新時期電力企業(yè)如何完善黨務政工隊伍建設

文/國網(wǎng)四川省電力公司內(nèi)江供電公司 李青

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新時期電力企業(yè)如何完善黨務政工隊伍建設

文/國網(wǎng)四川省電力公司內(nèi)江供電公司 李青

【摘要】良好的黨務政工隊伍能夠引領(lǐng)企業(yè)緊跟黨的領(lǐng)導步伐，確保企業(yè)向著正確的方向發(fā)展。但是，我國目前的電力企業(yè)黨務政工建設工作還存在一些問題。本文先對這些問題作了簡單的歸納分析，然后針對具體問題給出了一些合理化的建議和解決方法。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；黨務政工；隊伍建設；問題；策略

作為企業(yè)管理要素中的一種，黨務政工隊伍可以說是一種特殊的管理要素。這是因為黨務政工隊伍往往保證企業(yè)朝著正確的政治方向發(fā)展。然而事物總是在不斷發(fā)展變化的，新時期企業(yè)面臨的體制發(fā)生了變化，這就要求黨務政工隊伍建設也要根據(jù)形式的變化不斷調(diào)整建設的方向以適應不斷變化的大環(huán)境，只有這樣，才能使企業(yè)盡快地適應新時期的要求，也只有這樣，才能在新時期實現(xiàn)企業(yè)的新飛躍。

一、電力企業(yè)黨務政工隊伍建設現(xiàn)狀分析

（一）對思想政治建設工作認識不深刻。近年來，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，電力企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提高。不少企業(yè)在發(fā)展過程中只注重經(jīng)濟效益而忽視了思想政治工作的重要性。有的電力企業(yè)甚至認為思想政治工作只是形式，對企業(yè)的發(fā)展不具有任何實質(zhì)性的作用。在這種思想的指導下，企業(yè)的黨務政工隊伍建設又何談進步與完善。只有企業(yè)從根本上認識到思想政治建設工作的重要性，企業(yè)的黨務政工工作建設才有可能建設好。

（二）政工干部隊伍接班者缺乏。企業(yè)政工干部對人員素質(zhì)的要求很高，選拔條件較為嚴格。企業(yè)政工干部不僅要有較高的政治思想和覺悟，儲備豐富的理論知識，還要具備一定的綜合素質(zhì)和能力。除了選拔條件較為嚴格外，企業(yè)政工干部后繼者缺乏的另一個原因是這項工作任務重、難度大，而且往往在收入和職稱評比等方面不如其他崗位。這就容易使員工感到“吃力不討好”，因而很少有員工愿意從事這樣的工作。另一方面，上文也提到過部分企業(yè)對思想政治工作的建設不太重視，這也間接地表明企業(yè)對從事黨務政工工作的政工干部不重視，從而在一定程度上挫傷了人們從事黨務政工工作的積極性。

（三）現(xiàn)有政工干部知識缺乏更新。企業(yè)現(xiàn)有的政工人員經(jīng)過一段時間的工作后，雖然已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗，但是這也很容易使他們固步自封，總是按照固定的、老一套的模式和套路來解決問題。時代是在不斷發(fā)展和進步的，這種墨守成規(guī)的做法難免會給企業(yè)造成不必要的損失。再加上企業(yè)政工工作人員平時工作比較繁忙，沒有過多的精力去學習更新自己的知識體系。另外還有部分政工人員安于現(xiàn)狀，不追求自我的進步和突破，也會使得他們的知識體系更新過慢。

二、具體解決策略

（一）加強企業(yè)的思想政治建設。在社會主義市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，一個企業(yè)要想更好更快地發(fā)展，必須堅持黨的領(lǐng)導，緊跟黨的腳步，因此企業(yè)的思想政治建設就顯得尤為重要。企業(yè)要加強思想政治工作的領(lǐng)導，要將黨務政工隊伍建設放到企業(yè)發(fā)展的重中之重，要認真貫徹落實企業(yè)思想政治工作的有關(guān)規(guī)章制度，切實將黨的指導思想和有關(guān)部門的精神指示融入貫徹到企業(yè)的思想政治工作建設中。只有這樣，企業(yè)才有可能在黨的領(lǐng)導下健康發(fā)展。

（二）加強對政工干部隊伍的培訓。鑒于目前大部分現(xiàn)有企業(yè)政工工作人員知識更新速度太慢，以及企業(yè)政工干部后繼者缺乏的現(xiàn)象，電力企業(yè)應該有意識、有系統(tǒng)地對現(xiàn)有或預備政工人員進行培訓和教育。不僅要加強對政工干部政治理論知識的培訓，還要適當對他們進行金融、財會、營銷管理等其他相關(guān)方面的培訓，以便豐富和拓寬他們的視野。在培訓形式上可采取靈活多變的方式，充分利用各種渠道，有計劃地、循序漸進地進行系統(tǒng)的培訓。

（三）創(chuàng)造良好的政工干部成長環(huán)境。首先企業(yè)應該充分重視本單位的思想政治工作建設，要采取表揚嘉獎等措施來充分肯定企業(yè)的政工工作人員的努力和辛勤工作。企業(yè)領(lǐng)導者更應該禮賢下士，對企業(yè)政工工作者要尊重和培養(yǎng)，更要自覺關(guān)心他們的工作和生活，及時了解他們的需求，盡可能地給他們提供一些工作或生活上的幫助和支持。另外在工資待遇、職稱評選、外出培訓等方面要提高政工工作人員的待遇。只有這樣，才能吸引更多的員工參與從事到黨務政工這項繁重的工作中來，只有這樣，企業(yè)的政工隊伍才能吸收更多的新鮮元素。也只有這樣，政工隊伍才能充滿活力。

三、結(jié)語

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)要想緊跟黨的領(lǐng)導，要想獲得更好的經(jīng)濟效益，就必須加強企業(yè)的思想政治工作，加強企業(yè)的黨務政工隊伍建設。然而需要注意的是，黨務政工隊伍建設不是一蹴而就的，這是一個漫長而艱難的過程，也是一項十分緊迫的任務。這就要求企業(yè)必須足夠重視這項工作，在企業(yè)追求經(jīng)濟效益的同時，也要有意識地優(yōu)化政工干部成長成才的環(huán)境，要加強對現(xiàn)有和預備政工干部的培訓，不斷提高他們的素質(zhì)。

參考文獻：

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