論油田企業(yè)職工思想政治工作的現(xiàn)狀與對策

王延軍 梁溫

【摘要】油田企業(yè)內部的改革隨著經濟的發(fā)展而不斷加快，特別是改革開放之后，經濟的發(fā)展速度更是翻了幾番。如何在這種形勢下穩(wěn)定職工隊伍的思想已經是油田企業(yè)面臨的一個嚴重問題。新形勢下，面臨著諸多新的問題，油田企業(yè)職工思想政治工作的任務變的更為嚴峻。為了更好的做好職工思想政治工作，需要在開展工作的時候找準方向，采取合適的措施，進而達到提升油田企業(yè)凝聚力的目的。

【關鍵詞】油田企業(yè)；職工思想政治工作；問題措施

引言

通過對職工進行思想政治工作，可以讓職工們了解到先輩的優(yōu)良品質，進而在自己心中樹立正確的改革思維，最終在實際工作中不斷提高自身的專業(yè)技巧和管理水平。同時可以很好的將油田企業(yè)改革中出現(xiàn)的各種矛盾進行詳細解說，避免職工之間出現(xiàn)以訛傳訛、三人成虎的情況，讓職工明白只有做好自己的工作，才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大，提高企業(yè)的經濟效益。

1、做好油田企業(yè)職工思想政治工作的重要性

1.1促進油田企業(yè)發(fā)展壯大

做好油田企業(yè)職工思想政治工作，可以提高職工對于改革開放的認識，進而在了解大局的前提下努力調整自己，讓自己可以適應不斷變化的油田事業(yè)。雖說我國油田行業(yè)已經經過了數(shù)十年的發(fā)展，但不可否認的是，目前油田行業(yè)還是處于初級階段，加上中國加入WTO之后，處在這個更加激烈的的競爭環(huán)境中，基層工作人員的思想難免出現(xiàn)一些波動。因此做好思想政治工作，可以幫助職工樹立正確的人生價值觀，進而提升工作效率，促進油田企業(yè)的發(fā)展。

1.2塑造良好的改革氛圍

隨著改革開放的逐漸深入，油田系統(tǒng)中也面臨著一些改革難題。既然是改革，難免會出現(xiàn)一些新問題，這些改革過程中出現(xiàn)的問題給職工造成了很大的困惑，甚至部分員工出現(xiàn)懷疑改革正確性的想法，造成這些職工不能很好的融入到改革的大潮中，對自己本身從事的工作也產生一些影響。所以做好思想政治工作可以再企業(yè)中塑造出一種改革的良好氛圍，在這種大趨勢下，員工自己也會樹立正確的改革觀念。改革必然會觸動部分人的既得利益，這些人為了不讓自己既得利益消失，就會使用一些手段阻止改革，這個過程難免不會出現(xiàn)一些不安定因素，做好思想政治工作，可以幫助職工正確解決各種矛盾。

1.3經濟體制改變的需求

無數(shù)的經驗教訓表明，堅持市場經濟體制是確保我國經濟繼續(xù)高速發(fā)展的根本。深化改革的過程中會出現(xiàn)各種波瀾，做好企業(yè)職工的思想政治工作，讓其對改革抱著一種信任、期待的態(tài)度，這樣才能徹底解決員工的后顧之憂，將自己所有的熱情都放在社會主義現(xiàn)代化建設上。因此在油田系統(tǒng)的改革中，要不斷的強化思想政治教育，堅定信息，凝聚力量，貫徹改革的指導思想，真正做到思想解放，把改革突進到更深層，實現(xiàn)油田事業(yè)的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

2、油田企業(yè)職工思想的存在的問題

時代的發(fā)展，油田企業(yè)職工思想也發(fā)生了改變。相比于以前，現(xiàn)在從事油田工作的職工素質已經得到大幅度提升，但也是因為其年齡的問題，經歷的事情不是太多，并且受到網絡的影響，其人生價值觀不斷出現(xiàn)變化，受到周圍事物的影響較大；很多職工并不任務政治學習很重要，因此對于一些政治活動、政治學習采用敷衍或者是抵觸的態(tài)度；職工擁有著極高的獨立意識，卻缺乏一些集體意識，喜歡工作氛圍輕松。他們往往只關注集體給自己做了什么，很少考慮自己為集體做了什么，因此對于集體活動不關心；人際交往意識強烈，隨著生活的多元化，生活節(jié)奏也不斷的加快，對于精神消費的需求量不斷增加，同時也善于和敢于結交朋友，由于其善于通過網絡媒介進行交往。

