“以帶變促、以促變改”的增進團建工作長遠扎實發(fā)展的研究

摘 要：團組織要以規(guī)范青年團員文明行為，打造文明、健康隊伍為己任，以“服務(wù)社會、服務(wù)群眾”為工作理念，為進一步推動團組織創(chuàng)建工作，確立“發(fā)揮團組織優(yōu)勢，與黨組織建設(shè)完美結(jié)合”開展特色團建的重點工作方向，努力探索共青團組織服務(wù)于黨、服務(wù)于社會、服務(wù)于群眾的方式和方法，組織青年成長成才的新途徑、新機制、新舉措。

關(guān)鍵詞：團組織；服務(wù)社會；服務(wù)群眾

1、前言

團組織是各級組織的初始力量，團員青年是社會服務(wù)的主要參與者，團支部是組織、帶領(lǐng)團員青年服務(wù)社會、服務(wù)群眾的組織。通過構(gòu)建黨組織和團組織“兩級網(wǎng)絡(luò)”，探索團建“以帶變促、以促變改”工作法，努力探索適合基層團資質(zhì)的團建模式，加強向黨組織有效凝聚，通過調(diào)研思考，進一步提出構(gòu)建黨、團組織相融合的“價值鏈”系統(tǒng)的工作設(shè)想，提出“知識創(chuàng)造價值”、“服務(wù)創(chuàng)造價值”等新型共青團工作理念，不斷開拓工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，鞏固工作對象，力爭讓共青團的事業(yè)在基層組中長久健康和諧蓬勃地發(fā)展。

2、發(fā)揮團組織優(yōu)勢，與黨組織建設(shè)完美結(jié)合

團組織要根據(jù)實際情況和發(fā)展現(xiàn)狀，切實服務(wù)于黨政，服務(wù)青年健康成長，努力探索適合團建工作方式，主要做法有：

2.1深化黨建帶團建工作理念

形成納入化機制，將團建工作納入黨建整體工作當(dāng)中，做到黨有規(guī)劃、團有實施、同步考核；推行項目化運作，團組織主動承擔(dān)全部活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)，規(guī)范工作程序，促進中心健康發(fā)展。

2.2構(gòu)建由黨支部和團支部組成的“兩級網(wǎng)絡(luò)”

重點以團組織的管理和建設(shè)為抓手，與黨組織緊密合作，積極開展青年先鋒號爭創(chuàng)，將團員青年活動參與率作為考核團建工作成效的重要指標(biāo)，發(fā)揮集聚優(yōu)勢，形成上下互通的組織團建格局，提高團組織活力和青年凝聚力。

2.3發(fā)揮團組織優(yōu)勢，凝聚青年團員的力量，取長補短

積極挖掘青年團員的潛力和少數(shù)青工的組織協(xié)調(diào)能力，充分發(fā)揮和利用，根據(jù)不同崗位和不同類型青年的特征，自主選擇能突出企業(yè)特色的活動主題，并通過黨組織的幫助與指導(dǎo)，進一步打造自主創(chuàng)新、自主管理、自主發(fā)展的團建新格局，完善團組織建設(shè)工作。

2.4建立宣傳報道制度，并提供載體空間

在企業(yè)網(wǎng)站上進行宣傳展示，發(fā)揮輿論宣傳的引導(dǎo)作用，加強對團建信息的梳理和應(yīng)用，拓展宣傳范圍，形成黨、團互動，實現(xiàn)兩級互動參與。

3、改變團組織工作方式，加快企業(yè)基層組織建設(shè)

要“切實把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文明建設(shè)全過程，轉(zhuǎn)化為人民的自覺追求。積極探索用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮的有效途徑，尊重差異、包容多樣”。探索中心組織團建的過程，我們深切感受到共青團組織作為黨和政府聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，必須牢牢把握社會主義核心價值體系這一基本點，堅持科學(xué)發(fā)展觀，加強對青年的世界觀、人生觀、價值觀的教育和改造，努力將共青團工作與中心團組織的發(fā)展壯大相結(jié)合、與青年成長成才相結(jié)合，才能創(chuàng)造新時期共青團“合作、共贏、健康、和諧”的生動局面。

通過黨建帶團建的工作開展，在日常的工作中找不足、找差距、想辦法。針對工作中每一個細節(jié)，按工作性質(zhì)的不同，把每一項工作拆解到最小單位，落實到每一個崗位的細節(jié)和員工的身上，創(chuàng)建了一只變“被動工作”為“主動工作”，變“被動服務(wù)”為“主動服務(wù)”，變“被動學(xué)習(xí)”為“主動學(xué)習(xí)”的主動型團組織。并針對青年人員主動意識比較強的特點，結(jié)合工作的實際，改變其以往“團組織帶團干部，團干部帶團員”的工作方式為“以帶變促、以促變改”工作方法。第一步是團組織的工作在黨組織的帶領(lǐng)下依靠青年團員自主創(chuàng)新、自主管理、自主發(fā)展的工作方式促進團建工作的開展與進步。第二步是以自身特點，在中心內(nèi)部以促進團員青年進步為工作要點，進一步改進中心團建工作的方式方法，變“團組織主動安排工作為被動聽取團員青年的意見和建議”發(fā)揮其團員青年員工的主動工作性，做新時期的主人翁。

4、發(fā)揮團組織的凝聚力與向心力，充分調(diào)動團員青年的積極性

4.1弘揚“知識創(chuàng)造價值”理念，使共青團為中心青年成長“增值”

進一步立足中心青年現(xiàn)狀，將共青團工作與青年技能的拓展、專業(yè)的培養(yǎng)和層次的提升相結(jié)合，將培養(yǎng)高技能和高層次青年人才作為共青團工作的重要目標(biāo)，將服務(wù)發(fā)展的需求作為共青團工作的重要內(nèi)容。在服務(wù)青年發(fā)展工作中，通過多種組織形式，加強職業(yè)導(dǎo)航、技能競賽、知識培訓(xùn)等主體項目建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型青年，提高青年的技能革新和科技創(chuàng)新能力，豐富共青團吸引、凝聚、服務(wù)和發(fā)展青年的手段，力爭使一批技能拔尖、品德高尚的新型杰出青年人才通過團建的平臺成長起來，使共青團為青年發(fā)展“增值”。

4.2弘揚“服務(wù)創(chuàng)造價值”理念，使共青團為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展“增值”

進一步立足本崗位工作基礎(chǔ)，將共青團工作與技術(shù)進步、青年組織群體的壯大相結(jié)合，大力弘揚“服務(wù)創(chuàng)造價值”的主旋律，以行業(yè)服務(wù)文明化、企業(yè)服務(wù)規(guī)范化、青年服務(wù)標(biāo)兵化為主樂章，加強號手爭創(chuàng)、志愿服務(wù)、結(jié)對共建、幫困助殘等主體項目建設(shè)，為培育企業(yè)文化、提升服務(wù)水平、實現(xiàn)自身價值、樹立品牌形象搭建平臺，引導(dǎo)青年走上更廣闊的社會舞臺，力爭使共青團與客戶服務(wù)中心工作的平臺形成互利互惠戰(zhàn)略合作的伙伴關(guān)系，促進青年之間的溝通、交流、團結(jié)在一起，保證團組織健康發(fā)展，使共青團為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展“增值”。

作者簡介：朱鐵（1976.8—），男，黑龍江大慶人，大慶油田水務(wù)公司泉韻飲品公司組織干事、機關(guān)黨支部書記，研究方向：思想政治工作。