• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    面向就業(yè)的高校圖書館服務(wù)拓展模式研究

    2015-11-27 02:48楊佳懌
    河南圖書館學刊 2015年11期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)服務(wù)高校圖書館

    關(guān)鍵詞:就業(yè)服務(wù);優(yōu)勢資源;拓展模式;高校圖書館

    摘 要:高校圖書館是高校優(yōu)勢資源的組合體,擁有大量文獻資源、優(yōu)雅閱讀環(huán)境、高速網(wǎng)絡(luò)接入、先進硬件設(shè)備等明顯優(yōu)勢。文章在分析圖書館就業(yè)服務(wù)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,結(jié)合優(yōu)勢資源和服務(wù)理念,豐富就業(yè)文獻資源推送內(nèi)容,改進推送方法,構(gòu)建面向就業(yè)的高校圖書館服務(wù)拓展模式,實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè),提高高校圖書館個性化服務(wù)能力。

    中圖分類號:G259.24 文獻標識碼:A 文章編號:1003-1588(2015)11-0076-03

    本文系2015年鄭州航空工業(yè)管理學院教改課題“鄭州航院大學生就業(yè)期望及影響因素研究”的研究成果之一,課題編號:zhjy15—24。1 高校圖書館就業(yè)服務(wù)現(xiàn)狀

    筆者自2012年起就高校圖書館就業(yè)服務(wù)問題長期關(guān)注鄭州大學、鄭州航空工業(yè)管理學院、黃河科技學院、萬方學院等二十余所高校的圖書館,基本涉及重點大學、普通本科院校、民辦院校和三本院校,另外還選擇了部分??圃盒:袜嵵葜獾母咝D書館,雖然數(shù)量不是很多,但樣本已經(jīng)包括各種研究對象,具有代表性。研究基本上能代表河南省高校圖書館在就業(yè)方面現(xiàn)行服務(wù)模式的現(xiàn)狀,而河南省高校分布也和中國高校分布略同,區(qū)域優(yōu)勢明顯,分布差異明顯,能代表大部分高校圖書館。筆者經(jīng)三年調(diào)研發(fā)現(xiàn),高校圖書館在就業(yè)服務(wù)方面的現(xiàn)狀如下。

    1.1 高校圖書館就業(yè)服務(wù)意識開始體現(xiàn)

    在調(diào)研的高校圖書館中,基本上都把高校畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)列入了圖書館工作之一,說明高校圖書館已經(jīng)開始有了就業(yè)服務(wù)理念。但在具體的服務(wù)模式調(diào)研中,卻發(fā)現(xiàn)更多的高校圖書館僅僅是“文件”服務(wù)意識,雖然列入了工作清單,但是沒有具體的服務(wù)措施,也沒有納入日常服務(wù)流程中。

    1.2 就業(yè)服務(wù)模式簡單,效果不佳

    通過實地考察、問卷調(diào)查和召開座談會的方式,筆者發(fā)現(xiàn)高校圖書館現(xiàn)有的就業(yè)服務(wù)模式比較簡單,基本包括以下幾種:①開設(shè)就業(yè)文獻閱覽室。將圖書館的就業(yè)文獻資源集中在一起,內(nèi)容包括就業(yè)指導(dǎo)的圖書、成功就業(yè)和激勵的圖書,還包括一些雜志等。此方法雖然減少了學生檢索的時間,但內(nèi)容較少,且很多內(nèi)容通過其他途徑可以獲得,并無吸引力。②增加就業(yè)宣傳力度。不少學校圖書館的就業(yè)服務(wù),其實主要是宣傳服務(wù),內(nèi)容主要涉及就業(yè)的重要性和緊迫性、就業(yè)技巧、招聘會時間和地點的通知等,其主要目的是利用高校圖書館的設(shè)備和較高的學生流量,實現(xiàn)宣傳目的,對實際就業(yè)指導(dǎo)幫助不大。③舉辦就業(yè)講座。舉辦講座是高校圖書館的工作之一,舉辦就業(yè)講座既能完成日常工作,又增加實用性,且能利用高校圖書館的優(yōu)雅環(huán)境吸引學生。但在實際舉辦過程中,因為各院系已經(jīng)從大一開始就已經(jīng)在舉辦有針對性的講座,而圖書館舉辦的講座因要面向全校,故內(nèi)容常寬泛,難有吸引力。④提供網(wǎng)路信息支持。隨著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)在高校圖書館中的普及,數(shù)字館藏資源日益豐富,網(wǎng)絡(luò)借閱平臺、微博、微信也成為不少高校圖書館的建設(shè)內(nèi)容[1]。雖然也有圖書館將就業(yè)內(nèi)容納入網(wǎng)絡(luò)平臺、云平臺、數(shù)字館藏建設(shè)中,但更多的是特期或針對某項活動,不具有持續(xù)性,且形象工程的因素占主導(dǎo)影響地位。

