• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    計(jì)算機(jī)類專業(yè)教學(xué)改革模式探究

    2015-11-20 14:55周屹曲天偉邢傳軍
    關(guān)鍵詞:卓越工程師模式教學(xué)改革

    周屹+曲天偉++邢傳軍

    摘 要:文章以專業(yè)認(rèn)證與卓越人才培養(yǎng)為依托,從專業(yè)授課模式、專業(yè)實(shí)訓(xùn)模式、專業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)三方面探索了計(jì)算機(jī)類專業(yè)教學(xué)改革模式,旨在使計(jì)算機(jī)類專業(yè)的教學(xué)更適合人才培養(yǎng)目標(biāo),為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)探索行之有效的教學(xué)模式。

    關(guān)鍵詞:教學(xué)改革;卓越工程師;計(jì)算機(jī)類專業(yè);模式

    中圖分類號(hào):G642.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1002-4107(2015)11-0028-02

    一、研究背景

    在經(jīng)濟(jì)全球化背景下,我國(guó)正在積極推動(dòng)工程師制度改革,積極加入工程教育國(guó)際互認(rèn)組織,按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)工程師,這已成為目前我國(guó)工程教育的主要趨勢(shì)[1]。目前,我國(guó)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才結(jié)構(gòu)不合理,高端實(shí)用人才短缺,不能滿足行業(yè)發(fā)展與國(guó)家信息化建設(shè)的要求。復(fù)合實(shí)用型人才短缺是制約我國(guó)計(jì)算機(jī)行業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。用人單位在招聘員工時(shí),往往要求有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷,如某些IT公司在招聘時(shí),主要考核以下幾個(gè)方面的能力:良好的技術(shù)功底和理論知識(shí);了解技術(shù)背景并具有鉆研精神和項(xiàng)目或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)和閱歷;良好的自學(xué)能力;良好的英語(yǔ)基礎(chǔ),特別是專業(yè)英語(yǔ)地方高校合作培養(yǎng)本地人才是地方軟件企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。

    長(zhǎng)期以來(lái),由于我國(guó)沒(méi)有及時(shí)建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大學(xué)生實(shí)習(xí)制度,造成了企業(yè)反映工科大學(xué)畢業(yè)生工程實(shí)踐能力弱化、不適應(yīng)企業(yè)要求等問(wèn)題。教育部于2010年提出了“卓越工程師計(jì)劃”[2],黑龍江工程學(xué)院是首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”行列中的高校,計(jì)算機(jī)學(xué)院的計(jì)算技術(shù)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)是 “卓越工程師計(jì)劃”的試點(diǎn)專業(yè)[3]。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)實(shí)施以學(xué)院制定的“生為本、師為導(dǎo)、用為根、企為橋、自主學(xué)、做中學(xué)”為指導(dǎo)思想的“2.5+0.5+1”的人才培養(yǎng)計(jì)劃[4]。在專業(yè)認(rèn)證實(shí)施過(guò)程中對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)課程改革進(jìn)行了一系列研究和探索,建立了計(jì)算機(jī)專業(yè)課程改革模式。

    二、精理論重實(shí)踐的授課模式

    通過(guò)建立“2.5+0.5+1”培養(yǎng)模式,將四年本科教學(xué)分為三個(gè)階段,即通識(shí)與專業(yè)基礎(chǔ)教學(xué)(2.5年)、專業(yè)特色方向教學(xué)(0.5年)、專業(yè)實(shí)踐(含畢業(yè)設(shè)計(jì))(1年)。專業(yè)基礎(chǔ)課教學(xué)中更注重對(duì)實(shí)踐技能的培養(yǎng),在計(jì)算機(jī)語(yǔ)言類課程或偏實(shí)踐類課程中,改變以往理論教學(xué)比重過(guò)大的授課模式,加大實(shí)踐課的比重。

