基層街道黨組織對非公企業(yè)黨建引領(lǐng)作用的思考

文/北京市豐臺區(qū)南苑街道辦事處 劉楣

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基層街道黨組織對非公企業(yè)黨建引領(lǐng)作用的思考

文/北京市豐臺區(qū)南苑街道辦事處 劉楣

【摘要】基層街道黨組織是非公企業(yè)黨建工作的重要引領(lǐng)者，是有效實現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作有序開展的重要組織力量。當(dāng)前非公企業(yè)的蓬勃發(fā)展給非公黨建工作帶來了許多新問題與新思考，本文重點談?wù)勅绾斡行Ъ訌娀鶎咏值傈h組織對非公企業(yè)黨建的引領(lǐng)作用，以供參考。

【關(guān)鍵詞】基層街道黨組織；非公企業(yè)；黨建

非公企業(yè)是我國經(jīng)濟建設(shè)及社會經(jīng)濟文化建設(shè)的重要推動力，當(dāng)前非公企業(yè)發(fā)展趨勢可謂如火如荼，但是在企業(yè)大發(fā)展的同時，黨建工作的重要性與緊迫性也逐漸被社會各界所廣泛關(guān)注?；鶎咏值傈h組織在非公企業(yè)黨建工作當(dāng)中充當(dāng)著重要角色，不僅是因為基層街道黨組織是非公企業(yè)與黨接觸過程中的第一層，同時，基層街道黨組織也是我黨能夠直接掌握非公企業(yè)運作及管理情況的窗口和觸角。因此，基層街道黨組織在非公企業(yè)黨建工作中具有非常重要的引領(lǐng)作用，必須從這點出發(fā)，有效發(fā)揮基層黨組織的積極作用，確保非公企業(yè)黨建工作的有序開展。

一、非公企業(yè)黨建工作重要性分析

非公企業(yè)與國有企業(yè)不同，它們更多的是依靠自身力量在市場經(jīng)濟環(huán)境中為自身謀求更多合理化收益，同時，在許多優(yōu)惠政策方面無法與國有企業(yè)相提并論。但是非公企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中由于數(shù)量與規(guī)模的不斷擴大，形成了一股較強的經(jīng)濟發(fā)展推動力。因此，重視非公企業(yè)、加強非公企業(yè)黨建工作不僅對于經(jīng)濟發(fā)展大有益處，同時對于穩(wěn)定社會管理及社會主義和諧社會的建設(shè)也是益處多多。

（一）中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政黨地位是依靠最廣大人民群眾的支持與擁護(hù)才能夠確立，群眾基礎(chǔ)是我黨各項管理工作的核心。隨著非公企業(yè)的不斷發(fā)展，其在市場及社會意識方面所占據(jù)的地位也越來越重，因此積極加強非公企業(yè)黨建工作能夠有效穩(wěn)固我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、穩(wěn)定黨的執(zhí)政地位、擴大黨的群眾基礎(chǔ)。

（二）非公企業(yè)的黨建工作不僅有利于穩(wěn)定社會管理、經(jīng)濟建設(shè)以及我黨的執(zhí)政地位和擴大群眾基礎(chǔ)，同時對于非公企業(yè)自身發(fā)展也非常重要。非公企業(yè)的發(fā)展不僅需要依靠市場份額的擴大、生產(chǎn)技術(shù)的提升，同時企業(yè)職工的管理狀態(tài)及需求也直接影響企業(yè)的全面發(fā)展。非公企業(yè)黨建工作能夠更好地幫助企業(yè)凝聚企業(yè)職工，幫助職工爭取更多合法利益，幫助企業(yè)在職工支持擁護(hù)的基礎(chǔ)之上更好地發(fā)展生產(chǎn)、增加效益，從而最終實現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏，所以加強非公企業(yè)黨建工作不僅利國、利黨，更是利企業(yè)、利職工的重要舉措。

二、非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀分析

非公企業(yè)的黨建工作不僅關(guān)系企業(yè)自身，同時關(guān)系著國家全面建設(shè)，雖然非公企業(yè)黨建工作一直以來都備受關(guān)注，但是在實際工作中仍然存在著許多問題。首先，在黨建意識方面，缺乏有效而科學(xué)的樹立，讓黨建工作失去了有效的觀念支持與意識鼓勵。其次，黨建工作一直以來無法取得實質(zhì)性水平提升，還有一個原因就是黨建工作與企業(yè)實際管理存在脫節(jié)，從而讓企業(yè)管理者乃至企業(yè)職工群體都感受不到黨建工作的重要性，導(dǎo)致不愿意積極參與和配合黨建工作，從而讓黨建工作成為了空頭口號。再次，黨建工作存在這相當(dāng)程度的不規(guī)范性，在組織與機構(gòu)建設(shè)方面不夠得力，權(quán)限劃分不清晰、工作任務(wù)不明確，從而制約了黨建工作有序開展。最后，在組織協(xié)調(diào)工作方面也存在許多疲軟問題，從而弱化了黨建工作與街道黨組織的存在感，削弱了黨建工作的具體力度。