    1.3 差異明顯,缺乏先進性和主動性

    通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),不管是服務(wù)意識還是服務(wù)手段,高校圖書館存在著明顯差異,重點大學不論在數(shù)量上還是在質(zhì)量上,都遠勝其他高校,這主要是由于教學資源不均導(dǎo)致的。但值得探討的是,部分民辦院校圖書館雖然綜合實力不佳,但在就業(yè)服務(wù)方面舉措眾多,效果不錯。筆者研究認為,這主要是學校和圖書館的領(lǐng)導(dǎo)比較重視就業(yè)工作,而且舉措雖然比較多,具有持續(xù)性,但缺乏先進性,故能良好體現(xiàn)。而且,大多數(shù)的高校圖書館在進行就業(yè)服務(wù)時,主要是學校有規(guī)定,而非自發(fā)的主動行為,其舉措多流于表面,浮于形式。

    2 高校圖書館就業(yè)服務(wù)研究現(xiàn)狀

    筆者以“高?!?“圖書館”+“就業(yè)”+“服務(wù)”為關(guān)鍵詞,或“大學”+“圖書館”+“模式”為關(guān)鍵詞,在知網(wǎng)、萬方等文獻資源庫中搜索,得論文三百余篇,縱閱相關(guān)文獻,發(fā)現(xiàn)其研究現(xiàn)狀有以下特點。

    2.1 從直接就業(yè)支持到信息服務(wù)支持

    早期的文獻資料,在研究高校圖書館的就業(yè)服務(wù)模式時,以具體的、短期的就業(yè)支持為主。如舉辦就業(yè)講座、提供文獻資料、增加宣傳力度等,現(xiàn)在則更提倡進行信息服務(wù),不少文獻認為,圖書館是高校的信息中心,應(yīng)該發(fā)揮圖書館的天然優(yōu)勢,揚長避短。當前高校圖書館對就業(yè)服務(wù)的相關(guān)信息,收集加工數(shù)量和質(zhì)量都存在很大差距,而且各部門信息資源共享程度不夠,缺乏互動。筆者認為應(yīng)該建立專門的就業(yè)服務(wù)小組,積極主動長期地為大學生開展信息服務(wù),而且要建立專門的網(wǎng)絡(luò)信息資源,完善大學生的就業(yè)信息指導(dǎo)體系,如進行就業(yè)禮儀的學習等[2]。

    2.2 就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容逐漸豐富,形式多樣

    在高校圖書館就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容上,因為信息技術(shù)的發(fā)展,內(nèi)容逐漸豐富,形式多樣。除了傳統(tǒng)的文獻資源外,還包括就業(yè)視頻等,甚至提出開發(fā)模擬招聘系統(tǒng)。形式上,有的研究借助了Web2.0技術(shù)、微信技術(shù)、短信支持等,提出手機等移動閱讀設(shè)備為主的“掌上推送”服務(wù),內(nèi)容也主要是就業(yè)招聘信息的通知,并無新意。存在研究與實際應(yīng)用脫節(jié)現(xiàn)象,指導(dǎo)參考意義不明顯[3]。

    2.3 從被動服務(wù)到主動服務(wù),再到貼心服務(wù)

