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    財(cái)務(wù)公司內(nèi)部控制中的問題和對策

    2015-11-24 21:46:55常輝
    中國經(jīng)貿(mào) 2015年19期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)公司內(nèi)部控制問題

    常輝

    【摘 要】隨著我國金融改革的快速推進(jìn),財(cái)務(wù)公司數(shù)量大幅增加,在企業(yè)融資、活躍金融市場方面發(fā)揮著重要的作用。但財(cái)務(wù)公司在發(fā)展過程中存在著諸多問題,內(nèi)部控制問題是比較突出的問題之一。在本文中,筆者分析了目前財(cái)務(wù)公司內(nèi)部控制中存在的問題,并提出了有針對性的完善對策,為財(cái)務(wù)公司加強(qiáng)內(nèi)部控制提供參考與借鑒。

    【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)公司;內(nèi)部控制;問題;對策

    隨著市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入,金融業(yè)的快速發(fā)展,我國財(cái)務(wù)公司數(shù)量明顯增加,在推動(dòng)金融業(yè)發(fā)展、為企業(yè)發(fā)展提供充足資金上,發(fā)揮了不可替代的重要作用。不過在公司發(fā)展中,始終面臨著內(nèi)部控制不到位的問題,內(nèi)部控制中的風(fēng)險(xiǎn)增加,使得企業(yè)發(fā)展存在較大隱患。本文主要就財(cái)務(wù)公司內(nèi)部控制中存在的問題與解決對策進(jìn)行分析和探討。

    一、財(cái)務(wù)公司內(nèi)部控制中存在的問題

    1.對內(nèi)部控制重視不夠

    一些財(cái)務(wù)公司對內(nèi)部控制問題重視不夠,只是建立了內(nèi)部控制制度,而在實(shí)際工作未能真正落到實(shí)處,在企業(yè)運(yùn)營中,出現(xiàn)了重視經(jīng)營、輕視內(nèi)部控制的現(xiàn)象,著眼于眼前利益,而未能考慮到公司未來的發(fā)展。這種不重視內(nèi)部控制的現(xiàn)象,導(dǎo)致公司機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、權(quán)責(zé)分配不合理等一系列問題。

    2.內(nèi)部審計(jì)不到位

    財(cái)務(wù)公司內(nèi)部審計(jì)工作開展得不夠理想,少數(shù)公司設(shè)置了內(nèi)部審計(jì)部門,但由于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏權(quán)威性與獨(dú)立性,且審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)相對較低,導(dǎo)致審計(jì)工作的效果不理想。一些公司甚至未設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門。同時(shí)部分財(cái)務(wù)公司會(huì)計(jì)核算不規(guī)范、基礎(chǔ)工作薄弱,無法提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)核算資料,導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作困難重重。

    3.風(fēng)險(xiǎn)識別和評估工作不到位

    及時(shí)識別并準(zhǔn)確評估內(nèi)部控制中的風(fēng)險(xiǎn),對于降低企業(yè)經(jīng)營損失具有重要意義。但是目前財(cái)務(wù)公司在風(fēng)險(xiǎn)識別和評估上做得不理想。在風(fēng)險(xiǎn)識別方面,未設(shè)立專門的風(fēng)險(xiǎn)評估崗位及人員,風(fēng)險(xiǎn)管理不到位,且企業(yè)員工缺乏金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),不熟悉金融業(yè)的法規(guī)制度,導(dǎo)致業(yè)務(wù)操作不規(guī)范,風(fēng)險(xiǎn)意識薄弱,無法及時(shí)有效識別風(fēng)險(xiǎn)。在風(fēng)險(xiǎn)評估方面:由于無法及時(shí)有效識別風(fēng)險(xiǎn),待風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)后再進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,為時(shí)已晚,導(dǎo)致公司被動(dòng)應(yīng)付,或無法控制內(nèi)控中的風(fēng)險(xiǎn)。

    4.信息傳遞渠道不暢通

    財(cái)務(wù)公司信息溝通方面的問題,主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是信息收集不充分,只注重公司內(nèi)部信息的收集,而忽略了市場環(huán)境、政策變化等外部信息的收集,由于缺失重要的信息,使得公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)增加;二是信息傳遞不及時(shí):財(cái)務(wù)公司辦公信息化建設(shè)水平仍然較落后,未建立現(xiàn)代化電子業(yè)務(wù)操作與管理系統(tǒng),臺賬管理仍舊是手工方式,使得無法及時(shí)傳遞信息,影響決策的科學(xué)性。

