要因此付出任何費(fèi)用。迅雷不斷推出升級(jí)版本修正產(chǎn)品缺陷,以樹立良好形象,促進(jìn)企業(yè)成長。

    (3)創(chuàng)造性整合。相對(duì)于選擇性整合而言,新創(chuàng)企業(yè)對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部資源的創(chuàng)造性整合和管理更強(qiáng)調(diào)其主動(dòng)性、目的性和創(chuàng)造性。雖然相對(duì)較低層次的創(chuàng)造性整合可能由于新創(chuàng)企業(yè)資源的限制存在著對(duì)現(xiàn)成可控制資源的將就特征,但是由于創(chuàng)業(yè)者個(gè)人或團(tuán)隊(duì)對(duì)新創(chuàng)企業(yè)未來發(fā)展目的性和創(chuàng)造性的期待程度較為高遠(yuǎn),新創(chuàng)企業(yè)的著眼點(diǎn)還是在于對(duì)內(nèi)外資源的創(chuàng)造性整合,目的在于實(shí)現(xiàn)新創(chuàng)企業(yè)商業(yè)模式的構(gòu)建、生成和管理模式化。伴隨著信息化和網(wǎng)絡(luò)化的迅猛發(fā)展,以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的信息集成發(fā)展到以制造技術(shù)為基礎(chǔ)的技術(shù)集成和多資源為基礎(chǔ)的管理集成。因此,技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)對(duì)以技術(shù)、人力、市場、財(cái)務(wù)等資源加以創(chuàng)造性整合的較高層次為管理集成模式化。管理集成模式化是建立在信息集成和技術(shù)集成的基礎(chǔ)之上,對(duì)所要整合的資源及要素之間的匹配與耦合進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)和構(gòu)建,是一種系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的管理整合流程。如蘋果iPhone智能手機(jī)上市之初并不支持開放第三方軟件,第二年App Store誕生,蘋果公司通過整合產(chǎn)業(yè)鏈條上的上下游合作伙伴資源,以互聯(lián)網(wǎng)、無線互聯(lián)網(wǎng)為依托,搭建起在線增值服務(wù)交易平臺(tái),為客戶購買手機(jī)應(yīng)用產(chǎn)品、在線應(yīng)用服務(wù)、運(yùn)營商服務(wù)、增值業(yè)務(wù)等各種數(shù)字產(chǎn)品及服務(wù)提供了一站式交易平臺(tái),這種平臺(tái)是半開放的,必須達(dá)到蘋果公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求才能進(jìn)入該平臺(tái)。iPhone采用的是手機(jī)銷售(獨(dú)享)、應(yīng)用程序銷售(分成)和運(yùn)營商服務(wù)費(fèi)(分成)的盈利模式。可以發(fā)現(xiàn),iPhone+App Store模式再次拓展了蘋果的收入來源,并使多方的相關(guān)利益者都能獲利。這樣就實(shí)現(xiàn)了供應(yīng)商(軟件開發(fā)者)和應(yīng)用商(iPhone軟件用戶)以及產(chǎn)業(yè)鏈條上的“生態(tài)性”聚合和對(duì)內(nèi)部外部資源的創(chuàng)造性整合。這種創(chuàng)造性整合也被專門稱為“制度性創(chuàng)業(yè)”(Institutional Entrepreneurship),創(chuàng)業(yè)家們通過創(chuàng)新性的資源整合管理不僅創(chuàng)造了令世人矚目的規(guī)則、規(guī)范、價(jià)值觀和商業(yè)模式,還改變了交易規(guī)則和制度結(jié)構(gòu)。還可以IBM公司開展IPD(集成產(chǎn)品開發(fā)流程)為例論證以信息集成和技術(shù)集成為基礎(chǔ)的管理模式化帶來的“熟化”效應(yīng)。最先將IPD付諸實(shí)踐的是IBM公司。1998年,華為公司在其創(chuàng)始人主導(dǎo)下引入IPD對(duì)其產(chǎn)品開發(fā)管理體系進(jìn)行流程再造,歷時(shí)2年多時(shí)間,實(shí)現(xiàn)了制度化、程序化、模板化、標(biāo)準(zhǔn)化和IT化等管理流程的模式“固化”整合,開發(fā)效率提高25%~30%,新產(chǎn)品收益占全部收益的百分比增加100%的效果。筆者認(rèn)為,IPD集成產(chǎn)品開發(fā)對(duì)技術(shù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行集成管理實(shí)際上就是一種創(chuàng)造性整合方式,其面向市場的開發(fā)流程對(duì)各種產(chǎn)品和資源進(jìn)行階段性界定、審核和選擇,從而確保開發(fā)過程中減少浪費(fèi);跨系統(tǒng)、跨部門協(xié)同目的在于整合資源時(shí)實(shí)現(xiàn)有效溝通;并行工程、重用性和結(jié)構(gòu)化操作目的在于減少流程和時(shí)間。

