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    新形勢下如何加強企業(yè)職工思想政治教育

    2015-11-25 11:19:33沙維鴻
    企業(yè)導(dǎo)報 2015年21期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)職工新形勢思想政治教育

    沙維鴻

    摘 要:隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善,新思想、新觀念、新思維不斷涌現(xiàn),人們的思想觀念和價值取向都發(fā)生了天翻地覆的變化,這給現(xiàn)代企業(yè)職工思想政治教育工作帶來了許多新問題,也對企業(yè)思想政治教育工作者提出了更高的要求。在新的歷史時期,積極探索現(xiàn)代企業(yè)職工思想政治教育工作新思路,提高企業(yè)職工思想政治水平已經(jīng)成為當(dāng)代思想政治教育工作面臨的新課題。本文重點分析了新形勢下如何加強企業(yè)職工思想政治教育工作等問題,旨在引導(dǎo)企業(yè)職工積極轉(zhuǎn)變思想觀念,以更好的精神狀態(tài)全力推動各項工作再上新臺階。

    關(guān)鍵詞:新形勢;企業(yè)職工;思想政治教育;意義;對策

    一、新形勢下加強企業(yè)職工思想政治教育的意義

    思想政治教育工作是黨的政治教育工作的重中之重,就企業(yè)內(nèi)部而言,思想政治工作是企業(yè)一切工作的生命線,是引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的重要保障,更是提高企業(yè)管理效率和管理質(zhì)量的有力保證。

    新形勢下加強企業(yè)職工思想政治教育,對企業(yè)職工有著深遠意義。對企業(yè)職工進行思想政治教育,了解職工思想上的困惑和焦慮,并認真分析原因,積極創(chuàng)新思想觀念,以此影響企業(yè)職工的工作積極性和主動性,增強企業(yè)職工對企業(yè)的責(zé)任感和主人翁感,對于提升職工個人的思想境界、培養(yǎng)健全人格具有十分積極的意義。此外,職工的思想水平提高了,對于職工的工作、生活、學(xué)習(xí)等各個方面都有著不可替代的重要作用。

    新形勢下加強企業(yè)職工思想政治教育,對企業(yè)發(fā)展具有十分積極的意義。人是社會生產(chǎn)力中最活躍的因素,是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心。對企業(yè)職工進行思想政治教育,實現(xiàn)人與物的科學(xué)結(jié)合,才能提高企業(yè)管理的效率,促進企業(yè)未來發(fā)展。

    新形勢下加強企業(yè)職工思想政治教育,對社會進步起著不可替代的作用。一個企業(yè)就是一個小社會,企業(yè)職工的思想水平代表的是本企業(yè)的思想水平,如果千萬個企業(yè)的思想水平都提高了,那么全社會的思想水平也就整體提高了,社會也就進步了。

    二、新形勢下如何加強企業(yè)職工思想政治教育工作

    思想政治教育工作是一門管理科學(xué),尤其是在當(dāng)前日益復(fù)雜的新形勢下,企業(yè)職工思想政治教育工作應(yīng)著重從職工的實際問題出發(fā),深入了解職工所思、所想、所盼,解決企業(yè)職工的實際問題,切切實實提高職工的思想政治水平。

    (一)創(chuàng)新思政教育的內(nèi)容,注重企業(yè)職工的實際困惑。長期以來,企業(yè)職工思想政治教育工作存在著一個很大誤區(qū),就是“我說你聽,我講你記”,而思想內(nèi)容則是千篇一律的高論調(diào)。長期重復(fù)性的思政內(nèi)容,使得很多職工都可以倒背如流了,傳統(tǒng)的“課堂式”、“灌輸式”的教育方式已經(jīng)很難奏效,企業(yè)職工思政內(nèi)容有待及時更新。為了進一步增強企業(yè)職工的思想政治教育成效,思政教育內(nèi)容就應(yīng)積極與時俱進,結(jié)合最新的政府政策和號召,及時補充和更新職工思想政治教育工作中的新鮮內(nèi)容,尤其是要將思政大政方針與企業(yè)職工的實際困惑相結(jié)合,注重人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo),切切實實為職工解決好實際困難,從而達到進一步增強思想政治工作的吸引力、凝聚力和有效性。

    (二)多種教育方法相結(jié)合,切實提高職工思想政治水平。思以下是常用的職工思政教育的方法:一是以理服人。思政問題主要涉及到職工的思想問題,用事實和道理說服人、教育人,或者采用民主討論的方法擺事實、講道理,可以在思想上以理服人。二是以情動人。新形勢下加強企業(yè)職工思想政治教育,就是要采用人文關(guān)懷方法,主動關(guān)心職工、體貼職工、尊重職工、信任職工,以情感人,從職工的實際困惑入手,解決好職工在工作、生活和學(xué)習(xí)中的困難,引導(dǎo)職工向黨靠攏。三是內(nèi)外結(jié)合。一方面,我們要引導(dǎo)企業(yè)職工加強自我教育,提高自我修養(yǎng),引導(dǎo)職工自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”、“三嚴三實”等先進思想,自覺克服錯誤的思想傾向,樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀;另一方面,企業(yè)思政宣傳部門可以通過企業(yè)宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站、微博、微信等平臺,積極宣傳先進的思政內(nèi)容。

    (三)突出企業(yè)工會的作用,做好黨群聯(lián)系的橋梁和紐帶。工會在企業(yè)職工思想政治教育工作中起著十分重要的作用,企業(yè)應(yīng)積極突出工會的職能,把維護職工利益作為工作重點,強調(diào)職工為本,真正把工會發(fā)展成為“職工之家”,進而通過工會積極影響職工的思想,充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性,爭取達到勞動關(guān)系雙方互利共贏、利益共享的目標(biāo)。

    工會也要做好黨群關(guān)系的橋梁和紐帶作用,積極制定培訓(xùn)計劃,建立職工思政教育目標(biāo),明確教育措施,通過開展豐富多彩的學(xué)習(xí)交流活動,增強職工的工作素質(zhì),提高職工的工作能力,解決職工在生活和工作上的難題,更好的為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

    三、結(jié)束語

    總之,新形勢下企業(yè)職工思想政治教育工作越來越復(fù)雜化,我們要進一步創(chuàng)新思政教育內(nèi)容和方式,突出企業(yè)工會的紐帶作用,用發(fā)展的眼光對待企業(yè)職工思想政治教育工作,提高職工的思想素質(zhì),促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

    參考文獻:

    [1] 王春廷.淺析新時期下企業(yè)青年職工思想政治教育工作[J],才智,2015(05)

    [2] 張紅.如何加強國企職工思想政治教育工作[J],新聞世界,2015(02)

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