    從相關(guān)研究中可以看出,最初的就業(yè)服務(wù)模式多是一種被動服務(wù),主要是“應(yīng)應(yīng)景”。隨著個性化服務(wù)、主動服務(wù)等理念的提出,圖書館開始深層次地挖掘潛在優(yōu)勢資源,提出面向高??蒲小⒏咝=虒W、學科建設(shè)、產(chǎn)學研轉(zhuǎn)化等各個方面的主動服務(wù)模式。同時,也包括主動為就業(yè)提供服務(wù),這種主動體現(xiàn)在圖書館建設(shè)的各個方面,包括有針對性地進書、購置資源,提供有效服務(wù)和反饋。在貼心服務(wù)方面,除了考慮建立心理健康的就業(yè)指導(dǎo)外,還尤其注重態(tài)度的影響,要求從內(nèi)心出發(fā),將學生的就業(yè)當成自家子侄的就業(yè),從細節(jié)入手,全面服務(wù)[4]。

    縱觀所有研究,對就業(yè)服務(wù)的支持內(nèi)容、形式、技術(shù)都日漸豐富,但實際效果不佳,主要是研究者總是追逐主流理念,但不考慮對就業(yè)的實際幫助,或“物”超所值,難以應(yīng)用。

    3 就業(yè)服務(wù)需求和高校圖書館優(yōu)勢資源分析

    3.1 就業(yè)服務(wù)新需求

    楊佳懌:面向就業(yè)的高校圖書館服務(wù)拓展模式研究*

    楊佳懌:面向就業(yè)的高校圖書館服務(wù)拓展模式研究*

    筆者通過了解就業(yè)部門、在校學生和已畢業(yè)學生關(guān)于就業(yè)方面的需求,整理如下。

    3.1.1 盡早培養(yǎng)學生的就業(yè)意識。雖然就業(yè)工作是學校尤其是各個院系特別重要的工作,而且各職能部門為此做出了很多努力,但實際效果很差,很多學生一直沒有就業(yè)意識,主要表現(xiàn)在:對就業(yè)方向迷茫;就業(yè)選擇跟風嚴重,主要集中在考研和考取公務(wù)員;就業(yè)技能低下,簡單的簡歷都不會制作;對專業(yè)前景認識不清,不知道專業(yè)具體的工作崗位設(shè)置,更不用說崗位技能要求了;很多學生不知道畢業(yè)相關(guān)流程,尤其是檔案托管、報到證的作用與領(lǐng)取、就業(yè)合同的作用;就是已經(jīng)畢業(yè)的學生,也多數(shù)沒有職業(yè)規(guī)劃,人生目標不強,易受別人影響,易選擇“體力勞動”[5]。諸如理工科學生從事“市場營銷”之類的例子不但屢見不鮮,且占據(jù)了很高的比例。這都反映了就業(yè)意識比較淡薄,需要盡早地培養(yǎng)學生的就業(yè)意識,并且要始終貫穿整個學習生涯。

    3.1.2 就業(yè)信息太少,針對性不強,缺乏交互性。目前,學生主要通過以下幾種方式收集就業(yè)信息:①學校招生就業(yè)網(wǎng)站的通知。此方面的通知對本校學生來說,是最主要的信息來源,但往往集中于某項專業(yè),涉及面不夠。②就業(yè)招聘網(wǎng)站,就業(yè)招聘網(wǎng)站上的內(nèi)容比較多,可選擇范圍比較廣泛,但更多的是針對已畢業(yè)學生,要求有一定的工作經(jīng)驗,而且各網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息情況嚴重,滯后性嚴重,往往都已經(jīng)招聘完了,信息卻依然停留在頁面上,沒有自動更新。另外,網(wǎng)站對招聘信息審核把關(guān)不嚴格,培訓(xùn)信息和虛假信息較多。③企業(yè)的招聘網(wǎng)站。各個企業(yè)都會在自己的網(wǎng)站上公布自己的招聘計劃,這些招聘計劃公布時間較早,應(yīng)該是學生關(guān)注的主要對象,但因為學生并不了解企業(yè)的崗位設(shè)置,平時也沒有及時關(guān)注,結(jié)果總是有“相見恨晚”“措手不及”之感。而且,上述就業(yè)信息基本上體現(xiàn)的都是企業(yè)的意志和思想,對學生的考慮極少,缺乏主動性。