    在圖1中將前述新創(chuàng)企業(yè)對(duì)資源的整合管理進(jìn)行示意,橫軸表示企業(yè)內(nèi)部和外部資源的可獲得、選擇程度,縱軸表示企業(yè)對(duì)資源加以整合的程度,管理模式化作為新創(chuàng)企業(yè)對(duì)多種資源創(chuàng)造性集成整合的較高層次也被標(biāo)示出來。

    在技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)初創(chuàng)和成長期間,不管是何種類型資源,需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者及其團(tuán)隊(duì)采取程度不同的創(chuàng)造性行動(dòng)對(duì)其他資源進(jìn)行管理整合,以實(shí)現(xiàn)新創(chuàng)企業(yè)的“合法性成長”;但由于自身的“新進(jìn)入缺陷”,新創(chuàng)企業(yè)缺乏必要的手段和合法性來整合其成長所需的資源。為了改變現(xiàn)狀和獲得合法性而急需資源;但由于缺乏合法性,難以獲得資源支持。這就形成了新創(chuàng)企業(yè)成長的“合法性悖論”。比如新創(chuàng)企業(yè)擁有技術(shù)成果資源,為了盡可能減少市場上外部資源持有者可能的偏見,需要采取傳遞技術(shù)創(chuàng)業(yè)者特殊的人力資本和社會(huì)資本、企業(yè)層面現(xiàn)有的技術(shù)信息(如專利)和技術(shù)能力信息及市場能力信息、組織間關(guān)系信息和戰(zhàn)略聯(lián)盟信息等象征性行動(dòng),幫助技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)在市場上創(chuàng)造出更多合法性,獲得內(nèi)外部資源的支持,從而實(shí)現(xiàn)選擇性整合和創(chuàng)造性整合管理內(nèi)外各種資源實(shí)現(xiàn)企業(yè)成長的目的。而如果是大型技術(shù)研發(fā)型企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),可能不怎么需要采取所謂的象征性行動(dòng)以獲取“合法性”。大企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)也即產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)為了提高技術(shù)成果從開發(fā)到產(chǎn)業(yè)化的成功率和效果,則需要通過模式化和結(jié)構(gòu)化的流程對(duì)內(nèi)部和外部的各種資源進(jìn)行管理整合和優(yōu)化,集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)等建立在信息集成和技術(shù)集成基礎(chǔ)上的管理模式化流程再造和方法也就成為相對(duì)比較高級(jí)的技術(shù)成果熟化管理?xiàng)l件支持手段和途徑。

    圖1 新創(chuàng)企業(yè)資源管理整合示意圖

    三、技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)的管理模式化分期

    技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)的管理支持過程就是新創(chuàng)企業(yè)的管理模式化過程。管理模式化是指創(chuàng)業(yè)者利用其個(gè)人能力或者創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的能力通過整合企業(yè)內(nèi)外各種資源,生成和產(chǎn)出具有異質(zhì)性和競爭力的商業(yè)模式,從而在市場上熟化形成較為強(qiáng)勁的企業(yè)核心競爭能力促進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)成長的過程。在這一過程中,企業(yè)的組織合法性不斷增強(qiáng),產(chǎn)品技術(shù)日益成熟和集成,管理也隨之模式化和集成化。對(duì)于擁有一種或若干種技術(shù)發(fā)明成果的技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)來說,通過對(duì)其熟化階段進(jìn)行管理模式化分期,能夠更好地說明管理模式化的過程。參照前人研究,筆者把技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)熟化成長階段劃分為初創(chuàng)期、學(xué)習(xí)調(diào)整期、快速發(fā)展期、相對(duì)穩(wěn)定期、新的快速發(fā)展期,技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)管理支持方面的熟化成長特征分為不同時(shí)期的關(guān)鍵問題、成長目標(biāo)、關(guān)鍵資源、資源整合方式。在不同時(shí)期,技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)面對(duì)的關(guān)鍵問題、成長目標(biāo)、資源整合以及商業(yè)模式的生成和逐漸熟化都各有不同特征。以資源整合方式來說,技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)開始創(chuàng)業(yè)時(shí)所能掌控和整合的資源有限,初創(chuàng)期只能采取部分選擇性的方式對(duì)以技術(shù)資源、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)資源和市場資源、財(cái)務(wù)資源進(jìn)行整合,甚至拼湊,好在技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)擁有技術(shù)優(yōu)勢和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢,不是完全的隨意性拼湊;在后續(xù)的學(xué)習(xí)調(diào)整期和快速成長期,隨著企業(yè)所能獲得動(dòng)員的資源范圍的擴(kuò)大,創(chuàng)業(yè)企業(yè)家就能夠進(jìn)行創(chuàng)造性地整合多種資源,實(shí)現(xiàn)資源利用的優(yōu)化、匹配和彼此耦合;在以后的快速成長發(fā)展期,創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的資源選擇空間更有余地,并且隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和計(jì)算機(jī)信息集成的系統(tǒng)化,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)能夠?qū)崿F(xiàn)信息集成和技術(shù)集成基礎(chǔ)上的管理集成和模式化運(yùn)作。