    1.在課程授課計(jì)劃設(shè)計(jì)階段,課程團(tuán)隊(duì)教師與相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域工程師探討選擇一個(gè)或幾個(gè)適合本課程的工程實(shí)踐案例,讓工程案例貫徹教學(xué)的始終。工程實(shí)踐案例選擇的原則是,要涵蓋本門課程的關(guān)鍵理論知識(shí),有一定的工程實(shí)用性,并且要達(dá)到通過(guò)課程實(shí)驗(yàn)訓(xùn)練來(lái)深化理論知識(shí)的理解與掌握,并能積累實(shí)用的工程經(jīng)驗(yàn)。

    2.授課過(guò)程以精講理論、重視實(shí)踐為原則。具體要求以設(shè)計(jì)好的工程實(shí)踐案例為指導(dǎo),將能具體指導(dǎo)實(shí)踐的理論知識(shí)針對(duì)具體的案例集中精細(xì)講解,然后通過(guò)具體的案例實(shí)現(xiàn)進(jìn)行大量的實(shí)踐練習(xí),深化對(duì)理論知識(shí)的理解和應(yīng)用。

    3.以學(xué)生為中心的教學(xué)模式,教師的角色從以往的“教學(xué)生”變成“引導(dǎo)學(xué)生”。教師要在首次課進(jìn)行有效的導(dǎo)學(xué),向?qū)W生闡述本門課程在整個(gè)課程體系和專業(yè)能力培養(yǎng)中的地位,工程案例的內(nèi)容及學(xué)生要達(dá)到的能力。教師采用多種教學(xué)媒介向?qū)W生開(kāi)放教學(xué)資源,學(xué)生根據(jù)工程案例的具體情況和學(xué)生自身的情況進(jìn)行分組學(xué)習(xí)。發(fā)揮學(xué)生的主體作用,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),幫助學(xué)生培養(yǎng)自己解決問(wèn)題的能力。

    4.課程的持續(xù)循環(huán)改進(jìn),按照如上三點(diǎn)原則進(jìn)行課程的授課后,教師在授課時(shí)要實(shí)時(shí)跟蹤授課效果,積累經(jīng)驗(yàn)找出不足。當(dāng)一輪課程結(jié)束后,計(jì)算機(jī)學(xué)院要組織學(xué)生和教師團(tuán)隊(duì)對(duì)本輪授課情況進(jìn)行總結(jié),以便在下一輪授課時(shí)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

    三、校企合作的專業(yè)實(shí)訓(xùn)模式

    為保證計(jì)劃的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),計(jì)算機(jī)學(xué)院與思科、甲骨文、英特爾等國(guó)際大企業(yè),以及文思海輝、博彥科技、博創(chuàng)等國(guó)內(nèi)行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè),還有位于黑龍江省的樂(lè)辰、??导瘓F(tuán)以及哈爾濱宇光虛擬網(wǎng)絡(luò)等本地國(guó)內(nèi)知名企業(yè)合作,共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。

    計(jì)算機(jī)類專業(yè)的課程實(shí)訓(xùn)主要采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式。即請(qǐng)企業(yè)資深的工程師走進(jìn)校園指導(dǎo)學(xué)生的專業(yè)實(shí)訓(xùn)。實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)置由校內(nèi)指導(dǎo)教師與企業(yè)工程師一起進(jìn)行商定,使實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容既基于所學(xué)的專業(yè)課程,又貼近實(shí)際工程項(xiàng)目。實(shí)訓(xùn)管理和過(guò)程控制中采用企業(yè)項(xiàng)目管理的方式,根據(jù)具體的任務(wù)決定團(tuán)隊(duì)的規(guī)模,人數(shù)控制在5人以內(nèi)。每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員有不同的分工,成員之間又有緊密的合作,團(tuán)隊(duì)的工作由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)一推進(jìn)和協(xié)調(diào),并向指導(dǎo)教師報(bào)告工作。結(jié)束時(shí)由組長(zhǎng)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)過(guò)程的總結(jié)及成果匯報(bào),并進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)行展示,由校內(nèi)指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師及其他組代表組成評(píng)委組進(jìn)行打分,保證實(shí)訓(xùn)結(jié)果評(píng)定的合理性和公平性。本學(xué)年第二學(xué)期末計(jì)算機(jī)專業(yè)的部分實(shí)驗(yàn)就是采用了“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式。此次實(shí)訓(xùn)讓學(xué)生了解了實(shí)際工程應(yīng)用,能將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工程,增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣及成就感,同時(shí)也為學(xué)生積累了寶貴的工程經(jīng)驗(yàn)。

