思想政治工作對國有企業(yè)文化建設的功用探析

李鵬

摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)獨有的解決企業(yè)生存發(fā)展的傳承精神，企業(yè)可以通過企業(yè)文化的建設促進企業(yè)員工提升自身發(fā)展的潛能，提高員工之間的凝聚力，達到提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)效益的目的。國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)業(yè)支柱，實現(xiàn)國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟的目標，起著調(diào)和國民經(jīng)濟各個方面發(fā)展的作用。國有企業(yè)的建設發(fā)展離不開思想政治工作的引領，同時，思想政治工作也是國有企業(yè)文化建設的核心主題。本論文通過闡述思想政治工作在國有企業(yè)文化建設中的作用以及思想政治工作與企業(yè)文化建設的區(qū)別。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設;國有企業(yè);思想政治工作

國有企業(yè)是在社會主義制度下，由政府扶持的企業(yè)形式。國有企業(yè)代表了我國企業(yè)發(fā)展的正確方向。加強國有企業(yè)的思想政治工作，一方面，有利于保障國有企業(yè)文化建設的正確性，確定國有企業(yè)為社會主義奉獻的目標;另一方面，通過加強思想政治的工作，使企業(yè)員工了解國有企業(yè)在當今社會存在的意義，國有企業(yè)發(fā)展的正確道路;同時了解作為國有企業(yè)員工的福利制度，加強國有企業(yè)員工的凝聚力與工作的積極性。思想政治工作的意義是引領國有企業(yè)文化建設成為企業(yè)中為國家、人民、社會的表率。

一、思想政治工作與國有企業(yè)文化的區(qū)別

（一）思想政治工作與國有企業(yè)文化建設內(nèi)容不同

思想政治工作的主要內(nèi)容是以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，以及三個代表、科學發(fā)展觀等一系列理論作為基礎，同時確定中國共產(chǎn)黨的基本路線方針政策，通過對國有企業(yè)員工的教育，使員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，并且使員工在社會主義的前提下做到以集體為主，個人為輔，利黨利民。國有企業(yè)文化建設的主要內(nèi)容是國有企業(yè)根據(jù)國有企業(yè)的經(jīng)營方針和經(jīng)營條件，確定國有企業(yè)管理的制度，國有企業(yè)發(fā)展的目標;同時傳承國有企業(yè)優(yōu)秀的文化精神，完善國有企業(yè)的道德素質(zhì)，培養(yǎng)并規(guī)范國有企業(yè)員工的行為，提高國有企業(yè)的生產(chǎn)效益。

（二）思想政治工作與國有企業(yè)文化建設范疇不同

思想政治工作是以社會主義經(jīng)濟制度作為工作的前提，積極遵守中國共產(chǎn)黨的要求，完成黨的目標，具有一定的政治色彩。而國有企業(yè)文化則是現(xiàn)代社會中企業(yè)為了更好地穩(wěn)定發(fā)展，將企業(yè)發(fā)展過程中得到的優(yōu)秀經(jīng)驗、管理制度、工作精神等，通過企業(yè)文化的宣揚，使員工的行為得到規(guī)范，員工的素質(zhì)得到提升，企業(yè)的生產(chǎn)效益得到了提高;具有明顯的管理色彩、經(jīng)濟性。

（三）思想政治工作與國有企業(yè)文化建設適用對象不同

思想政治工作是企業(yè)跟隨黨的思想目標，是每個企業(yè)都應該遵守的，對于每個企業(yè)具有一定相同的內(nèi)容;而國有企業(yè)文化建設的對象則是每個企業(yè)自身，不同其他企業(yè)進行共享，具有一定的獨立性。

（四）思想政治工作與國有企業(yè)文化建設的行為不同

思想政治工作是由中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一領導，各部門黨組織遵循黨的章程，黨政干部對各個企業(yè)員工進行黨政教育;包括對員工進行相關(guān)理論的詳解和傳輸，在企業(yè)加強黨政工作的宣傳力度，同時黨政人員應加強對員工的啟發(fā)性的教育，使國有企業(yè)的員工對黨的思想進行深化性的理解，端正員工的工作態(tài)度。國有企業(yè)文化建設是對國有企業(yè)全體員工進行教育，即通過國有企業(yè)的領導階層提出國有企業(yè)文化建設的重要性，使員工進行深刻自省，找出自身的問題，發(fā)現(xiàn)改正，并且提高員工的自我行為的約束能力，規(guī)范國有企業(yè)員工的行為，營造出適合國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的工作環(huán)境和氛圍。

二、思想政治工作對國有企業(yè)文化建設的功用分析

（一）思想政治工作對企業(yè)文化建設形式的功用

我國的國有企業(yè)文化建設工作中，國有企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中出現(xiàn)了較多問題與不足。國有企業(yè)文化建設的成果不太顯著，國有企業(yè)員工較為浮躁。在處理相關(guān)問題時，往往只是走形式化，表面化，不干實事，沒有作為國有企業(yè)員工的責任意識與自律能力。應該加強國有企業(yè)思想政治工作的建設，解決當前國有企業(yè)文化建設中存在的不足，去除國有企業(yè)中浮躁的風氣，做到干實事;同時，加強國有企業(yè)員工的教育工作，提升企業(yè)員工對國有企業(yè)的依賴性，主人公意識;并且提高員工的個人素質(zhì)和員工之間的合作精神、凝聚力。幫助員工了解實時動態(tài)，避免過于死板，促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二） 思想政治工作對企業(yè)文化建設內(nèi)容的功用

我國的國有企業(yè)文化建設大多采用借鑒西方的經(jīng)營管理理念，并且將工作的重點放到了經(jīng)營方面，并沒有加強企業(yè)的思想政治工作，致使國有企業(yè)的員工的道德素質(zhì)普遍偏低，造成國有企業(yè)生產(chǎn)力逐漸下降，這種現(xiàn)象不符合我國的發(fā)展國情。國有企業(yè)加強思想政治工作，通過對國有企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過程的研究，得到了符合我國國情的國有企業(yè)文化建設模式，并且從西方經(jīng)營管理理念中找到適合于我國的經(jīng)驗，深化社會主義的核心價值觀，促進國有企業(yè)文化的建設。

三、結(jié)束語

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)作為我國的經(jīng)濟命脈，具有不可忽視的作用;同時，國有企業(yè)的穩(wěn)步提升顯得尤為重要，意味著在現(xiàn)代經(jīng)濟環(huán)境下的政治優(yōu)勢得以傳承。企業(yè)文化建設是國有企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定發(fā)展的前提，國有企業(yè)文化的建設離不開思想政治工作。國有企業(yè)應全面開展思想政治工作，貫徹落實科學發(fā)展觀，為國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮促進作用。

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