    四、結(jié)語

    技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)必須在管理方面統(tǒng)籌整合技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品、市場、財(cái)務(wù)、企業(yè)家及其團(tuán)隊(duì)的才能等各種關(guān)鍵的異質(zhì)性資源,實(shí)現(xiàn)包括初步市場業(yè)務(wù)價(jià)值定位、價(jià)值運(yùn)營、價(jià)值獲取、競爭優(yōu)勢的確立等方面在內(nèi)的商業(yè)模式的熟化成型,在對(duì)各種資源進(jìn)行整合的過程中,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理也從最初的隨意性拼湊到選擇性整合,直至發(fā)展成為相對(duì)比較高級(jí)創(chuàng)造性整合,即以開放性信息集成和技術(shù)集成為基礎(chǔ)的管理制度化、程序化和規(guī)范化運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)管理模式化。技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)的管理模式化過程是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)企業(yè)家才能和精神,通過管理整合各種資源,形成獨(dú)特的商業(yè)模式,從而使進(jìn)行技術(shù)新創(chuàng)的企業(yè)具有核心競爭能力、確立競爭優(yōu)勢的熟化成長過程。技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)管理模式化是其新產(chǎn)品市場化價(jià)值獲得及其商業(yè)模式熟化生成、成長等因素綜合作用的結(jié)果。

    對(duì)于以促進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為首要任務(wù)的各級(jí)政府來說,應(yīng)推進(jìn)技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)各種資源的可得性、可動(dòng)員性和管理整合條件的形成和聚集,積極鼓勵(lì)以開放性信息技術(shù)集成為基礎(chǔ)的各種跨區(qū)域、跨行業(yè)管理集成平臺(tái)的出現(xiàn),為技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)熟化成長準(zhǔn)備各種可能的管理?xiàng)l件支持。對(duì)于正在推進(jìn)具有強(qiáng)大市場潛力的產(chǎn)業(yè)技術(shù)成果熟化成長的新創(chuàng)企業(yè)來說,需要根據(jù)各種具體的資源條件,逐步實(shí)施管理模式化,以實(shí)現(xiàn)新創(chuàng)企業(yè)自身的熟化成長和發(fā)展壯大。

    [1]張小峰,房漢廷.科技成果熟化的共生目標(biāo)模式研究[J].科技進(jìn)步與對(duì)策,2013,30(11):15-19.

    [2]曾楚宏,朱仁宏,李孔岳.新創(chuàng)企業(yè)成長的組織合法性獲取機(jī)制[J].財(cái)經(jīng)科學(xué),2009(8):64-72.

    [3]M.A.Zimmerman and G.J.Zeitz.Beyond survival:Achieving new venture growth by building legitimacy.Academy of Management Review,2002(27).

    [4](英)伊迪絲·彭羅斯.企業(yè)成長理論[M].上海:上海三聯(lián)書店,上海人民出版社,2007:95.

    [5]張玉利.創(chuàng)業(yè)管理[M].第二版.北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2011:126,135-137.

    [6]Greene,PG,Brush,CG,Hart,MM.The Corporate Venture Champion:AResource Based Approach to Role and Process[J].Entrepreneurship:Theory and Practice.1999,23:103-122.

    [7]丁棟虹.創(chuàng)業(yè)管理[M].第二版.北京:清華大學(xué)出版社,2011:109.

    [8]H.E.Aldrich and C.M.Fiol.Fools rush in?The institutional context of industry creation.Academy of Management Review,1994(19).