    3.1.3 就業(yè)技能培養(yǎng)內(nèi)容與形式缺乏。據(jù)不少學生反映,目前不管是職業(yè)規(guī)劃也好,還是就業(yè)技能培養(yǎng)也好,主要側(cè)重的還是理論教育,實踐指導(dǎo)很少;相關(guān)課程的大作業(yè)中,對諸如簡歷等更多地是指出問題,但沒有具體的操作,這主要是因為就業(yè)指導(dǎo)課程和職業(yè)規(guī)劃課程的教師主要由輔導(dǎo)員構(gòu)成,他們具有豐富的指導(dǎo)經(jīng)驗,但動手能力不夠,就業(yè)模擬課程中,多關(guān)注就業(yè)的細節(jié),但對專業(yè)技能方面,因為專業(yè)的問題,無法給予太多指導(dǎo),甚至不能給出指導(dǎo)。在形式上,也多以課程為主,實踐模擬很少,甚至連專業(yè)實習都流于形式。

    3.2 高校圖書館優(yōu)勢資源分析

    高校圖書館不僅是文獻資料的集中地,也是大學象牙塔的形象代表,很多高校圖書館都是學校一道最美麗的風景線,聚集了高校眾多的優(yōu)勢資源,深挖這些優(yōu)勢資源,發(fā)揮其潛在作用,將更好地為圖書館在就業(yè)擴展服務(wù)功能與模式方面實現(xiàn)價值。

    3.2.1 豐富的文獻資源。高校圖書館是高校的文獻中心,擁有豐富的紙質(zhì)文獻資源和海量的數(shù)字資源,隨著高校對圖書館的重視,高校圖書館資源建設(shè)取得了長足的進展,雖然其就業(yè)方面的內(nèi)容較少,但可以盡量地、有針對性地補充,使之日益豐富,種類繁多,滿足需求。

    3.2.2 優(yōu)雅的閱讀環(huán)境。高校圖書館的閱讀室,滿足上自習的所有條件,且更加優(yōu)雅。寬大的桌子,較遠的座距,明亮的空間,滿眼的圖書,安靜的讀者,這些都吸引了更多的學生,將高校圖書館作為除了上課和休息之外的不二選擇。而且,這樣的環(huán)境更易于學生接受原來不太感興趣的事物。

    3.2.3 高速的網(wǎng)絡(luò)接入和先進的硬件設(shè)備。高校圖書館作為資源中心,一般都擁有較高的網(wǎng)絡(luò)接入速度,不少高校還開發(fā)了具有推薦能力的圖書借閱系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)資源豐富。另外,有的高校還使用了電子閱覽室,在圖書館的走廊或閱覽室,有大屏幕導(dǎo)航或宣傳。無線WiFi接入也是目前不少高校圖書館的基本設(shè)施。

    總的來說,高校圖書館在就業(yè)服務(wù)的資源保障方面,有著天然的優(yōu)勢,應(yīng)該為就業(yè)提供更為豐富、有效的模式。

    4 面向就業(yè)的高校圖書館服務(wù)拓展策略

    本著簡單、有效、深挖潛在資源的原則,筆者構(gòu)建了面向就業(yè)的高校圖書館服務(wù)拓展模式,主要分以下4點。

    4.1 建立專業(yè)服務(wù)團隊,樹立一切為就業(yè)的思想意識

    高校圖書館為就業(yè)提供服務(wù)的人員,大多數(shù)為兼職,應(yīng)該抽調(diào)流通部、館藏部、信息部,包括招生就業(yè)處、院系就業(yè)人員、學校信息中心、計算機專業(yè)、多媒體專業(yè)的人員,建立專業(yè)的服務(wù)團隊。需要注意的是,并不是圖書館的業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)向就業(yè),而是對于大多數(shù)高校來說,高質(zhì)量就業(yè)是其科研能力、教學能力最直觀的表現(xiàn)。甚至可以這樣認為,高校圖書館中的大多數(shù)資源,其專業(yè)類圖書是為了提高學生的業(yè)務(wù)能力,天文、地理、歷史、科學等圖書是為了提高學生的綜合素養(yǎng),就業(yè)類圖書則是直接為學生就業(yè)提供指導(dǎo)。因此,對普通高校來說,一切為了學生就業(yè)并不過分。那么,專門成立的高校圖書館服務(wù)小組,樹立一切為就業(yè)的思想也是應(yīng)該的,甚至主要資源都應(yīng)為之側(cè)重。