    計(jì)算機(jī)類專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)主要采用和企業(yè)合作的“送出去”的方式?!八统鋈ァ敝饕菍W(xué)生的專業(yè)實(shí)踐在企業(yè)實(shí)際崗位完成,在項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)中完成專業(yè)的實(shí)訓(xùn)工作。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的制定由校內(nèi)指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師共同商定,實(shí)訓(xùn)管理和過(guò)程控制中采用企業(yè)管理員工的方式,進(jìn)行相應(yīng)的考核,并由校內(nèi)指導(dǎo)教師跟蹤整個(gè)實(shí)訓(xùn)過(guò)程。實(shí)訓(xùn)結(jié)果的考核方采用企業(yè)實(shí)際工程項(xiàng)目驗(yàn)收的方式來(lái)進(jìn)行,使學(xué)生真正積累實(shí)際工程實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),為就業(yè)打好基礎(chǔ)。本學(xué)年部分計(jì)算機(jī)、軟件工程等專業(yè)的學(xué)生采用“送出去”的實(shí)訓(xùn)方式,學(xué)生們進(jìn)行了一個(gè)學(xué)期的企業(yè)實(shí)際工作實(shí)訓(xùn),企業(yè)根據(jù)學(xué)生的專業(yè)特長(zhǎng)在企業(yè)中安排合適的崗位進(jìn)行實(shí)際工作。學(xué)生在整個(gè)企業(yè)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中已經(jīng)了解了具體崗位的專業(yè)技能需求,并在工作中加深對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的理解與靈活運(yùn)用,同時(shí)還學(xué)會(huì)了工作中團(tuán)隊(duì)的合作精神和人際關(guān)系的處理,為畢業(yè)走向?qū)嶋H工作崗位積累了難得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

    校企合作專業(yè)實(shí)訓(xùn)的模式符合當(dāng)前應(yīng)用類人才培養(yǎng)的趨勢(shì),這種人才培養(yǎng)方式對(duì)于學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)、國(guó)家發(fā)展都有意義。對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō),校企合作專業(yè)實(shí)訓(xùn)模式使得學(xué)生的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)的實(shí)際工程需求相結(jié)合,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中實(shí)踐,提高了學(xué)生的應(yīng)用和實(shí)踐能力以及工作中的合作能力、協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì),從而確立自身發(fā)展目標(biāo),提高就業(yè)水平和行業(yè)發(fā)展?jié)摿?;?duì)學(xué)校而言,校企合作專業(yè)實(shí)訓(xùn)使學(xué)校了解企業(yè)對(duì)相關(guān)專業(yè)人才的實(shí)際需求,包括數(shù)量、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)的具體要求,以此來(lái)科學(xué)合理地修正和人才培養(yǎng)相關(guān)的計(jì)劃和方案,使學(xué)校對(duì)人才的培養(yǎng)和輸送更符合社會(huì)快速的發(fā)展趨勢(shì),具有一定的前瞻性;對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),開(kāi)展校企合作實(shí)訓(xùn)能夠讓企業(yè)按照自身行業(yè)需求和人才技能要求來(lái)培養(yǎng)人才,可以解決人才需求和高校提供人才不接軌的問(wèn)題,能夠按照企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng),同時(shí)也能夠按照企業(yè)的質(zhì)量要求訓(xùn)練人才。在校企合作實(shí)訓(xùn)過(guò)程中,企業(yè)獲取了成本低的生產(chǎn)力,降低了企業(yè)自身人才使用的風(fēng)險(xiǎn)和成本,獲得了和付出相應(yīng)的利益;對(duì)國(guó)家而言,校企合作實(shí)訓(xùn)方式培養(yǎng)人才能夠加快國(guó)家人力資源開(kāi)發(fā),提高就業(yè)市場(chǎng)的成功對(duì)接率,進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)活力和優(yōu)化國(guó)民素質(zhì),提升綜合國(guó)力。