    [9]李成標(biāo),胡樹華.面向產(chǎn)品創(chuàng)新的管理集成實(shí)施框架體系研究[J].科研管理,2003,24(1):103-109.

    [10]彭劍鋒主編,周禹,楊黎麗.蘋果:販賣高科技的美學(xué)體驗(yàn)[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2013:94-95.

    [11]A.Etzioni.Entrepreneurship,adaption and legitimation.Journal of Economic Behavior and Organization,1987(8).

    [12]張利華.華為研發(fā)[M].第2版.北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2012:234-246.

    [13]薛洪志,楊俊.基于象征性行動(dòng)的新企業(yè)資源整合機(jī)制研究[J].外國經(jīng)濟(jì)與管理,2009,31(6):1-9.

    [14]雷家骕,王兆華.高技術(shù)創(chuàng)業(yè)管理:創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長[M].第二版.北京:清華大學(xué)出版社,2008:231.

    猜你喜歡
    模式化新創(chuàng)資源
    基礎(chǔ)教育資源展示
    透氣感
    一樣的資源,不一樣的收獲
    資源回收
    2017山西省新春新創(chuàng)優(yōu)秀劇目展演
    戲友(2017年1期)2017-06-19 19:33:43
    資源再生 歡迎訂閱
    資源再生(2017年3期)2017-06-01 12:20:59
    藏戲表演舞臺(tái)調(diào)度傳承與發(fā)展的點(diǎn)滴思考——以新創(chuàng)藏戲劇目《圖蘭朵》為例
    結(jié)句的新創(chuàng)(外一題)——李清照《武陵春》
    中華詩詞(2017年9期)2017-04-18 14:04:37
    新創(chuàng)企業(yè)的滯漲
    “模式化”報(bào)道背后捉“活魚”——淺析如何從政務(wù)活動(dòng)中挖掘有價(jià)值的新聞
    新聞傳播(2016年12期)2016-07-10 08:19:50
    亚洲成人av在线免费| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 99热6这里只有精品| 六月丁香七月| 国产精品女同一区二区软件| 搡女人真爽免费视频火全软件| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 人妻一区二区av| videos熟女内射| 久久精品久久久久久久性| 亚洲最大成人手机在线| 欧美另类一区| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美精品一区二区大全| h日本视频在线播放| 国产免费又黄又爽又色| 成人二区视频| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成人特级av手机在线观看| 97超视频在线观看视频| 在线观看一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美人与善性xxx| 日韩欧美一区视频在线观看 | 一个人免费在线观看电影| 色吧在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 22中文网久久字幕| 大话2 男鬼变身卡| 黄色配什么色好看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 老女人水多毛片| 欧美3d第一页| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 日日撸夜夜添| 亚洲精品成人久久久久久| 91久久精品电影网| 看免费成人av毛片| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲人成网站高清观看| 精品久久久久久成人av| 乱系列少妇在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲av男天堂| 美女大奶头视频| 亚洲国产最新在线播放| 精品一区在线观看国产| 一级毛片 在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 神马国产精品三级电影在线观看| 身体一侧抽搐| 女人久久www免费人成看片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日韩欧美一区视频在线观看 | 性插视频无遮挡在线免费观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲精品色激情综合| 婷婷六月久久综合丁香| 免费看a级黄色片| 精品一区二区三区人妻视频| 老司机影院毛片| 大香蕉久久网| 可以在线观看毛片的网站| 国产色婷婷99| 国产日韩欧美在线精品| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品一二三区在线看| 简卡轻食公司| 男人和女人高潮做爰伦理| 大片免费播放器 马上看| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 女人被狂操c到高潮| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成人毛片a级毛片在线播放| 一个人看视频在线观看www免费| av在线亚洲专区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 五月天丁香电影| 亚洲高清免费不卡视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲精品国产成人久久av| 精品午夜福利在线看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| av免费观看日本| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产高潮美女av| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品酒店卫生间| 免费观看精品视频网站| 国产大屁股一区二区在线视频| 天堂影院成人在线观看| 又爽又黄a免费视频| 日本一本二区三区精品| av在线老鸭窝| 观看免费一级毛片| videos熟女内射| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 最近的中文字幕免费完整| 能在线免费观看的黄片| 高清欧美精品videossex| 成人午夜高清在线视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 淫秽高清视频在线观看| 久久久国产一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 777米奇影视久久| 亚洲av免费在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜福利高清视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 2022亚洲国产成人精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产乱人视频| 国产永久视频网站| 欧美精品一区二区大全| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美三级亚洲精品| 国产精品1区2区在线观看.| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品久久久久久久电影| 网址你懂的国产日韩在线| 国产毛片a区久久久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 女人久久www免费人成看片| 看十八女毛片水多多多| 人妻一区二区av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本-黄色视频高清免费观看| av网站免费在线观看视频 | 国产 亚洲一区二区三区 | 热99在线观看视频| 久久这里只有精品中国| 久久久久久久久久黄片| 亚洲欧洲日产国产| 一夜夜www| 国产精品久久视频播放| 午夜福利视频精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费观看的影片在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 三级毛片av免费| 欧美丝袜亚洲另类| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 观看美女的网站| av在线天堂中文字幕| 综合色丁香网| 久久97久久精品| 午夜老司机福利剧场| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产乱来视频区| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久久性生活片| 干丝袜人妻中文字幕| 成年av动漫网址| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品久久久久久成人av| 性色avwww在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 嫩草影院新地址| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品久久久久久久久av| 中国国产av一级| 国精品久久久久久国模美| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品久久久久久av不卡| 高清欧美精品videossex| 高清欧美精品videossex| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精品456在线播放app| 高清在线视频一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产成人精品福利久久| 网址你懂的国产日韩在线| 国产成人精品久久久久久| 久久久久久九九精品二区国产| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 少妇丰满av| 免费av毛片视频| 色哟哟·www| 两个人视频免费观看高清| 精品欧美国产一区二区三| 精品一区二区三区视频在线| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲久久久久久中文字幕| av在线老鸭窝| 赤兔流量卡办理| 免费大片黄手机在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 日本色播在线视频| 99热网站在线观看| 亚洲最大成人av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产久久久一区二区三区| 少妇的逼水好多| 国产精品1区2区在线观看.| 只有这里有精品99| 日韩制服骚丝袜av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 嫩草影院入口| 亚洲一区高清亚洲精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 色综合色国产| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美另类一区| 好男人在线观看高清免费视频| 久久草成人影院| 青春草视频在线免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产视频首页在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 女人被狂操c到高潮| 成人一区二区视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看 | 日韩欧美国产在线观看| 亚洲无线观看免费| av在线蜜桃| 99热网站在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 精品久久久久久成人av| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 只有这里有精品99| 亚洲18禁久久av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 午夜激情欧美在线| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 永久免费av网站大全| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费大片18禁| 亚洲va在线va天堂va国产| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 中文在线观看免费www的网站| 日韩欧美一区视频在线观看 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 精品久久久精品久久久| 晚上一个人看的免费电影| 黄色欧美视频在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| av在线观看视频网站免费| 国产成人精品婷婷| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 啦啦啦啦在线视频资源| 精品一区二区三卡| 黄色一级大片看看| 亚洲av中文av极速乱| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产视频内射| 精品国内亚洲2022精品成人| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产色片| 一级爰片在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久久久国产a免费观看| 午夜免费激情av| 中文字幕制服av| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜日本视频在线| 国产精品人妻久久久影院| 校园人妻丝袜中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网 | 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 在线观看免费高清a一片| 国产69精品久久久久777片| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品aⅴ在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成年免费大片在线观看| 在线播放无遮挡| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产视频首页在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 午夜免费观看性视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| videos熟女内射| 波野结衣二区三区在线| 热99在线观看视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产久久久一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品福利在线免费观看| 观看美女的网站| 久热久热在线精品观看| 女人久久www免费人成看片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美激情在线99| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲伊人久久精品综合| 美女内射精品一级片tv| 日日啪夜夜爽| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男人爽女人下面视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 搡老妇女老女人老熟妇| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日韩电影二区| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久久久午夜电影| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 人妻一区二区av| 国产 一区精品| 久久综合国产亚洲精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲性久久影院| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美性感艳星| 久久精品久久久久久久性| 十八禁网站网址无遮挡 | 草草在线视频免费看| 久久久久九九精品影院| 国产高清三级在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲伊人久久精品综合| 69人妻影院| 亚洲美女搞黄在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜激情久久久久久久| 少妇熟女欧美另类| 亚洲在久久综合| 草草在线视频免费看| 大香蕉97超碰在线| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲国产精品sss在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 