    4.2 豐富、完善和開發(fā)就業(yè)資源庫

    雖然高校圖書館的資源豐富,但能直接提供就業(yè)支持的資源比較少。因此,應(yīng)該加強就業(yè)資源庫建設(shè),包括收集完善就業(yè)簡歷庫、自薦封面庫、考研、考公務(wù)員試題庫、就業(yè)禮儀視頻庫或電子書等。除了豐富和完善相關(guān)資料,還應(yīng)組織相關(guān)人員對就業(yè)資料進行專門歸納,或者進行二次開發(fā),使學生使用更加便捷,效果更加明顯。比如摘錄和編寫有關(guān)就業(yè)技巧、勵志案例、專業(yè)前沿講座等,而這正是圖書館采編人員的特長,遠勝院系和學校就業(yè)人員。而且,特色資源庫建設(shè)正是現(xiàn)代圖書館建設(shè)的主流方向之一,但就業(yè)特色資源庫卻少見哪個高校建設(shè)[6]。

    4.3 就業(yè)情況跟蹤、分析與建議

    就業(yè)現(xiàn)狀分析、往屆學生就業(yè)跟蹤、企業(yè)就業(yè)需求調(diào)研、崗位職業(yè)素養(yǎng)調(diào)研是招生就業(yè)處的主要工作。但招生就業(yè)處的人員平時工作繁忙,對上述數(shù)據(jù)更多的是網(wǎng)絡(luò)平臺收集和簡單數(shù)字匯報總結(jié),更因為其專業(yè)往往與情報跟蹤、數(shù)據(jù)挖掘大相徑庭,缺少專業(yè)能力,而高校圖書館的不少工作人員,多是信息資源管理或信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè),其中也不乏碩士甚至是博士研究生,更適合進行就業(yè)的研究工作。在掌握大量信息的基礎(chǔ)上,利用圖書館的借書系統(tǒng),跟蹤學生的圖書借閱情況和就業(yè)的調(diào)查工作,就業(yè)的數(shù)據(jù)積累更具有持續(xù)性,且能避免或減少偏差。

    4.4 充分利用信息技術(shù)和微閱讀環(huán)境

    目前,不少高校的圖書館開始推薦功能的試用,之所以是試用,是因為推薦技術(shù)雖然已經(jīng)比較先進,但在圖書館方面的應(yīng)用還是不太理想。一則關(guān)乎成本,二則大學生在校期間,借書次數(shù)越來越少,數(shù)據(jù)充滿偶然。但在主動服務(wù)的前提下,結(jié)合專業(yè),積極宣傳,盡量吸引學生借閱圖書,分析愛好。另外,和教務(wù)處的數(shù)據(jù)共享,關(guān)注其選修課程和成績,進行圖書推薦,增強其專業(yè)技能;和招生就業(yè)處合作分析各專業(yè)就業(yè)趨勢,積極主動地提供信息服務(wù)[7]。

    在就業(yè)資源的推送過程中,要考慮目前學生的閱讀習慣和工具。以手機、平板為閱讀工具的移動閱讀平臺是閱讀的主流方式,視頻和語音類的就業(yè)信息更容易被接受。內(nèi)容簡單、目的明確的微閱讀模式也應(yīng)是建設(shè)的主流。

    高校圖書館在圖書資源建設(shè)過程中,要積極面向就業(yè),深挖人力資源、物力資源,根據(jù)軟硬環(huán)境,大力開展就業(yè)服務(wù)工作,既實現(xiàn)了個性化服務(wù)、主動服務(wù)和建館新理念,又發(fā)揮了真正的作用,應(yīng)根據(jù)各校校情和學生的具體情況,認真、貼心且持續(xù)性開展下去。

    參考文獻:

    [1] 朱立紅,張萌,康璇.微閱讀環(huán)境下高校圖書館服務(wù)大學生就業(yè)策略研究[J].農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息,2014(11):123-124.

    [2] 張麗娜,張廣科.依托大數(shù)據(jù)構(gòu)建河北省高校圖書館就業(yè)信息服務(wù)平臺[J].才智,2015(1):171.

    [3] 沈海燕.基于4G時代對高校圖書館就業(yè)信息拓展的探討[J].農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息,2015(2):68-70.