    四、專業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)和競(jìng)賽

    創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,人才是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院始終圍繞學(xué)校創(chuàng)建應(yīng)用型大學(xué)的總目標(biāo),在專業(yè)創(chuàng)新指導(dǎo)下鼓勵(lì)和推進(jìn)學(xué)生參加各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和競(jìng)賽。

    (一)專業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)

    在學(xué)校政策的鼓勵(lì)和支持下,在卓越計(jì)劃的引領(lǐng)下,計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生每年都積極參加學(xué)校的大學(xué)生創(chuàng)新活動(dòng),學(xué)生在各專業(yè)教師的指導(dǎo)下結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展需求和專業(yè)發(fā)展新動(dòng)態(tài)選擇合適的項(xiàng)目進(jìn)行大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目訓(xùn)練。然后選擇優(yōu)秀的創(chuàng)新項(xiàng)目參加省級(jí)或國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目訓(xùn)練。學(xué)生在此項(xiàng)活動(dòng)中鍛煉了實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),接觸了行業(yè)發(fā)展的新技術(shù),并能將其應(yīng)用于實(shí)踐。

    (二)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)

    近年來(lái),在高校計(jì)算機(jī)學(xué)科領(lǐng)域不同種類的學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)異彩紛呈。這些競(jìng)賽多以行業(yè)新技術(shù)或工程實(shí)際應(yīng)用為背景,以此來(lái)激發(fā)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。同時(shí)又可以全面地檢驗(yàn)學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握情況和靈活運(yùn)用能力,有利于提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)能豐富學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和視野,學(xué)院每年都積極組織師生參與豐富多彩的各類學(xué)科競(jìng)賽,如“博創(chuàng)杯嵌入式大賽”“移動(dòng)應(yīng)用程序大賽”和“機(jī)器人大賽”等等。為了更好地參加比賽,我們本著“學(xué)賽結(jié)合,互相促進(jìn)”的原則,進(jìn)一步提高學(xué)生的專業(yè)技能素質(zhì)和專業(yè)創(chuàng)新意識(shí),同時(shí)也對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)課程改進(jìn)建設(shè)起到了促進(jìn)作用。

    學(xué)院努力營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的良好環(huán)境和積極氛圍,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)提供充足的物質(zhì)保障,設(shè)立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)驗(yàn)室,并購(gòu)進(jìn)了仿人機(jī)器人、嵌入式創(chuàng)新開(kāi)發(fā)系統(tǒng)等設(shè)備。近五年來(lái)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面取得了豐碩成果,先后在國(guó)家級(jí)、省級(jí)競(jìng)賽中獲得各級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)40余項(xiàng),獲批省級(jí)、校級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目近30項(xiàng),輻射吸引近300人次參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),占學(xué)生總數(shù)的30%。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和專業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)大大提高了學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力,同時(shí)也能讓學(xué)生走出校門開(kāi)闊專業(yè)視野,參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)使學(xué)生的理論素養(yǎng)和實(shí)踐動(dòng)手能力都得到極大提升。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳瑾,王宜懷.“卓越計(jì)劃”應(yīng)用型人才培養(yǎng)的若干思考

    [J].高校教育管理,2013,(7).

    [2]教育部.卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃[Z].2010.

    [3]葉樹(shù)江,吳彪,李丹.論“卓越計(jì)劃”工程應(yīng)用型人才的培

    養(yǎng)模式[J].黑龍江高教研究,2011,(4).

    [4]周屹,雷國(guó)華,楊茹等.面向信息服務(wù)業(yè)的校企合作

    人才培養(yǎng)研究[J].計(jì)算機(jī)教育,2014,(4).

