善用法治思維和法治方式維護(hù)公共安全

宮文飛

當(dāng)前，我國已步入以中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動力、多挑戰(zhàn)為主要特征的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，客觀上有利于緩和高速增長積累的矛盾和問題，但也帶來了一些新的矛盾和問題。特別是隨著改革進(jìn)入攻堅期、經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)入換檔期、社會穩(wěn)定進(jìn)入風(fēng)險期，呈現(xiàn)出時空領(lǐng)域不斷拓展、矛盾問題交織疊加、風(fēng)險隱患明顯增多、壓力挑戰(zhàn)持續(xù)加大的新常態(tài)?；鶎痈刹恳浞终J(rèn)清維護(hù)公共安全中遇到的新情況、新問題，善于運(yùn)用法治思維和法治方式，堅持依法治理，全力維護(hù)社會公共安全。

善于借助法治方式化解社會矛盾。堅持通過法定途徑處理矛盾糾紛，著力解決好群眾反映強(qiáng)烈的信訪突出問題，最大限度地從源頭上預(yù)防和減少矛盾。一是進(jìn)一步完善各項決策制度，規(guī)范決策流程，不斷完善政府重大決策聽證、風(fēng)險評估、后評估等制度，加大出臺決策的合法性審查力度，提高行政決策的科學(xué)化、民主化、法治化水平。二是認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)定期接訪、下訪制度，建立社會矛盾定期排查化解機(jī)制，經(jīng)常性深入重點(diǎn)單位、行業(yè)和領(lǐng)域，緊盯矛盾易于激化的敏感問題和反應(yīng)比較強(qiáng)烈的利益群體，全面開展排查化解，確保各類矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在早、化解在小，有效穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?。三是?shí)施群眾滿意度評價機(jī)制，切實(shí)解決初信初訪問題，倒逼承辦單位重視群眾反映問題，及時化解各類矛盾。加大法治宣傳教育，提高群眾的思想認(rèn)識，引導(dǎo)依法有序表達(dá)訴求。

善于運(yùn)用法治思維處置群體事件。始終把用法治思維和法治方式依法維穩(wěn)貫穿于群體事件處置的全過程。事先，健全重大事項風(fēng)險評估機(jī)制，開展不穩(wěn)定因素、涉眾性矛盾滾動排查化解工作。加強(qiáng)對重點(diǎn)人群，特別是挑頭人員的教育訓(xùn)誡，告知違法后果，引導(dǎo)當(dāng)事人依法理性維權(quán)，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。同時，積極幫助解決合法訴求；事中，在堅持“三個慎用”的前提下，嚴(yán)格依法處置。對主要參與組織策劃的挑頭人員，及時帶離現(xiàn)場，堅決防止事態(tài)擴(kuò)大蔓延。同時，收集完善固定證據(jù)，為依法打擊處理奠定基礎(chǔ)；事后，堅持依法區(qū)別對待，對策劃挑頭人員依法嚴(yán)肅處理，對參與人員視其情節(jié)輕重區(qū)別處理，同時，積極做好善后處理，對其合法訴求幫助解決到位。

善于依靠法治手段維護(hù)公共安全。重點(diǎn)解決“依法、有效、盡責(zé)”問題?！耙婪ā本褪且凑铡胺ǘ氊?zé)必須為、法無授權(quán)不可為”的要求，嚴(yán)格落實(shí)屬地政府源頭治理責(zé)任、職能部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)單位主體責(zé)任。每個部門、每個崗位都要弄清楚所承擔(dān)的責(zé)任和要求，按照職責(zé)權(quán)限，嚴(yán)格依法、依規(guī)組織開展安全檢查排查、隱患整改?！坝行А本褪遣粌H監(jiān)管程序要有效，還要充分運(yùn)用現(xiàn)代化手段，加密視頻監(jiān)控、物聯(lián)網(wǎng)感應(yīng)設(shè)備、“電子圍欄”大數(shù)據(jù)分析等辦法，努力實(shí)現(xiàn)公共安全監(jiān)管全天候運(yùn)行，有效彌補(bǔ)人力不足問題。同時，要針對公共安全風(fēng)險等級確定不同的檢查周期，落實(shí)不同的監(jiān)督措施?！氨M責(zé)”就是要盡到法律責(zé)任，通過一級抓一級，嚴(yán)格落實(shí)管理責(zé)任，建立“誰不盡責(zé)，誰就被追責(zé)”的責(zé)任機(jī)制。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，立即責(zé)令整改，緊盯不放，要通過嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格執(zhí)法，依法落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，對造成重大責(zé)任事故的企業(yè)，一定要依法從嚴(yán)懲處，提高其違法成本，減少監(jiān)管壓力?！?/p>

（作者系淮安市副市長、公安局長）

責(zé)任編輯：蘇勝利