    [4] 付永華.公共圖書館的貼心服務(wù)及其舉措[J].圖書館學研究,2014(7):80-84,92.

    [5] 鄧穎.新就業(yè)模式下圖書館與企業(yè)合作共建探微[J].蘭臺世界,2014(8):129-130.

    [6] 羅木華.高質(zhì)量就業(yè)視域下的高職院校圖書館功能拓展[J].圖書館學刊,2014(5):61-63.

    [7] 王偉強,宋小燕,王亮亮.高校圖書館拓展大學生就業(yè)信息服務(wù)的新途徑[J].圖書館建設(shè),2013(4):73-75.

    (編校:崔 萌)

    猜你喜歡
    就業(yè)服務(wù)高校圖書館
    關(guān)于《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程的幾點思考
    構(gòu)建與完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)與跟蹤體系
    需求理論在高校圖書館就業(yè)服務(wù)中的應(yīng)用研究
    高職院校提高畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)質(zhì)量問題的探究
    推進就業(yè)服務(wù)提檔升級,提升人力資源管理效能
    高校圖書館閱讀推廣案例分析
    微信公眾平臺在高校圖書館信息服務(wù)中的應(yīng)用研究
    高校圖書館閱讀推廣活動研究
    試論高校圖書館在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境沖擊下的人文建設(shè)
    高校圖書館閱讀推廣實踐探討
    a级片在线免费高清观看视频| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美人与善性xxx| av在线app专区| 欧美大码av| 日韩视频在线欧美| 午夜免费成人在线视频| 99久久人妻综合| 午夜精品国产一区二区电影| 美女视频免费永久观看网站| 久久热在线av| 国产高清videossex| 国产国语露脸激情在线看| 性少妇av在线| 制服诱惑二区| 成人黄色视频免费在线看| 色精品久久人妻99蜜桃| 最新的欧美精品一区二区| 一区福利在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 国产人伦9x9x在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 十分钟在线观看高清视频www| 最黄视频免费看| 男女之事视频高清在线观看 | 日韩电影二区| 日韩视频在线欧美| 国产麻豆69| 亚洲精品成人av观看孕妇| 丁香六月天网| 成人影院久久| 高清不卡的av网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 91精品国产国语对白视频| 国产在线视频一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品美女久久av网站| 91成人精品电影| 麻豆乱淫一区二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 在现免费观看毛片| 精品国产国语对白av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 在线观看免费高清a一片| 亚洲一区中文字幕在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲av美国av| 人体艺术视频欧美日本| 国产男女超爽视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 美国免费a级毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲九九香蕉| 在线观看免费日韩欧美大片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 五月天丁香电影| 日本欧美国产在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 麻豆国产av国片精品| 日韩制服骚丝袜av| 中文字幕色久视频| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩av免费高清视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产成人a∨麻豆精品| 国产在视频线精品| a级毛片黄视频| av电影中文网址| 国产成人免费无遮挡视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久国产精品影院| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美成人午夜精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 搡老岳熟女国产| www.999成人在线观看| 永久免费av网站大全| xxx大片免费视频| 亚洲精品国产av成人精品| tube8黄色片| 在线看a的网站| 一级片'在线观看视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产黄色免费在线视频| 制服人妻中文乱码| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 嫩草影视91久久| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品三级大全| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品人妻在线不人妻| cao死你这个sao货| 脱女人内裤的视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲av日韩在线播放| 一边亲一边摸免费视频| 一级黄片播放器| 亚洲,欧美精品.| 亚洲美女黄色视频免费看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲 国产 在线| 午夜福利在线免费观看网站| 午夜久久久在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩大片免费观看网站| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品国产av在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产av国产精品国产| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品av久久久久免费| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 十八禁人妻一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| a级毛片在线看网站| 久久影院123| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲人成77777在线视频| 操美女的视频在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一级毛片女人18水好多 | 永久免费av网站大全| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲第一青青草原| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美在线一区亚洲| 亚洲av男天堂| 天堂8中文在线网| 国产精品免费视频内射| 99国产精品免费福利视频| bbb黄色大片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品亚洲成国产av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 91精品三级在线观看| 国产一区二区在线观看av| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产熟女午夜一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产日韩欧美在线精品| 777米奇影视久久| 在线av久久热| 99香蕉大伊视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩av免费高清视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄色毛片三级朝国网站| tube8黄色片| 男人添女人高潮全过程视频| 国产一卡二卡三卡精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩欧美一区视频在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品自拍成人| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 热99国产精品久久久久久7| 国产91精品成人一区二区三区 