三、加強非公企業(yè)黨建工作的思考

前文已經(jīng)就當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作的重要性以及基層街道黨組織在非公企業(yè)黨建工作中充當(dāng)?shù)闹匾巧头e極作用進(jìn)行了簡要分析。想要切實加強非公企業(yè)黨建中街道黨組織的具體作用，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾點進(jìn)行分析與考量。

（一）加強意識樹立。黨建工作的良好開展不僅需要黨組織工作成員以及黨員群體樹立良好的意識，同時在企業(yè)管理者、經(jīng)營者與決策者心目中也要有正確意識。而意識樹立的過程也許存在著多階段性以及反復(fù)性。加強企業(yè)管理者的黨建工作意識不僅需要依靠理論知識的宣講，更重要的是需要將黨建工作與企業(yè)實際管理及運作相結(jié)合，加強兩者之間的聯(lián)系，讓企業(yè)管理者明白黨建工作對企業(yè)自身發(fā)展的重要性，從而取得企業(yè)管理者的支持與擁護(hù)。具體工作方面，應(yīng)該積極開展各種形式的知識講座、演講報告、組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者參與先進(jìn)黨建企業(yè)的觀摩學(xué)習(xí)，同時還要加強企業(yè)管理者的黨員培養(yǎng)工作力度，讓黨員成為企業(yè)管理者，同時大力發(fā)展企業(yè)管理人員成為黨員，這樣才能夠為黨建工作在非公企業(yè)內(nèi)部的有效開展?fàn)I造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。

（二）針對具體問題引領(lǐng)黨建工作。非公企業(yè)黨建工作今年來雖然不斷受到社會各界廣泛關(guān)注，但從實際成效上來看卻不能令人樂觀，究其原因，是因為許多時候的黨建工作未能很好地與企業(yè)實際問題及企業(yè)管理特點和運作特點相結(jié)合，從而出現(xiàn)脫節(jié)、教條主義的問題，抑制了企業(yè)管理者參與黨建、支持黨建的積極性和主動性。應(yīng)該把黨建工作擺在推動企業(yè)、監(jiān)督企業(yè)的位置上。首先，對于發(fā)展變化都比較快速的非公企業(yè)來說，很可能今年紅紅火火，明天則出現(xiàn)經(jīng)營問題甚至虧損或倒閉，所以黨建工作的出發(fā)點應(yīng)該放在如何加強企業(yè)經(jīng)營管理與市場拓展方面，拿出實際行動來幫助企業(yè)提升自我。黨員群體不僅要在思想上起到帶頭作用，更需要在實際工作中為企業(yè)發(fā)展出力，從而通過維護(hù)企業(yè)權(quán)益、提升企業(yè)效益來樹立黨員群體先進(jìn)形象，

最終帶動企業(yè)管理者與企業(yè)職工參與黨建，跟隨黨的腳步、支持黨的決定。其次，加強組織建設(shè)和機構(gòu)建設(shè)。組織建設(shè)與機構(gòu)建設(shè)在非公企業(yè)黨建工作當(dāng)中具有突出意義。對于街道黨組織來說，能夠更好地了解企業(yè)實際運作情況，因此在企業(yè)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織的建設(shè)工作中，應(yīng)該能夠發(fā)揮更切實際的推動與建設(shè)作用。組織及建設(shè)工作應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實際情況采用領(lǐng)導(dǎo)班子或內(nèi)部票選或外部聘任的形式組建，黨支部書記的人選方面不僅要考慮到思想覺悟及政治思想水平，更需要考慮到在企業(yè)實際管理及運作工作中的能力與水平，從而真正參與到企業(yè)管理工作當(dāng)中，讓黨建融入企業(yè)實際運作，避免脫節(jié)問題產(chǎn)生。再次，要加強企業(yè)的精神文明建設(shè)。精神文明建設(shè)不能只停留在口號上，更需要發(fā)揮街道黨組織貼近群眾與企業(yè)實際的優(yōu)勢，積極推動符合企業(yè)發(fā)展及黨建工作的企業(yè)文化建設(shè)活動，同時加強以黨建工作為核心的企業(yè)價值觀的樹立，此外還要切實將企業(yè)文化、黨建思想、職工訴求以及企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及未來戰(zhàn)略進(jìn)行有機結(jié)合，并衍生出能夠傳承與發(fā)展的可持續(xù)企業(yè)文化構(gòu)架，從而實現(xiàn)黨建工作、企業(yè)經(jīng)營、競爭實力、職工發(fā)展的共贏局面。最后，要積極利用街道黨組織的黨建資源實現(xiàn)黨員群體、黨組織機構(gòu)在企業(yè)運作及職工權(quán)益乃至與周圍轄區(qū)多方利益之間的協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)內(nèi)容不僅包括企業(yè)運作與我黨指導(dǎo)思想之間的矛盾，同時還要包括企業(yè)管理層與企業(yè)職工需求的矛盾、企業(yè)發(fā)展與轄區(qū)內(nèi)住戶居民生活需求的矛盾，從而實現(xiàn)維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟運行秩序、維護(hù)轄區(qū)內(nèi)管理工作秩序以及提升企業(yè)職工及轄區(qū)內(nèi)居民實際生活水平的最終目的。

參考文獻(xiàn)：

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