十八禁国产超污无遮挡网站| 我的老师免费观看完整版| 丰满乱子伦码专区| 国产v大片淫在线免费观看| 免费av不卡在线播放| 欧美精品国产亚洲| 国产视频内射| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品一及| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲自拍偷在线| 一区二区三区免费毛片| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品乱久久久久久| 婷婷色综合www| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产黄色免费在线视频| 视频中文字幕在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 22中文网久久字幕| 久久精品综合一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久精品94久久精品| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲第一区二区三区不卡| 青春草亚洲视频在线观看| 国产91av在线免费观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 伊人久久国产一区二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一级a做视频免费观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 成年女人看的毛片在线观看| 激情 狠狠 欧美| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美性感艳星| 观看免费一级毛片| av播播在线观看一区| 日日干狠狠操夜夜爽| 成人美女网站在线观看视频| 日韩欧美精品v在线| 天天躁日日操中文字幕| 日韩一区二区视频免费看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲精品影视一区二区三区av| av专区在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 乱系列少妇在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产成人91sexporn| 三级毛片av免费| 高清午夜精品一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 秋霞伦理黄片| 国产不卡一卡二| 男人爽女人下面视频在线观看| www.av在线官网国产| 精品久久国产蜜桃| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 性插视频无遮挡在线免费观看| 草草在线视频免费看| 美女主播在线视频| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 精品久久久久久久久av| 亚洲久久久久久中文字幕| 街头女战士在线观看网站| 精品久久久精品久久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜激情久久久久久久| 免费黄网站久久成人精品| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲性久久影院| 国产亚洲91精品色在线| 高清毛片免费看| 日日啪夜夜撸| 久久国内精品自在自线图片| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 色视频www国产| 天堂中文最新版在线下载 | 99久久中文字幕三级久久日本| 国产69精品久久久久777片| 国产高潮美女av| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲精品,欧美精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 亚洲av中文av极速乱| 国产成人精品婷婷| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲最大成人手机在线| 岛国毛片在线播放| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美97在线视频| 久久久久久久久大av| 亚洲一区高清亚洲精品| 三级国产精品欧美在线观看| 久久午夜福利片| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美精品国产亚洲| 色尼玛亚洲综合影院| 91av网一区二区| 美女高潮的动态| 日韩欧美 国产精品| av国产久精品久网站免费入址| 中文字幕av在线有码专区| 日韩三级伦理在线观看| 一级av片app| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲av免费高清在线观看| 成年版毛片免费区| 亚洲av一区综合| 免费看不卡的av| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产淫片久久久久久久久| 精品不卡国产一区二区三区| 嫩草影院新地址| 国产精品人妻久久久久久| 日韩三级伦理在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av国产免费在线观看| 久久99热6这里只有精品| ponron亚洲| 一本一本综合久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品一二三| 黑人高潮一二区| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品福利在线免费观看| 在现免费观看毛片| 天堂中文最新版在线下载 | 欧美三级亚洲精品| 成人漫画全彩无遮挡| 少妇的逼水好多| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 成年免费大片在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲内射少妇av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日本wwww免费看| 中文字幕亚洲精品专区| 午夜福利在线在线| av女优亚洲男人天堂| 插逼视频在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲欧美日韩东京热| 日本免费a在线| 国产精品人妻久久久久久| 91久久精品国产一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲av成人av| 免费人成在线观看视频色| 97超视频在线观看视频| 丝袜喷水一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 午夜视频国产福利| 有码 亚洲区| 国产探花在线观看一区二区| 久久久成人免费电影| 99久国产av精品| 男人舔奶头视频| 97热精品久久久久久| 日韩成人伦理影院| 国产 亚洲一区二区三区 | 久久午夜福利片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品久久久久久电影网| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本黄大片高清| 综合色丁香网| 高清视频免费观看一区二区 | 欧美一级a爱片免费观看看| 五月玫瑰六月丁香| 国产免费又黄又爽又色| 亚州av有码| 国产成人精品一,二区| 国产亚洲91精品色在线| 日韩视频在线欧美| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 99久久人妻综合| 99热网站在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费电影在线观看免费观看| 日本一本二区三区精品| xxx大片免费视频| 日韩电影二区| 激情 狠狠 欧美| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 日本一二三区视频观看| 欧美三级亚洲精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美三级亚洲精品| 精品欧美国产一区二区三| 边亲边吃奶的免费视频| 在现免费观看毛片| 久久精品人妻少妇| 亚洲精品成人av观看孕妇| 中文欧美无线码| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久a久久爽久久v久久| 午夜激情久久久久久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 十八禁网站网址无遮挡 | 日韩av在线大香蕉| 插逼视频在线观看| 久久久久网色| 婷婷色麻豆天堂久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 九色成人免费人妻av|