    猜你喜歡
    卓越工程師模式教學(xué)改革
    國(guó)際化、大工程背景下機(jī)械類卓越工程師人才培養(yǎng)
    土木工程專業(yè)對(duì)外交流項(xiàng)目初探
    思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)研究述評(píng)
    午夜免费观看性视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 一本久久精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 嫩草影院精品99| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜久久久久精精品| 可以在线观看毛片的网站| 欧美丝袜亚洲另类| 有码 亚洲区| 老司机影院毛片| av专区在线播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲在线观看片| videos熟女内射| av在线老鸭窝| 精品久久久久久久久久久久久| 高清在线视频一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 欧美成人精品欧美一级黄| 中文字幕亚洲精品专区| 国产单亲对白刺激| 午夜激情欧美在线| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 国产成年人精品一区二区| 国产精品人妻久久久影院| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 热99在线观看视频| 亚洲怡红院男人天堂| 国产黄色免费在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 水蜜桃什么品种好| 毛片女人毛片| 亚洲综合精品二区| 久久国内精品自在自线图片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产成人aa在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲综合精品二区| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久人人爽人人片av| 欧美 日韩 精品 国产| 久久草成人影院| 免费看av在线观看网站| 人妻系列 视频| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩一区二区三区影片| 九九爱精品视频在线观看| 又爽又黄a免费视频| 成年av动漫网址| 嘟嘟电影网在线观看| 成年av动漫网址| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产亚洲精品av在线| 高清视频免费观看一区二区 | 国产精品人妻久久久影院| 亚洲av成人av| 少妇的逼好多水| 国产成人福利小说| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 搡老乐熟女国产| av免费在线看不卡| 精品人妻视频免费看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 晚上一个人看的免费电影| 成人av在线播放网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 成年人午夜在线观看视频 | 国产v大片淫在线免费观看| a级毛色黄片| 青春草国产在线视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 久久草成人影院| 91精品国产九色| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 老女人水多毛片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产高清三级在线| 久久这里有精品视频免费| 免费看不卡的av| 亚洲性久久影院| 亚洲av二区三区四区| 色网站视频免费| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品.久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 免费看a级黄色片| 精华霜和精华液先用哪个| 精品国产三级普通话版| 免费观看a级毛片全部| 日韩中字成人| 日日撸夜夜添| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲美女视频黄频| 中文欧美无线码| 国产三级在线视频| 日本wwww免费看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 91av网一区二区| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本午夜av视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美日韩在线观看h| 国产午夜福利久久久久久| 最近中文字幕2019免费版| 成年女人看的毛片在线观看| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av国产av综合av卡| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品无大码| 美女国产视频在线观看| 欧美精品国产亚洲| 精品久久久久久久久av| 综合色丁香网| 六月丁香七月| videossex国产| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲四区av| 在线免费观看不下载黄p国产| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品一区www在线观看| 免费看日本二区| 午夜久久久久精精品| 少妇的逼水好多| 九草在线视频观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产高潮美女av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 高清av免费在线| 国精品久久久久久国模美| 婷婷色综合www| 久久久久性生活片| 99久久人妻综合| 伦精品一区二区三区| 在线a可以看的网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产爱豆传媒在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 美女主播在线视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 综合色av麻豆| 日本av手机在线免费观看| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品成人av观看孕妇| 婷婷色av中文字幕| 直男gayav资源| 赤兔流量卡办理| 岛国毛片在线播放| 国产永久视频网站| 婷婷色综合大香蕉| 精品午夜福利在线看| 嫩草影院新地址| 午夜福利视频精品| 简卡轻食公司| 国产精品伦人一区二区| 免费少妇av软件| 赤兔流量卡办理| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲精品视频女| 97超视频在线观看视频| 久久久久久久午夜电影| 国产av国产精品国产| 成人av在线播放网站| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产免费又黄又爽又色| 黄色一级大片看看| freevideosex欧美| 国产成人91sexporn| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲国产色片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久这里有精品视频免费| 插逼视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 丰满乱子伦码专区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产免费福利视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 午夜免费激情av| 成人亚洲精品av一区二区| 