3、新形勢下加強企業(yè)職工思想政治工作的措施

很多地方依然沿襲著傳統(tǒng)的教育方法進行職工的思想政治教育工作，這些傳統(tǒng)的教育方式包括：現(xiàn)場授課的方式、組織人員集體學習等，而且在進行教育的時候，內容枯燥單一，根本達不到提高職工思想政治教育工作的目的，而且一定程度上浪費了時間，事倍功半。

3.1強化油田企業(yè)職工職業(yè)素養(yǎng)

利用一切便利條件對職工進行政治思想教育活動。在新時代新背景下，職工思想培訓工作不是簡單的走過場，需要站在一定政治高度，在愛國精神的驅使下，抱著為黨和國家培養(yǎng)合格建設者的目的，進行職工的思想政治教育工作。保證教育培訓工作既可以滿足理論需要，又能滿足受培訓者的實際需求，不斷促使思政教育工作科學合理化，保證教學效果。平時工作中需要堅持黨的路線方針，熱愛油田事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和樂于奉獻的精神，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，一切為了企業(yè)，勇于創(chuàng)新，不斷進取，進一步增強做好油田工作的責任感和使命感。

3.2思想政治引入競爭激勵機制

任何工作脫離了競爭就是一灘死水，鯰魚效應的存在就是這個原因，適當?shù)膲毫梢员ＷC工作更為有效的展開。新時期本就是一個充滿競爭的時代，必須建立一套行之有效的制度保證高素質職工隊伍的建設，這套制度中引入競爭激勵機制，可以有效提高職工的工作效率，讓安于現(xiàn)狀的工作人員產生一種危機感，進而產生努力工作的想法和行動。將工作人員的積極性充分調動起來，更為有效的發(fā)揮其主觀能動性，人的潛力都是無窮的，這種刺激下職工的服務會更加周到合適。

3.3幫助青年職工樹立人生價值觀

在進行思想政治教育工作的時候，一定要有合理的價值觀引導措施以及相應的法律法規(guī)。引導不是單純的灌輸洗腦，而是讓職工們在明白什么是正確、錯誤的基礎之上，可以正確的判斷一個人的行為是正確還是錯誤?，F(xiàn)有的教育培訓當中，往往只是沒有新意的照本宣科，職工們也是一個個左耳聽、右耳出的，根本沒有達到實際的教學效果，這樣還造成了教育時間以及資源的浪費。職工要保持積極的心理，樂觀的情緒，學會調節(jié)自己的心理，將遇到的挫折、困難以及失敗作為自己人生的一筆財富。古語有云：吃一塹長一智，這些問題不正是讓自己用用了更多的做人處事、待人接物的道理嗎？良好的情緒和積極的心理可以幫助職工更好的處理工作上的事情。

結束語

對油田企業(yè)職工進行思想政治教育工作，是一項長期系統(tǒng)的活動。但是實際工作過程中，部分油田領導干部覺得思想政治教育工作可有可無，對其并不重視。因此下意識的忽略了對職工思想政治教育的工作；還有的地方思想政治教育工作沒有相應的制度，教育的內容和實際工作沒有關系，因此沒有達到預期的教育目的。油田企業(yè)是重要的能源部門，為我國的經濟發(fā)展提供了有力的保障，因此改革開放的新形勢下，我國的市場經濟體制不斷完善，加強思想政治教育工作至關重要。

參考文獻

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作者簡介

梁溫（1973-04）男，漢，甘肅環(huán)縣，助理工程師，主要從事黨務工作。

王延軍（1975-03）男，漢，甘肅天水，助理工程師，主要從事黨務工作。