    另外,財(cái)務(wù)公司的內(nèi)控制度不完善、缺乏內(nèi)控方面的專業(yè)人才,也是面臨的突出問題,需要給予足夠的重視。

    二、財(cái)務(wù)公司內(nèi)部控制的對策建議

    1.重視公司內(nèi)部控制

    為了提高財(cái)務(wù)公司內(nèi)部控制水平,公司管理人員,特別是高層管理者應(yīng)重視內(nèi)部控制,加大對內(nèi)部控制的人力、物力投入,重視內(nèi)部控制制度建設(shè),設(shè)置專門的內(nèi)控崗位,并積極完善公司治理結(jié)構(gòu),合理分配機(jī)構(gòu)、職權(quán),為內(nèi)部控制創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。同時(shí),完善內(nèi)部控制監(jiān)督制度,提高內(nèi)控水平。

    2.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作

    為了加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作,首先要健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與監(jiān)督機(jī)制,為內(nèi)部審計(jì)提供制度保障,確保有章可循。財(cái)務(wù)公司應(yīng)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)崗位、結(jié)構(gòu),并提高內(nèi)部審計(jì)崗位與部門的獨(dú)立性、權(quán)威性。同時(shí)根據(jù)企業(yè)實(shí)際,逐步完善內(nèi)部審計(jì)工作制度;加強(qiáng)對審計(jì)人員的培訓(xùn),提高其專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng),使其更好開展內(nèi)部審計(jì)工作。其次要按照國家規(guī)定,健全公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,可全面、真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),并提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)核算資料。

    3.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評估

    財(cái)務(wù)公司應(yīng)及時(shí)識別、分析企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn),并制定科學(xué)的應(yīng)對之策。在風(fēng)險(xiǎn)識別方面:成立專門的風(fēng)險(xiǎn)管理部門,并加強(qiáng)對公司員工的培訓(xùn),使其了解目前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、采財(cái)經(jīng)法規(guī)、行業(yè)政策,以及風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)知識,增強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識、控制意識,可及時(shí)識別各種風(fēng)險(xiǎn)。在風(fēng)險(xiǎn)評估方面:積極引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)評估方面的人才,并利用央行的征信系統(tǒng),構(gòu)建科學(xué)、實(shí)用的信用評估體系,為制定風(fēng)險(xiǎn)控制對策提供準(zhǔn)確的參考依據(jù)。

    4.建立信息溝通渠道

    財(cái)務(wù)公司應(yīng)及時(shí)收集、傳遞與內(nèi)部控制相關(guān)的信息,并建立科學(xué)的內(nèi)部信息傳遞機(jī)制,促進(jìn)內(nèi)部控制機(jī)制與制度的落地生根。為了做好此項(xiàng)工作,公司不僅要收集與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的信息,而且還要收集外幣環(huán)境信息,主要包括行業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)形勢與市場競爭信息,避免重要信息缺失,降低公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí),加快公司信息化建設(shè),在信息溝通中利用現(xiàn)代信息技術(shù),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)信息的及時(shí)互通,提高公司內(nèi)部控制水平。

    另外,公司還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制的監(jiān)督管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督中的缺陷與問題。完善內(nèi)部控制評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并實(shí)施有效的評價(jià),明確審計(jì)機(jī)構(gòu)中內(nèi)部監(jiān)督職責(zé)權(quán)限,提高內(nèi)部監(jiān)督的水平;加強(qiáng)對內(nèi)部控制人才的培養(yǎng),為公司內(nèi)部控制提供高質(zhì)量的人才,確保公司內(nèi)部控制發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

    三、結(jié)語

    隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,特別是金融改革的深入進(jìn)行,財(cái)務(wù)公司的發(fā)展迎來了新的契機(jī)。為了促進(jìn)財(cái)務(wù)公司的健康穩(wěn)定發(fā)展,公司應(yīng)重視內(nèi)部控制,提高內(nèi)部控制水平,有效防范各種風(fēng)險(xiǎn)。為了提高財(cái)務(wù)公司內(nèi)部控制水平,公司管理層應(yīng)重視內(nèi)部控制,并加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì),根據(jù)公司實(shí)際,逐步完善內(nèi)部控制制度,從而提高公司整體管理控制質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張春蓮.企業(yè)內(nèi)部控制中存在的問題與對策[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2010,01:119-120.

    [2]孫其祖.集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制所存在的問題以及對策[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015,12:120.

    [3]左進(jìn)明.現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制的問題與對策分析[J].長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011,03:67-69+76.

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