免费av观看视频| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| av女优亚洲男人天堂| 又爽又黄a免费视频| 久久久久国产网址| 日日啪夜夜撸| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久午夜福利片| 超碰97精品在线观看| 久久这里有精品视频免费| 人体艺术视频欧美日本| 国产黄频视频在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 精品久久久精品久久久| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品一区二区三区人妻视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜亚洲福利在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 中文字幕久久专区| 九九在线视频观看精品| av免费观看日本| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 网址你懂的国产日韩在线| 久久99精品国语久久久| 一级片'在线观看视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品久久久久久久久免| 人人妻人人看人人澡| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩三级伦理在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 高清午夜精品一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| a级毛片免费高清观看在线播放| 一本一本综合久久| 观看免费一级毛片| 看十八女毛片水多多多| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美一区二区亚洲| 免费黄色在线免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费电影在线观看免费观看| 天天躁日日操中文字幕| 中文字幕亚洲精品专区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品亚洲一区二区| 精品久久久久久久久av| 亚洲av免费高清在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 老司机影院毛片| 亚洲怡红院男人天堂| av国产久精品久网站免费入址| 嘟嘟电影网在线观看| 内射极品少妇av片p| 只有这里有精品99| 精品一区在线观看国产| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 成人国产麻豆网| 国产精品久久久久久av不卡| 国产在线一区二区三区精| 九草在线视频观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久久久久久久久免费av| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲av一区综合| 女人被狂操c到高潮| 色5月婷婷丁香| 亚洲真实伦在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 男女下面进入的视频免费午夜| 乱人视频在线观看| 欧美3d第一页| 国产午夜精品论理片| 亚洲国产精品sss在线观看| 乱人视频在线观看| 一级黄片播放器| av在线亚洲专区| 免费看a级黄色片| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产一级毛片在线| 内射极品少妇av片p| 黄片无遮挡物在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 晚上一个人看的免费电影| 国产成人freesex在线| av播播在线观看一区| 国产黄色小视频在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲最大成人中文| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一本久久精品| 亚洲av成人精品一区久久| 边亲边吃奶的免费视频| 色哟哟·www| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久精品国产自在天天线| 欧美zozozo另类| 在线观看人妻少妇| 成人毛片a级毛片在线播放| 色综合站精品国产| 色视频www国产| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲美女视频黄频| 午夜福利视频1000在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 黑人高潮一二区| 亚洲成人久久爱视频| 国产伦理片在线播放av一区| 免费观看a级毛片全部| 亚洲成人手机| 丁香六月天网| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产片内射在线| 国产成人欧美| 免费高清在线观看日韩| 精品久久蜜臀av无| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美人与善性xxx| 视频区图区小说| 我要看黄色一级片免费的| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品少妇内射三级| 97在线人人人人妻| 一级,二级,三级黄色视频| 观看美女的网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费观看av网站的网址| 色哟哟·www| 婷婷成人精品国产| 大陆偷拍与自拍| 有码 亚洲区| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av电影在线进入| 在线观看三级黄色| 国产精品久久久久久精品古装| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美精品国产亚洲| 国产精品一二三区在线看| 看十八女毛片水多多多| 2018国产大陆天天弄谢| 在线免费观看不下载黄p国产| 九草在线视频观看| av网站在线播放免费| 三级国产精品片| 99精国产麻豆久久婷婷| 高清av免费在线| 久热久热在线精品观看| 日本免费在线观看一区| 青青草视频在线视频观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品一品国产午夜福利视频| 欧美精品一区二区免费开放| 性色avwww在线观看| 宅男免费午夜| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 老司机影院成人| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲美女视频黄频| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲五月色婷婷综合| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久国产一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 黄色怎么调成土黄色| 午夜福利视频在线观看免费| 免费高清在线观看视频在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产一区二区激情短视频 | 午夜福利视频精品| 波多野结衣av一区二区av| 久久99蜜桃精品久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 一个人免费看片子| 一区二区三区精品91| 一本久久精品| 国产毛片在线视频| 精品国产一区二区久久| 不卡av一区二区三区| 18+在线观看网站| 成人国产麻豆网| 国产成人aa在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 伦理电影免费视频| 日日啪夜夜爽| 只有这里有精品99| 日韩免费高清中文字幕av| 国产成人一区二区在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 多毛熟女@视频| 韩国精品一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 