交通投資企業(yè)加強思想政治工作促進經(jīng)營管理水平提升的思考

李洪釗

摘 要：交通投資企業(yè)要想發(fā)展，必須要依靠于職工整體思想素質(zhì)水平的提高，職工是企業(yè)發(fā)展的原動力，所以，交通投資企業(yè)必須要重視對職工思想政治的指導(dǎo)，將對職工思想政治的教育，作為推進企業(yè)發(fā)展，促進企業(yè)內(nèi)部管理的一個重要措施來常抓不懈，新形勢下，為了順應(yīng)現(xiàn)代交通投資建設(shè)市場經(jīng)濟的發(fā)展，對于職工的思想政治教育方面也應(yīng)該做到結(jié)合實際，與時俱進。

關(guān)鍵詞：管理;思想政治;職工;經(jīng)營

思想政治工作一直以來都是我黨政治方面的優(yōu)良傳統(tǒng)，交通投資企業(yè)要想提高自身的經(jīng)營管理水平必須將思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的精神支柱?，F(xiàn)階段，由于企業(yè)結(jié)構(gòu)處于調(diào)整和完善的階段，對于職工思想政治工作的建設(shè)必須不斷深入，積極解決職工思想政治工作方面出現(xiàn)的各種問題，發(fā)揮優(yōu)勢強化各項工作的精神地位，加強職工的思想政治工作，借以促進交通投資企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。

一、交通投資企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問題

首先，工作方法呆板老舊，不能與時俱進?，F(xiàn)階段，在新的歷史時期以及新的形勢下，面對職工的思想政治工作依然使用陳舊刻板的教育方式，缺乏創(chuàng)新精神。其次，各個部門之間的分工不明確，責(zé)任沒有細化，遇事拖拉推諉，缺乏協(xié)作精神。再次，黨務(wù)工作者的素質(zhì)有待提高，對于職工思想政治工作方面缺乏積極性，處理和看待問題的時候不能以大局為重，工作上缺乏主動性、預(yù)見性以及應(yīng)變能力，因此，很多新問題不能得到及時充分的解決。

二、解決方法

首先，交通投資企業(yè)要向提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平必須要積極幫助職工建立起正確的道德觀念。隨著時代的發(fā)展，改革的逐漸深入，人們的思想也發(fā)生了日新月異的改變，一方面表現(xiàn)在人們的精神得到了解放，競爭意識，民主精神以及創(chuàng)新探索的思想大大增強。另外，拜金主義以及個人享樂主義的思想也隨之膨脹起來。所以，此時此刻，如果不能及時的加以正確的引導(dǎo)和限制，職工的道德觀念就會偏離正常軌道。因此，要想提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平必須做好職工的思想教育工作。通過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，講座等多種形式，幫助職工樹立正確的道德觀，使職工對待金錢的態(tài)度以及對于理想實現(xiàn)的方法等方面都有正確的認(rèn)識，借以樹立正確的道德觀念，增強五福意識，讓每個職工都從提高自身的品德修養(yǎng)做起，培養(yǎng)服務(wù)意識和大局意識。

其次，交通投資企業(yè)在職工思想政治工作中要注重以人為本的理念。企業(yè)的發(fā)展，取決于職工的共同努力，所以說，職工在企業(yè)的發(fā)展道路上起到了舉足輕重的作用，因此，作為思想政治工作必須堅持以人為本的思想，滿足職工的需求，承認(rèn)職工的價值，激勵職工的潛能，培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識，從而促進職工的發(fā)展，只有職工個人價值得以體現(xiàn)，企業(yè)的發(fā)展才能突飛猛進。企業(yè)發(fā)展與職工的發(fā)展是相互依存的。第一，對于每個職工的需求、世界觀、人生觀以及物質(zhì)文化和精神文化多個方面的不同追求，都要認(rèn)真的予以對待，并且承認(rèn)和滿足職工的不同需求。第二，要重視職工在企業(yè)發(fā)展過程中的實際價值。要讓職工樹立起為企業(yè)風(fēng)險的思想觀念。第三，對于職工的潛能，一定要強化職工的能力，為職工提供學(xué)習(xí)和成長的機會，在滿足職工自身發(fā)展的愿望的同時，激發(fā)職工的潛在能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。第四，要注重對職工創(chuàng)新意識的激勵。一定要為職工提供探索和創(chuàng)新的機會，讓職工充分體現(xiàn)自身價值，收獲成就感，主注意對人才的培養(yǎng)和提拔，促進企業(yè)的發(fā)展。

第三，將企業(yè)文化與職工思想政治教育結(jié)合起來。新時期，企業(yè)的發(fā)展面臨著激烈的競爭，要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須注重企業(yè)文化的建設(shè)以及職工素質(zhì)的提高，借以提高企業(yè)的核心競爭力，確保企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。企業(yè)文化的建設(shè)指的是依靠企業(yè)文化所具有的凝聚力以及推動力來鼓舞職工的思想，使其積極進取，勇于拼搏，幫助職工建立主人翁精神，協(xié)作精神，為企業(yè)的發(fā)展努力貢獻自己的力量。有企業(yè)信任感和榮譽感。只有企業(yè)文化得到完善，企業(yè)職工的思想政治工作才有了載體，企業(yè)文化的建立可以作為改善職工思想政治工作的具體途徑。通過各種豐富多彩的文化活動來切實的提高職工的素質(zhì)，借以發(fā)揮企業(yè)文化應(yīng)有的作用，從而達到提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平的目的。

第四，職工思想政治教育要以企業(yè)的發(fā)展作為中心。企業(yè)發(fā)展必須作為職工思想政治教育工作始終堅持的方向，只有堅持以企業(yè)的發(fā)展作為中心，才能使思想政治工作的作用得到充分的發(fā)揮。這就要求在日常工作中，黨務(wù)工作者必須深入學(xué)習(xí)，努力提供啊自身的隨之和覺悟，認(rèn)真圍繞企業(yè)發(fā)展為主體進行研究，借以增強制動的責(zé)任意識，統(tǒng)一思想，聽從指揮。思想教育過程中，黨務(wù)工作者必須做到以身作則，言傳身教，樹立起正確的人生觀、認(rèn)真做好本職工作，用行動為職工做好榜樣，帶動職工積極進取。另外，職工的思想政治工作必須要堅持不懈，黨務(wù)工作者要關(guān)心職工所想，為職工解決實際困難，密切聯(lián)系群眾，了解職工思想動態(tài)，讓職工真正為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己最大的力量。職工自身思想素質(zhì)的提高，有利于職工站在企業(yè)發(fā)展的角度去考慮問題，有利于企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。

三、總結(jié)

綜合以上，現(xiàn)階段，交投投資企業(yè)要想提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平必須從提高職工的思想政治教育方面入手，職工思想政治工作必須堅持以人為本的思想，以企業(yè)發(fā)展作為中心思想，促進職工努力為企業(yè)服務(wù)，貢獻出自身最大的力量。

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