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美黄色淫秽网站| 韩国高清视频一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 青青草视频在线视频观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费高清在线观看日韩| 操美女的视频在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩大片免费观看网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99re6热这里在线精品视频| 国产一区二区三区av在线| 男男h啪啪无遮挡| 久热这里只有精品99| 日韩伦理黄色片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产欧美亚洲国产| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 一区二区三区四区激情视频| 国产欧美日韩一区二区三 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一级黄片播放器| 国产男女超爽视频在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜免费观看性视频| 18在线观看网站| 午夜91福利影院| 久久天堂一区二区三区四区| 性少妇av在线| 国产高清视频在线播放一区 | 最新在线观看一区二区三区 | 人体艺术视频欧美日本| 9色porny在线观看| 久热这里只有精品99| 亚洲av成人精品一二三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 性色av乱码一区二区三区2| 我的亚洲天堂| 久久久欧美国产精品| 又大又爽又粗| 美女国产高潮福利片在线看| 丝袜美腿诱惑在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 老司机在亚洲福利影院| 欧美激情高清一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产在视频线精品| 90打野战视频偷拍视频| 久久青草综合色| 日韩电影二区| 国产成人91sexporn| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲色图综合在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久亚洲精品成人影院| 久久ye,这里只有精品| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲美女黄色视频免费看| 五月天丁香电影| 女性生殖器流出的白浆| 人人澡人人妻人| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产一区二区三区av在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品九九99| 国产人伦9x9x在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 手机成人av网站| 久久久久精品人妻al黑| 在线观看国产h片| 免费少妇av软件| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 女性被躁到高潮视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产av国产精品国产| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品人妻1区二区| 免费在线观看完整版高清| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩人妻精品一区2区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 一级片'在线观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 考比视频在线观看| 久久性视频一级片| 日韩大片免费观看网站| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产在线视频一区二区| 青青草视频在线视频观看| 一区福利在线观看| av网站在线播放免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| av网站免费在线观看视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人一区二区在线| 国产亚洲欧美精品永久| 搡老岳熟女国产| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品久久久久成人av| 视频区欧美日本亚洲| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美精品av麻豆av| 热99久久久久精品小说推荐| www.熟女人妻精品国产| 精品人妻在线不人妻| 中文字幕色久视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲av综合色区一区| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 精品福利观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久 成人 亚洲| 国产精品二区激情视频| 国产片内射在线| 国产日韩欧美亚洲二区| av片东京热男人的天堂| 日本五十路高清| 亚洲av日韩在线播放| 欧美乱码精品一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品久久久精品久久久| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 成人免费观看视频高清| 丝袜美足系列| 色网站视频免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品二区激情视频| 色视频在线一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 99久久精品国产亚洲精品| 妹子高潮喷水视频| 一区二区三区精品91| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产av精品麻豆| 久久久久久久久免费视频了| 在线精品无人区一区二区三| 久久99热这里只频精品6学生| a级片在线免费高清观看视频| 国产成人欧美在线观看 | 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲美女黄色视频免费看| 中文字幕av电影在线播放| 另类精品久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成人国产av品久久久| 丝袜人妻中文字幕| 无限看片的www在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 国产激情久久老熟女| 晚上一个人看的免费电影| 男的添女的下面高潮视频| 久热这里只有精品99| 宅男免费午夜| 赤兔流量卡办理| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美人与性动交α欧美软件| 宅男免费午夜| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品熟女久久久久浪| 捣出白浆h1v1| 黑人猛操日本美女一级片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 大话2 男鬼变身卡| 高潮久久久久久久久久久不卡| 少妇精品久久久久久久| 久久99精品国语久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 在线观看人妻少妇| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一区二区av电影网| 真人做人爱边吃奶动态| 91成人精品电影| a级毛片在线看网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 91字幕亚洲| 日本黄色日本黄色录像| 视频区图区小说| 久久ye,这里只有精品| 999精品在线视频| 男女下面插进去视频免费观看| 久久青草综合色| av欧美777| 69精品国产乱码久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久精品人妻al黑| 操美女的视频在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 99国产精品免费福利视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 在线观看一区二区三区激情| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本vs欧美在线观看视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费观看av网站的网址| 