丰满少妇做爰视频| 高清视频免费观看一区二区| 超碰97精品在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 日韩一本色道免费dvd| 青青草视频在线视频观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 午夜老司机福利剧场| 亚洲国产日韩一区二区| 国产激情久久老熟女| 欧美成人午夜免费资源| 1024视频免费在线观看| 精品久久久精品久久久| 日本黄色日本黄色录像| 男女国产视频网站| 高清在线视频一区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品久久久精品久久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精品第二区| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久久久久久精品精品| av在线老鸭窝| 午夜av观看不卡| 久久精品夜色国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲第一av免费看| 国产成人免费观看mmmm| 国产一级毛片在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日本欧美国产在线视频| 午夜福利在线免费观看网站| 人人澡人人妻人| 国产精品久久久av美女十八| 精品国产一区二区久久| 热re99久久精品国产66热6| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 热re99久久国产66热| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品,欧美精品| 人妻少妇偷人精品九色| 熟女电影av网| 国产成人免费无遮挡视频| 18+在线观看网站| 国产男人的电影天堂91| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 另类精品久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲精品日本国产第一区| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品少妇内射三级| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美国产精品一级二级三级| 日韩一区二区视频免费看| 免费观看a级毛片全部| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 高清欧美精品videossex| 老司机影院毛片| 大片免费播放器 马上看| 岛国毛片在线播放| 久久影院123| 两个人免费观看高清视频| 精品久久蜜臀av无| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 丝袜在线中文字幕| 成人手机av| 激情视频va一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品av久久久久免费| 美女福利国产在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 18+在线观看网站| 国产精品三级大全| 在线观看人妻少妇| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲av电影在线进入| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 色94色欧美一区二区| 亚洲成人手机| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品少妇内射三级| 老司机影院毛片| 好男人视频免费观看在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 在线观看免费高清a一片| 国产成人精品福利久久| 中文字幕av电影在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品不卡视频一区二区| 成人影院久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 97在线视频观看| 赤兔流量卡办理| 捣出白浆h1v1| 国产精品人妻久久久影院| 91成人精品电影| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 蜜桃国产av成人99| 亚洲天堂av无毛| 中文字幕亚洲精品专区| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费观看性生交大片5| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品无大码| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 只有这里有精品99| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 久久99一区二区三区| 国产综合精华液| 久久久精品免费免费高清| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩一区二区视频免费看| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜影院在线不卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | √禁漫天堂资源中文www| h视频一区二区三区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 午夜福利一区二区在线看| www.熟女人妻精品国产| 久久久欧美国产精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 深夜精品福利| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品国产国语对白av| 久久人妻熟女aⅴ| av女优亚洲男人天堂| 18在线观看网站| 亚洲av综合色区一区| 免费在线观看黄色视频的| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲伊人色综图| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产免费现黄频在线看| 色播在线永久视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 9热在线视频观看99| 超色免费av| 晚上一个人看的免费电影| 精品国产一区二区久久| 欧美av亚洲av综合av国产av | 两个人看的免费小视频| 黄色配什么色好看| 午夜91福利影院| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 女性被躁到高潮视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 熟女av电影| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久99一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 街头女战士在线观看网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 午夜免费观看性视频| 两个人看的免费小视频| 久久久久国产网址| 亚洲国产最新在线播放| 男女下面插进去视频免费观看| 日韩一区二区三区影片| 久久精品国产自在天天线| videos熟女内射| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲人成网站在线观看播放| 黄片播放在线免费| 国产免费现黄频在线看| 老司机亚洲免费影院| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲综合色惰| h视频一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| av有码第一页| 2021少妇久久久久久久久久久| 1024视频免费在线观看| 飞空精品影院首页| 99热网站在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| av一本久久久久|