午夜日韩欧美国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜福利在线免费观看网站| 高清欧美精品videossex| 成人亚洲欧美一区二区av| 中文字幕av电影在线播放| videosex国产| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 波野结衣二区三区在线| 黄色a级毛片大全视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 午夜影院在线不卡| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产高清videossex| 丝袜喷水一区| 色精品久久人妻99蜜桃| 美女福利国产在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产成人精品在线电影| 青青草视频在线视频观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 在线av久久热| 国产深夜福利视频在线观看| 久9热在线精品视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲,欧美,日韩| 日本wwww免费看| 天堂俺去俺来也www色官网| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品一区二区在线观看99| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产午夜精品一二区理论片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 精品人妻1区二区| 观看av在线不卡| 另类精品久久| 日韩一本色道免费dvd| 9色porny在线观看| 午夜两性在线视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 五月开心婷婷网| 黄色视频不卡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产有黄有色有爽视频| 男女国产视频网站| 视频区图区小说| 欧美日韩福利视频一区二区| 好男人电影高清在线观看| 国产野战对白在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 男女边摸边吃奶| 男女高潮啪啪啪动态图| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲精品成人av观看孕妇| 99久久人妻综合| 99国产精品免费福利视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 视频区图区小说| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 超色免费av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜福利视频精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲久久久国产精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲综合色网址| 一级黄片播放器| 国产精品久久久人人做人人爽| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品乱久久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 悠悠久久av| 尾随美女入室| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本a在线网址| 亚洲欧洲国产日韩| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品国产区一区二| 午夜福利一区二区在线看| 90打野战视频偷拍视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 97人妻天天添夜夜摸| 国产日韩欧美在线精品| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品一区二区在线不卡| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 少妇 在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 色视频在线一区二区三区| 日韩电影二区| 久久九九热精品免费| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产成人精品在线电影| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 波多野结衣av一区二区av| bbb黄色大片| 国产亚洲av高清不卡| 在线天堂中文资源库| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男女免费视频国产| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 赤兔流量卡办理| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 黄色 视频免费看| 一级,二级,三级黄色视频| 咕卡用的链子| 19禁男女啪啪无遮挡网站| www.熟女人妻精品国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产成人av激情在线播放| 午夜免费观看性视频| 狂野欧美激情性xxxx| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲熟女精品中文字幕| www日本在线高清视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 男女床上黄色一级片免费看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 人人妻人人澡人人看| 国产亚洲av高清不卡| 中国美女看黄片| 老司机在亚洲福利影院| 久久中文字幕一级| netflix在线观看网站| 国产不卡av网站在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日本wwww免费看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲五月婷婷丁香| 久久国产精品影院| 国产成人精品无人区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费在线观看完整版高清| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 欧美 日韩 精品 国产| 七月丁香在线播放| 丁香六月天网| 亚洲精品乱久久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产欧美亚洲国产| 大片电影免费在线观看免费| 免费黄频网站在线观看国产| 精品久久久久久电影网| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 超色免费av| 啦啦啦啦在线视频资源| 一级,二级,三级黄色视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日本a在线网址| 欧美性长视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩免费高清中文字幕av| 国产高清不卡午夜福利| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品久久午夜乱码| 99re6热这里在线精品视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 99国产精品免费福利视频| 亚洲精品久久午夜乱码| www.av在线官网国产| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产成人a∨麻豆精品| 黑丝袜美女国产一区| 一本综合久久免费| 国产有黄有色有爽视频| 在现免费观看毛片| 大话2 男鬼变身卡| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 婷婷成人精品国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产日韩欧美视频二区| 嫁个100分男人电影在线观看 | 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲精品国产区一区二| 久久这里只有精品19| 精品亚洲成国产av| 久久久久视频综合| avwww免费| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 人妻 亚洲 视频| 国产片内射在线| 欧美黑人欧美精品刺激| av国产精品久久久久影院| 国产亚洲欧美在线一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费观看av网站的网址|